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    Cuadro Comparativo

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    juliana
    Este documento resume las diferencias entre sexo y género, igualdad y equidad de género. Define sexo como biológico y fijo, mientras que género se refiere a roles sociales y culturales que pueden variar. La igualdad implica el mismo trato para todos, mientras que la equidad requiere acciones para abordar las desigualdades y asegurar que todos tengan las mismas oportunidades.

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    Cuadro Comparativo

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    Este documento resume las diferencias entre sexo y género, igualdad y equidad de género. Define sexo como biológico y fijo, mientras que género se refiere a roles sociales y culturales que pueden variar. La igualdad implica el mismo trato para todos, mientras que la equidad requiere acciones para abordar las desigualdades y asegurar que todos tengan las mismas oportunidades.

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    CUADRO COMPARATIVO

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    JULIANA ANDREA PARRA PEREZ

    C.C. 1069098523
    EQUIDAD DE GÉNERO

    SEXO GENERO

     Establece diferencia entre mujeres y  Establece la diferencia entre los


    hombres. masculino y lo femenino.
     Define roles específicos en la  Categoría cultural socialmente
    reproducción de la especie. construida.
     Se transmite genéticamente.  Se transmite en generación en
     Es igual en cualquier lugar y época. generación.
     Es fijo en las personas no varía por  Varía de una sociedad a otra, de
    sí solo. una cultura a otra, de una clase a
     Diferencias Principales: otra.
    Anatómicas: sistema reproductor  Pueden ser modificados por el
    diferente. tiempo y se encuentra en un
    Fisiológicas: Diferencias hormonales. proceso de cambio permanente.
    Varones: Testosteronas  Diferencias distintas para mujeres y
    Mujeres: estrógeno y progesterona. varones:
     Vestidos y ornamentos
    diferentes.
     Uso y costumbres sobre el
    arreglo personal diferenciado.

    IGUALDAD EQUIDAD
    JULIANA ANDREA PARRA PEREZ
    C.C. 1069098523
    EQUIDAD DE GÉNERO

     Plantea objetivos hacia una sociedad  La igualdad es aplicada en injusta


    más justa. sino tiene en cuenta las diferencia
     Respeto a la diversidad. entre personas.
     Reconoce explícitamente el derecho  No conlleva juicio de valor.
    para que hombres y mujeres reciban el  Implica la adopción de accione
    mismo trato. positivas para equilibrar sistema
     Funciona si todo el mundo empieza asimétricos entre hombres y mujeres.
    desde el mismo lugar.  Asegura que cada persona teng
    acceso a las mismas oportunidades.

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