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TP - Informe Psicolaboral - Armata y Yapura
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LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA LABORAL
INFORME PSICOLABORAL
Integrantes:
2022
1
INFORME PSICOLABORAL
Modalidad de Pensamiento:
La candidata cuenta con recursos intelectuales apropiados para el puesto que solicita.
Posee un potencial intelectual Superior al Término Medio (Percentil 75).
Modalidad de Trabajo:
Modalidad de Relación:
Señala como fortaleza ser una persona activista y preocupada por el bienestar común
de la sociedad. Considera de suma importancia la armonía entre pares y el trabajo en equipo,
por lo que destaca su habilidad para la comunicación fluida como un recurso importante en el
contacto con los otros.
Así mismo considera importante la relación con sus pares, destacando el respeto
mutuo, un ambiente favorable, el intercambio constante a través del diálogo y la confianza
como requisito para trabajar en cualquier gabinete pedagógico.
Modalidades de contacto:
3
Liderazgo:
Frente a las situaciones de tensión persuade y dirige al equipo para que se tomen las
decisiones que propone, evitando, a su vez, verse envuelta en conflictos y discusiones.
Trabajo en equipo:
Tiene capacidad de liderazgo, pudiendo actuar como autoridad, pero al mismo tiempo
posee gran dinamismo para adaptarse a diversos roles y contextos grupales.
Prioriza el trabajo en equipo, haciendo propios los objetivos del grupo. Posee una
actitud cooperativa y es capaz de compartir la información. Y considera de suma importancia
establecer un buen clima y ambiente laboral con sus pares.
4
2. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Los aspectos más favorables a tener en cuenta son:
● Posee valores de compromiso y responsabilidad.
● Es proactiva y responsable.
● Posee buena capacidad de organización y planificación.
● Posee buena capacidad de adaptación a las nuevas situaciones.
● Posee buena capacidad de comunicación e iniciativa.
● Posee buena capacidad para dirigir grupos.
● Posee buena integración en equipos de trabajo.
● Es creativa e innovadora en sus planificaciones y acciones pedagógicas.
3. SUGERENCIAS
Se considera una postulante apta para desempeñar el cargo asignado. En virtud de los
resultados obtenidos y de las aptitudes necesarias tales como:
Áreas/ Competencias 1 2 3 4 5
Modalidad De Trabajo
Profesionalismo X
Compromiso X
Calidad de trabajo X
Orientación a la mejora X
Modalidad de Relacionamiento
Trabajo en equipo X
Comparte conocimientos X
Red de contactos X
Integración en la diversidad X
Modalidad de contacto
Comunicación X
Orientación a la escucha X
Liderazgo
Transparente, confiable y consistente X
Visión de futuro/ innovación X
Comunicación e influencia X
Autodesarrollo X
EVALUACIÓN GLOBAL X
6
5. EVALUACIÓN POTENCIAL
ALTA MEDIA BAJA
Capacidad X
Compromiso X
Aspiración X
Autoconocimiento X
Tipo de Potencial Teórico - Práctico