OBRA

“AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE ENERGÍA

ELÉCTRICA RURAL CON RED PRIMARIA 22.9 KV
Y RED SECUNDARIA 440/220 V PARA EL SECTOR
CHUCAPAMPA DEL DISTRITO DE SANTA CRUZ DE
CHUCA – PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

PLAN DE SEGURIDAD

ENERO 2021
 PLAN DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE PARA LA OBRA
“AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE ENERGÍA ELÉCTRICA CON RED PRIMARIA 22.9 KV
Y RED SECUNDARIA 440/220 V PARA EL SECTOR DE CHUCAPAMPA DEL DISTRITO
DE SANTA CRUZ DE CHUCA – PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD"

1. DEFINICIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE.
Es un conjunto de actividades organizadas, legalmente aceptadas, técnicamente
dirigidas y orientadas a salvaguardar la integridad física y la vida de los trabajadores,
los daños a la propiedad, la contaminación del medio ambiente y evitar las pérdidas
para la Empresa.

2. FUNDAMENTOS DEL PLAN.

 Todos los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan y éstas pueden
ser identificadas y controladas.
 El principio fundamental de la Seguridad es la Prevención.
 La responsabilidad de la Dirección es integrar las medidas preventivas de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en su Gestión.
 Los trabajadores de l a E m p r e s a son los activos más preciados y constituyen la
razón de ser del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. (PSSTMA)

3. ALCANCES
3.1 DE LOS PARTICIPANTES
El presente Plan es de aplicación a todas las personas en general que participen en
la ejecución de la obra: “AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE ENERGÍA ELÉCTRICA
RURAL CON RED PRIMARIA 22.9 KV Y RED SECUNDARIA 440/220 V PARA EL
SECTOR DE CHUCAPAMPA DEL DISTRITO DE SANTA CRUZ DE CHUCA –
PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD"

3.2 DE LA OBRA
El alcance de la obra: “AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE ENERGÍA ELÉCTRICA RURAL
CON RED PRIMARIA 22.9 KV Y RED SECUNDARIA 440/220 V PARA EL SECTOR DE
CHUCAPAMPA DEL DISTRITO DE SANTA CRUZ DE CHUCA – PROVINCIA DE
SANTIAGO DE CHUCO – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD", involucra la ejecución
de obra electromecánica de:
El proyecto comprende la implementación de redes de media tensión en 22.9KV,
que abarca:
 Niveles de tensión de la Líneas Proyectas

NIVEL DE TENSION ALIMENTADOR

22.9KV PAL002

La obra proyectada está compuesto por las siguientes secciones:

a) Línea Trifásica Aérea –22.9KV

- Sistema : Trifásico Aéreo

- Longitud : Aérea = 0.063 km
- Tensión Nominal : 22.9 kV.
- Frecuencia : 60 Hz.
- Disposición : Terna Vertical - Horizontal.
- Poste C.A.C. : 12/400/165/345, 12/300/165/345
- Conductor : Aéreo= Cable de AAAC de 50 mm2
- Ferretería : Acero doble galvanizado en caliente, espesor mínimo de
120 micrones.

b) Sistema de Protección y Medición

- Protección : Seccionador Fusible CUT OUT 27 kV, 100 A, 150 KV BIL,

15 KA, con fusible de 15 A.
Pararrayos tipo autoválvula de óxido metálico 21 KV, 10
KA.

- Puesta a Tierra : 2 unidades, equipada con Varilla de Cobre 5/8" Ø x 2.40

m, tierra de cultivo, sales químicas.

c) Subestación Aérea

- Transformador : Transformador de distribución bifásico en aceite de 10

KVA 22.9 / 0.40-0.23kV, montaje interior, 4000 m.s.n.m.
- Tableros de BT : Tablero de distribución 1 para sistema 440/220V
equipado con ITM.
- Puesta a Tierra : 2 unidades, equipada con Varilla de Cobre 5/8" Ø x 2.40
m, tierra de cultivo, sales químicas.
 d) Redes Secundarias 440/220V

- Sistema : Monofásico Aéreo

- Longitud : Aérea = 1.22 km
- Tensión Nominal : 440-220V.
- Frecuencia : 60 Hz.
- Poste C.A.C. : 8/200Kg, 8/300Kg
- Conductor : Aéreo= Cable autoportante de 2x16mm 2, 1x16mm2
- Ferretería : Acero doble galvanizado en caliente, espesor mínimo
de 120 micrones.

FUENTE DE SUMINISTRO
El suministro eléctrico de las nuevas redes de media y baja tensión proyectado será
alimentado desde el Alimentador PAL002.

