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Taf de Etica
Taf de Etica
Taf de Etica
GRUPO N.6
DIEGO VALENTIN
JOSE RAMOS
SARITHA TACILLA
ANTONIO ARQQUE
CENTRUM
ETICA ORGANIZACIONAL
LIMA-2021
INDICE
1.INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
2.CULTURA DE LA EMPRESA
VALORES, PRINCIPIOS, ROL DE LOS LÍDERES
Empresa nacional peruana con casa matriz en Lima villa el salvador y sedes a nivel
nacional: Piura,Chiclayo e Ica. brinda servicios a la agricultura
Ser la empresa de ingeniería en innovación de maquinaria más admirada en nuestro
mercado agrícola .
Ayudar a nuestros clientes a entregar de manera sostenida y eficiente la productividad
de sus cultivos del campo y los recursos que necesitan en un mundo de crecimiento
agroindustrial.
Valores
Seguridad, atención al cliente, hacer lo correcto, calidad e Innovación en maquinaria
en el mercado peruano agrícola.
Principios
Personas, clientes, y desempeño en innovación tecnológica
Rol del líder
Gestores que facilitan las herramientas necesarias a sus equipos de trabajo para
promover la innovación en los diseños de maquinarias agrícolas, cuidando el entorno,
en las distintas dimensiones, para el desarrollo sostenible de las operaciones en el
sector peruano agrícola.
-Actores principales
encontramos a sus colaboradores, clientes, accionistas y proveedores de repuestos.
-Dinámica social, cultural y mental
Maquinarias agricolas sac cuenta con programas para cuidar cada uno de estos aspectos en sus
colaboradores que son la parte fundamental para la innovación de maquinarias en el sector
agrícola.
- líderes y colaboradores
COVID -19
-Maquinarias agricolas sac implemento en las viñas de ica plataformas agricolas para
optimizar la cosecha de paltas y haci innovar el uso de estos equipos para hacer mas
productivo el trabajo.
OTROS DESARROLLOS
El codigo establece del Grupo agrícola es promover y mantener una cultura ética y sólida en
todas sus operaciones en el sector agricultura.
-IPESA
Hemos podido concluir con mi grupo N.6 que la etica organizacional es de relevada
importancia para todas las organizaciones, de esta dependerá la eficacia y
productividad de las mismas y de todos sus integrantes. La ética es un campo que
reúne todo el equipo de la organización y a todos los que en ella trabajan, lo que las
personas hacen en sus trabajos, contiene la información sobre los valores, principios,
rituales, ceremonias y los mismos líderes de la organización.
Si se analiza el lado personal del proceso de cambio para adaptarse a un entorno más
competitivo con la etica, se puede pensar que la etica organizacional, el equipo humano y el
proceso de implantación del cambio, exigirán características personales fundamentalmente
orientadas a hacer un trabajo cada vez mejor en las empresas, con estándares de excelencia
que permitan incrementar la productividad y la efectividad organizacional, o sea que es
indispensable que la gente posean ética y una serie de competencias directamente asociadas
con la excelencia en sus respectivas áreas de responsabilidades, para poder garantizar mayor
competitividad y grado de responsabilidad en la ética organizacional.
Desarrollos
oOtros Desarr