Normativa de seguridad y

salud en el trabajo
Norma ISO 45001

25-3-2021

JESUS EMILIO ARIZA LAMADRID

ORGANIZACIÓN INCA
 Normativa de seguridad y salud en el trabajo
Norma ISO 45001
Norma De Seguridad Y Salud En El Trabajo ISO 45001
La norma ISO 45001 del 2018 del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, esta norma tiene como
objetivo de prevenir los riesgos laborales y darle protección al trabajador cuando individuo reporta “(incidentes,
accidentes, peligros y oportunidades de riesgo laborales)”.
Esta norma conlleva a los trabajadores y empleadores llevar un correcto y aplicación de las normas para evitar
problemas legales ante la justicia
La ISO 45001 está estructurada conforme al alto nivel, estructura que tiene todas las normas de gestión actuales,
como la ISO 9901 e ISO 14001 cuestión que hace total y fácilmente integrales, adicionalmente la norma ISO
45001 del 12 de marzo del 2018 que recordemos que su proceso de actualización empezó en el año 2013 y
actualizada en la fecha anteriormente mencionada, tiene como especial consideración en análisis y comprensión
del contexto de la organización cabe resaltar que aunque la norma este publicada ante las organizaciones
encargadas de regirlas, las demás organización o las empresas a niveles territorial, nacional e internacionales
tienen estándares y política totalmente diferente con el método de aplicación en su contexto de sí misma, así como
remarca la importancia en el liderazgo de la dirección de la organización ante esta norma.
Las organizaciones de todo tipo, respetando el tamaño y sus razones sociales están cada vez mas interesada en
alcanzar y demostrar el sólido desempeño de la seguridad y salud en el trabajo mediante el control de sus riesgos.
El sistema de gestión y seguridad en el trabajo “SST” fomenta la información de cómo debemos mantener el lugar
de trabajo ya sea del trabajador o del empleador, nos permite identificar, controlar coherentemente aquellos
riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento para mejorar el
rendimiento en general.
Además, esta norma sustituye a la antigua norma británica BS OHSAS 18001. Para disponer de un sistema de
gestos y seguridad en el trabajo efectivo que nos ayudara a proteger la vida de las personas que desarrolla una
actividad ante una organización también nos ayudara a realzar su activo más preciado, su talento humano para así
impulsar el éxito de su negocio y salvaguardar la vida de amabas partes.
Hablemos un poco de donde se deriva esta norma anteriormente la norma británica del sistema de la gestión de la
seguridad y salud ocupacional “GSSO” dando a la proporción y desarrollo de guías para una organización.
Implementando y evaluando así misma la relación de sus procedimientos de seguridad y salud ocupacional que
funcionaba independientemente de los demás.
Durante el segundo periodo de 1999, fue publicada la normativa OHSAS 1800, a su vez dando inicio a las demás
normas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo dando complemento de la norma ISO 9001 (calidad) e
ISO 14001 (ambiente) donde participaron varias organizaciones internacionales la norma OHSAS 18001 DE 1999
fue diseñada en los mismos parámetros y como herramienta que ayuda a mejorar en la gestión empresarial de
cualquier negocio esta adquirió un recorrido y largo camino de modificaciones y evolución normativa en que
influyeron los antecedentes de se seguridad industrial y salud ocupacional (siso) en sur recorrido de normativas
desarrolladas en distintos países desde (1974 en gran bretaña hasta Colombia en 1979).
La norma OHSAS 18001:2007. Fue diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar el riego laboral que
esta enfrentando el trabajador en su lugar de trabajo, gracias a ala grandes demandas de las industrias de un
“SGSSO” que pueda ser auditado y certificado externamente. Los beneficios que incluía esta norma, es ayudar a
mejorar y contribuir la seguridad en el sistema de riegos para calificar.
Ratificación del borrador fina de La Norma de “SST ISO 45001”
2

