“Cuando se trata de grupos pequeños, Steve no es sólo un experto

teórico, es un practicante consumado. Los grupos tienen el poder de

cambiar vidas; este libro tiene el poder de cambiar los grupos.”

John Ortberg, pastor principal, Iglesia Presbiteriana de Menlo Park;

autor de, El Yo que Quiero Ser

“Liderando Grupos Pequeños con Propósito es el único libro de

grupos pequeños que simplemente hay que poner en las manos de
cada uno de sus lideres grupo pequeño. Bíblico, intencional, y
centrado, este libro está lleno de consejos del mundo real en los
asuntos prácticos de la ejecución de un grupo. Después de casi
treinta años en el ministerio, Steve Gladen da a sus líderes la
información que necesitan no sólo para guiar a sus grupos, sino
también para el desarrollo de sus miembros hacia la madurez y la
salud.

¿Quieres una iglesia saludable? Desarrolla grupos pequeños más

saludables.

Inicie aquí.”

Rick Warren, Iglesia Saddleback

“Me gustaría que este libro esté en las manos de cada líder de grupo
pequeño en America. El poder de la obra de Dios en la comunidad
no esta en la forma (grupos pequeños); es en la función (los fines)
vive en relaciones auténticas, profundas. El enfoque de Steve
Gladen es bíblico, instrucciones practicas y experiencias de juego-
diario hacen de éste un elemento esencial para todos los que
estamos comprometidos con la transformación, no sólo con la
transmisión de información.”

Chip Ingram, pastor principal, Iglesia Cristiana Ventura; presidente,

Living on the Edge
“Comunidades saludables de grupos pequeños son el componente
clave de las iglesias florecientes de hoy. Y un liderazgo saludable es
la clave para los grupos saludables. En estas paginas Steve traza un
plan paso a paso para mantener juntos sus lideres y grupos
saludables y vibrantes. Liderando Grupos Pequeños con Propósito lo
debes leer.”

Nelson Searcy, pastor lider, Iglesia El Camino fundador, Church

Leader Insights; autor de Engage

“¡Estoy muy orgulloso que Steve haya escrito este libro! Liderando
Grupos Pequeños con Propósito nos da un increible recurso que
puede estar en las manos de cada lider de grupo pequeño. Está lleno
de ideas prácticas y sabiduría probada por el tiempo, sobre cómo
dirigir un grupo para ser eficaz y equilibrado. Su enfoque integral da
una dirección clara sobre la manera de lograr la salud y la misión en
la comunidad. ¡No te lo pierdas!.”

Jud Wilhite, pastor principal, Iglesia Cristiana Central, Las Vegas;

autor, Torn

“Más que un manual práctico, Liderando Grupos Pequeños con

Propósito captura el corazón de su autor, Steve Gladen, y el
prospero ministerio de grupos pequeños en la Iglesia Saddleback. El
corazón de Steve siempre ha

sido por la iglesia local para disfrutar de la auténtica comunidad a

través de grupos pequeños saludables. Su liderazgo honesto,
transparente y útil ofrece lecciones de vida en este libro que lo
animará si usted apenas está comenzando en su viaje de grupo
pequeño, con el deseo de aumentar la salud de un grupo pequeño ya
existente, o la búsqueda de herramientas para el desarrollo de
futuros líderes. Usted no se arrepentirá!

Kerry Shook, pastor principal, Iglesia Woodlands

“He visto personalmente como Steve Gladen incansable y meticuloso
elaboró la arquitectura de los grupos pequeños de la iglesia local. Su
experiencia e integridad con el proceso es inigualable. El cuerpo de
Cristo le debe un ENORME agradecimiento por acortar el proceso
para todos los que lean este libro, aprendiendo las lecciones
dolorosas por nosotros, y transmitien-donos un modelo para la
comunidad de grupos pequeños que produce la salud de la iglesia.”

Kenny Luck, presidente y fundador, Ministerio Cada Hombre (Every

ManMinistries); pastor de hombres, Iglesia Saddleback

“Liderando Grupos Pequeños con Propósito le inspirará e informará

con ideas frescas e información práctica que fluyen de la gran
experiencia de Steve Gladen. Si usted quiere ver crecer su grupo
pequeño, este libro es para usted. Gracias, Steve—por este libro, por
su enorme corazón, y sobre todo por toda su ayuda”

Steve Mauston, pastor de grupos de conexion, Hillsong Church

Australia

“Personas sanas en grupos pequeños saludables es un signo de

toda iglesia saludable. Un pequeño número de personas en el
planeta saben más sobre la construcción de pequeños grupos
saludables que steve Gladen. Liderando Grupos Pequeños con
Propósito es intencional sobre el liderazgo de grupos pequeños.
Steve brinda a los líderes un nuevo compromiso con la propiedad
personal para el crecimiento interno, la responsabilidad apasio-nada
por la misión hacia el exterior, y el aprendizaje intencional de líderes
que se reproducen.”

Scott Hodge, pastor, The Orchard Community, Aurora, Illinois

“Algunos autores escriben sobre teoría de grupos pequeños. Steve

Gladen escribe desde las trincheras de la vida y liderazgo del grupo
pequeño. Ha vivido cada palabra. Si usted ha soñado con pasar de
un grupo de seguridad a un grupo estratégico de discípulos con
propósito, este libro es para usted.”
Gene Appel Luck, pastor principal, Eastside Chirstian Church,
Fullerton, California

“Dios ha creado algo verdaderamente notable en el sur de california.

Y él ha utilizado a Steve Gladen y Rick Warren para hacerlo. Por
primera vez en impresión, Steve establece lo que cada líder de grupo
pequeño necesita saber para liderar un grupo sano. Esta es una
adición verdaderamente útil al arsenal del líder de grupo pequeño.”

Bill Search, autor, Grupos Pequeños Simples

LIDERANDO

Grupos Pequeños

con

PROPÓSITO

LIDERANDO

Grupos Pequeños

con
PROPÓSITO

Todo lo que se

Necesita para Liderar

un Grupo Saludable

Steve Gladen

© 2012 por Steve Gladen

Publicado por Baker Books,

una división de Baker Publishing Group P.O. Box 6287, Grand

Rapids, MI 49516-6287

www.bakerbooks.com
Impreso en los Estados Unidos de America Todos los derechos
reservados. Ninguna porción de esta publicación se puede
reproducir, fotocopiar ni transmitir en ninguna forma o por ningún
medio (electrónico, mecánico, fotocopiado, grabación, etc.) sin
permiso previo de los editores.

Biblioteca del Congreso Cataloging-in-Publication Data Gladen,

Steve, 1960–

Liderando Grupos pequeños con propósito: Todo lo que se necesita

para liderar un grupo saludable / Steve Gladen.

p. cm.

Incluye índice

ISBN 978-0-8010-1380-5 (cloth)

1. Trabajo de Grupo en la Iglesia. 2. Grupos Pequeños—Aspectos

religiosos—

Cristianismo.

I. Titulo.

BV652.2.G484 2012

259—dc23

2011070391

Salvo indicación contraria, las citas de la Escritura son de la Santa

Biblia, Nueva Versión Internacional®, NVI®. Derechos de Autor ©
1973, 1978, 1984 por Bíblica, Inc.™ Utilizada con permiso de
Zondervan. Todos los derechos reservados alrededor del mundo.
www.zondervan.com
Las citas de la Escritura marcadas Mensaje son de El Mensaje por
Eugene H. Peter-son, derechos de autor © 1993, 1994, 1995, 2000,
2001, 2002. Utilizada con permiso de NavPress Publishing Group.
Todos los derechos reservados.

Las citas de la Escritura marcadas NBL son de la Nueva Biblia

Latinoamericana®, copyright © 1960, 1962, 1963, 1968, 1971, 1972,
1973, 1975, 1977, 1995 by The Lock-man Foundation. Utilizada con
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Las citas de la Escritura marcada VNS proceden de la Versión Nuevo

Siglo®. Derechos de autor Igloo © 1987, 1988, 1991 por Word
Publishing, una división Thomas Nelson, Inc. Utilizada con permiso.
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Las citas de la Escritura marcadas NTV son de la Santa Biblia,

Nueva Traducción Viviente. Derechos de autor © 1996, 2004, 2007
por Tyndale House Foundation.

Utilizada con permiso de Tyndale House Publishers, Inc., Carol

Stream, Illinois 60188. All rights reserved.

Las citas de la Escritura marcadas NVIH son de la Santa Biblia

Nueva Versión Internacional®. NVIH®. Derechos de autor ©

2001, 2005 por Bíblica, Inc.™ Utilizada con permiso de Zondervan.

Todos los derechos reservados alrededor del mundo. www.

zondervan.com

12 13 14 15 16 17 18

7654321

A cada uno de ustedes que dirige una comunidad, no para la gloria,

fama o estatus, sino que desempeñan una función en el propósito del
Reino de Dios para ver que la gente cumpla con la Gran Comisión y
el Gran Mandamiento.
Contenido

Prefacio por John Ortberg

11

Reconocimientos 15

Acerca de Tu Código Complementario 19

Introducción:

El Propósito de este Libro 21

Parte I Antes de Iniciar tu Grupo

1. Tú Eres Parte del Plan de Dios : Descubriendo Tu Propósito

27

2. Tu Función en el Plan de Dios: Dando Propósito a tu Grupo 40

3. Comienza Contigo: Tu Plan y Tu Plan de Grupo 54

4. Dónde Dos o Más se Reúnen: Reuniendo a Tus Amigos

77

Parte 2 Qué Hacer en Tu Grupo

5. Comunión —Todo Inicia con Comunidad Bíblica: Construye una

Base para Salud y Equilibrio 89

Contenido

6. Comunión —Sugerencias Prácticas: Cómo Cons-

truir una Base Fuerte 97

7. Discipulado—Alentando el Crecimiento Espiritual en Tus

Miembros: Desarrollando a Tus

Miembros 109

8. Discipulado—Sugerencias Prácticas: Cómo Desa-

rrollar a Tus Miembros 122

9. Ministerio—Guiando a los Miembros

Oportunidades para Servir: Movilizando a Tus

Miembros de Estar Sentados a Servir 135

10. Ministerios—Sugerencias Prácticas: Cómo Movi-

lizar a Tus Miembros 149

11. Evangelismo—Alcanzando Más Allá de Tu Grupo: Cómo

Alcanzar a Otros 160

12. Evangelismo—Sugerencias Prácticas: Cómo Alcanzar

174

13. Adoración—Experimentando la Presencia de Dios: Cómo

Experimentar los Momentos de Dios en tu Grupo 184

14. Adoración—Sugerencias Prácticas: Cómo Experi-

mentar los Momentos de Dios 198

Parte 3 Manteniendo Enfocado a Tu Grupo 15. Cómo Mantener a

tu Grupo en el Rumbo: Obstáculos y Oportunidades para
Crecimiento 209
16. ¡Continúa Contigo!: Cómo Dios Utiliza Gente

Ordinaria de Maneras Extraordinarias 228

Índice

235

10

Prefacio

Cuando Jesús quería cambiar el mundo, él no comenzó con un

movimiento político, una campaña mediática, un ejército poderoso o
una red global. Empezó con un grupo pequeño.

Haga de su grupo pequeño una reunión de gente agradable que se

reúnen para orar, estudiar la Biblia y apoyarse uno al otro — todas
las búsquedas maravillosas e invaluables — a un cuerpo de
creyentes con el poder de ser agentes del Reino de Dios.

Steve Gladen vierte sus veintitantos años de pastorear y formar

grupos pequeños en esta caja de herramientas única, diseñada para
equiparlo a usted y a su grupo para la clase de crecimiento dinámico
en el que puede convertir gente ordinaria en discípulos que caminan
sobre el agua de la Palabra de vida y del aliento de Dios.

Nada tiene el poder de cambiarnos como las auténticas experiencías

con Dios, y he visto este tipo de transformación suceder una y otra
vez mientras la gente hace su vida en comunidades de grupos
pequeños. En este libro, usted apren-derá cómo construir las clases
de grupos pequeños que se desafían uno a otro para ser como Cristo
en este mundo, alcanzando con sus manos y brazos para ayudar a
quienes están sufriendo, dispuestos a caminar con sus pies cuando
él te llame para llevar su Evangelio de esperanza a los perdidos.

11
Prefacio

Como pastor de más de 3,500 grupos pequeños de la Iglesia

Saddleback, Steve ha dominado los principios que se presentan en
estas páginas. Tu descubrirás a través de su honestidad y
transparencia, el humor del vecino, que aun los pastores tienen
desastres espirituales, y que a menudo si no fuera por nuestras
esposas, todos podríamos haber tenido que entregar nuestras
tarjetas cristianas hace mucho tiempo. Es lo que aprendemos a lo
largo del camino y el cómo aplicamos las lecciones de Dios, es lo
que importa.

Aquí están algunas de las joyas que podrás encontrar en este libro
que te harán estar de acuerdo en que merece estar en un lugar
permanente en tu biblioteca: 1. Dios es intencional, y tiene un
propósito.

Mírate a ti mismo a través de los ojos de Dios. Entiende el poder de

tutoría y de comunidad.

El liderazgo consiste en saber quién eres en Cristo, dando prioridad

a la gente y reconociendo que Dios confía en ti con su tesoro más
valioso — ¡cada uno!

2. Dios tiene un propósito para tu grupo, y el descubrir cuál es,

comienza contigo.

Los propósitos de Dios para su iglesia son sus propósitos para tu

grupo.

Necesitamos definir el éxito y lograr el equilibrio en nuestros grupos.

Aprende directrices útiles, confiables, probadas en tiempo, para el

grupo pequeño.

3. ¿Dónde comenzamos?
Realiza una Evaluación de Salud Espiritual — como un chequeo
regular.

Desarrolla un Plan de Salud Espiritual que reconozca las áreas

débiles y planes de crecimiento.

Obtén una visión del liderazgo efectivo — cómo desarrollar un

camino intencional para el desarrollo.

4. Cuando Dos o Más están Reunidos…

Entiende las barreras para unirlas – saber lo que son y cómo

derribarlas.

12

Prefacio

Aprende preguntas comunes y algunas respuestas para prepararte

para ellas.

Descubre dónde iniciar y cómo ver las temporadas de lucha como

oportunidades para el crecimiento.

5. Comunión: Construye una base saludable.

Crea un entorno que aliente a profundizar.

Entiende la reunión “después del grupo” cuando las conexiones se

construyen a menudo.

Mantén la agenda sin alejarte del Espíritu Santo.

6. Discipulado: Fomenta y desarrolla el crecimiento espiritual. ¿Qué o

quién ha hecho una diferencia en tu crecimiento?

¿Cómo puedes impactar a otros de esa manera?

El objetivo del discipulado es la transformación – no es acerca de
aprender la lección cada semana.

No permitas que la parálisis del miedo te atrape “en la lancha.”

7. Ministerio: Moviliza a los miembros de tu grupo hacia

oportunidades de servicio que sean las correctas para ellos y se
logre el propósito de tu grupo.

Ayuda a los miembros a encontrar su punto clave en el servicio.

Fomenta la propiedad compartida

No dirijas solo.

Haz del ministerio una parte regular de tu experiencia de grupo.

8. Evangelismo: Alcanza afuera de tu grupo La disponibildad es la

clave del evangelismo.

Maneja el crecimiento del grupo

Emite visiones, alcanza, y ora al Señor por la cosecha.

9. Adoración: Juntos experimenten a Dios.

Da sugerencias expresivas y reflexivas. Comparte las historias de

Dios.

Estén deseosos de orar en el momento.

Comprende el corazón de adoración.

Experimenta los momentos de Dios.

13

Prefacio
10. Mantén a tu grupo en el camino – reconoce los obstáculos y las
oportunidades..

Aprende a navegar en una lección. Aprende la solución de conflictos

– ¡Una Grande!

Cuida de la Gente que necesita Gracia Extra.

Henry Cloud dijo una vez que las personas son el Plan de Dios A
para cambiar a la gente. Y no hay ningún Plan B. Nada da forma a
nuestras vidas como las mujeres y los hombres más cercanos a
nosotros. Estoy muy contento de que Steve haya escrito un manual
para formar personas. Así que, basta con los preliminares — ¡es
hora de ponernos a trabajar!

John Ortberg

Pastor Senior, Iglesia Presbiteriana de Menlo ParkHenry 14

Reconocimientos

Muchas gracias a:

Los muchos pastores, líderes de grupos pequeños y miembros que

tuvieron una importante función en mi vida antes del Ministerio de
grupos pequeños, como una carrera que nunca antes había estado
en mi mente. Gracias por su trabajo para formarme para el servicio
del Reino.

Rick y Kay Warren, que han vertido su sabiduría en mí desde 1983,

sin yo siquiera saberlo. Su constante dedicación para el ministerio,
las familias pastorales, y la salud de la iglesia, son abrumadoras.
Eres el mismo en la plataforma como lo eres en persona. Tu
sacrificio hace posible tanto este libro, como el Ministerio de grupos
pequeños de Iglesia Saddleback. Ojalá que todo el mundo pudiera
ver al pastor que yo conozco de día y de noche. Tú eres mi pastor.
¡Gracias por dirigirnos!
Cheryl Shireman, quien escribió un correo electrónico con una crítica
útil de nuestro programa, que la llevó a convertirse en parte de la
solución y el brazo derecho de la Red de Grupos Pequeños. Su
pasión por la escritura y el darle sentido a los pensamientos sin
sentido, ha sido la salvación para mí y para este libro. Ella leyó mi
mente y ¡trajo este libro a la vida! Cheryl, tu eres un regalo de Dios.

Jeanine Feld, que ha vivido esta jornada más que la mayoría, por
trabajar junto a mí desde diciembre de 1998, 15

Reconocimientos

haciendo mi ministerio más efectivo para el Reino de Dios. Tus horas

invisibles de devoción a la Iglesia Saddleback, Conferencias de
Grupos Pequeños y Red de Grupos Pequeños, son la historia jamás
contada. Tu recompensa está verdaderamente en el cielo.

Brett Eastman, quién me trajo a Sadleback. Lo que comenzó como

un almuerzo, ¡se convirtió en el viaje de la vida! Gracias por creer en
mí.

Al equipo de grupos pequeños en Lake Forest que administra este

campus y da apoyo central a todos nuestros otros campus: Shelly
Antol, Tom Atkins, Jim Brewington, Jean Bushong, Jennifer Cantwell,
John Caputo, Tom Crick, Dee Eastman, Debbie Eaton, Jeanine Feld,
John Gaudette, Karen Fera, Kari Holler- bach, Kerri Johnson, Wayne
Jones, Deanna Kaech, Lisa Law, Kenny Luck, Rommel Manio, Efraim
Meulenberg, Helen Mitchell, Solange Montoya, Todd Olthoff, Tina
Pretsch, Chris Reed, Laura Sullivan, Maggie Voelker, Ron Wilbur,
and Rick Zeiger. Y los equipos de grupos pequeños de los campos
regionals:: Rick Brad-ford, Randy Craft, Jeremiah Goley, Derek
Robinson, Cyn-thia Ross, Jeffrey Slipp, James Valencia, and David
William-son. Al BDTITLE: Gracias por la tutoría, el ministerio, los
momentos y la diversión mientras hacemos esto.

Al Liderazgo de la Red de Grupos Pequeños Nacionales e

Internacionales. Ed Applegate, Alastair Bate, Danny Ben-nett, Vinnie
Cappetta, Jay Daniell, Matt Hodgson, David Hull, Mark Kendall, Mark
Mehlig, Michael Moore, Eddie Mosley, Cheryl Shireman, Jon Weiner,
Joe Windham, y Ron Youtsey, quienes cubren conmigo la red y al
liderazgo del área y local, quienes hacen la red fuerte para que nadie
se quede solo.

A aquellos que leyeron el manuscrito y dieron sugerencias para que

este libro fuera mejor: Christi Hamilton, Car-olyn Taketa, Rex Minor,
Rick Howerton, Rick Zeiger, Greig Gladen, and Nita Bukowski. Kenny
Luck, Katie Brazelton, and Caleb Anderson por su contribución en el
Capítulo 1.

Gracias por ayudarme a desarrollar el marco de las cuatro preguntas

del liderazgo.

16

Reconocimientos

A los más de 3,500 grupos líderes de la Iglesia Saddleback quienes

semana tras semana forman los destinos de miles y miles de
personas a la vez.

A mi grupo pequeño, que han vivido este viaje loco con Lisa y
conmigo: Bill y Elaine Crane, John y Janet Hertogh, Gina y Tyra
Rikimaru. Nuestras familias están tejidas para siempre. Mis padres,
que tomaron el riesgo en sus cincuentas de seguir a Cristo y que nos
esperan en el cielo — ¡de fiesta! A mis hermanos Kurt, Greig, Todd,
Mark y mi hermana valiente, Nita; Me encanta la vida contigo y
desearía que la geografía no estuviera entre nosotros. Múdate a
Southern California!

Lisa, Erika, and Ethan, por quienes yo moriría y quienes son la razón
de que me levante por la mañana. Lisa, tú me alientas y me das
gracia. Desde 1988 has creído en mí y en este libro. Tú te sacrificas
más de lo que nadie sabe; Tú eres la fuerza detrás de nuestro
matrimonio, familia y ministerio.
¡Te amo! Erika y Ethan, traen una sonrisa y una mirada hacia el
futuro. Oro por su crecimiento en el Señor y el impacto para su reino.
¡Vivan fuerte para él!

A Jesucristo, quién me fortalece y hace posible todo este trabajo.

17

Acerca de Tu Código Complementario Este libro incluye un bono

extra. Cuando compraste el libro, también recibiste un código gratuito
que te permitirá probar una herramienta del grupo pequeño, que creo
que disfrutarás. De hecho, creo que es una herramienta fantástica
para fomentar grupos saludables, y hemos tenido gran éxito con él
en Saddleback. Se llama Perspectivas del Grupo Pequeño. Esta
innovadora herramienta en línea, es rápida, fácil y eficaz.

Simplemente entra a www.smallgroupinsights.com y utiliza el código

gratuito que podrás encontrar en el interior de la contraportada de
este libro. Luego, contestarás una serie de preguntas que te llevarán
al menos unos diez minutos. Al instante recibirás un informe personal
detallando tu estilo de grupo único. Te darás cuenta que eres
principalmente un charlatán, un hacedor, un pensador o un oyente.
Pero descubrirás mucho más que eso. El informe incluye un proceso
de tres pasos que puedes utilizar dentro de tu propio grupo.

Mientras el costo de esta herramienta es mínimo, lo he arreglado

para darles a sus otros miembros del grupo, un descuento para sus
códigos. Así que si decides usar Estrategias para Grupos Pequeños
en tu grupo, asegúrate de usar este cupón de descuento: EGP. Este
descuento funcionará si compras bloques adicionales de códigos
para tus miembros o si los miembros de tu grupo están comprando
códigos de manera individual.

19

Introducción
El Propósito de Este Libro

Cuiden como pastores el rebaño de Dios que está a su cargo, no por

obligación ni por ambición de dinero, sino con afán de servir, como
Dios quiere. No sean tiranos con los que están a su cuidado, sino
sean ejemplos para el rebaño. Así, cuando aparezca el Pastor
Supremo, ustedes recibirán la inmarcesible corona de gloria.

1 Peter 5:2–4

Los Buenos líderes hacen sentir que están en el corazón de las

cosas, no en la periferia. Todo el mundo siente que él o ella hacen
una diferencia para el éxito de la organización. Cuando eso ocurre, la
gente se siente enfocada y eso da un significado a su trabajo.

Warren Bennis

Regresa conmigo rápidamente a 1977. Yo era un estudiante de

Secundaria. También era un seguidor de Cristo. ¿Qué era la
Secundaria para mí? Era yo un ESPN 150 Top Pick? Ni siquiera
cercano. ¿Preparándome para asistir a mi primer 21

Introducción

baile? No otra vez. Yo fui tardío en muchos sentidos. ¿Un erudito?

No. Tuve que luchar para llegar a C’s y B’s. Por suerte, el grupo de
gimnasia siempre estaba ahí para levantar mi promedio. Pero,
seguramente yo era un buscador –

un joven líder cristiano, ¿no? Ni siquiera cercano. Creo que es la

frase que mejor me describe durante ese tiempo es “en el fondo.” Yo
no era parte de la gente in, el quién es quién, la gente linda o
aquellos que eran invitados a las fiestas. Y

peor aún, no tenía planes para el futuro.

Presento a un hombre llamado Ron Swiger. Ron era un adulto en mi

iglesia que me tomó bajo su ala sin yo darme cuenta que lo estaba
haciendo. Nuestra iglesia no tenía grupos pequeños, pero tenía
escuela dominical y ministerio de autobús. (Vean en Google — Él fue
un fenómeno en la década de 1970.) Esa escuela dominical
funcionaba mucho como un grupo pequeño y el ministerio de
autobús incluía servir y evangelismo. Aunque las metodologías que
uso hoy en día son diferentes, me doy cuenta ahora del papel tan
poderoso que él jugo en mi vida.

Se aseguró de que yo me involucrara y me dio un lugar a donde

pertenecer. Me pidió que fuera un asistente en el ministerio de
autobús en su autobús. Él pasaba tiempo conmigo. Hizo su
ministerio de tal manera, que yo quería ser como él. También fue mi
maestro de escuela dominical. Él estaba muy adelantado a su tiempo
y era un maestro en promover el crecimiento de sus alumnos. Me
enseñó a orar.

Él me desafió a devolverle a Dios. Me enseñó la Biblia de una

manera relevante. Lo más importante, él modelaba lo que enseñaba.
Esa clase de la escuela dominical era probablemente el mejor grupo
pequeño disfrazado del día.

No sólo aprendimos hechos bíblicos; aprendimos a vivir juntos.

Teníamos fiestas, interactuábamos con la iglesia más grande,
hacíamos eventos de alcance juntos y aprendimos a desafiarnos
unos a otros para lidiar con las zonas oscuras de nuestros
corazones. ¿Éramos perfectos? No. ¿Aplicaba todo lo que aprendía
en mi vida? No, pero ¿esa clase a pesar de las debilidades, hizo un
impacto en mi vida? Sí.

22

Introducción

Cuando Ron dejó la función de ser mi mentor, otro hombre entró —

Bill Brown. Dios lo usó para construir sobre la base que Ron había
comenzado. Durante mis años en la escuela secundaria, a pesar de
mi naturaleza despistada, Bill plantó una semilla para el ministerio.
Esa semilla no florecería durante casi ocho años, pero todavía
estaba firmemente plantada. Y yo les debo mucho a esos dos
hombres.

¿Cuál es la moraleja de la historia? Si tienes este libro en tus manos,

es probable que alguien se arriesgó por ti.

Alguien te invitó a estar en su grupo pequeño o te pidió que

condujeras un grupo pequeño. Cualquiera que sea el caso, alguien
creyó en ti. Puede que tú no hayas visto tu potencial, pero esa
persona lo vio. Y Dios también. Espero que este libro te ayude a
desarrollar un grupo pequeño saludable —

una comunidad vital de amigos.

23
PARTE1

Antes de

Que Inicies

tu Grupo

Pequeño

Tu Eres Parte del Plan de Dios

Descubriendo Tu Propósito

Es más, me presenté ante ustedes con tanta debilidad que temblaba

de miedo. No les hablé ni les prediqué con palabras sabias y
elocuentes sino con demostración del poder del Espíritu, para que la
fe de ustedes no dependiera de la sabiduría humana sino del poder
de Dios

1 Corintios 2:3–5
Mentes grandiosas tienen propósito, otras deseos.

Washington Irving

Si estás leyendo esta página, probablemente dos cosas son verdad.

1. Estás liderando o eres parte de un grupo pequeño.

2. No te sientes califi cado para liderar o apoyar un grupo pequeños,

como te gustaría hacerlo.

27

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño Y antes de que te enojes

conmigo, te diré un secreto: Yo no me siento calificado para liderar
un pequeño grupo tampoco. Pero eso está bien. No tenemos que
estar calificados; Sólo debemos tener a Dios de nuestro lado. Si Él te
ha llamado para dirigir a un grupo pequeño, entonces Él te dará la
capacidad para hacerlo. La llave permanece conectada a Él,
continúa buscando Su voluntad y luego ríndete a Él.

Dios siempre te mostrará el camino. “Confía en el Señor de todo

corazón, y no en tu propia inteligencia. Reconócelo en todos tus
caminos, y él allanará tus sendas.” (Proverbios 3:5 – 6). Por
supuesto siempre será tu el elección seguirlo.

Una cosa más que probablemente es verdad. Tú puedes caer en una

de estas cuatro categorías: 1. Tú comenzaste a dirigir un grupo
pequeño y ya lamentas haberlo hecho. El líder de la iglesia te atrapó
en un momento de debilidad. Si no has tenido tu primera reunión
todavía, el pensar en ello te hace sentir ligeramente enfermo del
estómago. Antes de que inicie el grupo pequeños, tú te preguntas si
alguien llegará. O ya has tenido unas pocas reuniones y cada
semana sientes nauseas antes de que todos lleguen.

2. Has estado liderando a un grupo pequeño desde hace algún

tiempo, pero te sientes como si te faltara algo. El grupo se reúne
regularmente, pero parece que hay una falta de enfoque y propósito.
No estás seguro de lo pensaste que sería un grupo pequeño, pero
esto no lo es. Tu grupo está en un atolladero, y tienes que salir de
ese bache.

3. Has estado dirigiendo a un grupo pequeños desde los albores del

tiempo y estás aburrido. Te agradan los miembros del grupo, quizás
los amas pero tus reuniones de grupo más bien parecen reuniones
sociales que una reunión de discípulos emponderados.

Te aburren los estudios y dicha la verdad, preferirías salir y disfrutar

la fiesta.

4. No te puedes imaginar la vida sin tu grupo. Espera-28

Tu Eres Parte del Plan de Dios mos las reuniones del grupo y hasta
reunirnos con los miembros del grupo fuera del horario de grupo.

Lazos profundos se desarrollan entre los miembros.

Sientes que Dios está haciendo algo aquí, y estás listo para
continuar moviéndote al siguiente nivel.

No importa donde estés en tu jornada con tu grupo pequeños. Yo

creo que este libro te ayudará a ti, a tu grupo y a los miembros
individuales de tu grupo a llegar al siguiente nivel. Si un Dios ha
usado

grupo se centra en un propósito y es grupos pequeños de dirigido por

un líder enfocado, no hay hombres y mujeres mayor herramienta
para el crecimiento

espiritual que el grupo pequeño. Des-

para cambiar el

de el principio, Dios ha usado grupos mundo. Eso no ha pequeños

de hombres y mujeres para
cambiado.

cambiar el mundo. Eso no ha cambiado.

Tu grupo pequeño bajo el liderazgo y la dirección de Dios, es una

fuerza que debe ser reconocida. El potencial de un grupo pequeños
de gente enfocada en Dios, es sencillamente asombroso. ¡De hecho,
llevó a la iglesia a sus primeros trescientos años de existencia!