4. OBRA “AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE ENERGÍA ELÉCTRICA RURAL CON RED

PRIMARIA 22.9 KV Y RED SECUNDARIA 440/220 V PARA EL SECTOR DE CHUCAPAMPA
DEL DISTRITO DE SANTA CRUZ DE CHUCA – PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD"
4.1 DE LOS TRABAJOS CON CORTE DE ENERGÍA
Para los trabajos con corte de energía a ejecutarse dentro de las redes de media
tensión se tiene que seguir el procedimiento siguiente:
1. Todo el personal considerado en el presente plan, portará obligatoriamente sus
respectivas herramientas e implementos de seguridad de uso personal, casco
de seguridad, zapato de seguridad, guantes, ropa de trabajo; cuyo control
estará a cargo del jefe de grupo, con fiscalización del responsable de
prevención de riesgos y calidad.
2. Se contarán con equipos de comunicación celular- rpm
3. Se cumplirá con la charla de seguridad de cinco minutos antes de empezar el
trabajo
4. El Supervisor y el personal que intervendrá en los trabajos deberán estar en la
zona de trabajo a la hora establecida.
5. HIDRANDINA S.A. informara una vez concluido el proceso de apertura del
interruptor y seccionador al Ingeniero Responsable de los trabajos, para
intervenir en el circuito y realizar los trabajos.
6. Con la autorización del Ing. De Seguridad se procederá a revelar el circuito
eléctrico a intervenir para descartar la presencia de tensión eléctrica. Con el uso
de la pértiga y guantes dieléctricos acercará el equipo (revelador) al elemento a
verificar.
7. Una vez comprobado la ausencia de tensión se procede a la instalación de las
tierras temporarias conectando en corto circuito las tres fases de la red como:
  Fijar la mordaza de puesta a tierra en la pletina del sistema de tierra de la
estructura.
 Fijar una de las mordazas de fase a la pértiga y proceder a descargar las
fases.
 Fijar las mordazas de fase a las platinas, aletas de puesta a tierra de los
terminales asegurándose que las mismas estén haciendo contacto firme a
las partes metálicas de los circuitos.
8. Colocar los carteles de Seguridad en los puntos donde exista la posibilidad de
Tensión de Retorno (extremos de circuitos y derivaciones)
9. Concluida esta etapa proceder a ejecutar los trabajos programados:
10. Todos los puntos de trabajo serán señalizados en forma correcta utilizando
mallas protectoras, letreros de prevención. Se concluirá la jornada procediendo
a dejar limpio y ordenado la zona de trabajo.
11. Terminado los trabajos se procederá a retirar las puestas a tierra temporaria,
luego el Supervisor y/o jefe de grupo verifica que el personal se ha retirado
totalmente del circuito.
12. Todos los trabajos se realizarán basándose en el Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en las Actividades Eléctricas y el Código Nacional de
Electricidad – Suministros.

5. ANTECEDENTES Y METAS
La empresa BRAFER INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SAC, para ejecutar estos trabajos,
propone un Plan de Seguridad y Prevención de Riesgos orientado a proteger a todos los
trabajadores, evitar o minimizar los daños a las instalaciones de la empresa Concesionaria
HIDRANDINA S.A., así mismo evitar pérdidas y daños a terceros y a BRAFER INGENIERIA
Y CONSTRUCCIONES SAC.

El área del proyecto se encuentra ubicada: En el distrito de Santa Cruz de Chuca y

provincia de Santiago de Chuco, Departamento de La Libertad.

La elaboración del Plan de Seguridad, al ser visto en forma integral, debe partir de
parámetros establecidos dentro de la empresa, los cuales se dan a conocer en el Presente
Plan de Seguridad así como:

1. Políticas Generales en Seguridad e Higiene Ocupacional.

2. Políticas Generales en Medio Ambiente.

Propósito del Plan de seguridad

 Concientizar y comprometer a todo el personal que labora en la empresa, sobre
las prácticas seguras de trabajo y lograr nuestras siguientes metas:
  Cumplir con nuestra filosofía CERO ACCIDENTES, para mantenerlo al mínimo
nuestros índices de seguridad al final de la obra deberán ser de:

 Índice de Frecuencia = 0
 Índice de Severidad = 0
 Accidentabilidad = 0

 Y eliminar todo tipo de accidentes y enfermedades ocupacionales.

 Dedicarse a la promoción de seguridad como primera prioridad.
 Desarrollar el programa de capacitación, entrenamiento y motivación en forma
real y efectiva para los trabajadores a todo nivel, promoviendo y manteniendo
una moral elevada e identificación del supervisor y trabajador con la empresa.
 Desarrollar con la supervisión un estilo de liderazgo competitivo con las acciones
de seguridad en las operaciones.
 Motivar a los trabajadores hacia el empleo permanente de las prácticas seguras
en sus actividades cotidianas.
 Desarrollar procedimientos concretos para el mejoramiento continuo como base
para el desarrollo del plan de Cero Accidentes, aplicando el lema SEGURIDAD ES
MI RESPONSABILIDAD.

Demostrar que la empresa BRAFER INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SAC., está

dedicada a la excelencia en seguridad, salud ocupacional medio ambiente y calidad en sus
productos.

6. OBJETIVOS
 Proteger, preservar y mejorar continuamente la integridad Psico-física de las personas
que participan en la Obra, mediante la identificación, reducción y control de los
riesgos, a efecto de minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades
profesionales.
 Proteger a los usuarios y público en general contra los peligros de las actividades e
instalaciones inherentes a la Obra.
 Establecer lineamientos para la formulación de los planes y programas de control,
eliminación y reducción de riesgos.
 Promover y mantener una cultura de prevención de riesgos laborales en el desarrollo
de la Obra.
 Permitir la participación eficiente de los trabajadores en el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.

