F - 048 Acta de Inducción o Reinducción

F - 048
ACTA DE INDUCCIÓN Y/O REINDUCCIÓN Versión: 2

Página 1 de 4
INDUCCIÓN REINDUCCIÓN
Yo ______________________________________________ identificado con cedula de
ciudadanía No _________________________________ expedida en _______________________
CERTIFICO QUE SI NO
Recibí inducción o reinducción con todos los temas indicados en tratados en la
inducción o reinducción y me comprometo a cumplir con las normas indicadas en
dicha inducción. (ver numeral 1 de este documento)
Doy por recibido los procedimientos y normas para desarrollar mis labores y me
comprometo a:
1. Estudiarlo, ponerlo en práctica y cumplir todas las normas incluidas en este.
2. Informar oportunamente a mi Supervisor y/o Jefe Inmediato cuando en el desarrollo
de mis actividades se presenten eventos que no favorezcan el trabajo seguro o que
puedan afectar la calidad del servicio o el medio ambiente.
3. Solicitar el cambio de las herramientas, equipos o elementos de protección
personal, cuando presente daño.
4. Realizar una inspección al sitio de trabajo antes de realizar la labor, para
actividades no rutinarias y trabajos en alturas diligenciar el ANÁLISIS DE
TRABAJO SEGURO (ATS), para garantizar el desarrollo de un trabajo que cumpla
con las normas de seguridad necesarias.
He leído las responsabilidades asignadas para realizar trabajos en alturas y me
comprometo a cumplirlas. (ver numeral 2 de este documento)
Estoy de acuerdo con lo indicado en el consentimiento informado para pruebas de
alcoholemia (ver numeral 3 de este documento)
Estoy de acuerdo con lo indicado consentimiento médico(ver numeral 4 de este
documento)
Recibí mi perfil de cargo con las especificaciones de funciones, responsabilidades,
autoridades y rendición de cuentas y me comprometo a cumplir a cabalidad lo
establecido.
Los temas descritos son de obligatorio cumplimiento, cualquier violación expondrá al trabajador a
las sanciones contempladas en el Reglamento interno de trabajo y/o regulaciones internas
laborales.
En constancia se firma en _____________ a los ___ días del mes ___________ del año _______
Datos de la (s) persona (s) que realiza la

Datos del trabajador
inducción o reinducción
Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo:
Fecha de ingreso:
Firma:
Firma:
COPIA CONTROLADA
F - 048
Página 2 de 4
1. TEMAS TRATADOS EN LA INDUCCIÓN O REINDUCCIÓN:
1. Reseña histórica, Visión, Misión, Política Integral y Objetivos.

2. Generalidades del Sistema de Gestión Integral, Mapa de Procesos, Organigrama.
3. Reglamento Interno de Trabajo.
4. Inducción sobre mi perfil de cargo (funciones, responsabilidades y autoridades).
5. Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Políticas de prevención (Política de prevención del consumo de alcohol, sustancias
psicoactivas y tabaco, Política de emergencias y Política de seguridad vial)
 Reglamento de higiene y seguridad industrial.
 Identificación de peligros.
 Programas de Gestión de Riesgo prioritario y Programas de Vigilancia Epidemiológica.
 Plan estratégico de Seguridad Vial.
 Comité paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).
 Comité de Convivencia Laboral
 Notificación de factores de riesgo a los cuales se encuentra expuesto para desempeñar el
cargo.
 Definición de accidente e incidente de trabajo, enfermedad laboral.
 Procedimiento de reporte de: accidentes, incidentes, actos y condiciones seguras e
inseguras, impacto ambiental positivo y negativo. Sugerencias SSTA.
 Red asistencial de ARL Colpatria, clínicas y hospitales.
 Plan de emergencias, protocolos de cómo actuar en caso de incendio, terremoto,
evacuación, primeros auxilios, evacuación de lesionados y Brigada de emergencia.
 Procedimientos de trabajo seguro en alturas, energías peligrosas, manejo de cargas,
espacios confinados, trabajo en caliente, levantamiento de cámaras de condensa, normas
de seguridad vial, manejo preventivo para conductores, y motociclistas, presentación de
videos para cada uno.
 Normas de seguridad en oficinas, higiene, orden y aseo.
 Derechos y deberes en el Sistema de Riesgos Laborales.
 Manual de especificaciones, uso y mantenimiento de dotación, elementos de protección
personal (EPP) y equipo de protección contra caídas.
 Importancia del auto-cuidado y la auto-seguridad.
 Gimnasia laboral, ejercicios de pausas activas antes de iniciar su labor.
 Higiene Postural para trabajar con video terminales.
6. Gestión Ambiental
 Divulgación de aspectos e impactos generados en el desarrollo de las actividades y
controles operacionales
 Programas de Gestión Ambiental.
 Uso de hojas de seguridad para productos químicos.
 Gestión de Residuos y código de colores.
Me comprometo a interiorizar la información recibida, y ponerla en práctica en el desarrollo de mis

labores cumpliendo con los procedimientos, normas e instructivos logrando así prevenir accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.
COPIA CONTROLADA
F - 048
Página 3 de 4
2. ACTA DE RESPONSABILIDADES PARA TRABAJADORES QUE REALIZAN TRABAJO
EN ALTURAS
Para dar cumplimiento a la Resolución 1409 2012 por la cual se establece el REGLAMENTO DE
SEGURIDAD PARA PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN ALTURAS, en su
artículo 4to se definen las siguientes responsabilidades para cualquier trabajador que realice
trabajo en alturas:
1. Asistir a la capacitación, participar en las actividades de entrenamiento y reentrenamiento