Si has estado liderando un grupo por algún tiempo, mientras lees

este libro, vas a decir, “¡Wow! Esa es una gran idea. O “¡Desearía
haber hecho esto antes!” La última cosa que quiero que hagas, sin
embargo, es sentir que has estado hacienda algo de manera
equivocada. Por otro lado, algunos de ustedes están en el punto A y
están tratando de aprender cómo llegan al punto B. Esta clave es
para continuar aprendiendo y compartiendo nuestras ideas unos con
otros para poder continuar guiando a nuestro grupo y a los miembros
del grupo al siguiente nivel. Donde quiera que estés, podemos
aprender uno del otro.

Mientras aprendes de este libro, no trates de implementar todo

dentro del siguiente mes. Comprende que desarrollar un grupo
saludable se lleva un tiempo. Sólo concéntrate en un paso a la vez.

29

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño Confía en Dios

Cuando fui llamado al Ministerio, entre mi tercer y cuarto año de

secundaria, yo me decía que no estaba calificado.

Tengo un poco de discapacidad de aprendizaje. Cuando estoy

pensando rápidamente, o hablando rápidamente, tiendo a soltar
letras o a cambiar número o palabras, lo que hizo de la escuela un
verdadero reto. Sobresalí en matemáticas y ciencias, pero realmente
luché con el Inglés porque siempre estaba cambiando palabras o
soltando letras. Leer fue una faena. Pasé secundaria, preparatoria y
universidad, pero cada paso de mi camino sentía que Dios había
escogido a la persona equivocada. ¿No podía él ver claramente que
yo no estaba calificado para estar en el ministerio? En alguna parte
cerca del final de mi programa de graduación, n un momento de
frustración y temor, llegué a 1 Corintios 2:3–5: Es más, me presenté
ante ustedes con tanta debilidad que temblaba de miedo. No les
hablé ni les prediqué con palabras sabias y elocuentes sino con
demostración del poder del Espíritu, para que la fe de ustedes no
dependiera de la sabiduría humana sino del poder de Dios.

Por supuesto, lo había leído muchas veces antes, pero ese día
parecía haber sido escrito especialmente para mí. Me di cuenta de
que Dios no necesitaba mi elocuencia. Las palabras sabio y
persuasivo no estaban en la parte superior de la lista de Dios para el
éxito. Necesitaba mi obediencia. Me daría la fuerza para superar las
deficiencias que yo tuviera. Lo ha hecho y lo seguirá haciendo.

Comparte tu Debilidad

Una de las cosas más importantes que he aprendido Acerca de

liderazgo, es que la gente te ama más por tus faltas y debilidades
que por tus fortalezas. La Palabra nos dice que un líder es fuerte,
confiable y audaz. Pero la Biblia nos dice 30

Tu Eres Parte del Plan de Dios que algunos de los líderes más
grandes de todos los tiempos (Moisés, David, José), fueron débiles,
reacios y temerosos.

Como un líder, lo más importante que puedes compartir con los

miembros de tu grupo, es tu debilidad. Si tienes miedo de orar fuerte,
dícelos a ellos. Si no sabes la Respuesta a una pregunta, no trates
de farolear – admite que no la sabes.

Búscala y regresa con la respuesta la siguiente semana.

Cuando llegué a casa de la Universidad un verano, yo estaba

ayudando con el departamento de jóvenes de una iglesia local. Mike
y Carol eran los líderes y yo estaba ahí para hacer cualquier cosa. Yo
aprendí después de que su trabajo era para darme confianza. Ellos
pensaban que yo no me podía equivocar; yo pensaba que sí me
podía equivocar. Ellos sabían que yo había sido llamado al
ministerio, pero que estaba a la mitad del camino con mis grandes
excusas. Ellos usaron ese verano para ayudarme a hacer una cosa:
liderar un grupo. Semana tras semana ellos me enseñaban a ser yo
mismo. Que no tenía que saber todo. Que no tenía que estar por
encima de los demás. Tenía que estar seguro en el Señor y confiar
en Él para usar mi testimonio y mis dones. Cada semana ellos
modelaban transparencia y autenticidad. Yo observaba y escuchaba
asombrado cómo su grupo crecía y los amaban más cada semana
.aun cuando no lo supieran todo. Ellos me mostraban que la
debilidad puede ser fuerza.

La gente en tu grupo pequeño no bajará la guardia ni com-partirá sus

debilidades hasta que tú estés deseando hacer lo mismo. Modela el
comportamiento que tú esperas de ellos.

Desarrolla tu Cociente de Empatía

“Si hay algún secreto grandioso para triunfar en la vida,” el industrial

Henry Ford dijo, “está en la habilidad de ponerte a ti mismo en el
lugar de la otra persona y ver las cosas desde su punto de vista.”
Ford pudo haber estado hablando Acerca de liderar un grupo
pequeño saludable. Después de todo, si un líder no desarrolla la
capacidad para dar un paso dentro de la piel de cada miembro del
grupo y ver a 31

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño través de sus ojos, el grupo

seguramente sufrirá. Garantiza-do. ¿Por qué? Porque la empatía es
esencial para crear un lugar seguro. La empatía abre el espíritu de
una persona. La empatía cultiva la gracia.

El reto para un líder de grupo, claro, es que la empatía, no es fácil.

Muy seguido, nosotros asumimos que la gente piensa y siente de la
manera en que nosotros lo hacemos.
Pero no es así. Dios nos diseñó a cada uno de nosotros con
diferencias. Cada persona en tu grupo es única. Pero en tiempo, con
experiencías compartidas y haciendo buenas preguntas, el astuto
líder de grupo comienza a reconocer y a agradecer esas diferencias.
De seguro estas diferencias se vuelven la delicia del grupo.

Es por eso que soy un fanático de la herramienta en línea titulada,

Ideas de Grupos Pequeños. Esta sencilla herramienta le permite a un
líder de grupo (así como a un miembro de grupo) descubrir y
comprender mejor el cableado de cada miembro. Entre otras cosas,
es una herramienta para la empatía. Por ejemplo, si estás inclinado a
ser un Platicador y tienes un Pensador en tu grupo, tu impulse puede
ser con-cluir que esa persona no está comprometida con el grupo
como tú lo estás. Pero una vez que sientes empatía – una vez que te
pones sus zapatos y comprendes su estilo personal –

puedes descubrir que está conectado dentro del proceso del grupo
más que ninguno otro. Ellos simplemente lo expresan de manera
diferente.

Los estudios han mostrado que la mayoría de nosotros piensa que

tenemos más empatía de la que realmente tenemos. Así que hazte
un favor a ti mismo y revisa www.smallgroupinsights.com. Creo que
te dará gusto haberlo hecho.
Cuatro Preguntas de Liderazgo
La cuestión fundamental que determina el grado en el que Dios
puede bendecir tu liderazgo, es tu corazón. Si somos honestos con
nosotros mismos y con Dios, no nos tomará mucho tiempo identificar
las áreas de nuestros corazones 32

Tu Eres Parte del Plan de Dios y vidas que están divididas, que son
egocéntricas y que generalmente no honran a Dios. Si dejamos
nuestros corazones sin manejar, eventualmente serán nuestra caída.

Antes de que puedas ser un líder espiritual efectivo, debes rendirte

como un seguidor de Cristo. El acto de rendirte a Cristo es un
proceso de vida mientras Su Espíritu crece en ti hacia la madurez.
Como un líder, necesitarás contestar cuatro preguntas básicas a lo
largo del camino.

1.Identidad ¿Quién Soy?

Cuando Moisés era un niño, el Faraón decretó que todos los recién
nacidos primogénitos de los Israelitas fueran asesinados. La madre
de Moisés desobedeció y puso al pequeño Moisés en una cesta y lo
envió a flotar en el Río Nilo. Irónicamente, la hija del Faraón encontró
a Moisés y lo educó como su hijo. Como adulto, Moisés tenía una
elección. Podía vivir la vida de la realeza o darle la espalda a todo
ese lujo y pelear por su gente, los Hebreos esclavos.

Él escogió lo último. Hebreos 11:24–25 nos dice,

“Por la fe Moisés, ya adulto, renunció a ser llamado hijo de la hija del

Faraón. Prefirió ser maltratado con el pueblo de Dios a disfrutar de
los efímeros placeres del pecado.”

Moisés fue honesto Acerca de su herencia y para quien Dios lo había

creado a ser. Él escogió intercambiar el lujo y el poder por
La cuestión

una vida de servicio a Dios. Su leal-

fundamental que

tad a Dios y al pueblo Hebreo fue más

determina el gra-

fuerte que su deseo de poder personal

do en el que Dios

y riqueza.

Yo he estado en el ministerio toda

puede bendecir

mi vida. Nunca he tenido mucho din-

tu liderazgo, es tu

ero y eso probablemente es algo bue-

corazón.

no. Cada vez que regresamos de va-

caciones, le digo a mi esposa Lisa, que soy diseñado a ser

independientemente rico. ¡Sólo sé que lo soy! Yo fui hecho 33

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño para vivir en una playa y

tomar tragos con sombrillas en ellos. Ese es mi llamado, pero de
alguna manera Dios todavía no lo ha visto.

Él parece tener un propósito diferente para mí. Y Él también tiene

uno para ti. “Porque yo sé muy bien los planes que tengo para
ustedes —afirma el Señor —, planes de bienestar y no de calamidad,
a fin de darles un futuro y una esperanza.” (Jer. 29:11).

Dios tiene un plan único para tu vida; y nadie más en esta tierra
puede cumplir el propósito de Dios para ti. Cada uno de nosotros
tiene 168 horas en una semana; y él quiere que uses parte de tus
168 horas para influenciar a la gente en tu grupo pequeño.

Cuando tu comprendas que tu identidad está en Jesucristo (Juan 15)

y no en las etiquetas que usas, los emblemas en tu auto, el código
postal o colonia en que vives, las vacaciones hacia dónde vas, el
color de tu piel, o la iglesia dónde trabajas, entonces podrás ser
capaz de contestar esta primera pregunta y moverte hacia la
segunda.

2. Prioridad: ¿Qué es Realmente lo Más Importante?

Cuando Moisés renunció a vivir la vida de realeza, no fue porque él

supiera que su vida como líder sería de gran importancia. Él no tenía
idea del camino que seguiría. Él sabía, sin embargo, que la vida de
un Israelita no se compa-raba con la vida de un Egipcio de la
realeza. Su pueblo, los Israelitas, vivían cómo esclavos. El estar de
su lado traería desgracia a su vida a los ojos de muchos Hebreos.
Hebreos 11:26 nos dice, “Consideró que el oprobio por causa del
Mesías era una mayor riqueza que los tesoros de Egipto, porque
tenía la mirada puesta en la recompensa.”

La desgracia personal por la causa de Cristo era razonable para

Moisés porque el servir a Dios era una prioridad en su vida. Moisés
sabía cómo aceptar el sufrimiento.

Y va a haber sufrimiento para los Cristianos porque ser un Cristiano

no significa que recibes una tarjeta de “salir libre de la cárcel.”

34
Tu Eres Parte del Plan de Dios Yo comprendo lo que es el
sufrimiento. Mi hijo Ethan es autista y es una batalla de por vida. Mi
esposa, Lisa, y yo no sabemos si podremos ser capaces de vivir con
esto. I don’t know if he will ever be able to live on his own. Si me
estoy fijando en eso, me puede machacar.

Dios no está sentado en el cielo, diciendo: “¡Whew! Hombre, ¿Qué

sucedió allá abajo? ¡Eso me tomó por sorpresa!”

Dios no está sorprendido de lo que está sucediendo en mi vida y él

no está sorprendido de lo que está sucediendo en tu vida. Él está
usando todas las circunstancias de nuestras vidas para dar forma y
moldearnos. No está preocupado por la equidad para todo en esta
vida, sino en la eternidad para la próxima vida.

Moisés tenía la capacidad de ver el panorama. Vivía a la luz de la

eternidad y veía hacia adelante para recibir su recompensa. Como
líder de grupo pequeño, necesitas desarrollar esa misma habilidad.
Las opciones de hacerlo serán, reflexionar en tu carácter y en el
estado de tu corazón, y eso determinará cuánto Dios puede usarte.
Dios no está preocupado tanto por tu comodidad, como lo está con tu
carácter. Una vez que decides seguir a Cristo y entregar tu vida a Él,
estás en esto a largo plazo. La gente puede decepcionarte; te puede
malinterpretar y criticar. Pero independientemente de las
circunstancias difíciles y gente dura, sométete a amar a Cristo, amar
a su pueblo y a ver la recompensa prometida. Es la gente, no las
cosas que nos rodean, lo que es más importante en esta vida.

La esposa de uno de mis amigos fue diagnosticada con cáncer el

año pasado. Nueve cortos meses más tarde, su vida terminó.
Durante esos nueve meses, un grupo de personas se juntaron e hizo
una remodelación en su casa. Fue un ges-to muy bonito. Pero al
final, no importaba. Comentando privadamente sobre qué hermosa
se veía la casa, ella les dijo que aprecia su trabajo duro, pero
también dijo que la belleza de la casa no importaba. Lo que
importaba eran las personas a su alrededor. Muy a menudo nuestras
prioridades están fuera de lugar. Ponemos cosas delante de las
almas.

35

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño Si comprendes tus

prioridades, entonces avanza a la tercera pregunta.

3. Responsabilidad: ¿Qué Haré con mi Vida?

Recuerda que este es el grupo pequeños de Dios, no el tuyo. Él te lo

está confiando como parte de su plan para tu vida. Pregúntale
continuamente: “Dios, ¿qué quieres que suceda en este grupo
pequeño? ¿Qué puedo hacer para ser-virte mejor a ti y a la gente
que me has confiado?”. Si estás liderando un grupo pequeños, Dios
cree que tú tienes algo que ofrecerle a la gente en ese grupo. Lee el
intercambio entre Moisés y Dios que se encuentra en Éxodo 3:9–11.

“Han llegado a mis oídos los gritos desesperados de los israelitas, y

he visto también cómo los oprimen los egipcios.

Así que disponte a partir. Voy a enviarte al faraón para que saques
de Egipto a los israelitas, que son mi pueblo.

Pero Moisés le dijo a Dios: ¿Y quién soy yo para presen-tarme ante

el faraón y sacar de Egipto a los Israelitas?”

¿Te suena conocido? A mí sí. Dios me pide que haga alguna cosa e
inmediatamente me pregunto, ¿quién soy yo para ir? No fue diferente
con Moisés. Tenía sus dudas; se sentía descalificado. Pero aquí está
la clave: a pesar de sus propias dudas y sentimientos de
inadecuación, obedeció.

Moisés pudo haber restado importancia a su responsabilidad con los

israelitas, pero él eligió asumir la responsabilidad de servir a esas
personas.
Míralo de esta manera. Dios cree en ti tanto que te confió sus
posesiones más valiosas de este planeta — la gente.

Él sabe que tú eres la persona indicada para pastorear a estas almas

a lo largo de un recorrido para acercarlos a él y el propósito que tiene
para sus vidas. ¡Piénsalo! ¡Dios está confiando en ti! La pregunta es,
¿aceptarás esa responsabilidad? ¿Es esa responsabilidad suficiente
para ti cambiar tu vida y alinearte con la prioridad y la identidad que
él ha puesto ante ti?

36

Tu Eres Parte del Plan de Dios

4. Perseverancia: ¿Qué tan Lejos Iré?

Moisés era el modelo de la perseverancia. “Por la fe salió de Egipto

sin tenerle miedo a la ira del rey, pues se mantuvo firme como si
estuviera viendo al Invisible.” (Heb. 11:27).

A ti probablemente no se te pedirá

que abandones tu país y que seas líder de un grupo pequeño

alrededor del

La perseverancia

desierto durante cuarenta años, pero

es una función

serás tentado a renunciar al liderazgo de perspectiva:

… muchas veces. La clave es perse-

tu perseverarás

verar cuando quieras renunciar. Para

al final si tienes

poder hacer eso, debes tener fe. La fe en mente quien

y la obediencia son pre-requisitos de

liderazgo espiritual.

Cristo es (la vid)

La fe no se detiene con la creencia

y quien tu eres,

inicial; debes perseverar y obedecer a (una rama)

través de cada etapa de la vida, por fe.

“Por eso, de la manera que recibieron

a Cristo Jesús como Señor, vivan ahora en él, arraigados y

edificados en él, confirmados en la fe como se les enseñó, y llenos
de gratitud.” (Col. 2:6-7).

La perseverancia es una función de perspectiva; tu perseverarás al

final si siempre tienes en mente quien Cristo es (la vid) y quién tú
eres (una rama). “Yo soy la vid y ustedes son las ramas. El que
permanece en mí, como yo en él, dará mucho fruto; separados de mí
no pueden ustedes hacer nada” (Juan 15:5). El Bautismo no se trata
de ser obedientes. El diezmar no se trata de dinero: se trata de ser
obediente. El ayuno no se tratar de estar sin alimento; se trata de ser
obediente. El rendir algo, ya sea dinero, comida o tu tiempo, no se
trata de lo que estás sacrificando. Es un asunto de obediencia. ¿Qué
tanto estás deseando ser obediente a Dios?

Cómo Liderar tu Grupo: Tres Esenciales A través de mis años de

ministerio, hay tres características que destacan en los líderes que
son Buenos líderes. Ellos lideran en estas formas:
37

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño

Con el Corazón
Sobre todo lo demás, tú necesitas conectar a tu grupo pequeños con
tu corazón. Jesús a menudo usó el ejemplo de un pastor su rebaño
de ovejas. “Yo soy el buen pastor; conozco a mis ovejas, y ellas me
conocen a mí. (Juan 10:14).

Aunque es un poco más difícil relacionarse con el ejemplo de un

pastor cuidando a su rebaño de ovejas en nuestro mundo moderno,
el principio sigue siendo el mismo. Como líder de un grupo
pequeños, debes conocer a las personas de manera individual en tu
grupo (tu rebaño) y ellos deben conocerte a ti. La única manera en
que eso sucederá es que tú liderees con tu Corazón y muestres que
te preocupas por ellos como por ti mismo. Cuando hagas eso y
muestres que tu corazón está en el grupo, tus miembros te seguirán.
Con Compasión
El primer versículo de la Escritura que la mayoría de nosotros
memorizamos es Juan 11:35, “Y Jesús lloró.” ¿Por qué lloró Jesús?
Porque su amigo Lázaro había muerto. Está registrado que Jesús
lloró en otros lugares en el Nuevo Testamento. “Cuando se acercaba
a Jerusalén, Jesús vio la ciudad y lloró por ella.” (Lucas 19:41). Tu
ministerio debe ser llevado con la misma compasión. Mientras Jesús
se acercaba a Jerusalén, el vio el futuro la ciudad y comenzó a llorar.

Lucas describe a Jesús viendo a Jerusalén y viendo a todo el pueblo

perdido – ovejas sin un pastor. Esta vista trajo lágrimas a los ojos de
Cristo. Él tenía compasión para la gente a la que estaba sirviendo.
¿Cómo ves a la gente de tu iglesia?

¿De tu comunidad? ¿Del mundo?

En Mateo 9:36 damos otra mirada al carácter de Cristo.

“Al ver a las multitudes, tuvo compasión de ellas, porque estaban

agobiadas y desamparadas, como ovejas sin pastor.” Cristo no
quiere que nos olvidemos lo que le atrajo a dicha compasión. Él no
lloró por los edificios, programas elegantes u otras cosas materiales;
sintió compasión por la gente. Sin un líder, somos acosados,
indefensos e indefensos como ovejas. ¿Durante los tiempos difíciles,
verás a los 38

Tu Eres Parte del Plan de Dios miembros de su grupo como

imposiciones o los verás con compasión, como lo hizo Jesús?
Con Motivación
En 2 Corintios 5:10 se nos dice que al final del tiempo

“vamos a comparecer ante el tribunal de Cristo. Va a haber dos

juicios al final de los tiempos (1) Los no creyentes serán juzgados en
el gran trono blanco Serán lanzados a la eternidad sin Dios y sin
Cristo, que es la forma más pura del infierno. (2) Los creyentes serán
juzgados en el tribunal de Cristo. Se nos harán dos preguntas:
“¿Conociste a mi hijo Jesucristo?” Y tú dirás, “¡Sí!” Tú no estarías allí
si no hubieras aceptado a Cristo. La segunda pregunta que él te va a
hacer, es “¿Qué hiciste con lo que te di?” Específicamente tu grupo
pequeños – él te está confiando el cuidado de ellos a ti. . Al final del
tiempo, yo quiero escucharlo decir, “¡Hiciste bien, siervo bueno y fiel!”
(Mateo 25:21). Esa es ni moti-vación. Yo oro porque también sea la
tuya.

PASOS DE ACCIÓN

1. Cuáles son las tres cosas de este Capítulo que te agitaron?

2. ¿Qué necesita ser cambiado en tu vida basado en este capítulo?

3. ¿Qué puedes hacer hoy para honrar a Dios en tu vida diaria?

39
2

Tu Papel en el Plan de Dios

Dándole Propósito a Tu Grupo

Y día tras día, en el templo y de casa en casa, no dejaban de

enseñar y anunciar las buenas nuevas de que Jesús es el Mesías.

Hechos 5:42

Respeta a los seres humanos, trátalos justamente, estás en

desacuerdo con ellos, disfruta su Amistad, explora sus pensamientos
acerca de unos a otros cuidadosamente, tra-bajen juntos por una
meta en común y ayúdense unos a otros para lograrla.

Bill Bradley

Los grupos pequeños fueron fundamentales para la iglesia primitiva.

Mientras examinas lo que los primeros grupos de casa hicieron,
puedes comenzar a desarrollar un plan para tu propio grupo
pequeño.

40

Tu Papel en el Plan de Dios Papel de Modelo Bíblico

La Biblia nos dice que los grupos pequeños en el Nuevo Testamento,

perseguían los propósitos bíblicos de comunión, discipulado,
ministerio, evangelismo y adoración.

Era verdad antes y es verdad ahora que un grupo sano se enfocará

en balancear estos propósitos.

“Se mantenían firmes en la enseñanza de los apóstoles, en la

comunión, en el partimiento del pan y en la oración. Todos estaban
asombrados por los muchos prodigios y señales que realizaban los
apóstoles. Todos los creyentes estaban juntos y tenían todo en
común: vendían sus propiedades y posesiones, y compartían sus
bienes entre sí según la necesidad de cada uno. No dejaban de
reunirse en el templo ni un solo día. De casa en casa partían el pan y
compartían la comida con alegría y generosidad, alabando a Dios y
disfrutando de la estimación general del pueblo. Y cada día el Señor
añadía al grupo los que iban siendo salvos.”

(Hechos 2:42–47 NVI)

Los grupos pequeños que se reunían en casas, como está registrado

en el libro de Hechos, era una parte estratégica de la iglesia mayor,
así como tú grupo pequeño es una parte estratégica de tu iglesia.

1. Comunión: “Todos los creyentes estaban juntos….y compartían la

comida con alegría y generosidad.” Eso es importante en el cuerpo
de Cristo – reconocer que soy una parte de la familia de Dios y que
unidos vamos a tener comunión. Cuando tú ves el Nuevo
Testamento, esto es exactamente lo que Cristo hizo. Él reunió un
grupo de doce hombres y anduvo con ellos.

Comían juntos, aprendieron juntos, y compartieron sus vidas. No solo

la verdadera comunión te va a conectar a ti y a tus miembros, sino
que los conectará a todos con Cristo.

2. Discipulado: La Biblia dice, “Se mantenían firmes en la

enseñanza de los apóstoles.” Eso significa que se 41

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño mantenían firmes en el

crecimiento en Cristo y en la madurez. Evidentemente no solo
escuchaban lo que los discípulos les estaban enseñando en los
patios del templo (equivalente a nuestra iglesia) en el Sabbath y
otros días, sino que también se reunían en sus casas y estudiaban
juntos lo que se les había enseñado en los patios del templo. Hacer
un estudio de Biblia es solamente una pieza del discipulado. No es
solamente aprender acerca de la Palabra de Dios, sino también traer
su verdad en cada aspecto de nuestras vidas. Es acerca de
ayudarse unos a otros a identificar y a dar el siguiente paso
espiritual.

3. Ministerio: “Compartían sus bienes entre sí.” Estos grupos se

convirtieron en una toma de corriente de apoyo unos a otros y para
otros miembros de la iglesia. Tu grupo pequeño debe ser más que
una reunión que se lleva a cabo los martes por la noche. Tus
miembros deben involucrarse en el ministerio, que simplemente es
satisfacer las necesidades de las personas dentro de tu iglesia (así
como también dentro de tu grupo pequeño). Ministerio es otra
palabra para servicio – sirviéndose unos a otros de maneras
prácticas.

Algunas veces el ministerio se llevará a cabo en tus grupos mientras

la gente pasa por una crisis juntos.

O puede ser algo tan sencillo como llevar a un miembro del grupo al
aeropuerto o reunirse como grupo y pintar un salón de la iglesia. Esto
generalmente lleva a los miembros a descubrir cómo Dios los ha
dotado de una forma que se adapta perfectamente al servicio en su
iglesia.

4. Evangelismo: Esa era su misión. Ministerio es una manera de

servir a otros creyentes. Misión es servir al mundo (y a los no
creyentes) “Y cada día el Señor añadía al grupo los que iban siendo
salvos.” Tu grupo también debe tener una misión en el mundo y un
ministerio en la iglesia. Ese mundo incluye tu colonia, tu comunidad y
el resto del mundo. Puedes comenzar 42

Tu Papel en el Plan de Dios simplemente orando por tus vecinos y

después pro-gresar planeando actividades diseñadas para construir
puentes con aquellos que no son seguidores de Cristo.

A la gente le atraen los cambios que se realizan en la vida de

cristianos saludables. Tu grupo puede servir como un imán para
alcanzar gente para Cristo. Cada grupo pequeño tiene el potencial
para participar y contribuir en las misiones personales, locales y
globales.

5. Adoración: “Se mantenían firmes…. en el partimiento del pan y la

oración… [Ellos estaban] alabando a Dios.” Estos primeros cristianos
adoraban en sus hogares. ¿Y cuál era el resultado? “Todos estaban
asombrados por los muchos prodigios y señales que realizaban los
apóstoles.” Adoración no es solo la música que experimentamos
durante el servicio de fin de semana. Adoración es acerca de rendir
tu vida a Cristo para que puedas vivir más abundantemente y ser
más como Cristo en naturaleza. Los grupos pequeños ayudan a los
miembros a hacerse más transparentes mientras reciben el apoyo
que necesitan par florecer en su caminar Cristiano. Este aumento de
la transparencia proporciona el terreno fértil para la adoración.
Define el Exito Claramente
Si no conoces el objetivo, es imposible lograrlo. Para la iglesia de
Saddleback, éxito es una iglesia llena de seguidores saludables de
Cristo. Nosotros determinamos que los seguidores saludables de
Cristo son gente que están balanceando los cinco propósitos bíblicos
en sus vidas y en sus corazones.

Estos son:

Experimentando relaciones saludables con otras personas.

(Comunión)

Creciendo en Cristo tanto cognitivamente cómo experi-mentalmente.

(Discipulado)

Descubriendo y utilizando los dones y habilidades dados 43

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño por Dios. (Ministerio)

Alcanzando y compartiendo el amor de Cristo con no-creyentes.

(Evangelismo)

Rindiendo sus corazones y vida a Cristo de manera continúa.

(Adoración)

Nuestro objetivo es la sanidad como se expresó a través de

balancear esos cinco propósitos bíblicos. La manera de llegar ahí es
a través de nuestros grupos pequeños Conoce tu Visión y tu Misión

¿Cuál es el propósito de tu iglesia? ¿Tiene tu iglesia una declaración

de visión y misión? ¿La conoces? ¿Los miembros de tus grupos
pequeños la conocen? Si no, necesitas comenzar con eso.

Tu grupo pequeño es un reflejo de tu iglesia. Como tal, los miembros

del grupo también deben ser un reflejo del propósito de la iglesia. La
mejor manera para hacer que la gente de la iglesia se alinee con la
visión y la misión de tu iglesia, es por medio de exposición repetida.
Para lograr esto, tu grupo pequeño debe estar alineado con la
iglesia. La idea es que todos se muevan en la misma dirección —
hacia una vida balanceada y saludable, centrada en Cristo.

La declaración de propósito de la Iglesia Saddleback es: Alcanzar

personas para Jesús para que sean miembros de su familia,
desarrollar en ellos la madurez de Cristo y equiparlos para su
ministerio en la misión de la iglesia y de la vida en el mundo, con el
fin de magnificar el nombre de Dios.

Las declaraciones de visión y misión del ministerio de grupos

pequeños en Saddleback, son:

Visión: Ver a cada persona desde el núcleo de nuestra iglesia, hasta

la comunidad creciente, conectada en un grupo pequeño saludable.

44

Tu Papel en el Plan de Dios Misión: Ayudar a las personas a crecer

espiritualmente, a ser creyentes transformados, que modelen las
vidas con propósito y motiven a otros a hacer lo mismo.

Nuestras declaraciones de visión y misión del ministerio de grupos

pequeños están en alineación con la declaración del propósito de la
iglesia. Todo lo que hacemos en nuestros grupos pequeños esta bajo
esas dos declaraciones.
Conoce tu Papel
Tu papel cómo líder de un grupo pequeño no es el de un maestro o
un sabio. “Yo estoy aquí arriba y tú estás allá abajo.” El enseñar a
veces es demasiado pasivo y le falta el poder de

la conexión relacional. Los líderes

Los líderes de

de grupos pequeños necesitan invo-

grupos pequeños

lucrarse en las vidas de otras perso-

necesitan involu-

nas como lo hizo Jesús. Los líderes crarse en las vidas también
necesitan permitirles a los de otras personas miembros del grupo
que se involu-como lo hizo

cren en sus vidas. Idealmente, todos

Jesús.

los miembros del grupo se estarán

ayudando unos a otros a crecer y a

dar los siguientes pasos espirituales porque van a ser más que
miembros del mismo grupo—serán amigos. Tu papel como el líder,
es construir esa expectativa en tu grupo y después alentar el
cumplimiento de la misma.

El Balance de los Propósitos es la Clave Cuando iniciamos a tratar

de balancear los propósitos en los grupos pequeños, tratamos de
balancear todos los propósitos en cada reunión. Sugerimos que
comenzaran con quince minutos de comunión, siguidos con quince
minutos de discipulado y así sucesivamente. Inclusive dividimos
nuestros estudios de grupos pequeños para poder hacerlos más
fáciles 45

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño para ellos. Pensamos que

sería una gran idea, pero no lo fue.

Fracasó totalmente. Encontramos que los grupos estaban tan

ocupados tratando de balancear todos los propósitos, que no podían
terminar el plan de estudios. El principio fue el correcto, pero la
metodología estaba equivocada.