7. BASE LEGAL
El Plan de Prevención de Riesgos que propone la empresa BRAFER INGENIERIA Y
CONSTRUCCIONES SAC. para la obra: AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE ENERGÍA
 ELÉCTRICA RURAL CON RED PRIMARIA 22.9 KV Y RED SECUNDARIA 440/220 V PARA EL
SECTOR DE CHUCAPAMPA DEL DISTRITO DE SANTA CRUZ DE CHUCA – PROVINCIA DE
SANTIAGO DE CHUCO – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”, se sustenta en:
 Ley N°29783 D.S.005- 2012 -TR ley de seguridad y salud en el
 Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo con Electricidad aprobadas con
Resolución Ministerial R.M. N° 111-2013-MEM/DM del 21 de marzo del 2013.
 El Código Nacional de Electricidad.
 Ley de Concesiones Eléctricas.
 Reglamento Interno de Seguridad de BRAFER INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SAC.
 Normas de señalización para obras en vías públicas
 Normas de Seguridad y Calidad de BRAFER INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SAC.
 Formatos de Seguridad de BRAFER INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SAC.

8. MISIÓN.
Con la misión de cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas aplicables a la
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente desarrollando una cultura que promueva
y Transforme los Programas de Seguridad en Valores Personales.

9. VISIÓN.
Con la visión que la parte más importante de nuestras operaciones es la Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, por tanto, venimos ejecutando un plan de seguridad
específicamente para guiar, educar, promover y entrenar al personal de BRAFER
INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SAC.
Con la participación de todos lograremos una mejor eficiencia y un clima laboral grato y
seguro en nuestro trabajo, planteando programas estratégicos de seguridad basado en el
plan de:
 Liderazgo y compromiso gerencial.
 Entrenamiento de recursos humanos.
 Análisis de riesgos y procedimiento de trabajos.
 Equipo de protección personal.
 Investigación de accidentes e incidentes.
 Preparación ante emergencias.
 Protección al medio ambiente.
 Evaluación del programa.

10. POLITICA DE RESPONSABILIDADES RESPECTO A LA PREVENCION DE RIESGOS

ES NUESTRA POLITICA:
 Dar prioridad a la promoción de la seguridad y protección de la salud en
concordancia con los factores económicos de la empresa.
 Cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas aplicables, relativas a salud
ocupacional, seguridad y medio ambiente.
 Desarrollar, ejecutar y mantener prácticas y procedimientos de trabajo seguros, y
entrenar a cada trabajador a realizar su trabajo de acuerdo a dichas prácticas y
procedimientos.
 Responsabilizar a la Supervisión, de la administración del personal, equipo,
instalaciones y recursos de manera tal que se minimicen las pérdidas.
 Responsabilizar a cada trabajador, dentro de los límites de su control, a mantener
condiciones de trabajo seguras y saludables, del cumplimiento con todas las
regulaciones y procedimientos prácticos de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente, y a realizar su trabajo en forma segura y eficiente.
 Asegurar que factores y condiciones de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente se incluyan en el diseño, construcción y compra de equipo y materiales.
 Proveer un profesional de Control de Pérdidas para asistir en el planeamiento e
implementación de programas de control de pérdidas.

ROLES Y RESPONSABILIDADES

GERENTE GENERAL
 Establecer las políticas en Prevención de riesgos como la Seguridad, Salud y Medio
Ambiente de la Empresa.
 Determinar las responsabilidades de cada nivel jerárquico de la organización para el
adecuado cumplimiento del programa de Prevención de Riesgos y la Política de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Aprobar el programa Anual de Seguridad e Higiene Ocupacional y Reglamento
Interno de Seguridad de la Empresa.
 Certificar la Seguridad y Salud de los trabajadores en todos los aspectos
relacionados con las actividades desarrolladas en la Empresa.
 Participar en el Comité de Seguridad e Higiene Ocupacional del BRAFER INGENIERIA
Y CONSTRUCCIONES SAC. Proveer los recursos humanos y materiales necesarios para
la buena marcha y cumplimiento de los objetivos trazados.

GERENTE DE OBRA:
Es el responsable de la coordinación general de los planes, programas y actividades
establecidas en el contrato de la obra para cumplir con alcanzar los objetivos de la misma.
Cumple y hace cumplir lo especificado en el plan de trabajo y plan de seguridad de la
obra, depende del Gerente General. Supervisa el desempeño del personal asignado al
proyecto. Participa en el planeamiento, ejecución, revisión y control de los planes y
programas establecidos para el proyecto.

RESIDENTE DE OBRA
 Aprobar el Plan de Seguridad.
 Divulgar los estándares de trabajo y normas de Seguridad al personal de mando de
la misma.
 Apoyar, evaluar y controlar todas las actividades en materia de prevención de
riesgos, verificando además que el Plan sea cumplido en su totalidad.
 Investigar todos los accidentes e incidentes que ocurran en su área.
 Presidir y participar en el Sub Comité de Seguridad e Higiene Ocupacional de la obra
que se le ha encarga.

