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    Prueba Recursos Humanos

    Cargado por

    Mishell Ortiz
    El documento resume los resultados de un examen de 20 preguntas sobre gestión de recursos humanos. El examinado respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 10/10. El examen evaluó conceptos clave como la alineación entre la estrategia de recursos humanos y la misión empresarial, los factores que afectan la ejecución de la estrategia, y el papel de los directivos de recursos humanos en el soporte de los planes estratégicos de la organización.

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    Prueba Recursos Humanos

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    Mishell Ortiz
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    El documento resume los resultados de un examen de 20 preguntas sobre gestión de recursos humanos. El examinado respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 10/10. El examen evaluó conceptos clave como la alineación entre la estrategia de recursos humanos y la misión empresarial, los factores que afectan la ejecución de la estrategia, y el papel de los directivos de recursos humanos en el soporte de los planes estratégicos de la organización.

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    prueba recursos humanos

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    El documento resume los resultados de un examen de 20 preguntas sobre gestión de recursos humanos. El examinado respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 10/10. El examen evaluó conceptos clave como la alineación entre la estrategia de recursos humanos y la misión empresarial, los factores que afectan la ejecución de la estrategia, y el papel de los directivos de recursos humanos en el soporte de los planes estratégicos de la organización.

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    Prueba Recursos Humanos

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    Mishell Ortiz
    El documento resume los resultados de un examen de 20 preguntas sobre gestión de recursos humanos. El examinado respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 10/10. El examen evaluó conceptos clave como la alineación entre la estrategia de recursos humanos y la misión empresarial, los factores que afectan la ejecución de la estrategia, y el papel de los directivos de recursos humanos en el soporte de los planes estratégicos de la organización.

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    de 7

    Página Principal ► IPMII###2018-vEA-TFC ► TR046 ► Tema 3 ► Examen

    Comenzado el viernes, 25 de marzo de 2022, 03:11


    Estado Finalizado
    Finalizado en viernes, 25 de marzo de 2022, 03:32
    Tiempo empleado 20 minutos 30 segundos
    Puntos 20,00/20,00
    Calificación 10,00 de 10,00 (100%)

    Pregunta 1 Carl, CEO de la organización XYZ, ha hecho una listas de las capacidades
    Correcta organizacionales claves que posee su organización. Esta información generada por
    Carl servirá para\:
    Se puntúa 1,00
    sobre 1,00
    Seleccione una:
    a. Reformar la visión de la empresa XYZ.

    b. Reformar la misión de la empresa XYZ. CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Reformar la misión de la empresa XYZ.

    Pregunta 2 La causa principal de la ejecución incorrecta de la estrategia empresarial está en\:


    Correcta
    Seleccione una:
    Se puntúa 1,00
    sobre 1,00
    a. La Tecnología.

    b. La gestión de operaciones.

    c. En la evaluación a priori de las competencias del personal responsable de la


    ejecución del plan.

    d. Los Recursos Humanos. CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Los Recursos Humanos.


    Pregunta 3 Los directivos de recursos humanos\:
    Correcta
    Seleccione una:
    Se puntúa 1,00
    sobre 1,00 a. Dirigen el proceso de planificación estratégica.

    b. Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la


    organización. CORRECTA.

    c. Son contratados por sus habilidades para reclutar y seleccionar.

    d. Siempre reportan al presidente de la organización.

    La respuesta correcta es: Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos
    de la organización.

    Pregunta 4 Hacer un esbozo de la contingencia organizacional para generar unas prácticas en


    Correcta gestión del recurso humano, es uno de los principales aciertos del modelo de Beer.

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Verdadero. CORRECTA.

    b. Falso.

    La respuesta correcta es: Verdadero.

    Pregunta 5 El rol secundario del departamento de recursos humanos consiste en soportar la


    Correcta dirección estratégica de la organización.

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Falso. CORRECTA.

    b. Verdadero.

    La respuesta correcta es: Falso.

    Pregunta 6 Los procesos de dirección estratégica tienen un contenido sustancial de


    Correcta procedimientos\:

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Intuitivos.

    b. Analíticos. CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Analíticos.


    Pregunta 7 _______________ incluye todas las actividades que comprometen a los directivos a
    Correcta pronosticar las necesidades futuras y presentes de recurso humano.

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Planeación de plantillas. CORRECTA.

    b. Reclutamiento, selección y promoción.

    La respuesta correcta es: Planeación de plantillas.

    Pregunta 8 Michael Porter dentro de su modelo de 'cadena de valor' establece la administración del
    Correcta talento humano cono una actividad de soporte, mientras que actividades como
    marketing, operaciones, logística y servicios se consideran actividades primarias. Por lo
    Se puntúa 1,00
    tanto, el mensaje que deja la asignatura está totalmente alineado con el criterio de
    sobre 1,00
    Porter en su modelo.