programados por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones de conocimientos y
de desempeño.
2. Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.
3. Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes de realizar
cualquier tipo de trabajo en alturas.
4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por el
empleador.
5. Reportar el deterioro o daño de los sistemas colectivos o individuales, de prevención y
protección contra caídas.
6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así como
acatar las disposiciones del mismo.
a. Antes de realizar cualquier trabajo en alturas (toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50
metros o más sobre un nivel inferior) debo solicitar el formato “LISTA DE CHEQUEO PARA
TRABAJO EN ALTURAS” para trabajo rutinario (Postes, escaleras, techos, fachadas y conjuntos)
a mi jefe inmediato, diligenciarlo y firmarlo, verificando todas las condiciones de seguridad
establecidas, y se debe hacer uno por día, por turno y por cada lugar de trabajo. Al terminar cada
turno de trabajo debo entregar los formatos diligenciados a mi jefe inmediato e informare las
novedades de seguridad industrial encontradas que pueden generar alguna pérdida humana,
material y ambiental (incidentes de trabajo).
b. En caso de trabajo ocasional (Torres, andamios y trabajos en suspensión) se solicitara el

PERMISO PARA TRABAJO EN ALTURA diligenciado y autorizado por el Supervisor y/o Jefe
Inmediato y se informara de la actividad al área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. En los casos que al realizar un trabajo se identifique condiciones inseguras debo informar a mi
Jefe Inmediato y/o al área de Seguridad y Salud en el Trabajo para establecer si se suspende o se
realiza el trabajo.
3. CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA PRUEBAS DE ALCOHOLEMIA
Por medio del presente escrito me permito manifestar lo siguiente:
1. Que es de mi conocimiento que SICTE S.A.S., ha implementado una política de prevención

para el control y seguimiento del consumo de sustancias psicoactivas (SPA) y alcohol al interior de
la empresa, la cual busca el mejoramiento de la calidad de vida personal y laboral de los
empleados, sus familias y la empresa en general.
2. Que entiendo y consiento que para la ejecución del la política de prevención del consumo de
alcohol, sustancias psicoactivas y tabaco (SPA) y del programas que la componen, SICTE S.A.S.,
COPIA CONTROLADA
F - 048
Página 4 de 4
deberá, en algunos casos, practicar las pruebas de alcohol y sustancias psicoactivas (SPA) que
ella juzgue conveniente.
3. Que en aras de buscar y realizar los objetivos señalados, me comprometo a facilitar las
muestras que SICTE S.A.S., indique, cuando ella lo requiera o se haga necesario su análisis, y en
las instalaciones que ella designe.
4. Que entiendo y consiento que SICTE S.A.S., deba compartir los resultados de mis pruebas con
las personas legitimadas para conocerlos y que estime necesario.
5. Que entiendo y consiento que el presente escrito hace parte integral del contrato de trabajo
celebrado entre el suscrito y SICTE S.A.S.
4. CONSENTIMIENTO MÉDICO
He sido informado de los exámenes médicos, exámenes complementarios y procedimientos que

se me llevarán a cabo, para el desarrollo, ejecución y cumplimiento del Sistema de Gestión de la
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente de SICTE S.A.S., comprendo el propósito, beneficios y
su importancia; al igual que sus riesgos; otorgo en forma libre, espontánea y de forma voluntaria,
consentimiento para su realización de acuerdo al subprograma en desarrollo de los mismos.
Para la custodia y entrega de las Historias Clínicas Ocupacionales, Exámenes Ocupacionales,

Exámenes Complementarios y Procedimientos, faculto y delego al médico de SICTE S.A.S., quien
la tendrá a su cargo, en las instalaciones de la Empresa, siendo el responsable de garantizar su
conservación y confidencialidad. Podrá entregar copia de la historia clínica ocupacional foliada al
trabajador, cuando éste lo solicite, medie mandato judicial, a solicitud de cualquier de las
entidades de la seguridad social, en concordancia a la Resolución 1918 del 5 de junio de 2009.
COPIA CONTROLADA

F - 048 Acta de Inducción o Reinducción

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

F - 048 Acta de Inducción o Reinducción

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

F - 048 Acta de Inducción o Reinducción

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

F - 048

ACTA DE INDUCCIÓN Y/O REINDUCCIÓN Versión: 2

Datos de la (s) persona (s) que realiza la

1. Reseña histórica, Visión, Misión, Política Integral y Objetivos.

Me comprometo a interiorizar la información recibida, y ponerla en práctica en el desarrollo de mis

1. Asistir a la capacitación, participar en las actividades de entrenamiento y reentrenamiento

b. En caso de trabajo ocasional (Torres, andamios y trabajos en suspensión) se solicitara el

3. CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA PRUEBAS DE ALCOHOLEMIA

Por medio del presente escrito me permito manifestar lo siguiente:

1. Que es de mi conocimiento que SICTE S.A.S., ha implementado una política de prevención

He sido informado de los exámenes médicos, exámenes complementarios y procedimientos que

Para la custodia y entrega de las Historias Clínicas Ocupacionales, Exámenes Ocupacionales,

También podría gustarte