ADJUNTO DE RESIDENTE DE OBRA:

 Tiene la responsabilidad de asistir continuamente al Ing. Residente de obra para la
coordinación y ejecución de los trabajos de la obra tomando en cuenta los estándares
de seguridad y salud en el trabajo y Apoyar, evaluar y controlar todas las actividades
en materia de prevención de riesgos, verificando además que el Plan sea cumplido en
su totalidad.

INGENIERO DE SEGURIDAD
 Corresponde al Ingeniero de Seguridad y salud en el trabajo y conservación del
medio ambiente:
 Hacer cumplir el Plan de seguridad.
 Planificar, organizar, fiscalizar y coordinar, la adecuada implementación del
programa de seguridad.
 Controlar y evaluar el cumplimiento de los estándares y normas de seguridad y la
adecuada Administración del Plan de Seguridad.
 En caso de detectar un riesgo inminente y de alta probabilidad de ocurrencia, el
Ingeniero de Seguridad tiene la autoridad y obligación de detener cualquier trabajo,
hasta que se eliminen las condiciones peligrosas.
 Normar los Procedimientos Seguros correspondientes a cada área.
 Participar en el planeamiento operacional de todas las etapas del proceso
productivo.
 Exigir el estricto cumplimiento de los procedimientos de trabajo (PT) y de las normas
y estándares de seguridad (AST) a todo su personal.
 Eliminar a la brevedad posible todas las situaciones de riesgo que se presenten en su
área de trabajo, y tomar acciones inmediatas.
 Solicitar con anticipación para los trabajos a su cargo, los equipos de Protección
personal que se requieren para cumplir con los estándares y normas establecidas y
realizar en forma segura las diferentes labores.
 Así mismo debe instruir y supervisar a su personal sobre el uso correcto y
mantenimiento de los equipos e implementos de seguridad.
 Verificar que los trabajadores bajo su dirección estén perfectamente informados de
los riesgos relacionados con sus labores y con el medio ambiente para lo cual deberá
 realizar instrucciones de seguridad de cinco minutos en forma diaria y antes de
comenzar todo nuevo trabajo.
 Participar en la investigación de todo incidente o accidente en que se encuentre
involucrado su personal, con la finalidad de evitar su repetición.
 Asistir a los programas de capacitación de seguridad.

TRABAJADORES
 Recibir Las instrucciones y entrenamiento inicial de Seguridad antes de su primer día
de labor y firmar la respectiva Declaración de Acatamiento.
 Cumplir con todos los procedimientos seguros, estándares, normas de seguridad y
de conductas establecidas en la empresa.
 Acatar las indicaciones de seguridad que le formulen los jefes, o cualquier
compañero de labor.
 Asistir puntualmente a todas las reuniones y cursos de Capacitación en Seguridad
según el cronograma establecido.
 Deberá utilizar en todo momento el equipo de protección personal que se le
proporcione, según las normas. Así mismo, utilizarán los equipos de protección
General, como son: correas o Arnés de Seguridad, Líneas de vida, guardas, etc.
 Deberá mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas.
 Informar de inmediato a su supervisor, de cualquier enfermedad o lesión que
adolezca o cualquier condición peligrosa que detecten.

11. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo está constituido por:
1. La entidad, tiene bajo su responsabilidad el desarrollo de la actividad eléctrica.
2. El Comité de seguridad y salud en el trabajo, según corresponda.
3. El supervisor de seguridad y salud en el trabajo, según corresponda.
4. Los trabajadores.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Si la entidad tiene 20 o más trabajadores, conformará el comité de seguridad y salud en

el trabajo, constituido en forma equitativa parte empleadora - trabajadora.

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Marco Antonio Cabezas Rodas COOR. GENERAL

2. Jeremías Aquino Campos SECRETARIO
3. Wider Chacon Marquina DELEGADO
 Los designados o elegidos recibirán la capacitación y entrenamiento necesario y se les
delegará la autoridad para ejercer su función por el periodo que designe la entidad según
su el Reglamento interno.
REUNIONES DE SEGURIDAD.
Se realizará reuniones regulares del Comité de Seguridad una vez al mes o cuando sea
conveniente.
1. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD OBRA:
 Propender a la aplicación conjunta de las normas y Reglamentos de
Seguridad, armonizando las actividades de sus miembros.
 Investigar y analizar las causas de los accidentes y/o incidentes ocurridos en
el mes y emitir recomendaciones concretas.
 Realizar inspecciones de seguridad de todas las áreas de trabajo.
 Reunirse ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando las
circunstancias lo requieran.
 Llevar un registro, donde se anoten todos los acuerdos de cada reunión así
como su cumplimiento.
 Aplicar las sanciones a los que infringen con las normas de Seguridad
establecidas.