Todavía queremos que todos los grupos equilibren los propósitos,

pero no es haciendo todos los propósitos en cada reunión. En su
lugar, en el curso de seis meses, ´puedes evaluar a tu grupo de
acuerdo al tiempo que pasaron en cada propósito. Para apoyar en
esta evaluación, estamos proporcionando a nuestros grupos una
herramienta titulada Plan de Salud del Grupo. Esta se discutirá a
más detalle, en el capítulo 3, pero por ahora, solo Comienza a
pensar Acerca de equilibrar los propósitos por un período de tiempo
—tal como seis meses o un año. Al final de ese período, tu grupo
puede tomar una tarde para evaluar cómo le está yendo al grupo en
equilibrar los propósitos. En ese punto, puedes hacer ajustes y
trabajar en el o los propósitos que necesiten ser reforzados.

Los grupos de manera natural se dirigen hacia la comunión. Estamos

conectados de esa manera. Mi grupo es igual.

Yo soy una persona de comunión. Si mi grupo se reuniera por tres

horas y solo hubiera comunión, yo estaría eufórico.

Pero eso no traería salud ni balance al grupo. Como el líder,

necesitas estar consciente de tu tendencia natural a favorecer el
propósito con el cual te sientes más confortable y con-trarrestar eso,
empoderando a la gente en tu grupo que está fuerte en los otros
propósitos a través de asesoramiento y aliento continuo.

Es en realidad bastante fácil equilibrar los propósitos con un poco de

intención y enfoque. Les damos a nuestros grupos pequeños un libro
titulado 250 Grandes Ideas para Grupos Pequeños con Propósito, el
cual provee cincuenta ideas prácticas y divertidas para cada
propósito. Otra herramienta que proporcionamos es una serie en
audio titulada

“No Lideres Solo.” Esta enseña al líder como dar el ministerio y

construir un grupo saludable que equilibre los cinco 46

Tu Papel en el Plan de Dios propósitos bíblicos. Puedes obtener

estas herramientas en www.smallgroups. net/store.

Directrices para Grupos Pequeños

También proporcionamos a cada uno de nuestros grupos pequeños,

con una copia impresa de las directrices de nuestros grupos
pequeños, para que ellos estén en la misma página desde la primera
reunión. Si tu iglesia no te proporciona una directriz, puedes pedirle a
la persona en tu iglesia que es responsable de los grupos pequeños,
que elaboren una.

Las directrices que usamos en Saddleback pueden ser encontradas

en www.smallgroups.net/gg. Siéntete con la libertad de editarlo para
tu propio uso. Las directrices de grupos pequeños cubren cosas
como el propósito del grupo, frecuencia de las reuniones y
asistencia.

Mientras diriges a tu grupo, ten en cuenta los siguientes consejos

básicos de facilitación para que puedas sacar lo mejor de cada
persona en tu grupo.

1. No seas tu el unico que hable. Esfuérzate para facilitar la

conversación y que se vaya dando entre todos los miembros, en
lugar de hablarles únicamente a los miembros y que ellos solo
contesten. Ve los dos diagramas en 2.1. Una es un líder dando
información; la otra es un líder facilitando la conversación. Nota como
el flujo de la última conversación involucra a todos los miembros del
grupo. Las ideas y la información son pasadas de miembro en
miembro, no únicamente retroalimentadas al líder.

2. Sientete comodo con el silencio. Quince segundos de silencio

en la vida del grupo puede parecer como una eternidad—
especialmente cuando tú eres el líder. Pero date cuenta que cuando
están en silencio, el Espíritu Santo está trabajando en la gente.
Cuando tú interrumpes el silencio, interrumpes al Espíritu Santo.

Debes estar dispuesto a sentarte en silencio mientras la gente

procesa la información que está siendo com-47

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño

partida. Estamos tan programados para los negocios, que el silencio

nos puede parecer equivocado, cuando de hecho, puede ser lo mejor
para tu grupo.

3. Se un buen oyente. Una tarde Liza me estaba hablando mientras

yo la escuchaba. Estábamos teniendo una discusión (ella estaba
hablando mientras yo estaba asintiendo con la cabeza y contestando
un par de emails en mi laptop). Muy pronto durante nuestra
conversación, ella me miró y me dijo, “Dime lo que te acabo de
decir.”.

Mi lado oscuro salió y le dije, “Bueno, si realmente quieres saber, me

acabas de hacer la pregunta, ¿Qué te acabo de decir?” Eso no
estuvo muy bien. Yo no lo recomendaría como una forma de construir
tu relación. ¿Cuántas veces has estado en tu celular con alguien y
checando el email en la computadora al mismo tiempo? He
escuchado que la gente me ha hecho eso porque puedo escuchar el
sonido de su teclado en el teléfono. Así que yo voy a ponerle un alto
a esto. Estoy buscando un tablero silencioso que no se escuche el
sonido. Está bien—solo estoy bromeando. Santiago 1:19 nos dice
que seamos lentos para hablar y prontos para escuchar. Ese es un
consejo del cual todos nos podemos beneficiar, especialmente como
líderes. Aprender a escuchar tanto con tus ojos como con tus oídos.

4. No contestes tus propias preguntas. Claro que sabes la

respuesta, pero el propósito de hacer una pregun-48

Tu Papel en el Plan de Dios ta es para permitirle a los miembros del

grupo que discutan la respuesta. Siéntete cómodo con el silencio.

Si ya ha pasado un minuto y nadie contesta, puedes querer compartir

algo que aliente a los miembros a abrirse. Quizás decir, “Tom, me
parece que tú vas a decir algo. . . .”

5. Haz preguntas abiertas. Las preguntas abiertas hacen que los

miembros se apresuren a contestar con más que un simple sí o no.
No preguntes: ¿Les gusto este Capítulo del libro? Pregunta, “Qué te
gustó o disgustó de este capítulo del libro?” Usa preguntas de Qué o
Cómo para que la gente se abra.

6. Comienza y termina a tiempo. Si el tiempo de tu grupo se

supone que termina a las 8:00 pm, asegúrate de que alguien esté
vigilando el reloj. A las 8:00 pm, diles a todos en el grupo que
oficialmente se terminó, pero

Tu trabajo cómo

que si se quieren quedar y con-

líder del grupo, es

versar unos minutos, lo pueden

emitir una visión

hacer. Necesitas respetar el ti-

continua

empo de los demás porque al-

gunos miembros necesitarán

levantarse temprano al día siguiente, u otros pueden tener que

recoger a sus hijos en casa de la niñera.

Por esta razón, siempre comienza y termina el grupo en el horario

establecido. Lo que es interesante es que muchas veces, la mayoría
de la gente se queda y continúan conversando. Algunas ocasiones la
mejor reunión de grupo es después de la reunión formal.

¡Puedes llevar eso al banco!

7. Ten una directriz de grupos pequeños. Renuévala cada año o

cuando se añade una nueva persona al grupo.

(Ver capítulos 2, 4, y 15.)

8. Asegúrate de que todos entiendan el propósito del grupo desde el

primer día. Tu trabajo como líder del grupo es emitir una visión
continua. Mantén ese pro y busca maneras para promover la visión
continua en cada reunión.

49

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño

9. Trata de involucrar a todos. ¿Quieres saber si tu grupo es

demasiado grande? Ve si cada persona tiene la oportunidad de
hablar. Si no la tienen, tu grupo es demasiado grande y necesitas
subdividirlo. Asegúrate de que todos tengan una oportunidad para
hablar y compartir. Grupos de más de ocho miembros tendrán
dificultad para hacer esto. En estos casos, es mejor dividir el grupo a
la mitad, quizás comenzando juntos a ver un video y después
moverse a dos grupos para las preguntas de discusión. (Ver capítulo
11 para más sobre sub-agrupar)

10. Recuerda, el enfoque no es ir a través del material. El

propósito es el desarrollo de la gente. Si tú eres orienta-do a las
tareas, puedes concentrarte más en ir a través del estudio que en
darles el tiempo a los miembros del grupo, que ellos necesitan para
discutir, procesar y crecer con la información.

11. Asegúrate que todos los celulares estén apagados. No uses

celulares durante las reuniones de grupo (y sí, eso incluye enviar
mensajes de texto). Haz una regla que los celulares estén puestos
en vibrador antes de que inicie la reunión. Quizás quieras modelar
esa conducta de adormecer tu celular en frente de tus miembros de
grupo, poniéndolo en vibrador y diciendo algo como esto, “Es hora de
poner los celulares en vibrador. Claro que esos que tienen hijos con
la niñera querrán tener su teléfono cerca.

12. Pide ayuda. Asóciate con tu cónyuge o con otra persona (del
mismo sexo) en tu grupo para oración de apoyo, así como por apoyo
práctico en administración, hospitalidad, contabilidad. Esto es crítico
y será discutido más ampliamente en el Capítulo 9.
13. Prepárate. Siempre lee la lectura asignada o revisa la sesión
DVD y familiarízate con las preguntas antes de que llegue el grupo.
Si tienes algunas preguntas, asegúrate de anotarlas. Nunca tengas
miedo de decir,

“No sé la respuesta a esa pregunta. Pero estoy seguro 50

Tu Papel en el Plan de Dios que durante los dos mil años pasados
alguien ya la contestó, así que voy a encontrar la respuesta para la
próxima semana.”

14. Ora. Ora antes de tu reunión de grupo. Ora después de tu

reunión de grupo. Ora durante las reuniones de grupo (si, si llega el
momento apropiado, detente y ora). Ora entre las reuniones de
grupo. Pídele a Dios su ayuda y dirección. Ora por los miembros del
grupo por su nombre. Si es útil, haz una lista de sus peticiones de
oración y mantenla en la mesa al lado de la cama para que puedas
ser específico en tus peticiones de oración.

15. Recuerda que Dios está a cargo. No fuiste seleccionado para

liderar este grupo por ti mismo. Si Dios te eligió, él estará contigo.
Confía en eso y apóyate en él para ayuda. Está abierto a su
dirección y siempre busca su voluntad.

Los líderes más efectivos tienen cuatro relaciones claves en sus

vidas. No importa donde estés en tu jornada como líder. Te aliento a
que desarrolles estas relaciones claves.

1. Necesitas una relación con Cristo. Si no tienes una relación con

Cristo, nada de lo que hagas como líder tendrá mucho impacto. No
necesitas ser un Cristiano perfecto (o hay tal cosa), pero sí necesitas
rendir tu vida a Cristo y pedirle su dirección de una manera continua.

2. Necesitas a alguien que esté a un nivel arriba de ti.

Dependiendo en cómo este establecido el ministerio de tu grupo

pequeño, este puede ser un líder de grupos pequeños más
experimentado, un líder comunitario, un asesor, o en el caso de una
iglesia más pequeña, tu pastor, o director de grupos pequeños.
Necesitas ir con alguien por apoyo, soporte y aliento.

3. Necesitas un Socio Espiritual. Un socio espiritual es alguien que

conoce tus problemas. Él o ella te ayudan 51

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño a rendir cuentas y te dan

apoyo en las áreas de la vida en las que estás trabajando.

4. Necesitas un aprendiz. Cada uno de nosotros necesitamos tener

alguien en quien verter nuestras vidas. Así como buscas personas
con más experiencia para que te guíen, necesitas estar guiando a
alguien más dentro de tu grupo. Si mañana tuvieras que cambiarte
de ciudad,

¿quién sería la persona que tomaría tu lugar? Aun si nunca te

cambias, necesitas a alguien que pueda guiar el grupo si tú estás de
vacaciones o enfermo.

Más allá de la naturaleza práctica de tener un Al enemigo

aprendiz, es tu deber como líder, estar desar-le gusta que

rollando a otros líderes. Al enemigo le gusta operemos

que operemos solos. Jesús opera en comuni-solos. Jesús

dad. Cuando envió a los alumnos, siempre los envió en pares.

Piensa en desarrollar a opera en

un aprendiz. Nosotros estaremos discutien-comunidad. do esto más,

en capítulos siguientes, pero por ahora, si no tienes un aprendiz,
comienza a orar sobre quién podría ser de las personas que están en
tu grupo. Lo que es grandioso es que el aprendiz ni siquiera sabe
que él o ella es un futuro líder.

¿Por qué estas cuatro relaciones son vitales para tú éxito?

El enemigo quiere que tú trabajes solo. Dios quiere que trabajes en
una comunidad de apoyo. No cometas el error de tratar de hacerlo
por ti solo. Si lo haces, te llevará al fracaso.

Sé estratégico y no permitas que tus fuerzas te engañen al pensar

que no necesitas estas relaciones.

PASOS DE ACCIÓN

1. Responde a las siguientes preguntas de acuerdo a las cuatro

relaciones en tu vida.

52

Tu Papel en el Plan de Dios a. ¿Cómo es tu relación con Cristo?

b. ¿Quién está en tu relación un nivel más alto que tú?

c. ¿Quién es tu socio espiritual?

d. ¿Quién es tu aprendiz?

2. Si te está faltando cualquiera de las relaciones arriba

mencionadas, ¿quién puede cumplir con ese papel para ti? Contacta
hoy a esa persona.

3. ¿Cuál es el propósito de tu grupo pequeño?

4. ¿Está tu grupo cumpliendo ese propósito? Si no, ¿cuál es el paso

que tienes que tomar esta semana para moverte hacia ese objetivo?

53
3

Comienza Contigo

Tu Plan y el Plan de Tu Grupo

Examínense ustedes mismos y vean si permanecen en la fe;

pónganse a prueba ustedes mismos. ¿O acaso ustedes mismos no
se conocen? ¿Acaso no saben que Jesucristo está en ustedes? ¡A
menos que no hayan pasado la prueba!

2 Corintios 13:5 RVC

Un líder dirige con el ejemplo si tiene la intención o no.

Anónimo

¿Qué aspecto tiene la salud espiritual? Algunos miden la salud

espiritual por tener las respuestas correctas a las preguntas
teológicas. Otros creen que la salud espiritual se demuestra por
actos de servicio. Aun cuando estas cosas son buenas, nuestra vida
espiritual sufre si no equilibramos los cinco propósitos de Dios en
nuestras vidas.

54

Plan y Evaluacion de Salud Espiritual Para ayudar a los miembros

del grupo a evaluar sus vidas a la luz de los cinco propósitos bíblicos,
hemos desarrolla-do una Evaluación de Salud Espiritual. Cómo
nuestra salud física, también nuestra salud espiritual necesita ser
evaluada y administrada. La Evaluación de Salud Espiritual ayudará
a los miembros del grupo a evaluarse a sí mismos a través de una
serie de declaraciones diseñadas para llegar los asuntos del corazón
atrás de cada uno de los propósitos.

Es importante que tus miembros del grupo entiendan que esta

evaluación es sencillamente un punto de arranque y no tiene la
intención de cubrir todas las áreas de sus vidas y su fe. Sin embargo,
sí les proporciona una forma para que ellos comiencen a pensar
cómo pueden traer salud y equilibrio a sus vidas.

A través de los años, he pasado por muchas pruebas y evaluaciones

y me he dado cuenta que son demasiado de-talladas con
demasiadas preguntas, lo que puede causar que la gente se abrume.
Pero una evaluación no necesita ser compleja; solo necesita mover a
la gente hacia la acción y una salud espiritual. Eso es lo que hemos
intentado hacer en esta evaluación.

La evaluación proporcionará una foto instantánea de lo bien que

están equilibrando los propósitos en sus vidas y les permitirá
identificar áreas en las cuales ellos puedan necesitar seguir
creciendo. También beneficiará al grupo entero, porque revelará
áreas en las cuales ellos tienen fuerza, la cual puedan compartir con
otros, que puedan necesitar ayuda en esa área.

Para poder ayudar a los miembros del grupo a evaluar sus áreas
Fuertes y cómo desarrollar un plan de mejoramiento, pusimos juntas
dos herramientas que ofrecemos en un solo cuadernillo (disponible
en www. smallgroups.net/store.)

Evaluación de Salud Espiritual. Esta auto-evaluación (mostrada en

la Tabla 3:1) está diseñada para ayudar a la gente a tomar una foto
instantánea de sus vidas y
Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño ver lo bien que están
equilibrando los cinco propósitos bíblicos. El objetivo no es hacer
mayor puntuación ni compararse con otros. En su lugar, proporciona
un punto de arranque del cual la gente puede comenzar para lograr
una vida espiritual más saludable.

Plan de Salud Espiritual. Una vez que ellos han completado la

Evaluación de Salud Espiritual y han iden-tificado un área débil, esta
herramienta les ayuda a desarrollar un plan de acción para el
crecimiento en esa área. (Ver Tabla 3:2)

La evaluación se divide en cinco propósitos bíblicos y está diseñada

para contestar las siguientes preguntas: Comunión Saludable:
¿Cómo estás en el área de comunidad?

Discipulado Saludable: ¿Cuál es tu siguiente paso espiritual?

Ministerio Saludable: ¿Cuáles son tus dones?

Evangelismo Saludable: ¿A quién planeas llevarte al cielo Contigo?

Adoración Saludable: ¿Qué necesitas rendir?

Cuando estás usando el Plan de Salud Espiritual para escribir tus

objetivos, tú sientes que el Señor quiere que trabajes en ellos, que
pienses en pasos de desarrollo, lo cual yo llamo gatear, caminar,
correr. (Ver diagrama 3.1). El primer año que hice la Evaluación de
Salud Espiritual, di lo mejor de mí en el Plan de Salud Espiritual. La
herramienta todavía estaba en la etapa de desarrollo y la estábamos
probando para determinar lo que funcionaba y lo que no funcionaba.
En ese tiempo no teníamos los pasos de gatear, caminar y correr y
muy rápidamente me di cuenta que mis objetivos eran demasiado
altos, por lo que no podía ver el progreso en el primer mes.
Descorazonado, me re-trasé en mis objetivos en los que yo sentía
que el Señor quería que yo creciera. Así que a través del proceso de
desarrollo de mi propio Plan de Salud Espiritual y fallando en lograr
mis objetivos, yo decidí crear una versión de esos objetivos, de
gatear, caminar y correr. Hacer esto me ayudó a ver el progreso
mientras iba logrando pasos alcanzables a lo largo del camino.

56
Comienza Contigo

57
Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño

58
Comienza Contigo
59

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño

Transfiere tu puntuación al Plan de Salud Espiritual No es difícil usar

estas herramientas siguiendo estos siete pasos.

1. Antes de que comiences a tomar la Evaluación de

Salud Espiritual, ¡Ora! Ora por una mente abierta de cómo el

Espíritu Santo quiere usar esta evaluación en tu vida. Esta no es una
prueba que haces una vez y luego te mueves hacia algo más. Es un
documento vivo que empieza con la Evaluación de Salud Espiritual y
que te da responsabilidad en el Plan de Salud Espiritual.

Cómo D. L. Moody dijo, “El discipulado no está en la información,

sino en la transformación.”

2. Toma la Evaluación de Salud Espiritual. Esta

“evaluación (mostrada en la tabla 3.1) está dividida en cinco

secciones. Adoración, comunión, discipulado, ministerio y evan-

Ora por una mente gelismo. En cada una de las secciones abierta
sobre cómo hay siete declaraciones que pertencen el Espíritu Santo

a esa área, para un total de trein-

quiere que uses esta ta y cinco declaraciones. Para cada evaluación
en tu

declaración, date una puntuación del 1

vida

al 5, con 1 indicando “no me describe”

y 5 “generalmente me describe.” Por

ejemplo, la primera declaración en el

área de adoración es: “La manera en que vivo mi vida muestra que
Dios es mi prioridad más alta.” Después 60
Comienza Contigo

de leer la declaración, quien toma la prueba circula la puntuación

apropiada. Cuando todas las declaraciones ya están marcadas,
añade las anotaciones bajo cada propósito. Digamos que terminas
con la siguiente puntuación:

Adoración: 16

Comunión: 20

Discipulado: 24
Ministerio: 19

Evangelismo: 18

Esta puntuación indica que la adoración es un área en la cual tú

quieres crecer, mientras que el discipulado es un área en la cual
puedes contribuir con tu grupo pequeño.

61

3. Encuentra el/los propósitos en los que quieres traba-

jar. En nuestro ejemplo, tú querrías trabajar en el área de adoración.

4. Escoge para iniciar, un paso de gatear, caminar o correr.

Dentro del mismo folleto que contiene la Evaluación de Salud

Espiritual, está una lista de los pasos de gatear, caminar, o correr
para cada propósito. Estas sugerencias se correlacionan con todas
las preguntas en la Evaluación de Salud Espiritual. Por ejemplo,
digamos que tuviste dos puntos en la primera declaración de
adoración “La manera en que vivo mi vida, muestra que Dios es mi
prioridad más alta.” Yendo a las sugerencias de gatear, caminar,
correr para adoración, encontrarás los pasos recomendados para
esa pregunta:

Gatear: Pide a un amigo o a tu esposa que te ayude a identificar tus

prioridades más altas. ¿Qué cambios necesitas hacer?
Caminar: Pasa tiempo leyendo la vida de algunas de las personas
en el Antiguo Testamento. Haz un diario acerca de las características
de sus vidas que demuestran que Dios fue su prioridad. ¿Qué
principios puedes implementar en tu propia vida?

Correr: Haz un hábito cada tarde de reflexionar sobre tus actividades

para ese diario o pasa algún tiempo en oración sobre cómo viste a
Dios en tus actividades diarias. ¿Cómo están formadas tus
prioridades por reconocimiento de la presencia de Dios?
5. Transfiere los pasos a tu Plan de Salud Espiritual. El plan
mostrado en la gráfica 3.2 es una herramienta de una página para
que tú escribas los objetivos en los que sientes que el Señor quiere
que trabajes. Mientras haces esto piensa en los pasos de gatear,
caminar o correr para cada propósito (o solo el propósito en el cual tú
te evaluaste al mínimo). Comienza despacio y desarrolla un plan que
funcione para ti. Asegúrate de que tienes un qué y un cuándo en la
columna de

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño prácticas; esto ayuda a que

tu objetivo sea medible y específico.

6. Comparte tu Plan de Salud Espiritual con poca gente

en la cual confíes. Nota que en la columna de Asociación tú puedes

seleccionar a la gente a la cual quieras pedirle que te ayude con este
paso en particular. Si nadie sabe lo que tú tienes en tu plan, es fácil
poder retrasarlo. El diablo busca derrotar nuestros planes
aislándonos, pero la comunidad amorosa a nuestros alrededor, nos
mantiene en el camino hacia nuestros objetivos. Así que llena tu Plan
de Salud Espiritual y después muéstraselo a algunas personas en tu
grupo pequeño en quienes tú confías, o a tu socio espiritual.

Dando un paso adelante, tú puedes querer alentar a tu socio

espiritual a que también tome la Evaluación de Salud Espiritual y su
Plan de Salud Espiritual el mismo año. Después los dos, pueden
darse apoyo, aliento y rendición de cuentas uno a otro y llevar a cabo
su Plan de Salud Espiritual para el año.

7. Lleva un registro de tu progreso a través del año. Esto puede

ser registrado en la columna de Progreso del Plan de Salud y será
documentada ya sea en tu objetivo propuesto de cuándo. La gente
con la que com-partiste tu Plan Espiritual de Salud te puede ayudar a
revisar el plan completo durante el año. Ya que el Plan de Salud es
un documento vivo, éste cambiará en el transcurso del año. Los
planes que estableciste en Enero te pueden parecer completamente
diferentes en Julio. Eso está bien porque mientras Dios trabaje en tu
vida, habrán cambios.

Otra característica de esta herramienta es la Evaluación de

Retroalimentación entre Amigos. Esto es exactamente lo mismo que
la Evaluación de Salud Espiritual, excepto que da la perspectiva de
otra persona. Por ejemplo, tú le das la Evaluación de
Retroalimentación entre Amigos a tu amigo y le pides a él o a ella
que te evalúe en las declaraciones bajo los cinco propósitos bíblicos.
A menudo es esclarece-64

Comienza Contigo

dor descubrir cómo otros sienten lo que estamos hacienda en

nuestro caminar espiritual.
Inicio Fresco
El primer Viernes de cada año, Lisa y yo nos tomamos un tiempo
solos y compartimos nuestros Planes de Salud Espirituales para el
año que inicia. En 1999, cuando mi hija, Erika, era sólo un bebé, Lisa
y yo contratamos una niñera y nos salimos e intercambiamos
nuestros planes durante el postre.

Yo vi los planes de ella y rápidamente dije, “Se ven bien.” Y

se los regresé. Ella tomó los míos en sus manos y los comenzó a
leer. Yo esperé su respuesta. Pasaron largos minutos y finalmente
ella dijo, “Yo creo que hay algunas cosas que te están faltando que
son agujeros en tu vida espiritual y que tú deberías escribirlas aquí.”
Yo le dije, “¿Oh? ¿Me puedes regresar mi planificador por favor?
Porque yo estoy listo para ser honesto también. ¡Yo puedo jugar este
juego!”

Mientras nuestra conversación continuó, una de las cosas que ella

sugirió fue “desarrollo de tiempo familiar.” Eso es porque hace
algunos años, casi cause un desastre en mi matrimonio. Estaba más
enamorado de mi trabajo que de mi esposa. En ese tiempo todavía
no teníamos hijos y pudimos hacer que eso funcionara por medio de
consejería. Después de eso, recientemente pudimos añadir una foto
de un bebé.

Lisa quería estar segura de que no regresaría a ser un adicto al

trabajo. Así que añadí “desarrollo de tiempo familiar” a mi Plan de
Salud Espiritual y nos terminamos el postre.

Unos meses más tarde, me involucre en una conferencia de dos días

en Saddleback. Cuando salí por la puerta tra-sera al final del primer
día, Lisa me preguntó, “¿Le puedes cambiar el pañal a Erika?” Casi
perdí la calma, pero le dije, “Claro, cariño. Sólo quiero bajar de mi
mente un par de pensamientos para la conferencia. Voy a subir y
rápidamente voy a hacer eso.

Sin una palabra, ella caminó hacia el mostrador donde estaba mi

Plan de Salud Espiritual y lo tomó. Lo abrió de-liberadamente, apuntó
una página y dijo, “Hace dos meses 65

me prometiste que trabajarías en esta área. Tu hija no es una

interrupción en tu ocupado horario. Si quieres ser el líder espiritual en
esta casa y valorar a tu familia, necesitas hacer una elección.
¿Quieres ir arriba o quieres cambiarle a tu hija el pañal?”

Sentí como si un martillo hubiera golpeado mi pecho.

Quiero decir, que se me fue el aire. Nunca lo olvidaré.

Yo comparto esta historia en las conferencias sobre Liderar Grupos

Pequeños con Propósito y cada vez que lo digo, se me salen las
lágrimas. Todavía me mata.

No hay necesidad de decir que le cambié el pañal a mi hija.

Aplicando la Evaluacion a la Salud del Grupo La Evaluación de

Salud Espiritual es una gran herramienta diseñada para evaluación y
salud individual y también puede ser utilizada como una herramienta
de grupos pequeños para determinar la salud total y el equilibrio de
un grupo. Alienta a los miembros de tu grupo a realizar Evaluaciones
de Salud Espiritual individuales y a desarrollar los Planes Personales
de Salud Espiritual. Una vez que se hayan evaluado ellos mismos,
sugiere que se preparen para discutir cómo está el grupo en conjunto
en el área de equilibrar los propósitos. Los grupos pequeños pueden
utilizar el Plan de Salud de Grupo (tabla 3.2) para desarrollar una
instantánea idea de dónde está su grupo y después utilizar las
sugerencias en las tablas 3.3 hasta la 3.7 para desarrollar las
oportunidades de grupo en el gatear, caminar los cinco propósitos.
Primero, usa la parte superior del Plan de Salud de Grupo para
escribir los nombres de los miembros del grupo en el diamante de
acuerdo a dónde ellos se evaluaron alto en la Evaluación de Salud
Espiritual. Después, estos nombres serán transferidos a la tercera
columna bajo, “¿Quién Ayudará?” Después de eso, que el grupo
trabaje en la primera columna: “¿Qué Estamos Haciendo
Normalmente?

Vayan a través de cada propósito y hazlos que escriban lo

que ellos sienten que se está haciendo normalmente en el grupo.

Ellos pueden escribir algo o pueden no escribir nada.

Está bien; es solamente una instantánea idea de dónde está tu grupo

ahora.

Después, usa las tablas 3.3 hasta la 3.7 para soñar en ideas que tu
grupo pueda hacer bajo, “¿Cuáles Son Nuestros Siguientes Pasos?
Estos deben ser objetivos que tu grupo pueda lograr en los próximos
seis meses. (El Plan de Salud de Grupo se encuentra en el kit de
Entrenamiento del Líder de Grupos Pequeños en
www.smallgroups.net/ grouphealthplan.) Una vez que los grupos
tengan una instantánea, pueden usar las tablas 3.3 hasta la 3.7 para
sugerencias de oportunidades para tu grupo sobre gatear, caminar y
correr para los cinco propósitos. Alienta a tu grupo a sacar sus
pensamientos de la caja y quizás involucrar a otros grupos en
desarrollar sus siguientes pasos espirituales.

Hemos descubierto muchos beneficios de grupos pequeños

utilizando nuestras herramientas de evaluación. Estas incluyen:

1. Puede darle a tu pastor una visión sobre cómo

liderar a la congregación efectivamente. Por ejemplo, si la

mayoría de tu congregación está luchando con el evangelismo, el
pastor puede hacer una serie de mensajes sobre el evangelismo u
ofrecer una clase acerca de cómo compartir a Jesús con otros. La
evaluación te permite ver los niveles de problemas que van un poco
más profundamente de lo que la gente los comenta.
2. Promueve un sentido de
responsabilidad compar-

Ofrecer una evaluación

tida para salud espiritual.
Ofrecer una evaluación le

le recuerda a la gente

recuerda a la gente que la

que la salud espiritual

salud espiritual depende

depende de cada uno

de cada uno de nosotros—

de nosotros—no es

no es responsabilidad del

responsabilidad del

pastor. La puntuación del

pastor

grupo es un agregado para

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño que la gente no se compare

una a otra y los alienta a ver que no están solos cuando se trata de
crecimiento espiritual.

3. Le da a la gente un camino intencional para los pa-

sos de gatear, caminar y correr. La herramienta ofrece los

siguientes pasos prácticos para cada uno de los propósitos. Por
ejemplo, si la gente evalúa bajo en discipulado, hay sugerencias de
cómo pueden construir músculos espirituales en esa área. Esto los
ayuda a conectarse en recursos en la iglesia y los hace pensar
acerca del movimiento, no de la llegada.

4. Alienta a la gente a servir más allá de sus fortalezas.

Al afirmar las fortalezas de las personas, Comienza el proceso de

organizar la iglesia con intencionalidad.

Las personas son mentores entre sí y en lugar de enfocarse en las

debilidades, los socios en rendición de cuentas pueden compartir sus
fortalezas y aprender de cada uno de ellos.