Jesus Emilio Ariza

 Normativa de seguridad y salud en el trabajo
Norma ISO 45001

Recordemos que la norma OHSAS 18001: 2007 anteriormente explicada fue previamente retirada en gran parte y
remplazada por la norma ISO 45001 De SGSST DEL 12 de marzo del 2018. Por lo que en gran parte de su ADN
lo encentramos en la nueva norma y reconocerá los principios
En la norma ISO 45001 se ofrecen muchas mejoras, incluido un liderazgo más sólido, con una mejor participación
de los trabajadores (talento humano) y su mayor enfoque es en la salud mental de los individuos que ejercen dicha
actividad.
La norma ISO 45001 se encuentra compuesta por 10 clausula y cada una de ellas se encuentra complementada y
ampliada con 10 anexo, es decir, un anexo por cada clausula con esto evitamos ambigüedades surgidas en las
normas ISO 9001 E ISO 14001 en comparación con la antigua OHSAS 18001 podemos destacar lo siguiente:
A. EL CONTEXTO DE LA EMPRESA: El contexto de la empresa este concepto es nuevo y se encontraba
en las normas OHSAS 18001 todas las organizaciones deberán tener en cuenta cuestiones tanto internas
como externas que sean relevantes para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo la cláusula
lo requiere es con es centrarse en los trabajadores atendiendo a sus necesidades y expectativas. Es
aplicable a cualquier ordina organización que desee establecer implementar y mantener un sistema de
gestión para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo también nos conlleva a eliminar a minimizar
OHSAS reducir el riesgo laboral que tiene el trabajador por parte de esta empresa puedes manifestarlo
ante las autoridades competentes también se aprovecha esta oportunidad es del SST que ayudan a
alcanzar los resultados esperados de un sistema de gestión. Acuerdo con las políticas de seguridad del
nuevo mecanismo de gestión de seguridad y salud en el trabajo existen 3 políticas que se consideran
fundamental para los resultados de una entidad entre ellos está la mejora continua de los servicios
relacionados al sistema de seguridad al trabajo también conlleva a cumplir los requisitos legales y
exigidos por esta norma mediante las organizaciones autorizadas para regir los por último tenemos el
logro de los objetivos del sistema de seguridad al trabajo.
B. Liderazgo y participación: En las normas OHSAS 18001 solo se encuentra el concepto de liderazgo sin
embargo en la norma ISO 45001 ampliando los conceptos que encontramos en la cláusula 5 se incluye
que la política de los roles, así como la participación y la consulta en las normas el proceso es similar,
pero en la nueva norma específica con mucho más detalle añadiendo el liderazgo como una sección que
se centra en la importancia y dirección durante todo el proceso
C. La planificación: En este ámbito se incluye al sistema de gestión de la salud trabajo todos los riesgos y las
oportunidades que se incluyen si comparamos las normas 18001 se encuentran definidos a la perfección
según los peligros con los que enfoque para que sepa identificar los peligros se aclaran muchos conceptos
no estaba claro sobre las diferentes riesgos y oportunidades que tiene de ser aprobado
D. Soporte: En la nueva ISO 45001 se cubren todos los requisitos que se necesitan para tener un sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo En este sentido las normas OHSAS 18001 ha sido mejorar se
puede destacar que todos los recursos se encuentran bajo una misma cláusula
E. Orientación: incluye la información sobre todos los controles operaciones y la preparación para
emergencias como debe ser al responder en el momento los de la empresa gestiones o manifieste un
riesgo para su salud oh Participe ante un riesgo debe ser ascendido inmediatamente para evitar otro tipo
de riesgo masivo
F. evaluación de desempeño: Tiene incluye la mayor parte de las cláusulas 4 y 5 realizando un tipo de
auditoría tanto interna como externa para la dirección a mi toreo además de eso la medición del sistema
de gestión de seguridad en el trabajo
G. mejora en los accidentes: las conformidades de los accidentes correctivas está en la nueva norma ISO
45001 se incluyen la misma cláusula ya que deben de ser tratadas en la misma manera
2

