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    Calculos de Cesantia

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    Yunerys de los Santos; 18-epst-1-038

    PSI INDUSTRIAL.
    Cálculo de prestaciones laborales por cesantía:
    La persona empleadora deberá pagar un auxilio de cesantía de acuerdo con las siguientes
    reglas:
    1. Después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, un importe igual
    a siete días de salario.
    2. Después de un trabajo continuo mayor de seis meses pero menor de un año, un importe
    igual a catorce días de salario.
    3. Después de un trabajo continuo mayor de un año, con el importe de días de salario indicado
    en la siguiente tabla:
    a) AÑO 1 19,5 días por año laborado.
    b) AÑO 2 20 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    c) AÑO 3 20,5 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    d) AÑO 4 21 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    e) AÑO 5 21,24 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    f) AÑO 6 21,5 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    g) AÑO 7 22 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    h) AÑO 8 22 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    i) AÑO 9 22 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    j) AÑO 10 21,5 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    k) AÑO 11 21 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    l) AÑO 12 20,5 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    m) AÑO 13 y siguientes: 20 días por año laborado o fracción superior a seis meses.
    4. El auxilio de cesantía deberá pagarse aunque el trabajador pase inmediatamente a

    44,062.2
    887,958.24
    No le toca
    129, 249.12
    405,370.63
    281,997.24
    868,652.04
    8,812.44
    Yunerys de los Santos; 18-epst-1-038

    Cálculos de cesantía
    Yunerys de los Santos; 18-epst-1-038
    Yunerys de los Santos; 18-epst-1-038

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