2. REUNIONES MOTIVACIONALES:
Las reuniones motivacionales se realizarán de acuerdo al desempeño de todos los
trabajadores en cada sección de la empresa, en forma coordinada con sus
supervisores respectivos para tratar temas de seguridad, producción, de aspectos
sociales, aspectos recreacionales, organización de eventos deportivos, etc. con la
finalidad de disipar las tensiones de todos los trabajadores.

12. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN.

Es política de la empresa BRAFER INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SAC. capacitar a sus
trabajadores antes y durante el desarrollo de sus funciones laborales, por ello es
obligatorio que cada residente de obra al INICIO de cada obra PROGRAME en forma
OBLIGATORIA un curso general de INSTRUCCION para ese trabajo específico.
De igual manera, durante el desarrollo de los trabajadores y dependiendo de la duración
de la obra, el residente deberá programar como mínimo el dictado de un curso de
seguridad mensual, contemplando la necesidad que los riesgos que esa obra implique,
basándose en los procedimientos de trabajo seguro, AST y Código establecidos.

La educación de los trabajadores es muy necesaria en cualquier esfuerzo tendiente a

prevenir accidentes, ya que la seguridad depende de los hombres. Los actos y las
condiciones Sub estándares son ambos el resultado de las fallas humanas.
El propósito del programa de capacitación entrenamiento y motivación en seguridad es
fundamental, maximizar la seguridad y disminuir la accidentabilidad.
 Cursos dictados al personal:
De seguridad
1. Prevención de riesgos,
2. Señalización de Trabajos en Zonas Rurales y urbanas y uso de Equipos de Protección
Personal.

De capacitación ambiental
1. Charla de Manejo y Control de Residuos Sólidos, Almacenaje, Transporte y
Disposición Final.

Cursos de entrenamiento en la tarea

Según avance de obra
1. Excavación de hoyos y zanjas.
2. Izaje de postes e instalación de ferretería y accesorios
3. Tendido de Conductor aéreo y subterráneo.
Responsable: Residente de obra.
La ejecución estará a cargo del supervisor de seguridad.

Disposiciones para Capacitación y Entrenamiento

Todos los trabajadores en general están obligados a asistir al programa de capacitación
de Seguridad.
La capacitación y entrenamiento de los trabajadores estará orientada para dar a conocer
en esencia los conceptos elementales sobre las operaciones unitarias, prevención de
daños y pérdidas, primeros auxilios en base a cátedras sencillas y objetivas, usando
materiales didácticos disponibles.
Será necesario en el programa de entrenamiento hacer una campaña de publicación,
tanto de manuales de procedimientos, políticas disciplinarias acorde a nuestro sistema de
trabajo previa evaluación y actualización de las mismas.
Sus conocimientos: Lo que conoce vs. Lo que tiene que conocer.
Sus Habilidades: Lo que puede hacer contra lo que deberá ser capaz de hacer.

13. ANALISIS DE TAREAS DE ALTO RIESGO

El análisis de las tareas de alto riesgo será analizado por la comisión de riesgos.
ASPECTOS PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.
 La prevención de accidentes es Responsabilidad de la línea de Supervisión.
 Todos los accidentes son previsibles.
 Es compromiso de todos los niveles de la empresa, la prevención de accidentes.
 Entrenar a todos los trabajadores en prevención de accidentes.
 Auditorías internas constantes, sobre prevención de accidentes en áreas de trabajo.
 El trabajador es el componente vital de cualquier programa de prevención de
 accidentes.
 Motivación permanente a todos los trabajadores.
 Liderazgo de los supervisores en la prevención de riesgos.
 Concientizar a todos los trabajadores en cultura preventiva.

14. OPERACIONES BÁSICAS EN EL MONTAJE DE REDES DE MEDIA TENSIÓN

1. Replanteo en campo.
2. Transporte de materiales y trabajos previos.
3. Excavación de hoyos para postes, puesta a tierra y retenidas
4. Izado de postes.
5. Instalación de varillas y bloques.
6. Instalación de accesorios C.A.V., ferretería, aisladores, etc
7. Tendido de conductores aéreos y subterráneos
8. Montaje de subestaciones.
9. Seccionadores (Cut-Outs) y bajadas.
10. Pintado de identificación de postes
11. Pruebas.
12. Maniobras para energizar.

15. OPERACIONES BÁSICAS EN EL MONTAJE DE REDES DE BAJA TENSION

1. Replanteo en campo.
2. Transporte de materiales y trabajos previos.
3. Excavación de hoyos para postes, puesta a tierra y retenidas
4. Izado de postes.
5. Instalación de varillas y bloques.
6. Instalación de ferretería, etc
7. Tendido de conductores aéreos.
8. Instalación de Acometidas domiciliarias.
9. Pintado de identificación de postes
10. Pruebas.
11. Maniobras para energizar.