5. Te inspira a establecer objetivos a corto plazo. Alienta

usualmente a la gente a tomar la evaluación anualmente para revisar
sus progresos y establecer objetivos a corto plazo. Es una manera
de reforzar ciertos aspectos de salud espiritual extra.

6. Ayuda a crecer a los grupos de manera saludable. Esto puede

ser una gran forma para ellos de trazar juntos su salud espiritual.
Nuevamente, la idea no es ver las evaluaciones individuales sino que
los miembros del grupo se alienten unos a otros y se responsabilicen
mientras crecen en Cristo. Cuando alguien en el grupo comparte que
él o ella luchan con el evangelismo y alguien más dice, “Yo también,”
es un momento para que el grupo entero aprenda y crezca. Si el
grupo descubre que está fuera de equilibrio en esa área, los
miembros pueden decidir estudiar algun currículo o tratar otro paso
de gatear, caminar o correr.

Es Acerca de Salud, No Sólo una Conexión 68

Comienza Contigo

El objetivo de tu grupo pequeño es la salud. Nosotros defin-imos

éxito como equilibrar los propósitos bíblicos. No se trata solo de
conectar gente porque puedes tener el 100

por ciento de tu gente en la iglesia conectada en grupos pequeños.

Pero si esos grupos no son saludables espiritualmente, no tienes un
ministerio de grupo pequeño saludable.

69
Comienza Contigo

Las Iglesias miden por asistencia porque es fácil, ¿pero, es correcto?

Es mucho más difícil medir un trabajo de gracia en la vida de alguien
o discernir si un hombre es mejor esposo esta semana que la
semana pasada. Estos tipos de medidas son lo que llamamos
suaves medidas de discipulado, pero son las más importantes.

Rick me enseñó este dicho: “La gente no hace lo que tu esperas; la

gente hace lo que tú supervisas. Mientras desarrollas la estrategia de
tu grupo pequeño, debes tener una manera de supervisar si tu gente
está actuando en la visión que tú lanzaste. El poner la herramienta
en sus manos para que ellos sean capaces de auto-supervisarse,
hace que la evaluación y los planes de crecimiento sean aún más
poderosos.

PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Cómo te está yendo en el área de comunidad?

2. ¿Cuál es tu siguiente paso espiritual?

3. ¿Cuáles son tus dones?

75

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño 4. ¿A quién planeas llevarte

al cielo contigo?

5. ¿Qué necesitas para rendirte?

6. ¿Cuál de las preguntas precedentes fue la más difícil de

responder?

7. ¿Qué paso específico puede tu grupo tomar hoy para moverse en

una dirección positive hacia la salud?

76

Donde Dos o Tres se Reunen

Reuniendo a Tus Amigos

Porque donde dos o tres se reúnen en mi nombre, allí estoy yo en

medio de ellos.

Mateo 18:20
El gozo compartido es un doble gozo, la tristeza compartida es la
mitad de una tristeza.

Proverbio sueco

Cómo líder del ministerio de grupos pequeños, uno de tus objetivos

es alentar a la gente en tus grupos a seguirse moviendo a lo largo
del camino de la madurez espiritual.

¿Cómo puedes alentar su crecimiento una vez que están en un

grupo pequeño?

Entender las Barreras para la Unión

Cuando tú y los miembros de tu grupo invitan a la gente a tu grupo

pequeño, necesitas estar preparado para que la 77

gente te de una variedad de razones por las cuales no se pueden

unir a un grupo pequeño. No importa cuál sea tu denominación o en
que parte del país (o del mundo) vives, hay algunas excusas
frecuentemente usadas por la gente para no unirse a un grupo
pequeño.

No Tengo a Alguien que Cuide a mis Hijos

Esta es la mayor excusa que escuchamos en Saddleback.

A continuación están unas sugerencias que les damos a nuestros

grupos:

1. Cada familia consigue su propia niñera.

2. Usa las casas de dos miembros que viven cerca. Haz una reunión
en una casa y que en la otra casa cuiden a los niños mediante una
niñera o miembros del grupo que se estén rotando.

3. Dedica una habitación en la casa para el cuidado de los niños y

trae una niñera al lugar de reunión. Cada familia puede contribuir con
dinero para los gastos del cuidado de sus hijos.

4. Rota a dos miembros del grupo pequeño de manera semanal para

que cuiden a los niños en la otra habitación de la casa. De esta
manera, no habrá costo para nadie del grupo. Pero nunca rotes a
una pareja casada; en su lugar envía a dos mujeres o dos hombres
para que las relaciones se construyan.

5. Haz de tu grupo un grupo familiar donde a los niños se les permita

jugar en la misma habitación de la reunión. Esto funciona mejor
cuando los niños son muy pequeños y no captan mucho de lo que se
dice en la reunión. O, los niños de edad primaria y mayores pueden
participar con el grupo. El lado positivo de esto es que las familias
aprenden juntas. El lado nega-tivo es que necesitarás limitar la charla
sobre asuntos de adultos o usar humor adulto.

6. Los estudiantes de secundaria de la iglesia podrían cuidar a los

niños como su proyecto de ministerio.

Esta es una manera excelente de hacer equipo con el ministerio de

jóvenes y darles la oportunidad de servir.

Revisa las leyes del estado para asegurar que la iglesia no tenga
responsabilidad legal.

7. Negocia el cuidado de los niños con otro grupo pequeño. Si tu

grupo se reúne los martes y tú sabes que otro grupo pequeño se
reúne el jueves, ofrece cuidar a sus hijos mientras ellos se reúnen y
pídeles que hagan lo mismo para tu grupo. Esto eliminará la carga
del costo.

Tuvimos este problema hace un par de años en mi propio grupo

pequeño. Cuando hicimos el Plan de Salud del Grupo anual,
determinamos que en el área de comunión estábamos utilizando el
cuidado de los niños como una excusa.
Esto fue especialmente rudo para Lisa y para mí, ya que con un niño
de necesidades especiales estábamos pagando de treinta a cuarenta
dólares a la semana por su cuidado.

Pero todos estuvimos de acuerdo si creemos que el grupo es

importante, en que nada nos detendrá. La verdad es que se reduce a
una cuestión prioritaria más que a un problema de cuidado de niños.

No quiero Compartir mi Vida Personal con Extraños

Mucha gente tiene miedo a la intimidad. No se quieren abrir con otros

y arriesgan la vulnerabilidad que viene con las relaciones honestas y
transparentes. Para combatir esto, una de las reglas estrictas que

debes hacer que los miembros de

Una de las reglas

tu grupo pequeño se lleve a casa,

estrictas que deben

es que lo que se dijo en el grupo, se

queda en el grupo (a menos, claro,

llevar a casa los

que digan que ellos mismos se van

miembros del grupo

a lastimar o van a lastimar a al-

es que lo que se dijo

guien más. La gente necesita saber

en el grupo, se queda
que no serán forzados a compartir

en el grupo.

nada que no quieran compartir. Es

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño importante permitir a los

prospectos de miembros del grupo, que todo lo que necesitan hacer
es asistir y conocer a los otros miembros del grupo. No se espera
que se unan a un grupo de manera y que inmediatamente revelen
sus problemas. Mientras se van moviendo a través de los estudios y
comienzan a formar relaciones, el compartir ocurrirá de manera
natural.

No soy Espiritual ni Muy Religioso, Así que no Voy a Encajar.

Esta es una excusa que escuchas de muchos cristianos nuevos,

buscadores que aún no han hecho un compromiso con Cristo y aún
con congregantes de largo tiempo que se han contentado con
permanecer sentados cada semana. La gente tiene miedo de ser
forzados a orar en voz alta, a contestar preguntas difíciles de la Biblia
o a ser expuestos con sus problemas personales. Es importante
enfatizar que tu grupo pequeño es un lugar donde todos están
buscando respuestas y que todos podemos aprender de cada uno de
nosotros no importa donde estemos en nuestro caminar espiritual.

Como el líder, necesitas comunicar esto de manera continua.

No Tengo Suficiente Tiempo
Esta es otra excusa frecuente. Es verdad que hay ciertas
temporadas en la vida cuando tenemos más tiempo libre que en
otras. Pero también es verdad que cada uno de nosotros tenemos
168 horas a la semana. La pregunta es,

¿Cómo vas a pasar tu tiempo? Cómo un líder, tu trabajo es ayudar a

aquellos en tu esfera de influencia a pasar el tiempo de manera
sabia. Satanás quiere influir en nuestro tiempo y mantenernos
ocupados. Dios quiere que hagamos elecciones bíblicas para que
nuestras prioridades sean influenciadas por Él.

No Se Mucho Acerca de la Biblia

Muchas personas están bajo la noción errónea de que se 80

Donde Dos o Tres se Reunen sentirán fuera de lugar en un grupo

pequeño, si no tienen una buena comprensión de la Biblia. Se
imaginan a un grupo de personas leyendo su Biblia en Griego y
discutiendo profundas cuestiones teológicas. Los futuros miembros
necesitan entender que uno de los propósitos de los grupos
pequeños es aprender acerca de la Biblia. No se necesita
conocimiento previo de la Biblia.

Traté un Grupo Pequeño en una Ocasión y No Me Gustó

Desafortunadamente, algunas personas han tenido anteriormente

una experiencia negativa con un grupo pequeño.

Muy seguido alguien en su grupo anterior traicionó su confianza o no

encajaron con otro grupo de miembros. Re-cuérdales que una mala
experiencia no necesariamente te lleva a otra. Solo porque he tenido
una mala experiencia en un restaurant, eso no significa que ya no
voy a volver a salir a comer fuera. También dales la oportunidad de
tratar a tu grupo, permitiéndoles que se presenten en una reunión del
grupo o en una reunión social que el grupo esté teniendo.

No Quiero Entrar en un Compromiso a Largo Plazo

Cuando comiences un estudio nuevo, dale a la gente la oportunidad

de que se reúna por un corto tiempo durante la duración del curso
que es usualmente cuatro semanas. Diles que son libres de irse
después de ese tiempo de compromiso.

Aun si no se quedan con el grupo, habrá posibilidades de que

eventualmente se reúnan y se queden con otro grupo a lo largo del
camino. Tú necesitas hacerles saber a la gente que no tienen que
quedarse con tu grupo. Puede ser que no encajen bien ahí o que la
hora de la reunión no sea la apropiada. Dales permiso de irse a otro
grupo sin culpa. De hecho, si expresan interés en asistir a otro grupo,
ayúdales a encontrar uno que sea mejor para satisfacer sus
necesidades.

Las Preguntas que la Gente Hace

Nos hemos encontrado que la gente hace muchas preguntas Acerca

de unirse a un grupo pequeño. De nuevo, si tú y los 81

miembros de tu grupo ya conocen estas preguntas, estarán

preparados para manejarlas.

¿Qué se requiere para Unirse a este Grupo?

La gente quiere saber lo que se espera de ellos. En Saddleback

pusimos la barra muy baja para que se unan a un grupo pequeño. No
tienen que ser creyentes o asistir a la iglesia. Su iglesia puede tener
una política diferente, así que asegúrense de revisar eso. Sólo les
pedimos que asistan. Una vez que han aceptado unirse a un grupo,
entonces pueden ir a las directrices de los grupos pequeños que han
sido establecidas para los grupos pequeños en tu iglesia (Puedes ver
nuestras directrices de la iglesia en www.smallgroups.net/gg).
¿Encajaré Aquí?

La gente necesita saber que pueden asistir y que serán aceptados

por los miembros del grupo. Lo que a mí me encanta de mi grupo, es
que no me tengo que rasurar o cambiarme de ropa antes de nuestra
reunión de grupo. Yo puedo asistir sin rasurarme y con mis peores
ropas y a nadie le interesa (con la posible excepción de mi esposa,
Lisa.

Cuando la reunión del grupo es en nuestra casa, nuestra casa no

tiene que estar limpia. Ellos nos aceptan y nosotros lo sentimos. Nos
sentimos cómodos y sabemos que sí encajamos.

Cuando invites a la gente a tu grupo, piensa en cómo pueden encajar

con otros miembros del grupo. Por ejemplo, supón que tres parejas
están en un grupo y que la primera pareja comienza a hablar acerca
de lo difícil que es lidiar con un bebé recién nacido y lo cansados que
están por falta de sueño. Una segunda pareja en el grupo dice,
“¡Espera a que sea una adolescente! Si piensas que ahorita es difícil,

¡Espera un poco! La tercera pareja, con mucha más edad, dice:

“Nuestros hijos siempre fueron unos ángeles. Nunca tuvimos
problemas con ellos.” Antes que nada, la última pareja está
mintiendo. Pero lo más importante, es que no hay afinidad en ese
grupo. Es preferible agrupar a los miembros de acuerdo a las etapas
de vida. Si nadie en tu grupo

tiene hijos en casa, entonces probablemente no es sabio invitar a

una pareja joven con tres hijos, a tu grupo. No es siempre una
cuestión de edad. Sin embargo, es una cuestión de ser capaz de
relacionarse unos con otros. Algunas veces los grupos de edades
mezcladas funcionan muy bien. Si una pareja mayor te da un consejo
sobre cómo ayudar al sueño del recién nacido, entonces tienes un
bono.

¿Soy Necesario en este Grupo?

La gente quiere sentir que están haciendo una contribución al grupo
—que le añaden un valor a las reuniones de grupo.

La manera de lograr esto es dándoles papeles específicos en el

grupo (más sobre esto en el capítulo 9). Esto los mueve de sentir que
el grupo es su grupo, a sentir que el grupo es nuestro grupo. Cómo el
líder, puedes no querer incomodarlos, así que tú realizas todas las
tareas del grupo. En realidad, los miembros de tu grupo, cada uno
tiene una contribución que podría dar. Si no estás haciendo uso de
sus dones y habilidades, no solamente los deshonras, deshonras a
Dios por no permitirles que sean para lo que fueron hechos.

¿Estoy Seguro Aquí?

Cómo se mencionó anteriormente, los miembros del grupo necesitan

saber desde el principio que lo que se dijo en el grupo se queda en el
grupo. Esto puede ser reiterado cada vez que un Nuevo miembro se
une al grupo, y es también sabio recordárselos a los miembros del
grupo cuando alguien comparte algo que es particularmente
sensible.

Cómo el líder, tu tarea es crear un medio ambiente en el cual la

gente pueda ser real y auténtica. Para hacer esto, no solo debes
modelar autenticidad, sino también recordarles a tus miembros que
la confiabilidad es necesaria.

Comienza con Tu Círculo de Influencia

Cuando tú y tu grupo inviten gente a su Nuevo grupo, comiencen con

su propio círculo de influencia. Muy a

Antes de Que Inicies tu Grupo Pequeño menudo pasamos por alto a

la gente que Dios ha puesto en nuestras vidas. Tus vecinos son tus
vecinos por diseño.

Dios no los puso en tu vida al azar. Él espera que tú influyas en la

gente con quienes tienes contacto Muy a menudo
regularmente. Eso incluye amigos, fa-

milia, vecinos, compañeros de trabajo, pasamos por alto

gente que conoces a través de las activia la gente que

dades de tus hijos. Irónicamente estas a Dios ha puesto en menudo

son las personas que dudamos nuestras vidas.

en invitar a que se se unan a nuestro

grupo. Sal de tu zona de comodidad ¡y

pregunta! Anima a tu grupo a hacer lo mismo. Si la gente rehúsa tu

invitación, vuélvelos a invitar después—quizás cuando inicies un
nuevo estudio que les pueda interesar. La gente vendrá por el
contenido y se quedará por las relaciones.

Aun cuando no siempre puedas ver los resultados, Dios está

trabajando en sus vidas. Tú puedes ser una pequeña pieza de ese
rompecabezas, ¡pero asegúrate de contribuir con tu pieza en el
rompecabezas!

Los tiempos de transición tales como bautizos, bodas, cumpleaños e

hijos yendo a la Universidad, son tiempos grandiosos para invitar a la
gente a tu grupo. Algunos de estos tiempos incluyen:

Eventos Importantes: bautizos, presentación de bebés, bodas.

Luchas: Pérdida de un ser amado, hospitalización, problemas

financieros, separación, mezcla de una familia, padres solteros,
problemas de salud.

Pasos Espirituales: A la terminación de una clase, al convertirse en

Nuevo creyente, cuando se ora por una persona y tu grupo pequeño
recibe una Respuesta a esa oración.
Inicios de Temporada: El comienzo de un nuevo año, otoño, invierno,
primavera, la semana después de Pascua.

Inicios y Paros: Series de Nuevo currículo, iniciando una clase

nueva, campañas (para mayor información sobre 84

Donde Dos o Tres se Reunen campañas

www.smallgroups.net/campaigns, o ver mi libro Grupos Pequeños
con Propósito, capítulo 17.) En estos tiempos la gente está
enfrentando nuevas oportunidades y experiencías. Alguien quien su
último hijo se ha ido a la Universidad, puede, muy bien, unirse a un
estudio con otros que están enfrentando el síndrome del nido vacío.
Esa misma persona puede no tener interés en unirse a un grupo que
está estudiando la vida del apóstol Pablo. Cuando estás tratando de
invitar a otros a tu grupo, busca estudios que tengan un atractivo
amplio, lo contrario a aquellos que son para los creyentes más
experimentados. Cuando estás tratando de invitar a otros a tu grupo,
busca estudios que tengan un atractivo amplio.

Cuando la gente está pasando por una lucha, también son más
vulnerables y buscan el apoyo. Estos son grandes tiempos para
pedirle a alguien

que se una a tu grupo, especial-

Una de las reglas

mente si el grupo está enfocado

estrictas que deben

en un tema con el cual se están

llevar a casa los

enfrentando, tal como matrimo-

miembros del grupo

nio, crianza, finanzas, etc.

es que lo que se dijo

Dios usa el dolor y el cambio

para hacer a la gente receptiva

en el grupo, se queda al evangelio y para conectarse en el grupo.

con otros. Busca estos tiempos

claves en las vidas de la gente que

conozcas. Esta es la oportunidad de tu grupo, no solo de aprender

acerca del amor de Dios, sino de mostrar el amor de Dios a alguien
que está en necesidad.

85

PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Quiénes son las cinco personas que podrías invitar a tu grupo?

coloca sus nombres abajo. Aparte de esos nombres, anota la excusa
que ellos pueden usar para no unirse.

2. Ahora regresa y revisa la sección de excusas de este Capítulo y

prepárate para responder a su excusa con una respuesta apropiada.
PARTE2

Que Hacer

en Tu Grupo

Compañerismo — Todo Inicia

con Comunidad Bíblica

Construye una Base para Salud y Balance Y conocerán la verdad, y

la verdad los hará libres Juan 8:32

Una verdad a medias es una mentira completa.

Proverbio Yiddish

Todos hemos escuchado la expresión “punta del iceberg.”

Los icebergs se forman como resultado de una acumulación de nieve

durante cientos de años. La mayor parte del iceberg (cerca de 7/8 de
la masa) está por debajo de la superfi cie del agua; sólo 1/8 del
iceberg es visible. Los icebergs son de color blanco y azul: blanco
cuando la nieve es relativamente nueva y azul cuando ya está muy
densa por los años de compresión. Esos años de presión lentamente
aumentan la densidad suelta y esponjosa de la nieve, a un hielo
extrema-89

Qué Hacer en Tu Grupo

damente denso. Puesto que está comprimido, el aire atrapado entre

los copos de nieve originales es forzado a salir y las propiedades del
hielo cambian. Ahora absorbe todos los colores en el espectro,
excepto el azul, el cual refleja. Las piezas más antiguas, más
comprimidas del iceberg parecen ser de color azul. Un peligro para
los grupos pequeños es que permanecen en la punta del iceberg.
Los miembros flotan cómodamente sobre el agua y nunca permiten a
otras personas ver el 7/8 de su vida enterrada bajo la superficie, y
dejan solo el hielo azul denso compactado por los años de presión.

Para poder ganarse el derecho de ir abajo de la superficie del agua,

tienes que proveer un medio ambiente seguro y enfocado para una
comunidad genuina desarrolle las relaciones y así puedan ir más
profundamente que el nivel superficial.

Promueve el Buceo debajo de la Superficie Cuándo se trata de

conectarse con otros en maneras auténticas y honestas, los
miembros de tu grupo aceptarán tus sugerencias. Si tú permaneces
en un nivel superficial, no esperes que los demás vayan más
profundamente. Cuándo tú compartes tus propias debilidades y
luchas, les das permiso a los miembros de hacer lo mismo y tú
estableces las expectativas de autenticidad y transparencia. Si has
tenido una mala semana, no te pongas una fachada falsa para tu
grupo; déjales saber cómo te fue durante la semana. Dales la
oportunidad de apoyarte y alentarte.

En lugar de tratar de solucionar y darles respuestas, afirma a los

miembros que se abren acerca de sus luchas. Muy seguido, la gente
solo quiere que alguien los escuche. Si te piden consejo, dáselos.
Pero si no lo hacen, solo está ahí para escucharlos. Cuando Lisa y
yo compartimos con el grupo la situación de Ethan, fue tan
abrumador que ambos nos derrumbamos y lloramos. Lo último que
nosotros necesitábamos era que alguien solucionara una situación
que no tenía solución. ¿Qué hizo el grupo? Solo se acurru-caron a
nuestros alrededor y nos abrazaron en apoyo. No 90

Compañerismo — Todo Inicia con Comunidad Bíblica hay soluciones

para el autismo—solo el preocuparse y estar ahí para nosotros.
Honra la Verdad
Mucha gente no tiene a nadie en su vida que los ame lo suficiente
como para decirles la verdad. Si alguien en tu grupo está haciendo
una elección que es

perjudicial para su salud o fe, (salir Para poder hablar

con una persona casada, usando

la verdad en la vida

drogas, etc.), confróntalo amoro-

de alguien, primero

samente de manera individual. En

tienes que construir

lugar de darle un sermón o verla

hacia abajo, ven con esta persona

la confianza; de otra

y ofrécele tu apoyo. ¿Cómo sucede

manera, esa persona

eso en tu grupo? Para poder hablar

no te escuchará.

la verdad en la vida de alguien,

primero tienes que construir la confianza; de otra manera, esa
persona no te escuchará. Entonces, una vez que has construido esa
confianza, puedes decir esa verdad.

La Importancia de Reunirse después de la Reunión de Grupo Mi

grupo tiene reuniones formales los martes de 7:00 a 9:00 pm. Muy
seguido, sin embargo, las mejores reuniones suceden después de
esas. A las 9:00 pm nosotros oramos, cerramos y casi todos se
quedan para la reunión informal.

Comenzamos a platicar y antes de que te des cuenta, ya pasó una

media hora más. Date cuenta de lo que está sucediendo durante
esos momentos. Tus miembros están reacios a irse porque están
disfrutando las conexiones que están haciendo. Los temas que no
salieron durante la reunión oficial, tienden a salir durante estos
momentos. “Oye, ¿tu hermana se está sintiendo mejor?”
“¿Decidieron que clase de auto se van a comprar?” “¿Te gusta tu
nuevo trabajo? Aunque ellos no tuvieron esa apertura para hacer
tales preguntas durante la reunión del grupo pequeño, estas
preguntas son todavía importantes. Son evidencia de una verdadera
co-91

Qué Hacer en Tu Grupo

munidad. Cuando me preocupo por ti, no solo quiero saber lo que

está pasando en tu vida, Yo espero actualizaciones frecuentes
relativas a estos problemas y sucesos que te con-ciernen. Nosotros
le llamamos a esto, la reunión después de la reunión. A pesar de que
esta no es una reunión formal y no se utiliza ningún currículo, el
tiempo es valioso para la conexión y algunas veces es el tiempo más
importante para el grupo.
Las Otras 166 horas
Fuera del tiempo formal cuando tu grupo se reúne (para nosotros,
dos horas cada martes) hay otras 166 horas a la semana que puedes
usar para ayudar a la comunidad a que se forme más rápido y que
vaya más profundamente. Este tiempo informal del grupo puede
incluir cafés, fiestas, seminarios a los que asistan juntos, ir a las
actividades de sus hijos, server como grupo, ir a un viaje de misiones
juntos y así sucesivamente. Piensa en algunas formas en que
puedas usar estos tiempos informales para ayudar a tu grupo a
crecer más profundamente. Las mismas técnicas que usas para
construir una relación, son aquellas que construirán tu grupo.

Las Primeras Impresiones Crean las Últimas Impresiones Si estás

comenzando un grupo Nuevo o invitando gente nueva a tu grupo
actual, debes estar consciente de la primera impresión en la gente
puede terminar si hacen una segunda visita al grupo. Ayuda a la
gente Las mismas

nueva a sentirse bienvenidas. Déjales sa-técnicas que

ber que estás feliz de que se estén uniendo usas para

con ustedes esa noche. Hazlo de manera ligera e informal, pero sé

intencional en construir una

hacerlos sentir que estás entrando a un lu-relación, son

gar seguro, no interrumpiendo una fiesta aquellas que

privada. Haz que los miembros del grupo construirán tu

digan un poco acerca de ellos, aun si tu grupo

92
Compañerismo — Todo Inicia con Comunidad Bíblica grupo se ha
estado reuniendo por los últimos cinco años y solo una persona es
nueva. Para reducir la tensión, usa una pregunta sencilla para
romper el hielo, tal como: ¿Cuál es tu programa de televisión favorita
y que te gusta de este?

El encontrar que tienen gustos similares en programas de televisión,

es una manera sencilla, pero efectiva de comenzar a conectarse con
los miembros o con un nuevo miembro.

La primera impresión es generalmente la última, así que quieres que

sea positiva. Para hacer que esto suceda, puedes trabajar en tres
zonas:

1. Antes de que el grupo se reúna—Conéctate con aquellos que

están viniendo por primera vez. Asegúrate de que tengan
direcciones, pregúntales si hay algo que puedas hacer para
acomodarse a cualquier necesidad especial, pero sobre todo,
asegúrate que sepan que estás emocionado por su presencia.

2. Durante el tiempo de grupo —Asegúrate de saludarlos utilizando

su primer nombre. Recuerda que si tú eres alguien que le gusta
abrazar, no es así con todos los demás. Tienes que ganarte el
derecho de dar abrazos.

Asegúrate que son incluidos en la conversación del grupo. Si ellos no

participan, pregunta si hay algo que les gustaría añadir. Sé tú mismo
para que ellos puedan ser ellos mismos; y sonríe. Y asegúrate que
inicias y terminas a tiempo.

3. Después de la Reunión—Déjales saber que los aprecias. Averigua

si hay algo que les gustaría cambiar o añadir para hacerlo una gran
experiencia. También, pídeles que traigan una bolsa de papas fritas o
ver-duras para la siguiente junta de grupo—no hay nada como una
pequeña responsabilidad para ayudar a que se sientan valorados.
Comunión—La Base de Todos los Otros Propósitos No solo es
verdad la comunión Cristiana es la goma que 93

Qué Hacer en Tu Grupo

sostiene juntos a tu grupo cuando los tiempos se tornan difíciles, sino

que también es la base necesaria para todos los demás propósitos.
A menos que la gente se sienta segura y conectada unos con otros,
el discipulado sufrirá y no se sentirán confortables para dar su
próximo paso espiritual. No revelarán sus dones espirituales y
habilidades y no desearán unirse para servir. Si no se sienten
conectados, valorados y respetados los miembros del grupo no
invitarán a otros a su grupo (o posiblemente ni a su iglesia). La
verdadera adoración no sucederá si la comunión no está presente.
Pero si ellos se sienten conectados, valorados y respetados, será
natural para ellos querer que otros experimenten la misma clase de
comunidad.

No Permitas que la Agenda Saque al Espíritu Santo A mí me encanta

el baseball. En 2002 los Ángeles de Anaheim estaban jugando en la
Serie Mundial en contra de los Gigantes de San Francisco. Para
aquellos de ustedes que son fanáticos de los Ángeles de Anaheim,
saben que esto es algo muy raro de ocurrir. ¡Yo estaba muy
emocionado, observando todos los juegos y disfrutándolos! Y yo
estaba orando—para que ga-naran los Ángeles. Yo sé que no es la
cosa más bíblica, pero después de todo, eran los Ángeles los que
estaban jugando, ¡y eso tenía que contar algo!

Así que era jueves por la noche y los Ángeles estaban empa-tados
tres a tres y esta era el séptimo juego — y nuestra reunión de grupo
pequeño era en nuestra casa. Ya que soy un pastor, mis prioridades
deben estar siempre enfocadas, así que llamé a un par de hombres
del grupo y les dije, “Hey, yo creo que no hemos tenido por un tiempo
una verdadera comunión. ¿Qué les parece si vemos el juego? Y
porque yo sé cómo piensan los hombres, añadí: Yo compare toda la
comida y cenaremos con el grupo.” Eso los enganchó. Ya estaban a
bordo.
Cuándo fui a casa esa noche, le dije a Lisa, “Oye, uhm, hay un
pequeño cambio de planes. No vamos a hacer el grupo de la manera
usual. Lo que vamos a hacer es ver el juego.” Y ella 94

Compañerismo — Todo Inicia con Comunidad Bíblica dijo, “Uh, no.

No creo que esa sea una buena idea.” Actuando como si estuviera
un poco decepcionado porque no tendríamos nuestra junta de grupo
regular, le respondí, “Bueno, eso ya está en movimiento y los
hombres ya están en el proceso.

Yo creo que debo haber encogido mis hombros como con

resignación sobre este punto. “Así que tenemos que continuar con
ello.” Añadí con un pequeño suspiro.

El clima en mi casa estaba cambiando rápidamente—

poniéndose parcialmente nebuloso con un frente frío entrando

rápidamente. Esto se hizo aún más obvio el jueves por la noche
mientras todas las parejas se reunían en nuestro salón familiar.

Todas las parejas estaban sentadas uno junto al otro, mientras Lisa
yo nos sentamos uno de cada lado de la habitación.

Estábamos viendo el juego, pero yo me estaba sintiendo culpable.

Así que en la séptima entrada, cuando yo sabía que el comercial
sería un poco más largo, yo dije, “Oigan, hagamos esto rápidamente
mientras están los comerciales. Hagamos una revisión sobre
nuestros matrimonios ya que se supone que hoy por la noche
íbamos a hacer un estudio sobre el matrimonio. Díganos, en la
escala del uno al diez, cómo les va en sus matrimonios. Y en el
cierre, oraremos.”

Yo realmente quisiera que esto fuera solo una historia inven-tada

para este libro, pero desafortunadamente fue verdad. Yo volteé a la
primera pareja y les pregunté, “¿Cómo les está yendo?”

La mujer respondió “¡Es un dos!”

