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SINDICALISMO
SINDICALISMO
SINDICALISMO
Se puede decir que los sindicatos y todo lo que estos conllevan son una consecuencia de lo
que se denominó el capitalismo industrial a finales del siglo XIX, además son el fruto de la
lucha reivindicativa por parte del obrero fuertemente influenciada por ideas de izquierda.
Actualmente, los sindicatos se encuentran amparados por los derechos humanos
universales, que les otorgan a los trabajadores pertenecientes a una organización la libertad
de asociación y organización sindical.
FUNCIONES:
A DEL
marchan pacíficamente pidiendo
organizaciones de trabajadores de fueron reconocidos por el gobierno; el organización sindical de segundo grado circulo de obreros de Popayán, Sindicato obteniendo: aumento de salarios, pago jornadas laborales de 8 horas, el derecho
orden mutualista, antecedentes de los sindicato de artesanos obtiene con la unión obrera de Colombia, central obrero de Bucaramanga. de horas extra y jornadas laborales de 9 a la huelga, entre otros.
sindicatos en Colombia. reconocimiento. apoyando leyes proteccionistas. horas.
ISMO EN
Con la llegada de los liberales llegan al Se da el primer congreso obrero nacional, María Cano fue
mil trabajadores se quejaron por las
Con respaldo de Alfonso López Pumarejo, poder, cambian políticas en materia de nombrada como la primera flor del trabajo en honor a su
pésimas condiciones laborales. Debido a
nace la CTC, se decreta el derecho a la sindicalización, Enrique Olaya expide la esfuerzo, en el segundo congreso obrero se crea la
La CTC expulsa a los comunistas de la la resistencia de la empresa de negociar
huelga. ley 83 donde reconoce el derecho de la confederación obrera nacional, en 1926 son aceptados en la
confederación; nace la CETRAC. la unión de trabajadores declara huelga.
COLOMBI
sindicalización. internacional sindical roja.
1980
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La negociación colectiva es un dialogo entre los trabajadores y su empleador por medio de
sus voceros, cuyo objetivo es la celebración de un concilio colectivo que regulará desde su
firma en adelante las relaciones laborales entre trabajadores y empleador en materia de
remuneraciones: condiciones de trabajo y beneficios.
BIBLIOGRÁFIA
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