16. POLITICAS DISCIPLINARIAS

Para poder mantener a la empresa como un lugar seguro y saludable y trabajar en forma
ordenada se aplicara, medidas disciplinarias por infracciones y violaciones a las normas de
seguridad establecidas en las POLITICAS GENERALES EN SEGURIDAD, los cuales se les
aplicará con rigor sistemático de acuerdo a:
 Detección de fallas, práctica y trabajos inseguros.
 Investigación de móviles, órdenes y grados de responsabilidad.
 Emisión de papeletas de sanciones y/o memorando.
17. PLAN DE INSPECCION E INSPECCIONES PLANIFICADAS
Se efectuará una revisión física de las condiciones de trabajo, actividades de trabajo y
documentos para identificar y medir el cumplimiento con los estándares de salud y
seguridad y para determinar el orden total de las actividades:
 Inspeccionar los equipos de protección personal: uso y desgaste normal,
cronograma de renovación de EPP.
 Identificar los riesgos potenciales.
 Identificar actos sub estándares de los trabajadores.
 Identificación de las deficiencias de las acciones correctivas.
 Inspeccionar las condiciones de las herramientas.
 Inspeccionar la operatividad de los equipos de PP y de puesta a tierra.
 Inspeccionar botiquines de primeros auxilios.
 Inspeccionar los extintores de fuego.
 Inspeccionar los vehículos de transporte.

ETAPAS DE UNA INSPECCIÓN

Las etapas comprenden las siguientes:
 Preparación: enfoque positivo de los objetivos.
 Inspección: Actuar de acuerdo a lo planificado, clasificar los riesgos y determinar las
causas básicas.
 Desarrollo de acciones correctivas que deberán ser permanentes.
 Seguimiento: Garantizar efectividad de los cambios.

INSPECCIONES DIARIAS:
Cada área de trabajo donde haya personal y zonas críticas serán inspeccionadas por
los supervisores, antes de que empiece el trabajo, corrigiendo las condiciones sub
estándares encontradas.
INSPECCIONES QUINCENALES:
El supervisor de seguridad deberá conducir inspecciones de seguridad quincenales de
las actividades de trabajo en su área de responsabilidad, incluyendo: herramientas,
condiciones de los equipos, almacén, botiquines, extintores, vehículos, etc.
INSPECCIONES MENSUALES:
Serán Conducidas por los miembros del Comité de Seguridad, se inspeccionara
generalmente las áreas críticas.
INSPECCIONES IMPROMPTU:
Serán conducidas por el Supervisor de seguridad durante el curso del día de trabajo.
En todos los casos de inspecciones se dejarán un reporte por medio de informes, y
reportes de incidencia, de acuerdo a la evaluación in situ.

ÓRDEN Y LIMPIEZA:
 El orden y limpieza es una actividad fundamental y necesaria y es responsabilidad de cada
persona que trabaja en la empresa. Todas las áreas deberán mantenerse libres de
desperdicios y otros materiales.
 Todos los trabajadores tienen la obligación de mantener sus áreas de trabajo
ordenado y limpio en todo momento, y su cumplimiento asumirá el supervisor de
área y tendrá en cuenta los siguientes aspectos:
 Eliminar el desorden, la basura, la suciedad y acumulaciones de desechos.
 Mantener materiales en cantidades necesarias en los lugares de trabajo, luego al
final del turno dejarlo en su lugar de almacenamiento. Seguro.
 Los pasadizos y las puertas deben mantenerse libres y sin obstrucciones.
 Los caminos de acceso a las estructuras deben mantenerse libres y operativas para
su tránsito.

Hacer posible por evitar que la gente arroje basura, desperdicios al piso (deberán
depositar en recipientes para tal fin) e instruir a todo el personal a que los usen.

18. ADMINISTRACION DE LA SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA:
La responsabilidad de seguridad es compartida por toda la supervisión; por lo tanto el
programa de seguridad actúa directamente como su función lo exige FISCALIZAR y
ASESORAR en el programa de Seguridad.
 Elaborando procedimientos de trabajo seguro.
 Inspeccionando y haciendo el seguimiento.
 Evaluando el cumplimiento del programa.
 Control del programa mediante estadísticas.
 Hacer cumplir los acuerdos del Comité de Seguridad.
 Elaborar informes con los resultados.
 Investigar incidentes y accidentes.
 Desarrollando acciones correctivas.

19. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

USO GENERAL:
 Casco de seguridad con barbiquejo homologado.
 Calzado de alta resistencia dieléctrica
 Lentes de Seguridad, color GRIS.
 Respiradores con filtro apropiado P-100 - 3M.
 Polo de algodón.
 Pantalón Blue Jean.
 Chaleco de alta visibilidad
 Guantes de badana
20. INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJO
Todo accidente o incidente debe tener adecuados procedimientos para ser reportados,
investigados y analizados. De conformidad a su potencial de pérdidas estas serán
investigadas por los respectivos comités de investigación de Accidentes.
La razón de por qué hay que investigar los accidentes o algunos incidentes, es en lo
posible para que no suceda otro.

ACCIDENTES DE TRABAJO:
Se llama así a todo suceso violento, no planeado, que resulta en lesiones personales,
daño a la propiedad, a los procesos productivos y al medio ambiente.