Yo estaba pensando, ¡Crap! Pero en su lugar, dije, “Bueno, un dos no
es muy malo. Si han estado casados por más de una semana,
ustedes saber que van a tener nueves y dieces y que van a tener
unos y dos. Es solo una parte de la vida.” Estoy tratando de mover
esto; ya se ha tomado más tiempo del que pensé que se llevaría.
Hago contacto visual con la siguiente pareja, pero la primera mujer
repite, “No, es un dos.” Y luego comienza a llorar.

Yo estoy pensando, ¡Aw hombre! Ya se está acabando el tiempo del

comercial y o tenemos tiempo para lidiar con esto.

Veo la televisión con pánico. Entonces, cometo el error de voltear a

ver a mi esposa. Ella no está diciendo nada, pero ella 95

Qué Hacer en Tu Grupo

está mordisqueando estas palabras “¡Apaga la televisión!”

Así que pensando en lo que ella dijo, le quité el sonido. Eso no era lo
que Lisa estaba esperando. Así que después de recibir los ojos de la
muerte, apagué la televisión.

Nunca vi el final de ese juego. (Los Ángeles ganaron ese juego y la

serie.) Una historia larga, una hora y quince minutos después,
oramos con esa pareja, pusimos las manos y nuestro amor sobre
ellos.

¿Qué quería hacer el Espíritu Santo en esa noche? Él quería

ministrar a esa pareja. ¿Qué quería hacer el pastor? Yo solo quería
ver el juego. Yo realmente, realmente, quería ver ese juego. Pero
Dios tenía otra agenda y el Espíritu Santo estaba trabajando. No
importa cuál sea tu plan, siempre debes estar deseoso de seguir la
dirección del Espíritu Santo.

Y compra un DVR.

PASOS DE ACCIÓN
1. Enlista los nombres de todos en tu grupo. ¿Cuál es el problema
por el cual cada uno de ellos está preocupado ahora? Enlista ese
problema a un lado de sus nombres.

2. Comenzando hoy, comprométete a orar regularmente por cada

uno de esas personas y por su área de preocupación.

3. ¿Cómo puede tu grupo comenzar a reunirse afuera del tiempo

normal de la reunión de grupo? Escoge una actividad o evento
próximo e invita a tu grupo a asistir contigo.

96

Comunión — Sugerencias Prácticas

Cómo Construir una Base Sólida

Queridos hermanos, ya que Dios nos ha amado así, también

nosotros debemos amarnos los unos a los otros.

1 Juan 4:11

Los grupos pequeños son como las colchas, reconstrui-das con

recuerdos y hechos con amor.

Anónimo
La comunión genuina nos ayuda a pasar de simplemente compartir
un café y galletas, a ser una comunidad segura donde podemos ser
transparentes uno con el otro. Aquí están algunas sugerencias
prácticas para tu grupo. Están compuestas en un orden de gatear,
caminar y correr—con las sugerencias más sencillas al principio de la
lista.

97

Gatear

Reúnanse en una casa o en algún otro lugar confortable (tal como un

restaurant o una cafetería) El reunirse fuera del grupo es mucho más
conductivo para crear una atmósfera relajada. El que la gente vaya a
tu casa y el ir a la de ellos, les da una visión de la vida de los demás.

Acomoden las sillas en un círculo para que todos estén viéndose

unos a otros. Esto alienta a los miembros a hacer contacto visual
unos con otros, lo cual promueve la conversación.

Dales distintivos con sus nombres durante las primeras reuniones o

cuando se presenta a una nueva persona al grupo. El recordar los
nombres de otras personas es mucho más fácil si se están
visualizando en un distintivo sencillo.

También asegúrate de darles distintivos con sus nombres cuando

añadas nuevos miembros al grupo. Eso a menudo se pasa por alto
ya que la mayoría de los miembros se conocen unos a otros, pero
puede ayudar realmente a los nuevos miembros a sentirse menos
incómodos.

Elimina las distracciones de la

El reunirse fuera

habitación. Eso incluye ropa de la-de la iglesia

vandería, juguetes y mascotas. Si el telé-es mucho más

fono suena, deja que la contestadora

conductivo para

responda.

crear una atmós-

Al principio de la reunión, pídeles a fera relajada.

todos que pongan su celular en vibrador. Modela esta conducta

poniendo tu celular en vibrador en frente de los miembros del grupo
al principio de cada reunión.

Proporciona luz adecuada para la lectura. Aun cuando la luz suave

es más apropiada al relajamiento, tus miembros necesitan suficiente
luz para referirse a sus guías de estudio del grupo y Biblias.

Mantén una temperatura confortable en la habitación cuando están

en la reunión. Los miembros que tienen mucho frío se sentirán
incómodos y los miembros que tienen mucho

calor, se pueden tornar soñolientos. Si tienes miembros que tienden

a sentir frío (cuando nadie más lo siente), pon una colcha ligera o
dos sobre los brazos de tus sillas para que esos miembros las
utilicen.

Proporciona Rompe-Hielos. El utilizar rompe-hielos sencillos puede

ser una forma en que la gente nueva conozca a los miembros del
grupo. También pueden servir como una actividad de diversión para
los grupos que se han estado reuniendo por años. Hay algunos libros
sobre romper-hielos de los cuales puedes escoger. Un recurso
grandioso es Cuál es tu Historia: Preguntas Rompe-hielo para
Grupos Pequeños por Cheryl Shireman (disponible en
www.amazon.com).

Otra idea es escribir preguntas sencillas, cortarlas en tiras de papel y

ponerlas en un tazón grande. Pasar el tazón y que cada miembro
tome una pregunta del mismo y la responda. A menos que tu grupo
sea muy cercano, asegúrate de utilizar preguntas fáciles de
contestar, tales como: ¿Cuál es tu película favorita o programa de
televisión? ¿Qué juego te gustaba jugar cuando eras un niño? ¿Cuál
es tu libro favorito? Esta también es una manera grandiosa de que
los miembros del grupo descubran que tienen más en común de lo
que se habían imaginado.

Imprime un Directorio del Grupo. Cada grupo debe tener un directorio

de los miembros. Pasa una hoja de papel y pídeles que escriban sus
nombres, email y número telefónico. Pide a un voluntario que los
escriba e imprima para todos los miembros del grupo (o envíales
como un adjunto al email a aquellos que usan computadoras. Se
debe tener una lista para un caso de emergencia o si un miembro del
grupo quiere contactar a alguien más para pedirle un favor o para
cualquier otra cosa. Una vez al año pídeles a los miembros del grupo
que verifiquen que su número telefónico o email estén actualizados.
También puedes querer incluir cumpleaños y aniversarios.

Celebra las Etapas. Tomen un tiempo para celebrar no solo los

cumpleaños, sino también los aniversarios, el cumpleaños de un hijo
o un abuelo, graduaciones, jubilaciones,

Qué Hacer en Tu Grupo etc. Esto puede ser tan sencillo como enviar
una tarjeta, o discreto como sacar un pastel al final de la reunión, o
tan elaborado como una fiesta. Lo importante es hacer que los
miembros del grupo se sientan amados y sean festejados.

Enseña a los grupos a compartir valores, expectativas y

compromisos. Las directrices ayudan a evitar agendas táci-tas y
expectativas no cumplidas, las cuales son la fuente de la mayoría de
los problemas en un grupo pequeño. Nosotros les pedimos a
nuestros grupos que accedan a las directrices durante la primera
reunión para poder establecer bases para una experiencia saludable
de grupo. Y alentamos a los grupos a añadir lo que sea que ellos
sientan Nosotros les
que hace falta en las directrices sugeridas.

Esto ayuda a prevenir problemas futuros.

pedimos a nues-

Haz de la asistencia del grupo, una tros grupos que

prioridad. En Saddleback les pedimos accedan a las

a los miembros del grupo que llamen

directrices durante al anfitrión (líder del grupo pequeño) la primera

reunión si van a llegar tarde o no van a asistir.

para poder esta-

Esto alienta el compromiso y expresa

blecer bases para

la importancia de la reunión del grupo pequeño. No permitas que los

miem-una experiencia

bros dejen de asistir sin ninguna expli-saludable de grupo cación. Es

importante dar gracia por las muchas complicaciones de la vida, pero
también necesitas promover la importancia de la asistencia a la
reunión de grupo.

Rota el lugar de tus reuniones. No tengas las reuniones de tu grupo

pequeño en la misma casa todas las semanas.

Generalmente el líder toma esta responsabilidad y puede

rápidamente sentirse como una carga. En lugar de eso, saca un
calendario y pregunta, “¿Quién quiere tener la reunión en su casa la
próxima semana?” El planear las juntas del mes siguiente por
adelantado hace que los miembros se apresuren a ser voluntarios
para que sus casas sean un lugar de reunión. Cuando se reúnen en
las casas de varios miembros, los conocen a cada uno en un nivel
diferente.

100

Compañerismo — Sugerencias Prácticas Asegúrales a todos que tu

grupo es ven-como-estés y nadie necesita hacer trabajo extra en su
casa ni dar bocadillos elaborados. Entonces, es importante apegarse
a eso. A menos que la hospitalidad sea tu don y ames hacerlo, haz
las reuniones de tu grupo muy sencillas y no te salgas del camino
para impresionar a los miembros con postres elegantes o bocadillos
complicados. Agua embotellada y una bolsa de papas fritas están
bien. Se trata de relaciones, no de bocadillos.

Usa los sitios de medios sociales para estar en contacto entre

reuniones. Asegúrate de que todos en tu grupo que utilizan los
medios sociales tales como Facebook o Twitter, añadan a todos los
miembros del grupo. Esta puede ser una manera grandiosa de
enviarse mensajes unos a otros entre las reuniones de grupo. Quizás
quieras abrir tu propia página del grupo donde puedas poner
mensajes o fotos.

Nunca canceles las reuniones por baja asistencia. Si solo dos o tres
personas asisten a la reunión esta semana, sigue adelante y haz la
reunión. No cometas el error de pensar que una baja asistencia es
de poca importancia. Todas las reuniones de grupo son importantes.
Si solo una persona se presenta, quizás ese sea el plan de Dios. Haz
uso de ese tiempo para conectarsen en maneras significativas.

Construye la familia en tu grupo cuando se involucren los hijos. Haz

que los hijos les llamen a otros padres, “Tío, y “Tía,” en lugar de “Sr.”
y “Sra.” Nosotros hacemos esto en nuestro grupo pequeño. Así que
en lugar de ser “Sr. Y Sra.

Gladen,” somos “Tío Steve y Tía Lisa.” Para los niños en nuestro
grupo pequeño. Sabemos que un día nuestros hijos querrán hablar
con otro adulto y esperamos que esa persona sea alguien de nuestra
familia del grupo pequeño.
Caminar
Comienza la reunión con algunas preguntas divertidas para romper
el hielo. Sé sensible a los sentimientos de la gente nueva. Cada vez
que se una al grupo una persona nueva, comienza la reunión con
preguntas divertidas para romper 101

Qué Hacer en Tu Grupo el hielo. Y asegúrate de caminar alrededor

de la habitación y que todos se presenten nuevamente. Tú inclusive
podrías pedirles a los miembros de grupo que soy Diana y yo
pienso….” Esto ayuda a que la persona nueva recuerde los nombres
de todos y se sienta bienvenida y apreciada.

Envía tarjetas de alíviate pronto o visita a los miembros que están

enfermos. Cuando un miembro está enfermo o en el hospital,
asegúrate de que los recuerdas de alguna manera. En lugar de hacer
la reunión de grupo usual, vayan a visitarlos. O pídeles a los
miembros que hagan una llamada telefónica rápida, envíen un email
o envíen una tarjeta graciosa por correo. Si alguien está
particularmente dotado para hacer esta clase de cosas, pon a esa
persona a cargo y deja que maneje eso.

Haz un juego nocturno. En lugar del tiempo de estudio usual,

sorprende al grupo con una noche llena de juegos y diversión.
Escoge juegos interactivos que sean sencillos y divertidos tales como
Charadas o Pictionary. Enfrenta a las mujeres contra lo hombres si
hay parejas de grupo.

Definitivamente será una noche que recordarás por un largo tiempo.

El Año que Pasa. Cuando el fin de año se acerca, toma unos minutos
al final o principio de una reunión y pídele a los miembros que pasen
un tiempo pensando acerca de cómo terminarían la siguiente
oración: En algún tiempo

Durante el año pasado, mi recuerdo fa-

en Enero haz que

vorito del grupo es…….

Resoluciones de Año Nuevo. En los miembros del

algún tiempo en Enero, haz que los

grupo hagan un

miembros del grupo hagan un compro-

compromiso sobre miso sobre una resolución espiritual.

una resolución

El Año Nuevo es una época grandiosa

espiritual.

para que todos tomen la Evaluación de

Salud Espiritual (disponible en www.

smallgroups.net/store) y determinen lo que cada persona le gustaría

cumplir durante el próximo año para reforzar su caminar espiritual —
quizás pasar más tiempo leyendo la 102

Compañerismo — Sugerencias Prácticas Biblia, hacer de la

asistencia a la reunión una prioridad. Haz que los miembros sean
específicos y dense seguimiento unos con otros durante el año para
revisar su progreso sobre esos objetivos espirituales. Después
también determinen lo que les gustaría cumplir juntos como grupo.

Cena para dos. En lugar de tu reunión regular, en la reunión de la

noche haz que se reúnan miembros del mismo sexo para la cena.
Asegúrate de que vayan a diferentes restaurantes o terminarán
sentados unos junto a otros.
En tu siguiente reunión, pídeles a los miembros que digan adonde
fueron y lo que comieron y que compartan su historia favorita dela
noche. Esta es una manera grandiosa de profundizar las relaciones
entre los miembros y añadirle algo de espontaneidad al grupo.

Haz una visita sorpresa a otro grupo. Averigua donde y cuando

algunos de los otros grupos pequeños de tu iglesia se están
reuniendo y sorprende a uno de ellos con una visita rápida. Lleva
galletas o bocadillos, ofrece orar por su grupo y despídete. Esta es
una manera divertida de mostrar amor y aprecio a otro grupo
pequeño.

Instituye el banquillo caliente del aprecio. ¿Está alguien en tu grupo

pasando por un momento difícil? Una gran manera de acogerlos es
ponerlos en la silla caliente del aprecio. Haz que esa persona se
siente en una silla en el centro de la habitación y pídele a cada
miembro del grupo que se tome unos momentos para expresarle su
aprecio a esa persona. Puede ser tan sencillo como pedirle a alguien
que termine una oración tal como, “Lo que más me agrada de ti es…”
o “Tú eres importante en nuestro grupo porque….” O

le puedes dar a cada uno algunos minutos para que hablen

libremente desde el fondo de su corazón para honrar a esta persona.
Después de que la última persona ha hablado, denle al homenajeado
una ovación de pie.

Reconoce el trabajo de Dios en tu vida. Pregúntales a los miembros

del grupo cómo Dios ha trabajado en sus vidas durante la semana.
Esta es una gran manera de reconocer y alabar a Dios. Es también
una manera maravillosa para que 103

Qué Hacer en Tu Grupo los buscadores vean los efectos tangibles de

la fe Cristiana.

Cuenta una Historia. Pídeles a los miembros del grupo que vengan a
la próxima reunión preparados para contar una historia. Puede ser
una historia de cómo fueron salvos, cómo se comprometieron, el día
de su boda, el nacimiento de su primer hijo, o como se sintieron la
primera vez que cargaron a su nieto. Dales algunas sugerencias,
pero deja que los miembros del grupo decidan qué historia van a
contar. Sirve un postre esa noche y pon algo de música para hacer
esa noche aún más especial.

Toma el teléfono. Cuando haya gente que se ausente del grupo,

llámalos para ver cómo están. Pregúntales si hay alguna manera en
que los puedan ayudar y cómo pueden orar por ellos. Asegúrate de
que ellos sepan que fueron extraña-dos en el grupo y aliéntalos a
asistir la próxima semana.

Detalles poco conocidos. Pídeles a los miembros de grupo que cada

uno piense en tres cosas que la mayoría de las personas no conoce
acerca de ellos. Diles que los impriman en una hoja de papel y la
traigan a la próxima reunión de grupo. En esa reunión, haz que cada
uno ponga su hoja de papel en medio de la habitación. Que vayan
alrededor de la habitación, uno por uno y tomen uno de los papeles
que están ahí y lo lean en voz alta. Que los otros miembros del grupo
voten por quien ellos piensan que esos hechos le pertenecen.

Envía una tarjeta a un Nuevo miembro. Cuando alguien nuevo asista

a tu grupo, envíale una tarjeta sencilla a esa persona un día después
de la reunión. Deja que esa persona sepa que disfrutaron teniéndolo
ahí y alienta a esa persona a regresar la próxima semana.

Reúnanse fuera del tiempo del grupo para eventos sociales. Coman
juntos, vayan al cine, vayan a un partido de pelota, o hagan algo que
todos disfruten. El pasar tiempo fuera de tus reuniones de grupo
regulares, es una manera grandiosa de unirse con los miembros del
grupo y crear recuerdos duraderos.

Crea un ambiente seguro para los miembros de tu grupo.

Queremos que la gente sea escuchada y que se sienta ama-104

Compañerismo — Sugerencias Prácticas da. No es trabajo del grupo
solucionarles todo. Un grupo espiritualmente saludable entiende
esto.

Sigue compartiendo que es confidencial. Es importante guardar todo

lo que se comparte en el grupo, estrictamente confidencial. Eso se
vuelve difícil una vez que empiezas a enviar emails y

El pasar tiempo

oraciones de peticiones. Tienes que ser cuidadoso con lo que

compartes.

fuera de tus re-

Sigue los principios bíblicos para uniones de grupo resolución de

conflictos. Es importante regulares, es una

resolver inmediatamente cualquier manera grandiosa conflicto o

preocupación siguiendo

de unirse con los

los principios de Mateo 18:15-17, los miembros del gru-cuales

comienzan con ir directamente

po y crear recuer-

con quién tú tienes un problema.

dos duraderos

Cuando alguien en un grupo pequeño

viene con el anfitrión y le dice, “Tengo un problema con tal y tal,” la

primera respuesta del anfitrión debe ser, ¿Lo has discutido con él (o
con ella?” Si la persona no lo ha hecho, el anfitrión necesita decir,
“No quiero hablar Acerca de eso hasta que hayas tenido una
oportunidad de compartirlo con el (o ella.) Mateo dice que si tu
hermano ha pecado en contra tuya, tú debes de ir y hablar con él. Si
te escucha, ya tienes un hermano. Cómo un líder, eso te ayudará
inmediatamente. Si yo tengo un problema con Jeff y voy con Marcos
a quejarme de él, sólo estoy chismeando. No estoy hacienda nada,
sino tratando de que Marcos se ponga de mi lado y así podremos ir y
golpear a Jeff. No permitas que eso suceda en tus grupos pequeños.

Haz un estudio con otro grupo pequeño. Reúnanse con otro grupo de
su iglesia y hagan juntos un estudio de grupos pequeños. Averigua
qué otros grupos se reúnen la misma noche que la tuya e invítalos a
unirse con ustedes... Esta es una gran manera de no solo expandir
los horizontes de tu grupo pequeño, sino también de conocer a otros
miembros de tu iglesia.

Comparte tu vida. Dales a todos los miembros de tu gru-105

Qué Hacer en Tu Grupo po una hoja de papel cuadriculado. Pídeles

que piensen en los puntos altos y bajos de sus vidas y dibujen una
línea a través del papel cuadriculado para desplegar esos puntos.

Después de que todos hayan terminado su línea de la vida, ve

alrededor de la habitación y pídeles a los miembros que compartan
un poco acerca de esos puntos altos y bajos y cómo Dios los ha
ayudado a través de cada etapa. Si hay gente en el grupo que
relativamente son nuevos Cristianos, pídeles que incluyan el punto
cuando ellos aceptaron a Cristo en su vida. Este ejercicio funciona
mejor con grupos que han estado juntos por un tiempo y ya han
construido un nivel de confianza.

Foto familiar nocturna. Pide a los miembros del grupo que traigan
una foto de su familia. Esta puede ser una foto del grupo entero o
fotos individuales de cada miembro del grupo. Después pídele a
cada uno que comparta las fotos, dando nombres y quizás una
palabra para describir a cada persona de la foto (dulce, divertido,
terco, devoto, etc.) Asegúrate de incluir la opción de traer fotografías
de mascotas para los que aman las mascotas en tu grupo.
Foto personal nocturna. Pide a los miembros del grupo que traigan
su foto favorita de ellos mismos. Si tienes un grupo de parejas,
puedes pedirles a los miembros que traigan sus fotos de boda y
compartan un hecho divertido acerca del día de su boda. Diles a los
miembros del grupo que sean creativos y que se diviertan con esto.
La foto no tiene que ser reciente; puede ser una foto de cuando eran
bebés o de su traje favorito.

Cara de bebé. Pídeles a los miembros que traigan una de sus fotos
de bebés. Ten una caja para coleccionar las fotos mientras van
entrando al salón. Una vez que todos han llegado, distribuye todas
las fotos en una mesa y después pasen unos minutos tratando de
adivinar de quien es cada foto de bebé.
Correr
Vayan juntos a los bautizos. Cuando tu iglesia tenga bautizos,
celebren esas victorias asistiendo como grupo.

Esto es especialmente importante si alguien en tu grupo es 106

Compañerismo — Sugerencias Prácticas bautizado. El ir a un retiro

espiritual juntos unirá a tu grupo de formas que sería imposible
reproducir en una sesión semanal del grupo pequeño. Reúnan dinero
y compren un regalo para la persona que va a ser bautizada,
envuélvanlo en un papel hermoso e incluyan una tarjeta con la firma
de todos.

Planea una pernocta. Arregla un fin de semana de solo adultos o una

salida familiar. Planea algo divertido tal como ir a un parque de
diversiones o un parque nacional cercano.

Toma muchas fotos digitales y envía copias por email a todos los
miembros del grupo cuando hayan regresado.

Retiro espiritual. Planea retiros por una semana larga o retiros

espirituales nocturnos para los adultos. El ir a través de tal
experiencia juntos, unirá a tu grupo de maneras que sería imposible
reproducir en una sesión semanal del grupo pequeño. Escoge un
lugar que sea aislado para que sean capaces de desconectarse y
disfrutar de la soledad. Alienta a los miembros del grupo a buscar la
dirección de Dios y quizás a hacer un diario a través de la
experiencia.

Vacaciones juntos. Planea unas vacaciones orientadas a la familia y

llévense a todos sus hijos. Esto les da a tus hijos una oportunidad de
ser parte del grupo pequeño y le permite a los miembros conocer a
los hijos de cada uno de ellos. Si tienes un grupo de solteros o un
grupo de nido vacío, planea una experiencia de vacaciones sin hijos,
tal como rafting en aguas rápidas, senderismo, visita a un parque
nacional, ir a un crucero, o alguna otra actividad orientada a los
adultos.

Tarjeta de Evaluación del Grupo

Una manera muy sencilla de mejorar a tu grupo y aumentar en los

miembros el sentido de propiedad, es pedirles que llenen una tarjeta
de evaluación del grupo (ir a www.smallgroups.net/resources y
descarga “Small Group Evalua-tion”). En Saddleback nosotros
utilizamos una tarjeta sencilla que hace preguntas muy básicas tales
como: ¿Qué te gusta del grupo? ¿Qué es lo que menos te gusta?
¿Qué es algo lo que te gustaría añadir en el grupo? ¿Qué es lo que
te 107

Qué Hacer en Tu Grupo gustaría quitar o desenfatizar? También

dejamos un espacio en blanco para otros comentarios y lo hacemos
opcional el incluir sus nombres.

PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Cuáles pasos de este capítulo puedes implementar en tu grupo?

2. ¿Quién te puede ayudar a implementar estos pasos?

3. ¿Cuándo lo harás?

108
7

Discipulado — Alentando

el Crecimiento Espiritual

de Tus Miembros

Desarollando Tus Miembros

Tengo muchos deseos de verlos para impartirles algún don espiritual

que los fortalezca; mejor dicho, para que unos a otros nos animemos
con la fe que compartimos.

Romanos 1:11–12

Los hombres no deciden su futuro. Ellos deciden sus hábitos y sus

hábitos deciden su futuro.

Anónimo

¿Qué ha hecho el mayor impacto en tu crecimiento espiritual? Si tú

eres como yo, la respuesta no es un sermón, ni siquiera un libro; la
respuesta es una persona que estaba deseosa de invertir su tiempo
en ti. Ron Swiger fue uno 109

Qué Hacer en Tu Grupo de los primeros hombres que

intencionalmente vertieron en mi vida. Como mencioné en la
introducción, él me puso a través del entrenamiento de desarrollo de
liderazgo sin siquiera yo saberlo. Él nunca me preguntó si yo quería
hacer algo, él solo me llevó a lo largo del camino. Él nunca dijo que
me estaba enseñando esto o aquello, sino que en su lugar, él modeló
el ministerio. No importa cuál fue la situación, yo recibí una lección
de vida a través de ella. Viendo hacia atrás, puedo ver cómo el
ejemplo de Ron moldeó la manera en que yo ministrara casi una
década más tarde
¿Quién ha hecho un impacto importante en tu crecimiento espiritual?
Específicamente, ¿qué hizo esa persona que estimuló el crecimiento
en tu vida? ¿Qué pudiste hacer para tener esa clase de impacto en
la vida de alguien más? ¿Qué pudiste hacer para tener esa clase de
impacto en los miembros de tu grupo pequeños?

Discipulado en Grupos Pequeños

Uno de mis versículos favoritos acerca del discipulado se encuentra

en Marcos 3:14. Dice que Jesús “designó a doce….

para que lo acompañaran y para enviarlos a predicar La primera

parte del entrenamiento de los discípulos, fue el tener una relación
con Cristo. Antes de que él los enviara a predicar, él primero los
invitó solo a estar con él. – a caminar con él, a comer con él, y a
observar cómo manejaba los conflictos. Discipulado—creciendo para
ser más como Cristo—

se desarrolla en las relaciones con las personas.

Ayuda a los Miembros del Grupo a Entender su Papel

Cada persona en tu grupo es una parte importante del proceso—no

solo el líder. Entre más pronto el grupo se dé cuenta de esto, más
saludable será el grupo y tu trabajo será más fácil. Idealmente,
conforme pasa el tiempo y las relaciones se fortalecen y profundizan,
los miembros del grupo se ganarán el derecho de hablar a las vidas
de los demás y ayudarse unos a otros a vivir las verdades
encontradas en la 110

Discipulado — Alentando el Crecimiento Espiritual en tus Miembros

Biblia. Todos juegan un papel en la vida de los demás, ya sea que se
den cuenta o no.

Impresionar a Distancia; Impactar de Manera Cercana

y Personal
Nuestra idea tradicional de un líder es alguien que está ligeramente
arriba de aquellos a quienes lidera, alguien que mantiene una ligera
distancia de

los seguidores. Un líder Cristiano, sin Idealmente,

embargo, debería seguir el ejemplo de

conforme pasa

Cristo, quien vino a servir. “Porque

el tiempo y las

ni aun el Hijo del hombre vino para

relaciones se for-

que le sirvan, sino para servir y dar su vida en rescate por muchos.”
(Marcos

talecen y profun-

10:45). Dios te confió a ti ese grupo de dizan, los miem-personas

para que te reúnas con ellas

bros del grupo se

cada semana. Como líder, tu papel es ganarán el derecho servirlos

determinando dónde están a hablar a la vida en su jornada espiritual
y alentándo-de los demás y a

los a tomar su siguiente paso espiri-

ayudarse unos a
tual. Como los estudios de los grupos

pequeños son una parte importante de

otros a vivir las

tus reuniones de grupos pequeños, no

verdades encon-

cometas el error de pensar que esos tradas en la Biblia estudios son

la razón de tu reunión. Tu enfoque debe estar en el desarrollo de las
personas, no en la discusión de un pasaje.

El Objetivo es la Transformación, no la Información

El objetivo no es ir a través del estudio cada semana, aunque los

estudios de los grupos pequeños son herramientas maravillosas para
generar discusión y aprender las Escrituras. Mientras vas a través
del estudio, el objetivo no es terminar el currículo. El objetivo es
recibir la Palabra de Dios y la verdad de Dios en la vida de las
personas que se sientan en esa habitación contigo. Tú quieres que
se convierta en algo más que solo una experiencia de aprendizaje.
Quieres 111

Qué Hacer en Tu Grupo ver la verdad de las Escrituras reflejadas en

las vidas de los miembros del grupo.

El Crecimiento Espiritual es Más Captado que Enseñado

¿Es tu vida una reflexión de tu fe? Si fuera posible que los miembros
de tu grupo vivieran tu vida espiritual por 24 horas, al final de esas 24
horas, ¿querrían regresártela o querrían quedarse con ella? ¿Es tu
relación con tu cónyuge, hijos, amigos y compañeros de trabajo, una
reflexión de tu fe Cristiana? ¿Caminas el camino o solo hablas la
conversa? Estos son los ver-El objetivo es re-

daderos requerimientos del liderazgo—

cibir la Palabra de no que lo logres todo, sino que cada día Dios y la
verdad

estés haciendo elecciones que honren a de Dios en la vida Dios y

que tú siempre estés tratando de moverte en la dirección correcta.

de las personas

La manera en que vives tu vida dice

que se sientan en

mucho más Acerca de la habilidad de

esa habitación

tu liderazgo que la manera en que di-

contigo

riges una reunión de grupo. No puedes

enseñar lo que no sabes. Puedes ser un erudito bíblico, pero si no

llevas una vida honesta y trates de tener relaciones amorosas,
entonces todo ese conocimiento es inútil. “Si reparto entre los pobres
todo lo que poseo y si entrego mi cuerpo para que lo consuman las
llamas, pero no tengo amor, nada gano con eso.” (1 Cor. 13:3). Lo
mejor que puedes hacer para los miembros de tu grupo, es tener una
relación cercana con Cristo. Si tienes eso, todo lo que hagas fluirá de
esa relación y tú le mostrarás a los miembros de tu grupo, cómo
adorar a Dios en lugar de solamente decirles cómo.

El Discipulado Incluye todos los Propósitos Bíblicos

De los cinco propósitos bíblicos, el discipulado es el más difícil de

definir porque es holístico por naturaleza y abarca todos los otros
propósitos. Cuando eres saludable y estás creciendo en madurez
espiritual:
112

Discipulado — Alentando el Crecimiento Espiritual en tus Miembros

Tienes relaciones auténticas con otros Cristianos (comunión)

Estás aprendiendo principios bíblicos (discipulado) Estás usando tus

dones y habilidades para servir a otros (ministerio)

Estás alcanzando a otros (evangelismo) Estás alabando a Dios y

rindiéndole tu vida (adoración) Así que la mejor manera de promover
el crecimiento espiritual en ti mismo, en otros y en tu grupo, es
trabajar en equilibrar, esos cinco propósitos bíblicos en tu vida y en tu
grupo.

