Máster en Coaching, Inteligencia

Emocional y PNL
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4.  BLOQUE 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
5.  Módulo 1: Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Comenzado el lunes, 21 de marzo de 2022, 23:12

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Enunciado de la pregunta

¿Qué es un equipo de trabajo?

Seleccione una:
a. Una serie de empleados que forman un conjunto
b. Un grupo de personas que trabajan juntas.
c. Un grupo de personas que se organizan para trabajar conjuntamente en una
investigación, servicio… 
d. Una totalidad de personas que trabajan juntas y pueden o no estar organizadas.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Un grupo de personas que se organizan para trabajar
conjuntamente en una investigación, servicio…

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuál es la característica principal de un equipo de trabajo?

Seleccione una:
a. Existe una interrelación entre las personas.
b. Hay una organización entre todos los miembros del equipo.
c. Poseen un objetivo en común.
d. Todas las anteriores son ciertas. 
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores son ciertas.

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

En un equipo de trabajo, ¿qué clases de objetivos comparten los miembros de

Seleccione una:
a. Objetivos compartidos. 
b. Objetivos individuales.
c. Objetivos compartidos y también individuales.
d. Todas las anteriores son ciertas.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Objetivos compartidos.

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Qué supone el trabajo en equipo para una empresa?

Seleccione una:
a. Una de las bases para la organización. 
b. Una manera de desarrollar los diferentes servicios.
c. No supone nada importante.
d. Una vía para alcanzar el éxito de la empresa.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Una de las bases para la organización.

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Qué aspecto o aspectos son importantes para crear un equipo de trabajo?

Seleccione una:
a. Confiar en los miembros del equipo y hacer que éstos se organicen de manera
correcta. 
b. Conseguir que los trabajadores se motiven ellos mismos.
c. Conseguir que cada miembro del equipo tenga un objetivo propio.
d. Someter al equipo para conseguir un trabajo en conjunto.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Confiar en los miembros del equipo y hacer que éstos se
organicen de manera correcta.
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Qué caracteriza a los equipos interfuncionales?

Seleccione una:
a. Son equipos creados para evolucionar y desarrollarse a través del tiempo.
b. Están formados por empleados del mismo nivel jerárquico. 
c. Equipos para mejorar el rendimiento.
d. Equipos creados para que los miembros alcancen diferentes funciones en la
empresa.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Están formados por empleados del mismo nivel jerárquico.

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta

En un equipo informal de trabajo…

Seleccione una:
a. Los miembros del equipo se reúnen para lograr un propósito en común.
b. Los miembros del equipo pueden ayudar a satisfacer las necesidades sociales de
sus miembros.
c. Se realizan sanciones sociales estrictas.
d. Todas las respuestas anteriores son ciertas. 
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las respuestas anteriores son ciertas.

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta

¿Qué equipo de trabajo es el que atrae a las mejores personas?

Seleccione una:
a. Equipos semiautónomos.
b. Equipos de dirección.
c. Equipos informales.
d. Equipos autodirigidos. 
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Equipos autodirigidos.

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta

¿Qué no define a los equipos de integración?

Seleccione una:
a. Son equipos temporales. 
b. Conectan a dos o más equipos.
c. Aseguran una buena coordinación del trabajo.
d. Es un vínculo entre los equipos de perfeccionamiento.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Son equipos temporales.

Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta

¿Qué es un rol de equipo?

Seleccione una:
a. La manera en que un miembro del equipo se comporta delante del líder.
b. El “papel” que interpreta un miembro del equipo según la persona con que se
relaciona.
c. La manera en que nos comportamos socialmente en un equipo de trabajo. 
d. Las diferentes habilidades y personalidades que adquirimos en un equipo de
trabajo.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La manera en que nos comportamos socialmente en un
equipo de trabajo.

Pregunta 11
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de estos roles es negativo?

Seleccione una:
a. El resistente. 
b. El carismático.
c. El experto.
d. El líder.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El resistente.

Pregunta 12
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Qué se logra si se consiguen explotar las ventajas de un equipo de trabajo?

Seleccione una:
a. Intereses individuales.
b. Que los trabajadores vean diferentes puntos de vista y otras perspectivas. 
c. Que se tomen decisiones arriesgadas y asumir riesgos.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Que los trabajadores vean diferentes puntos de vista y
otras perspectivas.

Pregunta 13
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de estas afirmaciones no es correcta?

Seleccione una:
a. El hecho de sentirse parte de un equipo de trabajo aumenta la motivación de los
miembros.
b. El equipo obtendrá mayor información si cada uno actúa de manera individual. 
c. Trabajar en equipo hace que cada uno vea diferentes puntos de vista.
d. El trabajo en equipo enriquece individualmente y de manera grupal.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El equipo obtendrá mayor información si cada uno actúa
de manera individual.

Pregunta 14
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuántas etapas de evolución para los equipos de trabajo existe?

Seleccione una:
a. Existen cuatro etapas.
b. Existen tres etapas.
c. Existen cinco etapas.
d. Existen entre cuatro y cinco etapas. 
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Existen entre cuatro y cinco etapas.

Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Qué es la etapa de formación?

Seleccione una:
a. La creación de los miembros del equipo y el conocimiento de las diferentes
tareas y objetivos.
b. La etapa en que se decide el propósito del equipo.
c. Una etapa en la que empieza habiendo una incertidumbre que concluirá cuando
todos los miembros de consideren parte del equipo.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas. 
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las respuestas anteriores son correctas.

Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Qué tipos de problemas podemos encontrar en un equipo de trabajo?

Seleccione una:
a. Lucha por los intereses individuales. 
b. Enriquecimiento individual.
c. Que los miembros del equipo tengan conocimiento para solucionar problemas.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Lucha por los intereses individuales.

Pregunta 17
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿En qué etapa los miembros del equipo son una unidad de trabajo?

Seleccione una:
a. Etapa de conflicto.
b. Etapa de normalización. 
c. Etapa de clausura.
d. Ninguna de las respuestas anteriores son correctas.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Etapa de normalización.

Pregunta 18
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Qué tipo de equipo de trabajo tiene cinco fases de evolución?

Seleccione una:
a. Los equipos temporales. 
b. Los equipos temporales y semiautónomos.
c. Los equipos temporales y de proyectos.
d. Los equipos formales.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Los equipos temporales.

Pregunta 19
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Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
"El equipo ha madurado y existe integración entre todo el equipo”… ¿A qué
fase corresponde esta definición?

Seleccione una:
a. Etapa de clausura.
b. Etapa de normalización.
c. Etapa de desempeño. 
d. Etapa de conflicto.
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Etapa de desempeño.

Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Qué obtiene el equipo una vez cumplidas todas las fases?

Seleccione una:
a. Un equipo maduro que ha cumplido todos los objetivos propuestos.
b. Coordinación y cohesión.
c. Organización.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas. 
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las respuestas anteriores son correctas.