Se tendrán las estadísticas de los accidentes clasificados en:

Accidentes Personales:
Es el que sobreviene al trabajador dentro de las horas de trabajo, dentro de las
instalaciones de la empresa y en ejecución de un trabajo ordenado por su jefe o superior.
También se considera accidente de trabajo a aquella ocurrencia fuera de las horas o
instalaciones de trabajo, mientras se encuentran realizando un trabajo por orden de su
superior o jefe, o cuando se produce mientras se dirige a su centro de trabajo o vuelve en
medios proporcionados por el empleador.
Accidentes Leves o Triviales:
Es aquel en que el trabajador vuelve a sus ocupaciones habituales el mismo día del
accidente, el mismo será reportado como parte de incidente.
Accidente de Incapacidad o con Pérdida de Tiempo:
Es aquel en que el trabajador, a juicio del médico, debe tener uno o más días de
descanso o asignarle otra ocupación de menos esfuerzo hasta su total recuperación
(trabajo adecuado), se clasifica en:
Incapacidad Total Temporal:
Es cuando el accidentado después de su tratamiento médico vuelve a sus labores
habituales totalmente recuperado.
Incapacidad Parcial Permanente:
Es el que redunda en la completa pérdida de un miembro o parte de él o simplemente en
la pérdida de las funciones de un miembro o parte de él.
Incapacidad Total Permanente
Es aquel que incapacita total y permanentemente al trabajador a desarrollar cualquier
actividad lucrativa, como la pérdida o inutilidad de cualquiera parte del cuerpo.
Accidentes Fatales:
Es aquel en que el trabajador fallece como consecuencia de una lesión de trabajo; sin
considerar el tiempo transcurrido entre la fecha de lesión y la de la muerte.
Enfermedades Ocupacionales:
Se llama así a todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia de los agentes físicos, químicos, biológicos o ergonómicos
del trabajo que desempeña.
Accidentes No Personales:
Accidentes con daño a la propiedad.
Accidentes con pérdida en el proceso productivo.
Daños al ambiente de trabajo.
Se hará el llenado correspondiente de los formatos de reporte de los accidentes
personales con incapacidad y para los accidentes fatales según el Reglamento de
Seguridad e Higiene Ocupacional.
Incidentes:
Se llama así a todo suceso violento, no planeado, que pudo resultar en lesiones
personales, medio ambiente, daños a la propiedad y procesos productivos.
Todo accidente e incidente, sin considerar sus consecuencias, es síntoma inequívoco de
un trabajo deficiente, producto de una mala planificación asociada a una mala
supervisión.
Condición Insegura:
Una condición sub estándar es todas circunstancias dentro del área de trabajo que podría
dar origen a un accidente o incidente.
Acto Inseguro:
Es todo comportamiento del trabajador que podría dar origen a un accidente o incidente.

IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES.

Causa potencial de los accidentes:
Facilitar información necesaria para analizar su fuente de origen y ser capaces de
controlar sus efectos.
 Inspecciones planeadas:
Para descubrir y evaluar riesgos antes de que ocurra accidentes.
 Estudio sobre salud ocupacional:
Evaluación y control de riesgos ocupacionales que ocasiones efectos adversos
de salud al trabajador.
 Análisis de trabajo:
Analizar los procedimientos de trabajo desde la perspectiva de seguridad,
Calidad y eficiencia.
 Observación de trabajo:
Determinar cómo hacer el trabajo eficiente.
 Investigación de accidentes / incidentes:
Lineamiento a considerar de cómo hacer una investigación en forma eficiente.

CONTROL DE LA CAUSA DE LOS ACCIDENTES:

 Eliminación del peligro en el trabajo:
 Medidas básicas para la prevención de lesiones controlando factores de riesgo.
 Prevención de incendios:
Abarcar todas las medidas relacionadas con la defensa de la vida humana y
prevención, detección y extinción de incendios.
 Orden y limpieza:
Tarea interminable y especialmente ingrata que si no se realiza tarde o temprano
creará problemas de producción ocultando los peligros.
 Control administrativo
El control de perdidas es una tarea vital del trabajo desde la Gerencia hacia
abajo como enfoque administrativo profesional.
 Comunicación personal y por grupos:
Para que comprenda los fundamentos y mejorar sus habilidades de comunicación.
 Desarrollo de orgullo por el trabajo:
Es un sentimiento, una actitud, el móvil principal que motiva a la gente a reducir
lo mejor de ellos por un máximo desempeño.
 Reforzamiento del comportamiento seguro:
Revisar las prácticas de seguridad en el trabajo para resultados satisfactorios.
 Adiestramiento en seguridad:
Fomentar la Seguridad como el ejemplo del empleador y con los esfuerzos para
crear condiciones seguras de trabajo.

21. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

Siendo necesaria la elaboración de los lineamientos de un plan de contingencias, es
necesario contar con un plan de emergencia que se debe emplear en la actividad eléctrica
relacionada con las maniobras de montaje de estructuras; del transporte, carga,
descarga, almacenamiento, control y manipuleo de materiales, que nos permita un
adecuado manejo.
El plan de contingencia es una herramienta que nos permite evitar riesgos a la salud y
contaminación del medio ambiente.
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RESPUESTA A LA CONTINGENCIA.