Equilibrar la Salud de las Personas y la Salud del Grupo

Cómo el líder de tu grupo, tu siempre necesitas estar pensando

sobre cómo alentar la salud, no solo de cada persona en tu grupo,
sino también de todo el grupo. Los miembros del grupo individual
necesitan equilibrar los propósitos bíblicos en su vida y el grupo
como uno solo, también necesita equilibrar esos propósitos.

Cómo lo mencioné anteriormente, haz que todos los miembros de tu

grupo tomen la Evaluación de Salud Espiritual una vez al año y
desarrolla un Plan de Salud Espiritual con sus siguientes pasos
espirituales para el año próximo. A diferencia de las revisiones físicas
que son realizadas por profesionales médicos, cada miembro de tu
grupo puede revisar sus propios signos vitales espirituales con una
evaluación rápida. Una vez que han completado la evaluación y
creado un Plan Personal de Salud (Ver tabla 3:2), alienta a todos a
trabajar en pares en tu grupo para formar una asociación espiritual.
Estos socios espirituales (del mismo sexo), pueden compartir sus
planes unos con otros y alentar esos próximos pasos a través del
año.
Socios Espirituales
Los socios espirituales están allí para alentar y apoyarse unos a
otros. Conforme se desarrolla su relación, ellos des-cubren las
respuestas a las siguientes preguntas: 113

Qué Hacer en Tu Grupo

¿Quién eres tú? Esto es escuchar la historia de tu socio y averiguar

quién realmente es.

¿Cómo estás? Esto es un poco más personal mientras comienzas a

descubrir esperanzas, retos y necesidades.

No todos los días son Buenos o perfectos; es real, con subidas y

bajadas.

¿Cómo te puedo ayudar? Esto es cuando has alcanzado el nivel

donde pueden hablar honestamente a las vidas de cada uno. Debes
ganarte el derecho de cumplir este papel. Toma tiempo, confianza y
transparencia.

Déjame darte un ejemplo de mi grupo. Las personas de-sayunan

juntas ocasionalmente. Durante una discusión, parecía bastante
obvio que una de las personas no estaba asistiendo a la iglesia los
fines de semana. Comenzamos a explorar eso y él dijo, “Sabes,
realmente no es muy conve-niente. Me toma cerca de treinta y cinco
a cuarenta minutos manejar a la iglesia y en Sábado tenemos otros
planes. Ce-namos con la familia o amigos.” Él continuó. “En Domingo
no puedo ir al servicio temprano porque me perdería el tiempo de
jugar al golf con mis amigos los domingos por la mañana. Y claro, los
servicios más tarde son a la mitad del juego.” Después añadió, “Los
sábados por la noche estoy comenzando a pensar en mi semana y lo
que va a suceder con mi negocio. Así que siento que necesito
refugiarme un poco y prepararme para la semana.”
Yo le dije, “Vamos. Tenemos seis servicios. Este no es un problema
de no poder llegar allí; es un problema de prioridad.

Tu todavía no haces de la iglesia una prioridad y necesitas renunciar

a algo en tu vida para hacer un espacio para asistir a la iglesia.”

¿Cómo pude hablar honestamente de eso con él? Primero, porque

tengo una relación con él y sé lo que está sucediendo en su vida.
Segundo, él sabe que lo amo. Necesitamos tener personas en
nuestras vidas que nos amen lo suficiente para que nos digan lo que
necesitamos saber.

114

Discipulado — Alentando el Crecimiento Espiritual en tus Miembros

Mantén una Dieta de Salud Espiritual

Si les preguntaras a tus hijos cada noche lo que les gustaría cenar,
hay posibilidades de que tu familia escogiera una dieta de pizza,
nieve y pastel. Si tú siempre les preguntaras a los miembros de tu
grupo qué tipo de estudio les gustaría hacer, puedes terminar con
una dieta que está desbalanceada como los alimentos que tus hijos
eligen. En cambio, mediante el uso de la Evaluación de Salud
Espiritual, tú puedes prome-diar los puntos de tus miembros y
determinar, como grupo, dónde están débiles. Si el evangelismo es
una debilidad, entonces necesitas hacer un estudio de grupos
pequeños sobre evangelismo durante los próximos seis meses. Así
como una dieta saludable para tu familia, se debe equilibrar una dieta
saludable espiritual para tu grupo pequeño.
Mantenla interesante
Ten en mente que tu grupo está compuesto de muchas personas con
muchos gustos e intereses diferentes. A muchos les encantará hacer
estudios profundos, otros preferirán reunirse para ocasiones sociales
y otros preferirán hacer proyectos de comuni-Necesitamos

dad como grupo. Asegúrate de incluir

tener personas

todo tipo de oportunidades para el cre-en nuestras vidas

cimiento, no solo aquellos que sean de que nos amen lo

tu interés. Hagan una lluvia de ideas

suficiente para

con el grupo y pídeles sus sugeren-

cias. Empodéralos para que piensen

decirnos lo que

del grupo como nuestro grupo. Esto necesitamos

no solo mantiene las cosas más inte-

saber.

resantes para todos, sino que les da

a todos un sentido de propiedad. Utilizando el planeador de tu grupo,

puedes establecer algunos objetivos para los siguientes seis meses.
Una de las maneras importantes para mantener su interés, es variar
el currículo. En Saddleback decimos que la gente firma para un
grupo pequeño por contenido (hacer un es-115

Qué Hacer en Tu Grupo tudio en particular), pero que se quedan por

las relaciones.

Al variar el tipo de contenido, se puede añadir la experiencia total

para los miembros de tu grupo. Por ejemplo, si tú nunca has usado
un video basado en un estudio de grupos pequeños, puedes tratar de
hacerlo. Estos generalmente vienen con una guía de estudio para
cada miembro del grupo y un DVD de enseñanza para ser
visualizado al principio de cada sesión.

Hemos descubierto que hay ventajas tremendas al pasar por video el

currículo. Le quitan la presión al líder y le dan un sonido de
enseñanza bíblica en una base consistente.

También, generalmente proporcionan buenas preguntas de

discusión. El pasar por video el currículo es una buena manera de
llevar más profundamente a tus miembros dentro de la Palabra y
más profundamente en la vida de cada uno de ellos a través de un
formato relajado y confortable—

tu televisión.
El Poder del Aliento
Cómo el líder de tu grupo pequeño, algunas veces lo más importante
para ti a lograr, es simplemente el alentar a tus miembros. Necesitas
buscar continuamente las maneras de hablar palabras de afirmación
y aliento en las vidas de cada uno de los miembros.

Me encanta Hebreos 3:13: “Más bien, mientras dure ese hoy,

anímense unos a otros cada día para que ninguno de ustedes se
endurezca por el engaño del pecado.” ¿Sabes lo que me dice este
pasaje? El aliento es una herramienta poderosa que tiene el poder
de frenar el pecado. ¡Úsalo!

Una Mirada, Una Palabra y un Toque

El Pastor Rick me enseñó que los miembros de tu grupo pequeño

necesitan tu aliento a través de “una mirada, una palabra y un toque.”
Dales tu total atención y haz contacto visual con ellos cuando ellos
hablen. Habla palabras de aliento sencillas que respiren dentro de tu
alma. Proporciona 116

Discipulado — Alentando el Crecimiento Espiritual en tus Miembros

un toque sencillo, tal como un apretón de manos, una mano en el
hombre o un abrazo.

Es importante creer en ellos porque si lo haces, van a crecer. Si se

sienten amados y afirmados, desearán tomar más riesgos. Cuando
modelas este tipo de conducta, pronto será normal en el grupo y tú
encontrarás que el aliento está creciendo entre los miembros.

Constantemente Alienta los Siguientes Pasos Espirituales

Así como nuestra Evaluación de Salud Espiritual está dividida en los

pasos de gatear, caminar y correr, tú y tu grupo necesitan pensar en
maneras de alentar a cada uno en la manera de gatear, caminar y
correr. Por ejemplo, durante una discusión de grupo, Jim menciona
que a él le gustaría reconciliarse con su padre enemistado. En lugar
de sugerirle que conduzca a la casa de su padre para una visita este
fin de semana, piensa en algunos pasos pequeños que lo podrían
dirigir a ese resultado. Por ejemplo: Gatear—Enviar una tarjeta a su
padre de “pensando en ti.”

Caminar—Llamar por teléfono a su padre Correr—Ir a visitarlo

Los miembros del grupo estarán más deseos de dar pasos más
pequeños. Cuando sean más exitosos en esos pasos pequeños, se
sentirán más cómodos para tomar pasos más difíciles. ¿Cómo
puedes hacer esto con las personas en tu grupo? Piensa a través de
la oportunidad y riesgo así como del miedo y la fe.

Oportunidad/Riesgo, Miedo/Fe

Cuando a los miembros de tu grupo pequeño (o a ti) se les presente

una oportunidad para crecer, siempre está involucra-do un cierto
rango de riesgo. Puede ser un riesgo de tiempo o dinero o de salir de
una zona de comodidad. En ese momento tenemos dos opciones:
dar un paso de fe o paralizarnos por el miedo y rehusar a movernos.
(Ver diagrama 7.1).

117
Qué Hacer en Tu Grupo

La clave para evitar la parálisis es disminuir la barra de riesgo y

proporcionarles a los miembros de tu grupo la oportunidad de
involucrarse en un nivel de gatear. Una vez que han sido exitosos en
el nivel de gatear, lo cual construye su fe, entonces puedes pedirles
un compromiso de caminar cuando se presente la siguiente
oportunidad. Desafortunadamente, en nuestro deseo de ayudar a la
gente a superar un problema o a tomar una oportunidad, algunas
veces hacemos algunas sugerencias que son demasiado difíciles y
les pedimos que den un paso de correr. El hacer eso, casi asegura
que ellos se paralizarán por el miedo y que sacudirán tu sugerencia.
El nivel de riesgo es demasiado alto. Si bajas la barra y pides un
compromiso de gatear, reduces el riesgo y aumentas la probabilidad
de lograr una respuesta positiva.
Este es un patrón de conducta que fue verdad en los tiempos
bíblicos y todavía es verdad el día de hoy.

En Samuel 17 encontramos un ejemplo hermoso del ciclo de

oportunidad/riesgo o miedo/fe desempeñado en la vida de David. Su
primera oportunidad fue pastorear ovejas.

David era bastante joven, así que quizás estaba un poco temeroso
de tal responsabilidad. Él aceptó el riesgo, sin embargo, eso
construyó su fe. Su siguiente oportunidad llegó en la forma de un
oso. Él tomó el riesgo, mató al oso y su fe continuó creciendo. En
algún punto, Daniel debe haberse dado cuenta que cuando se salía
de la zona de comodidad teniendo fe, Dios lo guiaba y lo protegía. El
nivel de ries-118

Discipulado — Alentando el Crecimiento Espiritual en tus Miembros

go continuó cuando David enfrentó a un león. Él tomó el riesgo, mató
al león y alimentó su fe. Finalmente, llegó el día cuando se enfrentó
cara a cara en contra de Goliat, el poderoso gigante. Debido a su fe,
David fue capaz de matar al gigante con Si ellos se sienten un
puñado de piedras. Pero, ¿Cómo

amados y afir-

piensas que pudo haber terminado si

mados, estarán

Goliat hubiera sido la primera oportunidad de riesgo de David?

¿Hubiera

deseos de tomar

dado un paso de fe o se habría voltea-

más riesgos.
do y corrido hacia las colinas? Él fue capaz de enfrentar la casi
imposible tarea de asesinar a Goliat con un puñado de piedras
porque él ya había atravesado a través de las etapas de gatear,
caminar y correr.

Todos tienen un límite de dolor o riesgo que están deseosos de

aceptar. Su Respuesta va a ser determinada por el grado de riesgo y
su grado de fe. Si el grado de fe de un miembro del grupo no
concuerda con el grado de riesgo, él o ella van a evitar la
oportunidad para el crecimiento. Por otro lado, si disminuyes el
riesgo, les darás oportunidades para que la fe individual crezca.
Luego en la siguiente oportunidad, él o ella no solo tomarán un
riesgo, sino que también serán capaces de moverse hacia un nuevo
nivel de riesgo.

También tienes que recordar que lo que no parece un gran problema

para ti, puede ser un gran problema para alguien más. En el ejemplo
que usamos anteriormente, si tú tienes una relación cercana con tu
padre, puedes pensar que es extraño el estar tan nervioso acerca de
hacerle una visita. Pero tú no sabes lo que sucedió en el pasado que
causó el aleja-miento, así que ten cuidado de evitar las
generalizaciones y supuestos basados en tus propias experiencias.

Sólo Pídeles que Oren Acerca de Ello

Hace varios años yo estaba sentado en nuestro patio cuando Steve

Rutenbar, nuestro pastor de misiones, se inclinó hacia mí y me dijo,
“Quiero hablar Contigo Acerca de nuestro 119

Qué Hacer en Tu Grupo próximo viaje a África.” Yo le dije, “Lo tengo

en mi calendario y estoy orando por tu viaje.” Él dijo, “No quiero que
solo ores acerca del mismo. Yo quiero que ores para que tú puedas
ir.”

Eso no era lo que yo sentía que quería hacer. Yo estaba pensando,

me encantan las misiones y voy a orar por ti y voy a ayudar para tu
viaje, pero yo no quiero ir. En ese tiempo teníamos un bebé de dos
meses y lo último que yo quería hacer, era salir del país. Así que hice
lo que hacen los hombres y le respondí, “Le voy a preguntar a mi
esposa a ver que tiene ella que decir al respecto.”

Sabiendo perfectamente que Lisa no querría que yo fuera y que ella

esperaría que yo me quedara en casa y la ayudara a cuidar a
nuestra hija recién nacida, entré a la casa y le comenté acerca de
eso. Yo le añadí, “Estaría fuera por dos semanas en una localidad
remota. No habría ninguna forma en que pudieras tener contacto
conmigo. No podrás lla-marme. Ni siquiera podrás enviarme emails.”

Sin dudar, ella dijo: “Yo creo que Dios te está dirigiendo y eso suena
grandioso. ¡Deberías ir!”

Yo no quería ir a África en ese punto de mi vida y si Steve no me lo

hubiera pedido, nunca hubiera hecho ese viaje. Pero yo estaba
dando una clase en Saddleback unas semanas más tardes y un
caballero Africano se me acercó después de la clase y me dijo: “Lo
veré en África en unos pocos meses.” A lo cual yo respondí, “Oh, yo
creo que me está confundiendo con el Pastor Steve Rutenbar. Usted
lo verá a él.” Él me miró y dijo, “Yo no conozco a ese Steve. Dios me
dijo que lo veré a usted.” En ese momento yo supe que yo iba a ir. . .
. Suspiro.

El viaje tornó a ser asombroso y Dios hizo más en mi vida que en la

vida de la gente que yo había ido a ministrar. He regresado tres
veces, aprendiendo algo nuevo en cada ocasión.

Todos tienen un siguiente paso espiritual. El mío fue un viaje. Tu

trabajo es guiar a tus miembros a tomar esos pasos y a pedirles que
te ayuden a que tú tomes los tuyos. (Revisa www.smallgroups.
net/spiritualgrowth por otras herramientas gratis para el crecimiento

120

Discipulado — Alentando el Crecimiento Espiritual en tus Miembros

PASOS DE ACCIÓN
1. ¿Cuál es tu siguiente paso espiritual? ¿Cómo puedes ayudar a
cada miembro de tu grupo a descubrir su próximo paso espiritual?

2. ¿Cómo puedes comenzar a tomar estos pasos hoy?

3. ¿Cuál es el siguiente paso espiritual de alguien en tu grupo?

4. ¿Qué puedes hacer hoy para alentar y apoyarlo a él o a ella en

tomar ese paso?

121

Discipulado — Sugerencias

Prácticas

Cómo Desarrollar a Tus Miembros

Al irse de allí, Jesús vio a un hombre llamado Mateo, sentado a la

mesa de recaudación de impuestos. <Sígueme> le dijo. Mateo se
levantó y lo siguió.

Mateo 9:9–10

El liderazgo está basado en una cualidad espiritual; el poder de

inspirar, el poder de inspirar a otros a seguirlo.
Vince Lombardi

El discipulado incluye dos aspectos de nuestras vidas.

Primero, es vivir en la presencia de Dios. Segundo, es cómo vivimos

diariamente: equilibrando los propósitos de Dios en nuestras vidas,
relacionándonos con otros y buscando ser más como Cristo. Aquí
hay algunas sugerencias prácticas para tu grupo. Están arregladas
en orden de acuerdo a nues-122

Discipulado — Sugerencias Prácticas tras sugerencias: gatear,

caminar, correr—con las sugerencias más sencillas al principio de la
lista.
Gatear
Asegúrate de que todos tienen una Biblia. Esta puede parecer una
sugerencia obvia, pero no asumas que todos en tu grupo tienen una
Biblia. Si tu iglesia no proporciona Biblias, pídeles a los miembros de
los grupos que donen Biblias para otros miembros de grupos.
Asegúrate de que todos en tu grupo tengan una Biblia en una
traducción que ellos puedan entender.

Ten tú mismo un auténtico caminar con Dios. Necesitas esforzarte

para vivir tu fue y los propósitos de Dios en tu propia vida. Después,
necesitas dejar que la gente de tu grupo se acerque a ti lo suficiente
para que vean como lo haces.

No les des una lista de lavandería de tus actividades, sino que

comparte lo que estás haciendo y cómo lo haces. Por ejemplo, si es
difícil para ti acordarte de orar, puedes querer compartir que siempre
lo haces cuando estás esperando una luz del semáforo, o antes de ir
a cama, o cuando despiertas por la mañana. Dales a tus miembros

de grupo sugerencias prácticas que te Pasa un tiempo a funcionen a

ti.

solas con Dios, y

Modela la importancia de tener un

deja que tu gru-

tiempo de quietud. Pasa un tiempo a solas con Dios y permite que tu

grupo pequeño sepa

po pequeño sepa que lo haces. Sugiere

que lo haces.
pasajes que puedan estudiar por ellos

mismos en su tiempo de devocional. Comparte recursos. De vez en

cuando revisa con ellos como van con sus tiempos de quietud.

Dales una palabra de aliento. Cómo se mencionó antes, Hebreos

3:13 nos dice, “Más bien, mientras dure ese hoy, anímense unos a
otros cada día, para que ninguno de ustedes se endurezca por el
pecado. Lee este versículo a tu grupo, enfatizando la frase,
“anímense unos a otros cada 123

Qué Hacer en Tu Grupo día.” (Otros versículos que puedes utilizar

incluyen, 1 Tesalonicenses 5:9–11 and 2 Tesalonicenses 2:16–17.)
Después, desafía a la gente en tu grupo a animar cuando menos a
una persona cada día durante la siguiente semana. Durante la
siguiente reunión, discutan lo que sucedió.

El Señor es mi pastor. Pide a algunos voluntarios que lean el Salmo

23, diciendo su propio nombre cada vez que lleguen a un pronombre
personal. Por ejemplo, “El Señor es el pastor de Steve…” Después
de que el Salmo se ha leído varias veces, pregúntales a las personas
cuál es el versículo más significativo para ellos. Discutan algunas
maneras de las que Dios, el Pastor, les provee.

Ruido Blanco. Pídeles a los miembros del grupo que se reúnan

Contigo en un lugar público Ruidoso, tal como un lugar de comida en
un centro comercial. Reúnanse y pídeles al grupo que solo se
sienten en silencio y que escuchen todo el ruido a su alrededor.
Después pregúntales cuántos de ellos escucharon la radio o alguna
forma de música en el camino a la reunión. Pregúntales cuántos de
ellos pasaron un tiempo a solas antes de ir al trabajo esta mañana,
escuchando la radio o viendo la televisión. Discute la importancia de
permanecer quieto para que Dios pueda alcanzarnos sin todas las
distracciones. Desafía a los miembros del grupo a manejar a casa en
silencio, orando y escuchando a Dios.
Caminar
Pídeles a los miembros del grupo a dedicar una cierta cantidad de
tiempo para estudiar la Biblia cada semana. Este no necesita ser el
mismo para cada uno. La idea es hacer que ellos se comprometan a
algo que funcionará para ellos, no tratar de copiar los hábitos de
otros miembros. Mantén los compromisos en privado (o solo entre
socios espirituales) para que los miembros no se sientan que están
compitien-do unos con otros. Un miembro puede comprometer cinco
minutos al día, mientras que otro se compromete a media hora al día
y otro se compromete a diez horas en la semana.

124

Discipulado — Sugerencias Prácticas La cantidad de tiempo no es

importante. Lo importante es reunirse donde ellos están y alentarlos
a aumentar su tiempo en la Palabra

Pídeles a los miembros del grupo que compartan sus prácticas

espirituales. Si te es difícil estudiar la Biblia por ti solo (o si a alguien
más en el grupo también), pregúntales a otros miembros del grupo
cómo estudian solos.

Abre temas de conversación sobre asuntos, tales como disciplinas

espirituales. El ver cómo otros crecen so solamente impacta a un
nivel práctico, sino que

anima a otros miembros a saber que tú

Lo importante es

tampoco eres perfecto.

reunirse donde
Además, alguien puede tener una idea ellos están y alen-que los
ayude en su caminar con Dios.

tarlos a aumentar

Rota el liderazgo. Cuando rotas el liderazgo, empoderas a la gente a

su tiempo en la

moverse más allá de su zona de co-

Palabra

modidad. Todos pueden rotar y dirigir

el grupo, ya sea haciendo una oración del currículo (preguntándoles

a los miembros cómo responden a una pregunta en particular o lo
que pensaron de una oración en particular) del currículo o dirigiendo
un estudio completo del currículo.

Pon la barra muy abajo y pídeles a los miembros que dirijan el grupo
por un cierto tiempo. Si hay suficientes preguntas al final del estudio
del grupo pequeño, haz que cada miembro tome una pregunta. Esta
es una gran manera de hacer que la gente se mueva hacia el
liderazgo. Hay una línea fina entre respetar la renuencia de la gente
y empujarlos al siguiente paso, y tú necesitas saber dónde está esa
línea en cada miembro. Pero si mantienes la barra abajo y los
alientas de una manera casual, ellos aceptarán el desafío Promueve
la oración. Tu grupo necesita aprender cómo desarrollar el hábito
espiritual de la oración regular. Colosenses 4:2 nos lo dice.
“Dedíquense a la oración.” Haz un estudio multi-semanal sobre la
oración. Asegúrate de incluir bastante tiempo para que los miembros
hablen acerca de sus hábitos de oración y cómo pueden mejorar
sobre esos hábitos.

125
Qué Hacer en Tu Grupo Promueve el margen y el equilibrio.
Generalmente estamos muy ocupados con nuestras agendas de la
vida diaria que descuidamos nuestra espiritualidad y nuestra salud.

Pregúntales a los miembros del grupo cuánto tiempo dedican a

sentarse en silencio con el Señor. Desafíalos a renunciar a una
actividad. (Por ejemplo, media hora de televisión por la noche) y que
en su lugar, pasen ese tiempo en silencio con Dios. Alienta a los
miembros a sentarse en una habitación tranquila y si lo desean,
anotar sus pensamientos.

Sugiere al grupo que lean juntos un libro clásico Cristiano.

Haz que todos lean un capítulo por semana y vengan al grupo listos
para discutir ese capítulo. Si están leyendo un libro largo, puedes
querer discutir múltiples capítulos por semana.

Mi versículo favorito. Al final de una reunión, pídeles a los miembros

del grupo que traigan uno de sus versículos favoritos de la Biblia la
siguiente semana. Durante la reunión pídeles que lean el versículo y
que expliquen por qué es uno de sus favoritos.

Tomen una clase juntos. Si tu iglesia ofrece clases, regístrate como

un grupo y tomen la clase juntos. Si algunos miembros del grupo ya
tomaron la clase, anímalos a hacerlo de Nuevo para que apoyen a
aquellos que no han asistido a la clase. Una experiencia en grupo
como esta, es una gran manera de crecer.

Tengan un plan de estudio equilibrado. Por ejemplo, estudia

anualmente un libro de la Biblia o uno sobre crecimiento espiritual,
evangelismo, comunión, ministerio, adoración o estudio sobre etapas
de la vida ((tales como, matrimonio, crianza, nido vacío etc.) La
variedad hace tu grupo más interesante. También, asegúrate de pedir
opinión a los miembros del grupo sobre qué tipo de estudio les
gustaría hacer.
Salgan. Planea un viaje a un parque local. Instruye a los miembros
del grupo que traigan una Biblia y una sá-bana o silla. Cuando todos
lleguen, sepárense la mitad de la reunión para permitir a los
miembros que vayan a un 126

Discipulado — Sugerencias Prácticas lugar tranquilo a sentarse y

leer sus Biblias y reflexionar.

Después de que lo han hecho, reúnanse de Nuevo y pídeles que

compartan cualquier idea o pensamiento que hayan tenido durante
ese tiempo a solas con Dios.

Una nota de aliento. Trae una variedad de tarjetas para notas en

blanco y sobres para la reunión de tu grupo. Dis-tribúyelas, una por
persona y pídeles a los miembros de tu grupo que escriban una nota
de aliento para alguien fuera del grupo. Este puede ser alguien quién
está pasando por un momento difícil en particular o alguien que está
dando un paso de fe en su caminar espiritual. O puede ser un vecino
o amigo que no conoce a Cristo. Lo importante es que sepan que los
miembros del grupo están pensando en él o en ella.

Alienta a los miembros a enviar las tarjetas por correo o a entregarlas

personalmente.

Sabbath compartido. Alienta a los miembros del grupo dejar libre un

día como el Sabbath para relajarse en casa y enfocarse en Dios
durante el día entero. Eso será diferente para cada miembro. Puede
ser tomando una siesta o leyendo la Biblia por horas o jugando con
sus hijos. La idea es des-cansar, relajarse y enfocarse en Dios. Pasa
un tiempo extra esa noche dando gracias a Dios por todo lo que te
ha dado.

Comparte tu viaje espiritual. Pídeles Pídeles a los

a los miembros del grupo que compar-

miembros del
tan su viaje espiritual. Asegúrate de que grupo que

incluyan detalles acerca de las experien-escriban una

cias de la niñez, sucesos importantes y nota de aliento

cómo llegaron a conocer a Cristo. ¿Qué a alguien fuera

experiencias impulsaron los períodos de del grupo.

mayor crecimiento? ¿En qué período se

encuentran ahora – un tiempo de gran

crecimiento espiritual, o un estancamiento en su crecimiento? Como

seguidores de Cristo, ¿qué podemos hacer para impulsar nuestro
propio crecimiento espiritual?

Mentor significativo. Pídeles a los miembros del grupo que

compartan quien ha tenido el mayor impacto en su 127

Qué Hacer en Tu Grupo caminar espiritual. ¿Qué hizo esa persona o

dijo que tuvo tan importante impacto? Cierra la discusión
preguntándoles a los miembros del grupo cómo cada uno de ellos
podría hacer un impacto mayor en la vida de otros.

Características de un seguidor de Cristo. Pasa unas hojas de papel y

pídele a cada uno de los miembros del grupo que escriban las
características de un seguidor de Cristo. Ya que todos lo han hecho,
recopila las listas y ve si están de acuerdo en las diez características
más importantes. Luego pasa un tiempo discutiendo si tu vida
muestra estas características.

Saca la basura. Tengan una discusión acerca de la basura que está

en cada una de nuestras vidas. Esta puede ser programas de
televisión insanos, música, sitios de internet, libros, revistas, etc.
Pídeles a los miembros del grupo que se comprometan a quitar esa
basura de sus vidas. Hazlos que escriban esos compromisos en una
hoja de papel y luego que la tiren a la basura. Alienta a los miembros
a compartir sus compromisos en privado con su socio espiritual y
otro miembro de grupo para mayor responsabilidad.

Tiempo tranquilo compartido. Pídeles a los miembros del grupo que

todos lean el mismo pasaje de la Biblia durante la siguiente semana.
Aliéntalos a leerlo diariamente y que tomen nota de los pensamientos
que les lleguen a sus mentes. Durante su siguiente reunión, pídeles
que compartan sus pensamientos y observaciones. Discute la
maravilla de la Biblia y cómo nos habla a cada uno de nosotros en
muchas maneras diferentes.

Mi canción. Al cierre de una reunión, pídeles a los miembros que

encuentren una canción durante la siguiente semana que describa su
viaje espiritual. Pídeles que traigan una copia de la canción para que
la toquen para el grupo o los líricos para que la lean durante la
siguiente reunión y después expliquen su importancia.

Búsqueda de la Escritura. Divide a tu grupo pequeño en dos equipos.

Escoge un tema, tal como mayordomía o temor y pídeles a los
equipos que pasen de diez a quince minutos encontrando tantas
referencias a ese tema, cómo puedan 128

Discipulado — Sugerencias Prácticas encontrar. Al final del tiempo

especificado, gana el equipo con la mayoría de los versículos.
Después, pasen un tiempo leyendo los versículos uno al otro y
comentando cómo se pueden aplicar esas verdades a nuestros
vidas. Asigna tarea a los miembros del grupo, pidiéndoles que
vengan con diez versículos sobre otro tema (honestidad, matrimonio,
riqueza, etc.) Durante tu siguiente reunión, pídele a cada miembro
que escoja un versículo y lo lean al grupo en voz alta.

¿Cuál es el mensaje? Pídeles a los miembros del grupo que vean la

televisión una noche con sus familias o algunos amigos y que
escriban todos los mensajes, tanto implícitos como explícitos, que
sean contrarios a la verdad de la Palabra de Dios. Al cierre de la
noche, alienta a los miembros del grupo a discutir estos mensajes
con sus familiares o amigos. Durante tu próxima reunión, pídeles a
los miembros de tu grupo que reporten sus resultados. Luego pasen
algún tiempo discutiendo cómo podemos permanecer enfocados en
Cristo en una sociedad que promueve lo contrario.

¿Qué verdades bíblicas contradicen estos mensajes? ¿Cómo

podemos asegurarnos de evitar ser atrapados por este tipo de
pensamiento y estos valores deformados?

Leyendo la Palabra en voz alta. Escoge una tarde para leer juntos un
libro de la Biblia. Selecciona un libro y después pide voluntarios para
que lean secciones del libro en voz alta.

Alienta a los miembros a cerrar sus ojos y a concentrarse en las

palabras mientras la otra persona lee. Al cierre de la reunión,
pregúntales a los miembros cual fue la experiencia diferente de
cuando leen la Biblia en silencio.Lean juntos un libro de la Biblia.
Alienta a los todos a que lean el mismo libro de la Biblia durante la
siguiente semana (quizás, Marcos.) Pídeles que tomen nota y que
compartan las cosas que aprendieron durante su próxima reunión de
grupo. También asegúrate de pedirles que traigan las preguntas que
tengan.

Otro miembro del grupo puede tener la respuesta.

Tú carácter. Pregúntales a los miembros del grupo “¿Con qué

personaje en la Biblia te identificas más?