    Seleccione una:
    a. Verdadero.

    b. Falso. CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Falso.

    Pregunta 9 La empresa Z opera en una región donde existe una oferta de talento humano poco
    Correcta calificado, entonces, esta situación se considera\:

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Una oportunidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.

    b. Una debilidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.


    c. Una fortaleza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

    d. Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z.


    CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Una amenaza para la gestión del talento humano de la
    empresa Z.
    Pregunta 10 El tamaño del departamento de gestión de recursos humanos está determinado por\:
    Correcta
    Seleccione una:
    Se puntúa 1,00
    sobre 1,00 a. El tamaño y la complejidad de la organización. CORRECTA.

    b. Las regulaciones gubernamentales.


    c. Las intenciones de los fundadores de la organización.

    d. Presión de organizaciones sindicales.

    La respuesta correcta es: El tamaño y la complejidad de la organización.

    Pregunta 11 El concepto de estrategia se enfoca en que las organizaciones actúen de manera


    Correcta reactiva únicamente.

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Verdadero.
    b. Falso. CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Falso.

    Pregunta 12 La empresa 'Y' posee unos mecanismos y procesos excelentes de capacitación y


    Correcta formación de personal. Por otro lado, ha ampliado su operación a una región donde el
    nivel de escolaridad de los pobladores que pueden hacer parte de la organización no es
    Se puntúa 1,00
    suficiente para desempeñar muchas de las tareas requeridas en los centros de trabajo.
    sobre 1,00
    Teniendo como base las dos situaciones anteriores, si se cruzaran dentro de un análisis
    DOFA, la acción que se desarrollaría tendría un objetivo\:

    Seleccione una:
    a. Maxi-Mini. CORRECTA.

    b. Maxi-Maxi.

    c. Mini-Maxi.
    d. Mini-Mini.

    La respuesta correcta es: Maxi-Mini.


    Pregunta 13 ¿Cuál de las dos opciones siguientes es una fuente de información cuando es
    Correcta necesario tomar buenas decisiones con respecto a la gestión del recurso humano?

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Reclutamiento, selección y promoción.

    b. Evaluación del desempeño. CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño.

    Pregunta 14 Esta variable organizacional afecta el proceso de planeación del recurso humano\:
    Correcta
    Seleccione una:
    Se puntúa 1,00
    sobre 1,00
    a. Los factores sociales.

    b. Las ventas. CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Las ventas.

    Pregunta 15 La gestión del recurso humano de la organización 'Z' ha determinado dejar por fuera de
    Correcta sus objetivos de largo plazo la generación de bienestar social por medio de sus
    prácticas internas en materia de tal gestión. De acuerdo al modelo de Beer, se puede
    Se puntúa 1,00
    decir que tal decisión es\:
    sobre 1,00

    Seleccione una:
    a. Incorrecta. CORRECTA.

    b. Correcta.

    La respuesta correcta es: Incorrecta.


    Pregunta 16 George, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de
    Correcta operaciones, para establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situación
    corresponde a cuál de los aspectos siguientes de la gestión del recurso humanos en la
    Se puntúa 1,00
    empresa contemporánea\:
    sobre 1,00

    Seleccione una:
    a. Desarrollo de una plantilla flexible.

    b. Déficit de liderazgo.
    c. La clave del talento humano al descubierto.

    d. Crecimiento derivado del análisis de la población activa. CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Crecimiento derivado del análisis de la población activa.

    Pregunta 17 Cuando una empresa ha definido su estrategia en gestión del talento humano, pasa
    Correcta luego a definir los objetivos de dicha gestión.

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Verdadero.

    b. Falso. CORRECTA.

    La respuesta correcta es: Falso.

    Pregunta 18 El análisis ambiental dentro del modelo de planificación estratégica es un insumo clave
    Correcta para el desarrollo del análisis DOFA para el área de recursos humanos.

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Verdadero. CORRECTA.

    b. Falso.

    La respuesta correcta es: Verdadero.


    Pregunta 19 El entrenamiento es una actividad asociada con cuál de las actividades siguientes de
    Correcta recursos humanos\:

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Liderazgo de equipo.

    b. Desarrollo de recursos humanos. CORRECTA.

    c. Compensación y beneficios.

    d. Seguridad y salud.

    La respuesta correcta es: Desarrollo de recursos humanos.

    Pregunta 20 Usted es un director de gestión del talento humano. Entonces, ¿Cuál de las actividades
    Correcta siguientes sería en la que probablemente estaría menos comprometido?

    Se puntúa 1,00
    Seleccione una:
    sobre 1,00
    a. Investigar las formas organizacionales nuevas. CORRECTA.

    b. Facilitar la capacitación y desarrollo del personal.

    La respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas.

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