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Buenos días licenciada, compañeros y compañeras.
Aquí adjunto mi aporte principal al foro.

¿Como considera la aplicación de las normas ISO y normas OSHA en nuestras empresas
hondureñas? Ejemplifique.
En nuestro país son muy pocas las empresas que aplican las normas ISO y OSHA. No hay un
registro en especifico que nos haga visible la cantidad de empresas hondureñas que se encuentran
certificadas, sin embargo, se sabe que es una minoría aquellas empresas que posean la
certificación y estas luchan constantemente por hacerlas cumplir al pie de la letra. Recordemos
que las normas ISO (Internactional Standarization Organization) es una entidad internacional
encargada de favorecer normas de fabricación, comercio y comunicación en todo el mundo, estas
no son de carácter obligatorio; algunas de las empresas que poseen esta certificación son: Abbott,
BAC, DHL y Avianca. Las normas OSHA (Occupational Healt and Safety Assessment Series)
su finalidad es ayudar a los empleadores y colaboradores de las empresas a disminuir
enfermedades, lesiones y muertes laborales, estas son menos aplicadas en nuestro país ya que son
regidas conforme la ley en donde los empleadores son los encargados de garantizarles a los
colaboradores protección y seguridad, algunas empresas que cuentan con esta certificación son:
INMSA ARGO, AMANCO, ECOHSA ELECTROCONDUCTORES; las empresas poseen
certificaciones OSHAS en nuestro país es porque han sido supervisadas por la secretaria del
trabajo y seguridad social. Lamentablemente muchas empresas en nuestro país explotan a sus
colaboradores y no respetan sus derechos, la necesidad del trabajo hace que los colaboradores no
exijan que se respeten y cumplan con sus derechos.
¿Qué relación considera que hay entre las normas ISO y las normas OSHA?
Existen múltiples relaciones entre las normas ISO y OSHA entre ellas: Ambas reducen los costos
relacionados a daños de propiedad, brindan al colaborador la seguridad necesaria para realizar su
trabajo, previenen los riesgos laborales que puedan causar daños al colaborador, aseguran la
calidad en los productos o procesos garantizando así ganancias, la regulación y aplicación por
todos los elementos de las empresas se hace imprescindible para mejorar las condiciones de
trabajo, se logra la máxima productividad sin que ello ponga en peligro las vidas humanas o
perdidas en materiales y equipos, entre otras.
Saludos cordiales.
Referencias bibliográficas:
Administración de Seguridad y salud ocupacional departamento del trabajo de los EE.UU.
(2020) Todo sobre OSHA. Retomado de:
https://www.osha.gov/sites/default/files/publications/osha3173.pdf
Nuevas Normas ISO (15 de enero del 2016) La importancia del Certificado OSHAS 18001.
Retomado de:
https://www.nueva-iso-45001.com/2016/01/importancia-certificado-ohsas-18001/
recursos semana 2: Zeron, G. (2017) Ventajas de las normas de seguridad e higiene Industrial.
Retomado de:
https://uv.unitec.edu/PsicologiaenlahigieneysegindustrialPSE402/articulate/S201/player.html
Buen día compañera Keren, la implementación de las normas ISO y OSHA generan una serie de
cambios positivos y beneficiosos para los empleadores como para los colaboradores de la
empresa. En Honduras la mayoría de las empresas deberían de optar por hacer uso de ambas
puesto que se debe de velar por el bienestar y seguridad de los colaboradores ya que ellos son los
que le dan sentido a cualquier compañía.
Saludos.
Retomado de:
Retomado de:
Buen día compañero Leonel, la finalidad de tanto las normas ISO y OSHA es garantizarle al
colaborador un ambiente seguro para que este pueda desarrollar de manera mas eficiente sus
labores dentro de la empresa. En Honduras es lamentable que muchas de las empresas no se
preocupen por garantizarles dichos estándares de seguridad y protección física a los
colaboradores. Me atrevo a decir que muchas empresas son centros de explotación y sabemos
que la situación económica en nuestro país es desfavorable por lo que la necesidad de trabajo es
mas importante que el cumplimiento de derechos para los colaboradores.
Saludos.
Retomado de:
Retomado de:
Buen día compañera Norma, es importante recordar que ambas normas son internacionales del
trabajo, estas normas son instrumentos universales que son adoptados por la comunidad
internacional que reflejan valores y principios comunes sobre los asuntos relacionados al trabajo
cuya finalidad es la construcción de un sistema global de instrumentos relativos al trabajo y a la
política social como tal, a su vez sostenido por un sistema de control que permite abordar todos
los tipos de problemas que plantea su aplicación a escala nacional. Ambas buscan brindar
protección y seguridad a los colaboradores y empleadores para así evitar ciertas problemáticas en
la empresa.
Saludos.
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