Sé fructífero. Gálatas 5:22–23 nos dice, “En cambio el 129

Qué Hacer en Tu Grupo fruto del Espíritu es amor, alegría, paz,

paciencia, amabili-dad, bondad, fidelidad, humildad y dominio propio.
No hay ley que condene estas cosas.” Desafía a los miembros de tu
grupo a memorizar este pasaje. Durante tu siguiente reunión,
discutan las maneras en que pueden ser más fructíferos como
cristianos. Trae una canasta llena de fruta para todos para compartir
durante la discusión. Pregúntales a los miembros cuál fruto del
Espíritu es más aparente y cuál es el menos aparente en sus vidas.
Discute cómo podrían mejorar esas áreas de debilidad.

Nuevo creyente. Trae una hoja de cartulina para tu próxima reunión y

pídeles a los miembros del grupo que hagan una lista de palabras
que describan lo que la Biblia dice que le sucede a una persona que
se convierte en cristiano. Para comenzar el ejercicio, podrías
comenzar con solo unas pocas palabras, como perdonado,
justificado, reconciliado, etc. Quizás puedas querer invitar a un nuevo
creyente a tu grupo esa noche. Dale la bienvenida a la familia de
Dios y pregúntale su experiencia al llegar a Cristo. No es solamente
emocionante escuchar a un nuevo creyente, sino que también sirve
como un tónico y un recordatorio de las maravillas de la vida
Cristiana.
Correr
Haz un estudio de varias semanas sobre mayordomía.

Durante esas semanas, desafía a los miembros del grupo a hacer

una mayor contribución para la No es solamente

iglesia. Si ya están diezmando, desafíalos emocionante es-a dar un

uno por ciento adicional de sus ingresos. Si no están dando ninguna
con-cuchar a un nuevo tribución, pídeles que comiencen con una
creyente, sino

contribución pequeña, pero consistente que también sirve

cada semana.

como un tónico o

Día de retiro. Al principio del año (o al un recordatorio de principio del

año de tu grupo pequeño,) las maravillas de la desafía a cada
miembro a separar un tiem-vida Cristiana.

130

Discipulado — Sugerencias Prácticas po, (ya sea unas cuantas

horas o idealmente un día entero), para la oración y reflexión. Alienta
a los miembros del grupo a pensar en cómo Dios los puede estar
dirigiendo. ¿A qué luchas se han estado enfrentando, y como pueden
lidiar con estas luchas en una manera en que honre a Dios? ¿Qué
oraciones les ha contestado Dios? Alienta a los miembros a pasar un
tiempo permaneciendo quietos y a tirar todas las agendas por ese
día. Permite que la voz de Dios venga a través de un susurro. Al final
del día, pídeles que reflexionen y escriban lo que han aprendido y
cómo pueden actuar sobre este conocimiento. Pide a los miembros
del grupo que compartan esta información con el grupo y que
escojan un socio espiritual que los aliente y mantengan
comprometidos.

Participa en un ministerio o proyecto de misión. El servir a tu

comunidad o tu mundo, es una gran oportunidad de crecimiento. Otra
vez, piensa en el desarrollo. Comienza por servir a tu iglesia,
pintando una habitación. Después sirve a tu comunidad haciendo un
proyecto tal como Hábitat para la Humanidad. Finalmente, desafía a
tu grupo a ir a ultra-mar (o al menos fuera del estado), en un viaje de
misiones.

El servir a otra cultura es a menudo muy desafiante.

Alienta la memorización y meditación de las Escrituras. Una manera

de hacer batalla espiritual, es tener la Palabra de Dios firmemente
plantada en nuestras mentes. Necesitamos conocer muy bien las
Escrituras para que podamos usarlas de manera exacta y precisa
cuando estemos enfrentando la tentación. Alienta eso en tu grupo
pequeño, asignando un versículo

de la Biblia para que los miembros

Necesitamos

lo memoricen cada semana. Al prin- conocer muy bien cipio de la

siguiente reunión, pídeles las Escrituras que que reciten el versículo.
Inicialmente podamos usar-usa versículos que sean muy cor-

las de manera

tos y fáciles de recordar. Conforme exacta y precisa pasa el tiempo,

puedes continuar con

versículos más largos y complejos. cuando estemos Necesitamos

conocer muy bien las

enfrentando la
tentación.

131

Qué Hacer en Tu Grupo Escrituras que podamos usarlas de manera

exacta y precisa. Cuando estemos enfrentando la tentación.

Celebra y aprende de tu jornada de vida. Cuando los grupos se

forman por primera vez, la mayoría de los miembros esperan
aprender de los estudios de grupo (y tú también).

Pero el verdadero aprendizaje vendrá de compartir su jornada unos

con otros. Mientras revelamos más y más de nuestras luchas y
gozos unos con otros, aprendemos de cada uno y nos damos cuenta
de la importancia del grupo. Ocasionalmente haz una reunión de
grupo donde solo estén captando y compartiendo unos con otros.
Deténganse y oren o alaben cuando sea apropiado.

Vayan más despacio. Hagan una reunión de grupo hablando acerca

del reto de vivir en nuestro mundo acelerado. ¿Cómo dificultan tus
ocupaciones tu habilidad para escuchar a Dios? Juntos, hagan una
lista de actividades que podrían ser omitidas de tu vida.
(Comprometerse de más, decirle sí a todas las oportunidades
voluntarias, reuniones sociales que te dan pavor, etc.) Después
hagan una lista de las mejores formas en que puedes pasar ese
mismo tiempo (ejercitándote, leyendo, practicando un hobby, etc. Al
final de la reunión, pide a cada miembro del grupo que escojan una
tarea que puedan omitir y la reemplacen con una mucho más
divertida y relajante.

¿Tu vida refleja tus valores? Pide a los miembros de grupo que
compartan una historia de alguien en sus vidas (ya sea que esté viva
o haya muerto), que ellos respeten. Después, pídeles que discutan
estas preguntas: ¿Qué valores representa esa persona? ¿Qué
características de ellos, respetas?
Si fueras a morir mañana, ¿qué diría la gente Acerca de ti? ¿Qué es
lo que quieres que la gente recuerde de ti, y tu vida refleja esos
valores? Si no, ¿cómo puedes cambiar, comenzando ahora?

Bloqueos informativos. Alienta a los miembros del grupo a tomar un

descanso de todas las formas informativas (televisión, periódico,
revistas, internet.) En su lugar, pasa ese tiempo leyendo la Biblia o
un libro Cristiano clásico. Al final 132

Discipulado — Sugerencias Prácticas de la semana, pide a los

miembros del grupo que compartan sus experiencías. Desafíalos a
continuar con el bloqueo de alguna manera – tal como apagar la
televisión una noche a la semana o apagando el radio en la mañana
de camino al trabajo.

Ayunen juntos como grupo. Hagan juntos un ayuno de un día y oren

durante los tiempos que normalmente estarían comiendo. Durante su
próxima reunión de grupo, pídeles a los miembros del grupo que
compartan sus experiencías.

Puedes querer considerar el ayunar juntos por un período de tiempo

más largo.

Alienta a los miembros de grupo a guiar a alguien más.

No importa dónde estamos en nuestro caminar Cristiano, siempre

podremos comenzar a guiar a alguien más. Si eres un buscador y
estás comenzando a explorar la posibilidad del Cristianismo,
probablemente tienes amigos que ni siquiera han pensado explorar
el Cristianismo. Si eres un Nuevo Cristiano, tú podrías guiar a un
buscador. Si has sido Cristiano por muchos años, tú podrías guiar a
un nuevo Cristiano. No importa donde estés en tu caminar Cristiano,
siempre hay alguien que está un poco atrás de ti (y un poco adelante
de ti). Durante una reunión de grupo, dialoga con aquellos que
sirvieron como guías en las vidas de miembros de grupos. ¿Qué
hicieron para poder guiar? Después pide a los miembros del grupo
que pasen los siguientes minutos en silencio, orando y
preguntándole a Dios, a quién podrían guiar. Alienta a los miembros
a contactarse con esas personas durante la siguiente semana y
pregúntales si se pueden reunir para tomar un café, para iniciar el
proceso. Reporta al grupo en la siguiente reunión.

133

Qué Hacer en Tu Grupo PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Qué paso de este capítulo puedes implementar en tu grupo?

2. ¿Quién te puede ayudar a implementar el paso?

3. ¿Cuándo lo harás?

134

Ministerio — Guiando a los

Miembros a Oportunidades

para Servir

Movilizando a Tus Miembros de

Permanecer Sentados a Servir

Él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros,
evangelistas; y a otros, pastores y maestros, a fi n de capacitar al
pueblo de Dios para la obra de servicio, para edifi car el cuerpo de
Cristo. De este modo, todos llegaremos a la unidad de la fe y del
conocimiento del Hijo de Dios, a una humanidad perfecta que se
conforme a la plena estatura de Cristo.

Efesios 4:11–13

Qué maravilloso es que nadie necesite esperar un solo momento

antes de comenzar a mejorar el mundo.

Ana Frank

Cuando comienzas a preguntarles a las personas cuáles son sus

dones, su primera respuesta generalmente es “ninguno,”

135

Qué Hacer en Tu Grupo o “No lo sé.” Peor aún, demasiado a

menudo la palabra ministerio los asusta y fracasan en darse cuenta
que Dios los ha estado preparando, a cada paso del camino, para
una oportunidad de servir que sea específica para ellos. La verdad
es que cada uno de nosotros tiene un punto óptimo para el
ministerio. En baseball, el punto óptimo es exactamente donde el
bate encuentra la pelota para hacer el máximo impacto. Nuestros
ministerios deberían ser formados alrededor de nuestros puntos
óptimos individuales – el lugar en nuestra vida donde podemos hacer
el mayor impacto.

Ayudando a los Miembros a Encontrar su Punto Óptimo La manera

en que aquí en Saddleback ayudamos a la gente a encontrar su
punto óptimo, es ayudándolos a descubrir su FORMA (S.H.A.P.E)
dada por Dios. Rick presentó la idea S.H.A.P.E a la Iglesia
Saddleback en 1990. La idea fue posteriormente explicada a detalle
en el libro de Eric Rees’s: Finding and Fulfilling Your Unique
S.H.A.P.E. La guía de estudio Nuestros ministerios que lo acompaña
es una hermosa para deberían ser formados dirigir grupos pequeños
a través del alrededor de nuestros proceso de descubrimiento.
Durante puntos óptimos

un estudio de varias semanas, dales a

individuales –el

los miembros de tu grupo la oportuni-

lugar en nuestra vida dad de explorar su pasado, responder

preguntas acerca de sus gustos y aver-donde podemos cau-

siones, y de descubrir las experiencias sar mayor impacto

específicas que ellos han tenido que los han preparado para el
ministerio.

Cada una de las cinco letras en S.H.A.P.E. representa una

característica específica en tu vida.

S—Spiritual gifts. (Dones espirituales) ¿Cuáles son tus dones?

H—Heart. (Corazón) ¿Cuáles son tus pasiones?

A—Abilities. (Habilidades) ¿Qué haces de manera natu-136

Ministerio — Guiando a los Miembros a Oportunidades para servir ral

mejor que otros?

P—Personality. (Personalidad) ¿Cómo te conectó Dios para

navegar la vida?

E— Experiencias. ¿Dónde has estado y qué has aprendido?

Mientras los miembros de tu grupo, responden estas preguntas y ven

los caminos de sus vidas, ellos comenzarán a ver lo verdaderamente
únicos que son y cómo pueden utilizar su F.O.R.M.A. en el ministerio.
Efesios 2:10 nos dice que Dios nos ve como su obra de arte: “Pues

somos la obra maestra de Dios. Él Servir (Ministerio) nos creó de

nuevo en Cristo Jesús, a

no es opcional.

fin de que hagamos las cosas buenas

que preparó para nosotros tiempo atrás.” Tú gente no solo tiene algo
que ofrecer, tienen algo único que ofrecer. Dios nos diseña
específicamente a cada uno de nosotros para hacer su voluntad en
la tierra. Cada uno de nosotros está formado intencionalmente para
cumplir el plan específico que él tiene para cada una de nuestras
vidas. El comprender este concepto sorprendente debería de
producir en nosotros un deseo de aceptar humildemente y
agradecidamente, el papel que Dios ha creado para que nosotros
cumplamos. Los miembros de tu grupo necesitan saber que si no
cumplen con su papel, nadie más lo hará; es muy específico para
ellos. Han sido puestos en una iglesia en particular y en este grupo,
para hacer una contribución específica. Si no lo hacen, la iglesia
sufrirá como resultado de ello.

Servir (ministerio) no es opcional. “Cada uno ponga al servicio de los

demás el don que haya recibido, administrando fielmente la gracia de
Dios en sus diversas formas. (1 Pedro 4:10 NLT). Cada miembro de
tu grupo necesita descubrir, desarrollar e implementar su tarea
asignada por Dios. Como líder del grupo, es tu papel el ayudarlos a
hacerlo así.

I Erik Rees, S.H.A.P.E. (Grand Rapids: Zondervan, 2006), 25–26.

137

Qué Hacer en Tu Grupo La Historia de Tyra

Yo disfruto ayudar a los miembros de mi grupo a encontrar sus
puntos óptimos. Hace unos pocos años, después de que mi grupo
hizo el estudio S.H.A.P.E. de grupos pequeños, Tyra, uno de los
miembros, me dijo que él quería involucrarse más en el área de su
punto óptimo. Le pregunté que tenía en mente y él me dijo, “Bueno,
tú sabes que yo hago prótesis.

Me gustaría hacer algo en esa área.” Yo estaba de pie ahí pensando,

¿Cómo lo voy a poder ayudar a encontrar una manera de hacer
esto? No tuve ninguna Respuesta rápida, así que hice lo único que
pude hacer en ese momento: le ofrecí orar con él. Pasamos unos
momentos en oración y nos fuimos por rumbos separados.

Un par de meses después yo estaba en Ruanda con Rick Warren y

conocí a un hombre que me dijo que a muchas personas en esa área
les faltaban miembros de sus cuerpos debido al genocidio de 1994.
Él me pidió que orara por él y su iglesia porque iban a iniciar un
ministerio para servir a estas personas. Yo inmediatamente pensé en
Tyra y le pedí al hombre que me dijera más acerca del ministerio. Él
me dijo,

“Bueno, yo estoy orando porque Dios envíe a algunas personas aquí

que puedan ayudar a entrenar a algunos locales como aprendices
para hacer prótesis.” Yo, emocionadamente le comenté acerca de
Tyra, diciéndole: Lo voy a comprometer a que venga aquí y ahora!”

Ambos estábamos muy emocionados y atrapados en este momento

creado por Dios. Él me dio su tarjeta de presentación y me recordó:
“No se te olvide.” Yo le aseguré,

“Oh, yo no voy a olvidar esto.”

La siguiente semana en mi reunión del grupo pequeño, le dije a Tyra.

“Bueno, Dios ha respondido a nuestras oraciones y encontrado el
ministerio perfecto para ti” Le conté la historia complete, oramos y le
dimos gracias a Dios y yo le dije que obtendría la información y se la
daría al día siguiente.
La mañana siguiente fui a sacar la tarjeta de presentación de mi
portafolio. Abrí mi portafolio y busqué la tarjeta. No estaba. Empecé a
sacar todo. Este era el mismo portafolio 138

Ministerio — Guiando a los Miembros a Oportunidades para servir

que yo tenía en Ruanda. Tenía que estar ahí. Me desesperé tanto
que llamé a mi hija que viniera a mi habitación y le ofrecí cinco
dólares si ella podía encontrar la tarjeta en mi portafolio. Yo pensé
que seguramente la estaba pasando por alto. Tenía que estar allí en
algún lugar. Quizás ella la podría encontrar. Claro que por cinco
dólares, ella estaba más que feliz buscándola. Ella sacó todo del
portafolio y lo esparció por todo la habitación. “No hay tarjeta,” ella
dijo. “No hay dinero,” yo le respondí.

Pero los cinco dólares era la menor de mis preocupaciones. Yo

estaba mortificado. Nuestro grupo pequeño sabía lo que yo había
dicho y no encontraba la tarjeta. Fui a trabajar el lunes y me dirigí a
la oficina Bob Bradber-ry. Su apodo es Ruanda Bob porque

él coordina todos nuestros viajes a

Esa era mi opor-

Ruanda. Mientras iba caminando tunidad de ser un por el pasillo, me

sentí enfermo, lit-eralmente nauseabundo. Tyra estaba

héroe y me sentía

contando conmigo, el líder del grupo

como un cero

pequeño, para que le trajera la infor-

mación del contrato, y yo me estaba tardando con la información.

¡Pastor al rescate! Esta era mi oportunidad de ser un héroe y me
sentía como un cero. No era como que yo pudiera volar a Ruanda el
día de hoy, recoger otra tarjeta y volar de regreso antes de nuestra
reunión de grupo. Peor aún, yo ni siquiera podía recordar el nombre
del hombre con el que había hablado. Sin esa tarjeta, no tenía
ningún contacto con él.

Cuando llegué a la oficina de Bob, su puerta estaba cerrada,

indicando que estaba en alguna junta o con alguien.

Estaba tan desesperado que entré. Le dije, “Discúlpame, pero estoy

en un gran problema. Necesito encontrar a un pastor en Ruanda. No
puedo recordar su nombre.”

Bob se me quedó viendo, asombrado. Después de que pareció una

eternidad, me dijo: “¿Puedo hablar contigo después de esta junta?”
Bueno, eso no era lo que yo quería escuchar.

Sabía que era razonable, pero yo quería una respuesta ahora.

139

Qué Hacer en Tu Grupo

“¿Quieres que espere afuera? Le pregunté.

No, puedes regresar a tu oficina, yo te llamaré.”

Murmuré un ok y bastante avergonzado, me salí de la oficina.

Comencé a caminar por el pasillo a mi oficina y mi celular sonó. Era
Bob. Yo contesté y me dijo, “Oye, ¿puedes regresar a mi oficina
ahora?” Yo regresé por el pasillo y me apresuré a su oficina. Esta
vez, hice una pausa y toque en la puerta cerrada. Me dijo que entrara
y así lo hice.

Él tenía una sonrisa en su cara mientras me hablaba. “¿El pastor que

estás buscando?” Yo asentí.

“Él está sentado en esa silla.” Por primera vez, vi al hombre con el
que Bob se estaba reuniendo.
¡Era el hombre que conocí en Ruanda!” Había estado ahí sentado
escuchando cuando entré apresuradamente a la oficina de Bob,
derramando mis entrañas. Él me dijo, “Qué bueno es verte otra vez.”
Él había volado para asistir a la conferencia de AIDS que estábamos
patrocinando. Yo me quedé ahí emocionado, un poco avergonzado y
sorprendido de la abrumadora gracia de Dios. Esa tarde él y Tyra se
reunieron. El viernes por la noche mi grupo pequeño me la hizo un
poco difícil y todos nos reímos un poco. Fue un momento difícil para
mi ego, pero ninguno de nosotros nunca olvidará la manera en que
Dios vino a Tyra. El siguiente Marzo, Tyra y su esposa, Gina, fueron
con un equipo a Ruanda para cumplir el llamado de Dios en su vida.
Fomenta el Compartir la Propiedad
Una de las mejores maneras de darles a los miembros de tu grupo
una probada del servicio, es a través de promover el compartir la
propiedad. El grupo pequeño no es tu grupo pequeño, así que tú no
debes hacer todo el trabajo.

Muchos líderes de grupos pequeños dirigen el estudio, hacen

reuniones en sus hogares y dan bocadillos todas las semanas. Ese
es un éxito seguro de que te vas a consumir y vas a empezar a
temer tus reuniones de grupo pequeño.

El compartir la propiedad, los ayuda a moverse de la men-140

Ministerio — Guiando a los Miembros a Oportunidades para servir

talidad de tu-grupo a nuestro-grupo—lo cual es saludable para ellos y
aún más saludable para ti.
No Dirijas Solo
Cuando inicias un grupo pequeño nuevo, inicialmente tú cubrirás
todos los propósitos. La idea, sin embargo, es que busques maneras
de darles más y más del ministerio del grupo pequeño a los
miembros del grupo pequeño. Una manera de lograr esto, es dividir
tareas de acuerdo a los cinco propósitos bíblicos identificando a los
campeones con propósito. Estos son miembros que están
apasionados por uno de los cinco propósitos, quién después alientan
a otros miembros del grupo a cumplir ese propósito. Así que sin un
miembro del grupo parece

tener una aptitud para la comunión,

El compartir la

pídele a él o a ella que sea el campeón propiedad del

de la comunión. Si un miembro del grupo, los ayuda

grupo está apasionado acerca del a moverse de una discipulado,

pídele a esa persona que

mentalidad de tu

se convierta en el campeón del dis-

grupo, a una men-

cipulado. Puede ser que no quieras talidad de nuestro utilizar títulos

actuales, dependiendo de cómo tus miembros reaccionan a

grupo, lo cual es

un título oficial. Alguna gente nunca

saludable para
estará de acuerdo en convertirse en ellos y es aún más el “Campeón
de la Comunión,” pero

saludable para ti.

gustosamente aceptarán las tareas

relacionadas con la comunión. Si sientes esa clase de renuencia en

tu gente, olvida los títulos y solo pídeles a tus miembros que te
ayuden en el área de sus intereses.

Ejemplos de lo que los campeones pueden hacer: Adoración —Esta

persona puede dirigir los cantos en el grupo, traer canciones para la
reunión o delegar estas tareas a otros. Él o ella pueden también
supervisor el ministerio de oración del grupo, dirigir la lectura de las
Escrituras o supervisor otras actividades similares 141

Qué Hacer en Tu Grupo que hagan que la gente se acerque más a

Dios.

Comunión— Esta persona coordina los alimentos o refrigerios para

las reuniones del grupo y también será responsable de organizar las
celebraciones, fiestas y otras actividades sociales. Él o ella ayudan al
grupo a construir las bases para que haya comunión.

Discipulado— Esta persona ayuda a asegurar que el grupo tenga

una dieta espiritual balanceada y alienta a los grupos a tomar
periódicamente la evaluación de Salud Espiritual y a desarrollar un
Plan de Salud Espiritual Él o ella pueden también ayudar a los
miembros del grupo a tener relaciones individuales de rendición de
cuentas, así como ayudarles a crecer más profundamente en las
disciplinas espirituales.

Ministerio— Esta persona ayuda al grupo a encontrar oportunidades

para servir juntos dentro de la iglesia en tipos de ministerios de
creyente a creyente. El campeón del ministerio también coordina
alimentos y apoyo para los miembros del grupo en crisis
(enfermedad, muerte en la familia, nacimiento de un hijo, etc.)
Evangelismo— Esta persona supervise los planes de ex-tensión del
grupo pequeños y ayuda a participar en sucesos personales, locales
y globales.

El compartir la propiedad del grupo no solo hace el grupo más

interesante para cada miembro, sino que también desarrolla madurez
espiritual mientras los miembros del grupo exploran cómo servirse
mejor unos a otros. Asegúrate de darles a los socios pequeños roles
antes de No esperes comenzar. Deja que las tareas concuerden con
su madurez espiritual. Quizás quieras que algunos perfección

miembros realicen tareas juntos, porque hacer y prepárate una tarea

siempre es más fácil si puedes apoyarte con bastante en otro
miembro del grupo.

afirmación.

No esperes perfección y prepárate con bastante afirmación. Esto

puede ser desastroso mientras los miembros del grupo encuentran
su camino. Prepárate 142

Ministerio — Guiando a los Miembros a Oportunidades para servir

para apoyar ideas nuevas. La gente necesitará toneladas de
atención después de aceptar nuevas responsabilidades, así que
asegúrate de proporcionársela cuando la necesiten.

Dos recursos grandiosos que usamos en Saddleback son 250

Grandes Ideas y No Dirijas Solo. (Para información sobre estos

recursos, ve a, www.smallgroups.net/store.) Identificando
Campeones con Propósito

Hay algunas maneras de identificar y seleccionar personas

individuales para cada propósito en tu grupo: 1. Como grupo, has el
estudio de grupos pequeños S.H.A.P.E., el cual te ayudará a
determinar la pasión y los dones de cada miembro. Después, ayuda
a cada persona a dar un paso en el ministerio.

2. Presenta la idea de compartir la propiedad a los miembros de tu

grupo y pídeles que oren sobre quién puede ser mejor en cada
función.

3. Durante la siguiente reunión, pídeles a la gente que compartan

quienes ellos piensan que pueden estar mejor preparados para
tomar la propiedad para cada propósito y el por qué. Esto crea un
sentido de ser llamado y escogido como un contribuidor valioso y
afirma a aquellos que han sido seleccionados. Una vez que el grupo
ha escogido a los miembros para servir, pregúntales a esos
miembros si están de acuerdo en tomar la función durante los
próximos tres meses.

Es inteligente el cambiar las funciones intencionalmente a cierto

tiempo, para que los miembros del grupo puedan crecer y desarrollar
nuevas y necesarias áreas de sus vidas.

Cundo ellos sirven en áreas fuera de su zona de confort, pueden

descubrir nuevas áreas de pasión o afirmar las áreas existentes.
Permite que los miembros formen equipos y piensen fuera de la caja.
Diviértanse y recuerden que la meta es el crecimiento y no el hacer
un trabajo.

143

Entrega el Ministerio Cómo líder del grupo pequeños, necesitas

hacerte esta pregunta constantemente: ¿Cómo puedo entregar el
ministerio? Aun si son cosas que te gustan hacer y cosas en las que
eres Bueno hacienda. Involucre a otras personas dándoles la
oportunidad de participar. Tu objetivo principal es el desarrollo de la
gente.

Hace algunos años, Saddleback inició un servicio de satélite en San

Clemente, como a veinte millas de aquí.
Queríamos expandirnos desde la localidad de Lake Forest y
movernos hacia múltiples sitios. Para prepararnos para eso, otro
pastor y yo fuimos a Dallas a asistir a una conferencia sobre cómo
establecer servicios en sitios múltiples. Conoci-mos a algunas
personas de otra iglesia que hacía servicios en sitios múltiples por
medio de satélites. En ese momento pensamos que los satélites era
la tecnología que necesitábamos para tener nuestro nuevo sitio
regional. Se nos dijo que necesitábamos conectarnos con una iglesia
en la Ciudad de Oklahoma. Eventualmente, le pedimos a la iglesia de
Oklahoma que compartiera alguna información y algunos de sus
contactos. Ellos estuvieron de acuerdo y nos dieron la tarjeta de
negocios del dueño de la compañía que ellos habían contratado para
que les hicieran el trabajo.

Al verla, nos vimos uno al otro. ¿Adivinas dónde estaba localizado

este negocio? ¡Lake Forest, California! ¡En nuestra ciudad! Pero,
espera, esto se pone mejor.

Más tarde esa noche nos preguntábamos que oportunidad

tendríamos de que este hombre estuviera asistiendo a nuestra
iglesia. Así que pusimos su nombre en nuestra base de datos y
apareció de inmediato.

Motivas a la No solamente estaba en nuestra base de datos, gente

pre-él era un miembro. Pero esto aún se pone mejor.

guntándoles ¡Estaba en un grupo pequeño!

que tienen

Así que volamos de Southern California que ofrecer a Dallas para

conectarnos con una iglesia en para el reino Oklahoma para
averiguar que la persona que de Dios

necesitábamos, no solo estaba en nuestra propia

iglesia, sino que estaba en uno de nuestros grupos pequeños.

Eso es lo que se llama una administración pobre.

Motivas a la gente preguntándoles que tienen que ofrecer para el

reino de Dios. No era que este hombre no quisiera ayudar a la
iglesia. Había estado en Saddleback por tres años, pero nadie le
había preguntado. No cometas ese error.

Encuentra el punto óptimo de cada uno de los miembros de tu grupo

pequeño. 1 Corintios 12/7 nos dice que “a cada uno de nosotros se
nos da un don espiritual para que nos ayudemos mutuamente. ”
Alienta a los miembros de tu grupo a usar esos dones para servir al
grupo, a la iglesia, a la comunidad y al mundo.
Nutre sus Corazones de Siervos
El Cristianismo es sinónimo de servicio. Todos los Cristianos fueron
hechos para servir. Cristo es el modelo perfecto de alguien con un
corazón de siervo. “Así que se levantó de la mesa, se quitó el manto,
se ató una toalla a la cintura y echó agua en un recipiente. Luego
comenzó a lavarles los pies a los discípulos y a secárselos con la
toalla que tenía en la cintura” (Juan 13:4–5 NLT). La mejor manera
de desarrollar corazones de siervos en tus miembros del grupo, es
involucrarnos en el servicio y recordarles por qué están sirviendo –
para mostrar el amor de Cristo a otros.

Cuando pienso en la gente con un Corazón de siervo, generalmente

pienso en un hombre que asistía a la primera iglesia donde yo
trabajé. Un día yo estaba leyendo un artículo en una revista de
California que se trataba acerca de los ejecutivos mejor pagados en
nuestro condado. Mientras lo leía, distinguí un nombre y pensé, Es
gracioso, uno de los hombres tiene el mismo nombre que un hombre
en nuestra iglesia. Solo que el hombre en la iglesia no ganaba
millones de dólares al año. Él era un hombre delgado con una barba
desaliñada. Cada fin de semana lo veía limpiando y recogiendo
programas desechados después del servicio. También lo conocí
porque era un líder de un grupo pequeño.

Qué Hacer en Tu Grupo Ocasionalmente lo veía y lo saludaba y él

me saludaba de regreso y me daba una gran sonrisa mientras
continuaba recogiendo la basura.

Bueno, eventualmente supe que el hombre que recogía la basura

después de los servicios era el mis-Cristianismo mo hombre que
había sido resaltado en esa re-es sinónimo vista. Sí, el ganaba
millones de dólares al año.

de servicio.
Así que ese fin de semana fui hasta él y le dije,

“Solo quiero que sepas que tú eres mi mejor nuevo amigo.” Bueno,
realmente no le dije eso, pero en mis momentos más obscuros
consideré esa posibilidad. En su lugar, caminé hacia él y le dije que
yo había leído ese artículo recientemente. Su Respuesta inmediata
fue, “Odio ese artículo.”

Después de una breve plática, le pregunté, “¿Por qué haces lo que

haces? Tú podrías contratar a nuestro personal de servicio para que
hiciera lo que tú haces y ni siquiera lo sentirías. ¿Por qué pasas tu
tiempo recogiendo la basura de otros?

Nunca olvidaré su respuesta. Él caminó hacia mí en la terraza y una

vez que estuvo ahí me dijo, “¿Ves esta silla?”

Le dije, “Sí, la veo, junto con otros 200 más.

Su cara se suavizó y yo inmediatamente lamenté ese ton-to

comentario, mientras él hablaba. “Esa es la silla donde conocí a
Cristo. Él dijo, “Nunca llegaré a ninguna clase de status que me
impida servirle en Su casa.”