Jesus Emilio Ariza

 Normativa de seguridad y salud en el trabajo
Norma ISO 45001
Los principios en los que se encuentra basada la nueva ISO 40000 ha sido simplicidad claridad y traducida
evitando la redundancia y verificado mediante la transparencia además se ha intentado generar valor añadido en
los usuarios minimizando las Cortes de implicación se ha intentado ser efectivo y eficiente para evitar una
burocracia
se puede decir impulsada implementación de la nueva ISO 45001 siendo los siguiente:
A. se intenta que la dirección se comprometa ante cualquier situación acción dependiendo de su tamaño o
razón social debe tener liderazgo al momento de aplicar esta norma y tener claro cuáles son los estándares
y las cláusulas en las que se basan.
B. se consigue que si pasión de los empleados para innecesario también el conocimiento adquirido a través
de escuchar sus opiniones e inquietudes para así actuar a tiempo
C. se debe asignar los recursos personales correspondiente o fletos irresponsables que asuman este tipo de
evento
D. se buscará la integración de muchas gestiones a través de las empresas organizaciones entidades no
lucrativas públicas privadas pública y privada entre otras
E. los qué riesgos que existen dentro de la empresa con esta nueva norma se busca y se procura evitar ante
cualquier todo tipo D de gestión además también se busca que se vean reflejados e identificados los
peligros al que el trabajador se encuentra en su defecto o desarrollando su actividad correspondiente
F. se puede identificar todos los consejos eficientes para identificar y controlar los riesgos que se puedan
generar en una empresa atentamente acatando las normas de la nueva norma ISO 45001 y la de gestión de
calidad la ISO 9001
Conclusiones
De manera general portante que dicha área se lleva a cabo la metodología bajo esta norma beneficios no
solamente están limitados a garantizar la seguridad y salud ocupacional del trabajador a una organización sino que
también aumenta las autoridades las utilidades que finalmente es el fin de toda empresa al conocer los medios
para el cumplimiento de los requisitos se puede evaluar periódicamente el grado y nivel de cumplimiento que se
le ha logrado para cada 1 de ellos este nivel de cumplimiento se puede implementar haciendo uso de indicadores
que permitan conocer el valor porcentual del grado de avance periódicos de cada 1 de los requisitos propuestos
consecutivamente se debe evaluar mediante la aplicación las auditorías internas y externas respectivamente las
autoridades competentes de cómo se está estableciendo en la norma ISO 45001 la veracidad y estado real del
cumplimiento de dichos requisitos de manera imparcial

Aparte declaración detallada que te acabo de hacer quiero expresarte otros tipos de interpretación norma cómo se
lleva a cabo para así comprender mucho mejor lo que tenemos actualmente recordemos y ahora Estate que las
normas OHSAS 18001 fue retirada en gran parte que actualmente se encuentra en proceso migratorio ante la ISO
45001 llevando a cabo las nuevas versiones dándole derecho ahora a los empleadores y aquellos que están en el
área así evitando riesgos totalmente independiente principal obviamente diferentes estándares planteado por esta
norma a continuación te daré varios En Colombia precisamente la organización Icontec la rige.
Se conoce el borrador de la norma 45001 actualmente está en proceso de emigrar y quedar como una norma
internacional actualizada
Vuelvo y recuerdo que en estos momentos la norma ISO 45001 del 12 de marzo del 2018 2013 te encuentra en
proceso de actualización que actualmente nuestro Gobierno colombiano ha dado plazo para que otras entidades
emigre y fase de la antigua norma británica a las nuevas normas de seguridad salud en el trabajo
2

