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    Caso Despido Arbitrario

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    Andrea Quispe Muñoz
    El documento resume una pericia para determinar la indemnización por despido arbitrario que debe pagar la empresa ROSATEL a María Luisa Andrés Lennon. Según la ley peruana, la indemnización es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año de servicio, hasta un máximo de 12 remuneraciones. Tras calcular la remuneración indemnizable de María Luisa en S/1343, la indemnización máxima es de S/16116 debido a sus 16 años de servicio.

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    Caso Despido Arbitrario

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    Andrea Quispe Muñoz
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    El documento resume una pericia para determinar la indemnización por despido arbitrario que debe pagar la empresa ROSATEL a María Luisa Andrés Lennon. Según la ley peruana, la indemnización es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año de servicio, hasta un máximo de 12 remuneraciones. Tras calcular la remuneración indemnizable de María Luisa en S/1343, la indemnización máxima es de S/16116 debido a sus 16 años de servicio.

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    El documento resume una pericia para determinar la indemnización por despido arbitrario que debe pagar la empresa ROSATEL a María Luisa Andrés Lennon. Según la ley peruana, la indemnización es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año de servicio, hasta un máximo de 12 remuneraciones. Tras calcular la remuneración indemnizable de María Luisa en S/1343, la indemnización máxima es de S/16116 debido a sus 16 años de servicio.

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    OBJETO DE LA PERICIA

    Determinar a cuanto asciendo el pago de la empresa ROSATEL a la


    colaboradora Maria Luisa Andres Lennon por el despido arbitrario según
    resolución veinte de fecha 25 de mayo del 2022

    BASE LEGAL
    De acuerdo al articulo 27 de la Constitución Politica del Perú:
    Artículo 27.- La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el
    despido arbitrario.

    El artículo 38 del Decreto Supremo 003-97-TR señala que la indemnización


    por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media
    ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de
    12 remuneraciones.

    Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según


    corresponda. Su abono procede superado el período de prueba.

    EXAMEN PERICIAL
    REMUNERACION COMPUTABLE
    SUELDO: S/ 1000
    ASIGNACION FAMILIAR : S/ 93
    BONIFICACION: S/250
    TOTAL REMUNERACION INDEMNIZABLE: 1343
    Se debe calcular primero el tope máximo de indemnización: 1343X12=16116
    Cálculo de la indemnización=1 sueldo y medio * c/año de servicios:
    1343+671.5=2014.50*16= 32232
    TOTAL DE INDEMNIZACION : S/16116

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