La organización de este plan, tiene la siguiente jerarquía:

Ing. Jefe de Obra
Ing. Jefe de Seguridad y/o asistente
Trabajadores capacitados para emergencias.
COMUNICACIONES
Los objetivos de la comunicación son:
 Crear conciencia al trabajador de que informen cualquier problema.
 Proveer una información necesaria y correcta.

22. AUDITORIAS Y REVISION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

 En la presente etapa las auditorias se basarán en el reporte estadístico de los principales
indicadores de la seguridad, del programa de cumplimiento Interno de la seguridad
(PCI), así como de la evaluación del avance del programa de seguridad presentado al
inicio de la obra.

REPORTES ESTADÍSTICOS:
El reporte de estadístico de la empresa se presentará en forma mensual.
 Reporte de control diario de accidentes personales.
 Reporte de control diario de incidencias personales.
 Reporte de control diario de daños a los equipos.
 Informe de investigación de accidentes.
 Informe mensual de las actividades desarrolladas de seguridad.
 Informe de la evolución mensual de los índices de seguridad de la empresa.
 Índice de frecuencia.
 Índice de severidad.
 Índice de accidentabilidad.
 Horas hombre trabajadas.
 Días perdidos.
 Clasificación de accidentes.
 Otros

23. ACCIONES CORRECTIVAS

El comité de seguridad son los organismos que implementarán sistemas para definir e
implementar las acciones correctivas a los planes de producción como así mismo a los
programas de seguridad, sin importar en donde estas han sido originadas.

24. OPERACIONES DE RESPUESTAS.

IDENTIFICACIÓN DE ÁREAS CRÍTICAS.
En caso de producirse un siniestro el plan de contingencia determinará un área crítica la
cual será aislada.

ACCIONES INMEDIATAS EN CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO:

Hay muchas cosas que se deben hacer cuando ocurre un accidente, Hay que prestar
atención a los heridos y sus cuidados, a la prevención de accidentes secundarios, al
examen del lugar de los hechos, a la entrevista de los testigos, el análisis de las causas
del accidente o incidente, hacer informes al Departamento de Seguridad.
Una vez ocurrido el accidente se comunicará por el medio más rápido al Jefe de Área o
Supervisor de turno; paralelamente se avisará al Departamento de Seguridad, para que
se realicen las investigaciones correspondientes y se puedan tomar las acciones
correctivas.
Reaccionar a la emergencia en forma oportuna y positiva.
 El Supervisor y/o Jefe de Seguridad dará las instrucciones precisas al personal específico
que se encuentre en el área del accidente.
Decidirá y/o controlará los daños y se evacuará al accidentado a un centro de salud para
su oportuna atención.
Todo accidente será reportado antes de las 24 horas de ocurrido el accidente.

25. ADMINISTRACION DEL MEDIO AMBIENTE

CONTROL Y MANEJO AMBIENTAL
GENERALIDADES:
El plan de protección ambiental, que planteamos como instrumento de gestión ambiental
conteniendo las medidas de carácter técnico, económico, y social de control ambiental,
que evitan o minimizan los efectos sobre el medio ambiente.
Este plan ésta integrada por un programa de control y mitigación ambiental, programa de
seguimiento y monitoreo, programa de compensación social, programa de educación y
capacitación ambiental, plan de contingencia, programa de abandono del área y
programa de inversiones y será concordante con el Estudio de Impacto Ambiental
aprobado por el presente proyecto.

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS AMBIENTALES

Cumpliendo las normas y legislaciones vigentes desarrollamos nuestras actividades sin
menoscabar la conservación del medio ambiente, adaptando medidas adecuadas para
evitar acciones que originen forestación, contaminación o cualquier otro tipo de agresión,
al entorno de las áreas de nuestra empresa, aplicamos nuestras siguientes políticas:
BRAFER INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SAC., considera la protección ambiental como
parte del planeamiento empresarial incluyendo las políticas normas y procedimientos
ambientales, para ello propicia el principio de la prevención en todos sus niveles.
 A efectos de minimizar y/o evitar los riesgos ambientales en las operaciones cada
supervisor responsable, deberá verificar que sus subordinados, equipo, instalaciones
y los recursos a su cargo se conduzcan de una forma preventiva y cuidadosa.
 BRAFER INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SAC., propicia la capacitación de todos
los trabajadores para que realicen su labor en conformidad con las prácticas y
procedimientos de control ambiental en sus operaciones.
 Establece un conjunto de medidas correctivas que eviten y/o mitiguen los impactos
ambientales negativos que genere la mejoría tanto como local y regional, a fin de
conciliar los aspectos ambientales y humano en el desarrollo local y regional.
 Asegura la conservación del medio ambiente en el área de influencia, no afectando
los componentes del medio ambiente, durante la etapa de ejecución de los
proyectos.
 Aplicar medidas correctivas, eficaces para mejorar, mantener la calidad ambiental
del área de influencia, incorporando a los presupuestos la ejecución de las medidas
 propuestas.
 Mantener un programa ambiental claramente definido para guiar sus operaciones.
 Asegurarse que los jefes, supervisores, empleados y trabajadores entiendan y se
alineen al programa de manejo ambiental.