Jesus Emilio Ariza

 Normativa de seguridad y salud en el trabajo
Norma ISO 45001

el borrador final de 40001 ha sido notificado en enero de 2018 la publicación de la norma espera que para el
próximo mes de mayo supondrá la anulación de estándar oh SAS 18001 porque las empresas certificadas que
entra en un periodo de 3 años para realizar la migración la migración hizo 45001 esta normativa va a ayudar a
mejorar muchas condiciones tanto como el empleador el empleado lo venimos diciendo y ratificando menciona
eso beneficia ya no la participación capacitación y conocimiento de aquellos Diego laborales que ponen en
peligro su salud y cómo puede evitar el empleado el empleador a su vez un lío judicial
en este borrador se habla el papel de la alta dirección en el liderazgo del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo como parte relevante de la estrategia de negocio hace énfasis al animación entre comillas él y la
gestión de su Ries viéndolo así limitado al riesgo negativo e incertidumbre Esto también aprovecha para el
conjunto de circunstancias que puede conducir a un buen desempeño efectivamente a nuestras oportunidades hace
tan bien es fácil en la estructura de alto nivel cómo son empleados a nivel mundial para eso tenemos a la norma
ISO 9001 que es la encargada de verificar la gestión de calidad y la ISO 14001 del medio ambiente dándole así
cumplimiento para ejercer una buena labor esto quiere decir que el empleado debe estar en óptimas condiciones
para ejercer sus labores ejemplo no es lo mismo tener una empresa de cargue y descargue a que tener un negocio
con zona de cargue y descargue cuando una empresa con zona de descarga tiene que tener obligatoriamente área
materiales instrumentos de prevención en todo momento y debe de manejar una tasa de riesgo del 0% para evitar
cualquier tipo de mortalidad ante un empleado a su vez evitar que pase algún incidente con cualquier tipo de
mercancía que no sea descargada o cargada en tu. Especifico en el tema del negocio no podemos hablar de la
misma forma tenemos un negocio qué puede tener zona de descarga donde se puede recibir única y
específicamente la mercancía que llega y donde se pueda despachar para evitar contradicción recordemos que las
empresas deben de marcar cualquier tipo de diferencia y tener áreas especializadas como los famosos llamado
fuente de carga y Ponte descargar Asimismo deben estar aislado únicamente otro ejemplo más claro una empresa
de cilindro que distribuye gas tiene su zona de cargue el misma persona se encarga de descargarla si tienes tus
zonas de almacenamiento si el camión no llega o no despacha ese tipo de cilindro en una zona respectiva estamos
hablando de un riesgo masivo ante la comunidad empresarial o laboral si se hace de forma correcta evitamos
cualquier tipo de peligro a su vez también te las empresas transportadoras de petróleo o gasolina en su defecto son
aquellos que tienen muy bien una zona de carga de combustible y descarga de combustible para evitar cualquier
peligro masivo.
Esta nueva norma refuerza la demostración y el cumplimiento de los requisitos legales de cualquier tipo de
organización que suscriba la norma es aplicable para todo aquel empresario negocio para evitar riesgo laboral de
no cumplir lastimosamente no se puede Certificar ante una entidad de calidad o de colaborar esta nueva norma
británica Juárez 18001 que recordemos que se llamará se llamará ISO 45001 del sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional pasando a ser sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
La revisión de esta norma ISO 40001 permite que el comité hizo PS 283 a cargo de ISO 45001 se reunión octubre
del 2013 para iniciar el plan de desarrollo de 3 años del nuevo estándar internacional a diferencia de la serie Bs
oh, SAS 18000 que contiene dos documentos 18001 para requisitos y 18002 para orientación el ISO 40001 será
un solo documento con las especificaciones y un corto anexo de orientación
los diversos organismos nacionales una guía inicial e implementación, aunque esta decisión finalmente no se ha
hecho el primer borrador presentado en el dos 1014 por el comité hizo os dos 80 y 3 tiene el mismo marco de alto
nivel como la uso 9001
Aparte de eso se resalta la cierta
1. cláusula 1 alcance
2. clausulados referencia normativa
2

