LM Exposicion 1
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En ese sentido, el Ministerio de Salud considera la lactancia materna como una práctica fundamental en la
nutrición infantil. Con la finalidad de contribuir al desarrollo integral de las niñas y niños, el Comité
Multisectorial de Promoción y Protección de la Lactancia Materna, destaca la importancia de la lactancia
materna exclusiva desde la primera hora de vida hasta los 6 meses. Asimismo, para favorecer el crecimiento
y desarrollo en esta etapa de vida, es imprescindible que en adelante se acompañe la leche materna con
alimentación complementaria hasta los 24 meses de edad.
Prácticamente todas las mujeres pueden amamantar, siempre que dispongan de buena información y del
apoyo de su familia y del sistema de atención de salud. Por eso, la campaña Comunicacional “Somos
Lecheros”, tiene el propósito de promover la lactancia materna, dirigida a la población de las zonas urbanas
del país.
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CÓMO FUNCIONA LA LACTANCIA MATERNA
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TÉCNICAS ADECUADAS QUE FAVORECEN UNA
MEJOR LACTANCIA
POSICIONES PARA EL AMAMANTAMIENTO
Para adoptar una técnica que favorezca la
lactancia materna, la madre tiene que estar
emocionalmente estable, sin temores, con una
postura cómoda para ella y el bebé, ello facilitará
un buen agarre y succión que permita mantener
la producción de leche y evitar la aparición de
grietas y dolor en los pezones.
Recuerda que la producción de la leche materna
dependerá de la succión del bebé, mientras que
la salida de la leche dependerá de la tranquilidad
de la mamá .
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POSICIONES PARA EL AMAMANTAMIENTO
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BUEN AGARRE DEL PECHO
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BENEFICIOS PARA EL NIÑO Y LA MADRE
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LACTANCIA Y CREENCIAS
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LACTANCIA Y CREENCIAS
• El calostro es una leche “aguada” que no satisface a
la niña o el niño.
• Algunas madres no producen suficiente leche. La
lactancia debilita a las madres.
• El amamantamiento afecta la belleza de la mujer y
de sus pechos.
• La ingesta de líquidos aumenta la producción de
leche.
• El tamaño y la forma del pecho afectan la producción
de leche. No se debe dar de lactar cuando vuelve la
menstruación.
• El contacto con agua fría, algunos alimentos y el uso
de medicamentos son impedimentos para lactar.
• Lo artificial es mejor que lo natural.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cómo se descongela y calienta la leche
materna?
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PREGUNTAS FRECUENTES
SI TRABAJAS, TAMBIÉN PUEDES DAR LECHE
MATERNA
Recuerda:
La extracción no debe doler, pide ayuda si ocurre.
Repite el procedimiento hasta que la leche vuelva a salir.
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MÉTODOS PARA EXTRAER LA LECHE
MÉTODOS PARA EXTRAER LA LECHE, la extracción manual es la
forma más sencilla, práctica, útil y con menor riesgo de
contaminación. Se dispone también de bombas manuales y
eléctricas de diversos tipos y modelos en el mercado.
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NORMAS VIGENTES
• Resolución Ministerial N° 353-2016/MINSA
Incorpora a la Directiva Administrativa N° 201-MINSNDGSP-V.01. Directiva
Administrativa para la Certificación de Establecimientos de Salud Amigos de la
Madre, la Niña y el Niño, aprobada por Resolución Ministerial N° 609-2014/MINSA,
los Anexos 5; 5A; 5B; 6; 6A; 6B; 6C; 6D; 6E; 6F; 6G; 7; 7A; 7B; y, 7C
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NORMAS VIGENTES
• Resolución Ministerial N° 462-2015-MINSA Consejería 1
• Resolución Ministerial N° 462-2015-MINSA Consejería 2
• LEY N° 30367 Ley que protege a la madre trabajadora (modifica periodo
de descanso pre y posnatal)
• LEY N° 29409 Permiso paternidad
• LEY N° 29896 Implementación de lactarios públicos y privados
• LEY N° 26644 Descanso pre y pos natal
• LEY N° 27240-1999 Permiso por lactancia
• LEY N° 28731 Ampliación permiso por lactancia
• MINSA Guía Técnica de Implementación de Grupos de Apoyo Comunal –
2014
• Resolución Ministerial N° 609 -2014 MINSA Directiva Administrativa para
la Certificación de Establecimientos de Salud Amigos de la madre y el
niño.
• Resolución Ministerial N° 615-2010- Promoción de la semana LM
• Decreto Supremo 009-2006 MIMDES
• Resolución Ministerial N° 959-2006 Directiva MINSA Implementación de
lactarios
• Resolución Ministerial N° 240-2000 Semana de la lactancia materna
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DERECHOS LABORALES
Toda madre y su familia deben de conocer los derechos laborales vinculados a la lactancia materna:
•Ley N° 27606 y Ley Nº 30367: Descanso pre y post natal. Comprende 49 días de descanso pre-natal y 49
días de descanso post-natal. El descanso post-natal se extenderá 30 días adicionales si el nacimiento es
múltiple.
•Ley N° 27240 y Ley Nº 28731: Permiso por lactancia materna. Cuando termines el periodo post-natal y
regreses al trabajo, tienes derecho a una hora diaria de permiso durante tu jornada laboral para dar de lactar
a tu hija o hijo, en casa, hasta que tenga 1 año de edad. Si tu parto fue múltiple, a este permiso se
incrementará una hora más por día. (Ley Nº 28731)
•Ley N° 29409: Licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada: El padre solicitará
cuatro (04) días hábiles para estar presente en el momento del parto y apoyar a la madre
•Ley N° 29896: Hacer uso del lactario institucional. En todo centro de labores público o privado donde haya
como mínimo 20 mujeres entre 15 y 49 años de edad, debe implementarse un lactario. (Ley Nº 29896 y D.S.
Nº 001-2016 -MIMP), un lactario es un ambiente privado y cómodo, donde puedas extraerte la leche y
conservarla durante tu horario de trabajo.
•Ley Nº 30367: Protección contra el despido. Derecho a no ser despedida durante la gestación o dentro de
los 90 días posteriores al nacimiento
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GRACIAS
Correos electrónicos de contacto:
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