Jesus Emilio Ariza

 Normativa de seguridad y salud en el trabajo
Norma ISO 45001
3. cláusula 3 términos y definiciones
4. cláusula 4 contexto de la organización
5. Clausula 5 liderazgo
6. Clausulas 6 planificación
7. cláusula 7 soporte
8. cláusula o funcionamiento
9. cláusula 9 evaluación del rendimiento
10. cláusula 10 mejoramiento
todas estas cláusulas hacen parte de la nueva ISO 40001 que conlleva a una buena práctica de su respectiva
normativa se pregunta qué pasará normalita nica 1 como norma sin embargo todavía no existe un acuerdo formal
entre las organizaciones que acredita a la ISO 40001 tiene como objetivo cerrar brecha yestablecer1.de referencia
internacional que todos puedan seguir en pocas palabras quiere que sea una norma totalmente internacional
entendible para que aquellas personas puedan tener participación y una buena actuación de su papel
La principal razón es un diagnóstico sobre la o hash 18000 chico que aproximadamente 40 versiones de dicha
norma y 90000 certificaciones en 127 países por esta razón existe un trabajo en marcha necesario para establecer
una nueva norma internacional esta nueva versión modificará algunos conceptos fundamentales como Ries lugar
de trabajo del trabajador otro cambio significativo en comparación con las normas oh SAS 18001 el sistema no
estará identificación en peligro sino la identificación de riesgos y respectivos
Pequeñas y medianas o grandes organizaciones de cualquier sector podrán establecer1.de referencia para la
gestión y salud del y seguridad las políticas y prácticas a través de las diferentes situaciones países culturas y
jurisdicciones esto promoverá una mejor comunicación en cuestión de interés común en los principios y las
mejores prácticas en el comercio mundial esta norma permitirá que las empresas puedan cumplir con requisitos
como la rendición de cuentas específicamente de gobernanza ética y empresarial así como la práctica Una vez
implementado el sistema las operaciones se podrán alinear con la legislación nacional e internacional y códigos de
conducta y la mejora de la gestión del riesgo de planificación de emergencia en ISO 40001 también permitirá a las
organizaciones establecer y evaluar las medidas de desempeño para los proveedores de servicios como resultado
las empresas serán capaces de reducir accidentes esos costos relacionados y la vez garantizar el bienestar de sus
empleados visitantes y vecinos entre paréntesis nuestra comunidad laboral empresarial u organización estacional
el tiempo de cambio global a pesar de aquellos varios sectores han expresado la necesidad de una salud y norma
segura internacional muchas organizaciones se montaron preocupados en la forma cómo afectará el trabajo con
las instituciones locales para hacer frente a estos desafíos y proteger los trabajadores de todo el mundo la
organización Internacional del Trabajo OIT es un actor cada clave en el desarrollo en la ISO 40001 apoyar a
nuevas áreas del sistema de gestión para garantizar una mejor compatibilidad y gobernabilidad en los sistemas
una vez publicada la norma se aplicará a cualquier organización que busca
a. establecer e implementar un sistema de gestión de seguridad y salud reconocido internacionalmente para
reducir o minimizar riesgos para el personal y otras partes pertinentes
b. mantener y mejorar constante su desempeño en salud y seguridad
c. mantener todas las operaciones de acuerdo con la política de salud y seguridad que declara a una norma
internacional reconocida
2

Jesus Emilio Ariza

 Normativa de seguridad y salud en el trabajo
Norma ISO 45001

bibliografía

Ratifican el borrador final de la norma internacional ISO 45001 (revistaseguridadminera.com)

PUB_DOC_Tabla_AEN_4032_1.pdf

ISO 45001:2018 - YouTube

ISO 45001 - Wikipedia, la enciclopedia libre

ISO 45001 Certificación Seguridad y Salud en el Trabajo | BSI (bsigroup.com)

Conferencia y dialogo de la implementación de esta nueva norma

2

Jesus Emilio Ariza