Ese fue un recordatorio conmovedor de lo que realmente significa ser

un servo. Nunca lo olvidaré.
Entra en el Juego
Una de las cosas más gratificantes que un grupo pequeños puede
hacer, es server juntos. No hay sustituto para trabajar juntos como un
equipo al servicio de otros. Los proyectos de servicio crean un
vínculo único entre los miembros del grupo pequeños y siempre
proporcionan oportunidades para el evangelismo.

146

Ministerio — Guiando a los Miembros a Oportunidades para servir

Ahora que ya tienen dos grandes razones para servir juntos como
grupo pequeño, pronto descubrirán que los proyectos de servicio son
una de las cosas más retadoras para coordinar con tu grupo
pequeño. Los líderes de grupos pequeños bien intencionados,
generalmente se arrodillan tratando de encontrar proyectos de
servicio que funcionen para las agendas ocupadas de los miembros
de grupo.

Recientemente descubrí un sitio web que es útil para los líderes de

grupos pequeños - —WYDopen (www.wydopen.

com). Lo que encuentro único acerca de WYDopen es que te permite

filtrar los proyectos de servicio basados en las necesidades de tu
grupo pequeños y puedes inscribirte inmediatamente. Los días ya
pasaron cuando necesitabas llamar al organizador de eventos para
recibir los detalles y tratar de coordinar el proyecto de servicio con tu
grupo pequeño.

Puedes inscribirte para un evento en el sitio y eso te permitirá

enviarle una invitación a todo tu grupo pequeño entrando a sus
direcciones de correo electrónico. Con unos cuantos clics, tu puedes
empoderar a tu grupo pequeños con un proyecto de servicio que
nunca olvidarán y enriquecerás las vidas de otros, a través de tu
servicio.
También puedes enviar tu proyecto de servicio gratis por medio de
WYDopen. Esta es una gran manera para que puedas solicitar más
ayuda para servir y también plan-tar una semilla para la
evangelización para aquellos que navegan en la web. ¡Quién sabe,
quizás alguien que está viendo por línea las oportunidades de servir,
encontrará tu proyecto y encontrará a Cristo al mismo tiempo!

147

Qué Hacer en Tu Grupo PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Cuáles son tus dones?

2. ¿Qué pasiones tienes?

3. ¿Qué haces naturalmente mejor que otros?

4. ¿Cómo Dios te ha conectado para navegar en la vida?

5. ¿Dónde necesitas brincar y servir?

148

10

Ministerio — Sugerencias Prácticas

Cómo Movilizar a Tus Miembros

Todo el que quiera ser mi discípulo debe seguirme, porque mis
siervos tienen que estar donde yo estoy.

El Padre honrará a todo el que me sirva.

Juan 12:26

Ser Bueno es recomendable, pero solo es útil cuando es combinado

con hacer el bien.

Anónimo

En la mayoría de los grupos, el ministerio, evangelismo y adoración,

tienden a ser áreas de crecimiento. Aquí hay algunas sugerencias
prácticas para tu grupo para el ministerio.

Son compuestas en el orden de gatear, caminar, correr – con las

sugerencias más sencillas al principio de la lista.

149

Qué Hacer en Tu Grupo Gatear

Aplica las verdades que aprendes. La última cosa que muchos

creyentes necesitan hoy, es ir a otro estudio de Biblia. El crecer como
Cristiano requiere más que solo conocimiento.

Continuamente busca maneras para que los miembros de tu grupo

puedan poner en práctica las cosas que están aprendiendo cada
semana. Desafía a los miembros del grupo a tomar pasos de acción
y modela esa conducta tu mismo, marcando compromisos de pasos
de acción para ti mismo.

Un grandioso website dónde revisar es www.wydopen.com.

Hagan el estudio S.H.A.P.E. por Erik Rees. Este estudio de seis

semanas es una manera grandiosa de averiguar cómo has sido
formado. Te ayuda a identificar tus dones espirituales, Corazón,
habilidades, pasión y experiencias. Una vez que tu grupo determina
la forma de cada persona, ellos pueden comenzar a das ideas
acerca de posibles maneras en que cada uno de ellos puede servir.
(Para información sobre cómo ordenar el currículo de varias
semanas de S.H.A.P.E.

para grupos pequeños, ve a www.saddlebackresources.com y busca

bajo Currículo y Grupos.)

Consumidor contra contribuidor. Mucha gente escoge una iglesia de

acuerdo a lo que esta les puede ofrecer. Tengan una discusión
acerca de la mentalidad de consumidor que generalmente
encontramos en la iglesia el día de hoy.

Discutan las diferencias entre consumidores y contribuidores.

En contraste, discute sobre la gente en tu iglesia que tiene un

corazón de siervo. Cierra pre-Pregúntales a guntándoles a los
miembros como pueden con-los miembros tribuir más y consumir
menos.

como pueden

Agradece a los siervos. Como grupo, tomen contribuir más unos

momentos y hagan una lista de la gente y consumir

que sirve en su iglesia. Si tu iglesia es grande, menos

puedes querer enfocarte en un ministerio. Si asistes a una iglesia

pequeña, puedes anotar a todos los miembros del personal y
voluntarios. Después de compilar la lista, pasen unos minutos orando
por estos siervos. Luego reparte tarjetas de agradecimiento y pídeles
a los 150

Ministerio — Sugerencias Prácticas miembros del grupo que pasen

un tiempo escribiendo notas de aliento a algunas de las personas en
la lista.
Servicio de Comunidad. Dios quiere que tu grupo sea la sal y la luz
en tu comunidad. Entonces, como un proyecto de ministerio,
selecciona una estacón de bomberos o de policía y lleguen con una
nota de agradecimiento y unas pocas cajas de donas o galletas
hechas en casa.

Yo fui creado para hacer esto. Pregúntales a los miembros del grupo:
“¿Qué pasatiempo o actividad te lleva a pensar,

‘Yo fui hecho para hacer esto?” ¿Cómo puedes cambiar esa actividad
o pasatiempo en una manera de servir a otros?

¿Existe un ministerio en la iglesia donde puedas utilizar tus

habilidades? ¿Hay un ministerio nuevo que pudieras comenzar?
Pasen algún tiempo en el que cada miembro este proporcionado
ideas.
Caminar
Define la servidumbre. Pasa un tiempo discutiendo lo que podemos
hacer como siervos en nuestra casa, iglesia, lugar de trabajo y
comunidad. Den ideas sobre algunas maneras prácticas de servir
que cada persona pueda iniciar inmediatamente. Pídeles a cada uno
de los miembros que se comprometan a hacer un acto de servicio
diariamente durante la próxima semana y que después reporte al
grupo sobre cómo les fue.

Has que el grupo tome una clase sobre descubrir dones espirituales.
En la iglesia Saddleback esta es la C.L.A.S.E. 301, la cual es parte
de nuestros Seminarios de Vida Cristiana y de Servicio. Aun si
algunas de las personas de tu grupo ya han tomado la clase, el
tomarla como grupo es una manera grandiosa no solo de unión, sino
también para crear una atmósfera de rendición de cuentas. No solo
tomen la clase; busquen maneras de usar lo que han aprendido y
poner ese conocimiento en acción.

Tengan una discusión acerca de cómo cada miembro puede utilizar

sus dones para servir al grupo. Todos los 151

Qué Hacer en Tu Grupo miembros de tu grupo necesitan descubrir,

desarrollar e implementar sus tareas asignadas por Dios.

“Presta mucha atención a tu propio trabajo, porque entonces

obtendrás la satisfacción de haber hecho bien tu labor y no tendrás
que compararte con nadie.” (Gal. 6:4). Como grupo, den ideas de
maneras en que cada uno de ustedes puede usar sus dones dentro
del grupo.

Reúnelos para satisfacer las necesidades que se presenten en el

grupo. Algunas veces necesitas no ver más allá de tu propio grupo
para encontrar las oportunidades de servicio. ¿Quién está pasando
por un tiempo difícil en tu grupo?
¿Cómo puede el resto de ustedes servir a esa Pasa algún tiem-
persona?

¿Quién tiene una necesidad práctica que tu po discutiendo

grupo pudiera realizar (trabajo de jardín, repa-lo que podemos

raciones en el hogar, comidas, etc)?

hacer para ser

Toma un tiempo para contar historias siervos en tu

acerca del servicio. Una vez que los miem-casa, iglesia,

bros de tu grupo estén sirviendo (en alguna lugar de trabajo y

habilidad), tomen un tiempo para discutir comunidad.

sus servicios. Tales historias alentarán al resto del grupo y también

honrarán al miembro que está sirviendo.

Sueña en grande. Este ejercicio grandioso de construir la fe, te dará

una pista a las pasiones de la gente y S.H.A.P.E.

para el ministerio. Simplemente discute las siguientes preguntas: Si

ni el tiempo ni el dinero fueran un obstáculo, ¿qué intentarías para
Dios? ¿Qué puedes hacer para comenzar a moverse en esa
dirección del ministerio?

Shhh . . . ¡es un secreto! Mateo 6:1–4 nos dice, Cuídense de no

hacer sus obras de justicia delante de la gente para llamar la
atención. Si actúan así, su Padre que está en el cielo no les dará
ninguna recompensa. Por eso, cuando des a los necesitados, no lo
anuncies al son de trompeta, como lo hacen los hipócritas en las
sinagogas y en las calles para que la gente les rinda homenaje. Les
152

Ministerio — Sugerencias Prácticas aseguro que ellos ya han

recibido toda su recompensa.
Más bien, cuando des a los necesitados, que no se entere tu mano
izquierda de lo que hace la derecha, 4 para que tu limosna sea en
secreto. Así tu Padre, que ve lo que se hace en secreto, te
recompensará. (TNIV)

Lean juntos al pasaje y pídele a cada persona que response a la

enseñanza de Jesús, aceptando el desafío de realizar anónimamente
una necesidad durante la próxima semana. Después, reúnanse la
siguiente semana y ¡ no hablen de ello! Si sienten la necesidad de
discutir algo, entonces discutan cómo les hizo sentir el server a
alguien de manera anónima. Tengan un plan para server a alguien
anónimamente como grupo durante la siguiente semana o mes.

Sirve en tu iglesia. Pasen una reunión de grupo dando ideas sobre

algunas de las necesidades de tu iglesia. ¿Hay alguna habitación
que necesita ser pintada? ¿Podría tu iglesia utilizar algún trabajo de
jardinería? Después de que tu grupo ha escogido un proyecto, hagan
los contactos necesarios para que eso suceda. Escoge un tiempo
que funcione para la mayoría de los miembros del grupo (puede ser
que no encuentres un tiempo que a todos les funcione) y ¡pónganse
a trabajar! Después, tomen un café o cenen juntos antes de ir a casa.
Dependiendo del proyecto, esta podría ser una gran oportunidad
para involucrar también a tus hijos en el ministerio. Si tienes un grupo
únicamente para hombres o mujeres, esta podría también ser una
gran oportunidad para que los cónyuges conozcan al resto del grupo
y a sus parejas.

Ora por otra iglesia. Compila una lista de iglesias en tu área y luego
una vez al mes ora por una de esas iglesias. Ora por los miembros,
la gente nueva que acaba de empezar a asistir, a los pastores, los
ministerios y la labor de la iglesia, en la comunidad. Haz que todos
en el grupo firme una tarjeta de aliento para enviársela al pastor líder
de esa iglesia, dejándole saber que tu grupo está orando por él y por
su iglesia. Esta es una manera grandiosa de comenzar a construir
puentes hacia otras Iglesias en tu área, así como de mostrar tu amor
y apoyo para otros cristianos.
153

Qué Hacer en Tu Grupo Buenos vecinos. Pasa una reunión de grupo

discutiendo sobre las necesidades de tus vecinos. Cómo grupo,
decide qué necesidad pueden satisfacer. Quizás podrían pasar un
sábado recogiendo hojas, cuidando un bebé a unos padres jóvenes,
o quizás lavando y encerando un auto. Sea lo que sea, asegúrate de
escoger algo que no ofenda a ese vecino. No es una buena idea
decirle a un vecino, “Noté que tu entrada necesita ser pintada. En su
lugar, busca una necesidad que todos ten-gamos, tal como recoger
hijas. También puedes llevarle algunas galletas o pastelillos de
chocolate como un bono.

Ama a los padres solteros. Apoya a un padre soltero en tu iglesia o

comunidad, ofreciéndole cuidar al bebé, hacer mandados, podar el
pasto o lavar el auto. Si tienes algunos buenos cocineros en tu
grupo, sorprende a la familia con una comida hecha en casa
entregada directamente a la puerta de su casa.

Ofrece a cuidar a su bebé—¡este un ofrecimiento que siempre es

agradecido por una madre o padre soltero! Y la temporada de
Navidad siempre ofrece un tiempo especial para dar amor a unos
padres solteros. Por ejemplo, tú podrías llevar a los hijos de un padre
soltero de compras a comprarle un regalo para su mamá o papá.
Dale los fondos para que compre el regalo, lleva al niño a comer y
ayúdalo a envolver el regalo.

También puedes considerar el darle al padre un pase para ir al cine,

o un certificado de regalo de un restaurant para que lo utilice
mientras tú cuidas a sus hijos.

Bendice a los niños. Contacta al líder del ministerio de niños en tu

iglesia y pregunta qué es lo que los miembros de tu grupo pueden
hacer para ayudar. Sirvan en lo que sea que el líder necesite.
También encuentra alguna manera de agradecer y honrar a los
voluntarios y personal en el ministerio de niños.
Agradecimiento a los maestros. Planea una celebración de
agradecimiento a los maestros en una escuela de primaria local.
Puedes agradecer a todos los maestros o enfocarte en los maestros
de un grado específico. Si un miembro del grupo tiene un hijo en la
escuela, honra a uno de los maestros favoritos del niño. Haz galletas
para los maestros y escribe 154

Ministerio — Sugerencias Prácticas notas de agradecimiento por su

compromiso y trabajo difícil.

Puedes también preguntar si hay algunas provisiones de la escuela

que tu grupo pudiera dar a cierto maestro.

Agradecimiento al Pastor. Encuentra una manera de mostrar a tu

pastor que lo aprecias. Haz un poco de trabajo de espionaje para
averiguar más acerca de tu pastor, posiblemente preguntarle a su
asistente personal cuáles son sus gustos. Dale algo personal y
divertido, tal como una tarjeta de regalo para su restaurant favorito o
pases para un cine local.

Si tu pastor es casado, dale un regalo que ambos puedan disfrutar. O

quieres darle solo un regalo especial para la esposa del pastor (tal
como una caja de chocolates, flores, o una bonita vela). Asegúrate
de incluir una tarjeta o nota escrita a mano de alguien en el grupo.

Ministerio de autos. Todas las Iglesias tienen personas que tienen

necesidad de reparar sus autos. Encuentra a alguien que no pueda
pagar la reparación y sorpréndelo y tú has el pago.

. Si dividen la cantidad entre todos los miembros del grupo, te puede

sorpren- Apoya a un padre der el costo tan pequeños que puede ser.
soltero en tu igle-Antes de regresarle el auto, límpialo por sia o
comunidad

dentro y por fuera. Podrías, inclusive, ofreciendo cuidar llenar el

tanque de gasolina. Si el auto le pertenece a un padre, deja algunos
a sus hijos, hacer regalos sorpresa para los niños en al mandados,
podar auto. Algo tan sencillo como un libro el césped o lavar para
colorear y crayones, puede ser una el auto.

sorpresa grandiosa.

Servicio por una temporada. Cada temporada viene con sus propias
tareas. ¿Qué otra pareja mayor de edad, persona viuda, o padre
soltero en tu iglesia, necesita alguna ayuda en su casa cuando las
temporadas cambian? Esa ayuda puede ser limpiar las canaletas de
lluvia, algo de pintura, deshierbar, recoger las hijas, o poner o quitar
las decoraciones de Navidad. ¿Hay alguna viuda mayor de edad que
pueda necesitar alguna ayuda este invierno? Ofrece mantener
limpias de nieve su calzada y las aceras durante la emporada de
invierno.

155

Qué Hacer en Tu Grupo Preséntate como grupo, lleven muchas

palas y ¡diviértanse!

Amor para los bebés. La guardería de tu iglesia puede necesitar

alguna ayuda. Ofrece ayudar a mecer a los bebés, limpiar los
juguetes o suplir cualquier otra necesidad que puedan tener. Esta es
una oportunidad grandiosa de conocer a algunos padres jóvenes en
tu iglesia.

Fa la la. Ve de paseo durante la temporada de vacaciones.

Incluye a tus hijos y piensa en mostrarles lugares tales como

guarderías, estaciones de bomberos y estaciones de policías.

Puedes llevar galletas de regalo. Es una actividad grandiosa para

hacer con otros grupos pequeños.

Acepto. Cuando alguien en tu iglesia se case, compra una tarjeta y

pídeles a todos en el grupo que incluyan una oración o dos con su
mejor consejo para los recién casados.
O quizás puedes querer incluir citas sobre el amor y matrimonio. Si
conoces a una pareja que va a tener un aniversario especial (tal
como treinta años de casados), envíales una tarjeta de aniversario.

Ayuda con las compras de Navidad. Como grupo, ofrezcan cuidar a

los hijos para que los padres puedan ir de compras de Navidad.
Mientras tienen a los niños, jueguen un juego o vean una película
grandiosa para niños. Puedes incluso querer incluir un certificado de
regalo para un restaurant para que Mamá y Papá disfruten mientras
están de compras Consuela a los que están en dolor. Cuando
alguien en tu iglesia muere, apoya a la familia en dolor. Llévales
alimentos, envía flores o encárgate de asuntos prácticos, tales como
hacer mandados.

Pide a todos en el grupo que firmen una tarjeta de con-dolencias,

asegurándoles a aquellos que están sufriendo, que estás orando por
ellos.

Ministerio para Bebés. Una de las grandiosas maneras de

proporcionar un ministerio y alcanzar a buscadores, es preguntarles
a los miembros de tu grupo pequeño si ellos conocen a algunos
buscadores que estén esperando un bebé.

Cuando ese bebé llegue, arreglen un estuche de bebés y en-

tréguenselo a los nuevos padres. Sean creativos y llenen una 156

Ministerio — Sugerencias Prácticas canasta con artículos divertidos,

así como esenciales para los recién nacidos. Compren una tarjeta y
pídele a cada persona que escriba un consejo para los padres en la
tarjeta. Toquen la puerta, entreguen la canasta y retírense
inmediatamente. Un buen toque es llevar una comida sencilla a los
nuevos padres para que la disfruten. Asegúrate de que tu visita sea
rápida y placentera. Como grupo, asegúrense de orar por la nueva
familia, durante su siguiente reunión de grupo.

Secreto de Santa. Todos los niños deberían tener un regalo debajo

del árbol de Navidad. ¿Qué familia en tu iglesia o comunidad podría
utilizar tu ayuda

para poner algunos regalos bajo el ár-

Como grupo,

bol? Pídele a cada miembro de tu gru-

ofrece cuidar a

po que compre un regalo apropiado los hijos para que para los niños
de la familia. Insiste que los padres puedan cada uno de los padres
de los niños,

firmen con sus propios nombres los ir de compras de

regalos (o con el nombre de Santa) y

Navidad.

mantengan esto como un secreto. Sean

discretos al entregar los regalos, vayan cuando los niños están en la

escuela o que ya están en cama.
Correr
Cuidando a los Pobres. Jeremías 22:16 nos dice, “Hizo justicia al
pobre y al necesitado y los ayudó y les fue bien en todo. ¿No es eso
lo que significa conocerme? – dice el Señor.”

¿Quiénes son los pobres de tu comunidad? ¿Qué está haciendo tu

iglesia para ayudarles a satisfacer sus necesidades?

¿Qué está haciendo tu grupo pequeño para ayudarles a satisfacer

sus necesidades? Escoge un lugar que sirva a los pobres, tal como
una cocina gratis o refugio para la gente sin hogar y comprométete a
servir ahí como un grupo una vez al mes.

Sirviendo a aquellos que sirven. Hay posibilidades de que alguien en

tu grupo pequeño o en la iglesia conozca a una familia que ha amado
servir en la milicia. Contacta a la familia y obtén la dirección del
miembro de servicio. Después, 157

Qué Hacer en Tu Grupo se creativo mientras pones un paquete para

ser enviado a esa persona en la milicia. Asegúrate de preguntarle a
la familia cuales son los bocadillos favoritos de la persona e incluye
algunos de esos. También, no olvides de checar con la oficina de
correos para que determine qué es lo que se puede y lo que no se
puede enviar por correo en un paquete para un miembro del servicio.
Asegúrate de añadir esa persona y a su familia en tu lista del grupo
de oración.

Ama a tus enemigos. Es fácil amar a aquellos que son amorosos o a

aquellos que ya están dentro de nuestro círculo familiar y de amigos.
Como cristianos, sin embargo, somos llamados a un estándar más
alto, somos llamados a amar a nuestros enemigos. Jesús dijo en
Lucas 6:27, “A los que están dispuestos a escuchar, les digo, - ¡amen
a sus enemigos! Hagan bien a quienes los odian.” Si tú no tienes
alguien a quien identificar como un enemigo, pídeles a los miembros
de tu grupo que piensen en alguien que los molesta o irrita y que
después acepten el desafío de Cristo para server a esa persona en
amor, durante esta semana. Que reporten la siguiente semana,
¿Cómo les fue? ¿Cómo se sintieron después? ¿El servir a esa
persona cambió la manera en que se sienten acerca de él o de ella?

Has del ministerio una parte regular de las reuniones de tu grupo.

Periódicamente (quizás una vez al mes), en lugar de tener tu reunión
regular del grupo, sirvan a alguien como grupo. Pasen un tiempo
dando ideas como grupo para posibles proyectos de servicio para
que todos tengan un sentido de propiedad en los proyectos.

Reduce, reutiliza, recicla. Una parte de ser un buen ad-ministrador,

es cuidar el planeta que Dios nos ha dado como nuestro hogar.
(Génesis 1–2). Durante tu siguiente reunión de grupo, pasen un
tiempo hablando acerca de cómo cada miembro de tu grupo puede
minimizar su impacto en la tierra a través de los esfuerzos para
reducir la pérdida que generan, reusar los artículos en lugar de solo
descartarlos y reciclar materiales en su centro local de reciclado.
Pídele a cada persona que dé un paso práctico tal como comprome-
158

Ministerio — Sugerencias Prácticas terse a reciclar los periódicos,

usar bolsas de tela para compras de abarrotes ó dejar de comprar
artículos desechables, tales como platos de papel. Además de eso,
puedes querer pasar algún tiempo hacienda proyectos de tierra
amistosos, tales como adoptar una sección de la carretera y recoger
la basura una vez al mes.

Una Mano de Ayuda. Sean voluntarios para ayudar a construir casas

para los necesitados y los que no tienen hogar. Hagan esto en su
área los

sábados o coordinen las vacaciones

Como cristianos
y tomen una semana para construir somos llamados a juntos una
casa. Contacten a Hábitat para la Humanidad para detalles

un estándar más

sobre cómo tu grupo puede involu-

alto; somos lla-

crarse. Aun los grupos sin experi-

mados a amar a

encia en construir pueden ayudar nuestros enemigos.

siendo voluntarios para pintar, la

jardinería o traer alimentos a los voluntarios, trabajando en las casas.

PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Qué paso de este capítulo puedes implementar en tu grupo?

2. ¿Quién te puede ayudar a implementar ese paso?

3. ¿Cuándo lo harás?

159
11

Evangelismo — Alcanzando

Más Allá de Tu Grupo

Cómo Alcanzar a Otros

Más bien, honren en su corazón a Cristo cómo Señor. Estén siempre

preparados para responder a todo el que les pida razón de la
esperanza que hay en ustedes.

1 Pedro 3:15

Es deber para todo Cristiano, el ser Cristo para su vecino.

Martin Luther

Si le preguntas a un grupo de cristianos cuál propósito bíblico es más

difícil para ellos, casi todos ellos dirán, evangelismo. Esto parece ser
verdad sin importar cuánto tiempo has sido Cristiano. Aun muchos
pastores, tienen problemas para alcanzar a los no creyentes. De
hecho, la mayoría de 160

Evangelismo — Alcanzando Más Allá de Tu Grupo los cristianos,

entre más somos creyentes, menos estamos en contacto con los no
creyentes. Ya que el evangelismo no llega de manera natural a la
mayoría de nosotros, generalmente lo ignoramos completamente.
Debemos conquistar este miedo al evangelismo. Debería ser una
prioridad para nosotros y para nuestros grupos pequeños debido a
los cinco propósitos.

También, es lo único que podemos hacer en la tierra y que no

podemos hacer en el cielo. Si no obedecemos el mandato de Dios en
este lado del cielo, será demasiado tarde.

Nuestro enemigo, el demonio, quiere que pensemos que el

evangelismo es difícil y que ofenderemos a las personas hablándoles
acerca de Cristo. Pero el resultado final es este: si tu grupo pequeño
está ayudando a los perdidos a ser encontrados por medio de la
oración, compartiendo sus testimonio, e invitando a los no creyentes
a una comida o a una actividad social, entonces están cumpliendo
con el propósito de evangelismo. Así es de sencillo.

Los Básicos del Evangelismo para los Grupos Pequeños

Disponibilidad es la llave al evangelismo Si los miembros de tu grupo
pequeño están disponibles, Dios los usará. Si sólo están deseando
amar a la gente, las puertas se les abrirán.

Si ellos solo pueden contar sus propias historias, las vidas podrán
ser cambiadas. Y no hay nada más emocionante que ver a alguien
que está conociendo al Señor como su Salvador.
Grupos Abiertos versus Grupos Cerrados
¿Es tu grupo pequeño cerrado o abierto? La mayoría de los grupos
pequeños piensan que esta pregunta es ¿Les darás la bienvenida a
nuevas personas en tu grupo?” En Saddleback queremos que todos
estén interesados en alcanzar y conectarse con la gente. Pero la
manera en que ellos se conectan con las personas en los grupos
pequeños, puede suceder de diferentes maneras. Así que todos
nuestros grupos pequeños están abiertos filosóficamente, pero la
manera en que cada grupo alcanza a la gente puede ser muy
diferente. Los grupos pueden ser: 161

Qué Hacer en Tu Grupo Enlistado como un grupo abierto en nuestra

base de datos porque ellos quieren añadir nuevos miembros.

Enlistado como un grupo cerrado, pero están deseosos de añadir

gente por medio de contactos personales.

Enlistado como un grupo cerrado debido a las dinámicas de grupo,

por lo que el añadir nuevas personas no es apropiado en este
momento.

Enlistado como un grupo cerrado, pero una vez que haya un

rompimiento natural en las dinámicas de grupo, el grupo recibirá
nuevas personas otra vez.

Para Saddleback, los términos abierto y cerrado, son principalmente

para conexiones de grupo realizadas a través de nuestra página
web. Confiamos en que la gente en los grupos sepa cuando añadir
nuevas personas y cuando las dinámicas no son las mejores.
Tratamos de inculcar tres cosas en los grupos:

1. El evangelismo persona nunca se detiene, ya sea que el grupo

sea abierto o cerrado. Queremos que todos estén llevando gente al
cielo con ellos. Una vez que la gente es salva, pueden unirse o no
unirse a tu grupo. Inclusive pueden unirse o iniciar otro grupo.
2. Siempre es más fácil y seguro no alcanzar, pero durante las
campañas seremos tomadores de riesgos. Las campañas también
son una buena época para evaluar si deberías quedarte con tu grupo
actual. (Para mayor información sobre campañas www.smallgroups.
net/campaigns, o lee mi libro Grupos Pequeños con Propósito,
capítulo 17.)

3. Sabemos que siempre habrá tensión entre la comunión y el

evangelismo. Independientemente de que tu grupo este invitando
activamente a gente al grupo, cada miembro todavía necesita ser
responsable de evangelismo personal. Sólo porque hay tensión, no
significa que nos debemos paralizar por ello.

162

Evangelismo — Alcanzando Más Allá de Tu Grupo

Crece tu grupo tan grande como quieras

De cuatro a diez miembros es un grupo ideal porque si es más

grande dificulta que todos puedan compartir. Pero si tomas ventaja
de la sub-agrupación, tu tamaño de grupo está actualmente limitado
solo por el tamaño de tu lugar de reunión. Digamos que tu grupo ha
crecido a veinticuatro personas. Todos ustedes se pueden reunir en
una habitación de la casa para ponerse al día con los demás o
quizás ver el video si están haciendo un currículo basado en video.

Después, puedes dividir en tres grupos de ocho y moverse a

diferentes áreas de la casa para su tiempo de discusión. Esto
asegura que cada miembro tenga la oportunidad de hacer una
contribución al estudio de grupo. (Ver figura 11.1).

Por supuesto que necesitarás un líder para cada sub-grupo para

facilitar la conversación y continuar moviéndose.

Desafortunadamente, si le pregunto a alguien si dirige el grupo, esa

persona me va a dar todas las razones del porque él o ella no lo
pueden dirigir. Así que yo ni siquiera pregunto. En su lugar, digo:
“Oye, ¿puedes tomar parte del grupo en el comedor y dirigir una
rápida discusión en una oración? Después, todos nos volveremos a
reunir en aproximadamente quince minutos.”

Después de unos meses de dirigir parte del grupo a través de

discusiones en una o dos oraciones, lo llevo al siguiente nivel y le
pido a él o ella que tome el sub-grupo en otra habitación para una
sección del estudio más larga. Después de eso, yo 163

Qué Hacer en Tu Grupo podré soltar a esa persona y permitirle que

dirija el sub-grupo durante la reunión completa del grupo pequeño.
Eventualmente, ese grupo se puede sentir obligado a moverse por sí
mismo. Si lo hace, su líder ya tendrá la suficiente práctica y el grupo
tendrá una base fuerte.

El sub-agrupar en esta forma asegurará que las puertas de tu grupo

pequeños permanezcan abiertas a buscadores y otras almas
perdidas que están buscando el amor de Cristo.

No solamente desarrolla líderes, sino que también asegura que tu

grupo pequeños sea un conducto para añadir amigos
¿Cuándo es tiempo de sub-agrupar? El momento en que no todos
puedan compartir—¡independientemente del tamaño del grupo
pequeños
Grupos de Hombres y Mujeres
Hemos encontrado que el sub-agrupar nos da la mejor oportunidad
para que se desarrollen los grupos para los hombres y las mujeres.
Si tus grupos de solteros, parejas o mezclados, tú los sub-agrupas
por género, pueden empezar a formar grupos de mujeres y hombres
quienes se relacionarán, lo cual hará el círculo de responsabilidad
mucho más apre-tado. Si estoy en un grupo de parejas los viernes y
en un grupo de hombres con hombres diferentes los martes, puedo
ser dos personas diferentes, lo cual no es saludable. Los mejores
grupos de hombres y mujeres salen de grupos de parejas y solteros.
Sé que esto no sucederá todo el tiempo, pero es algo por lo que
debemos esforzarnos.
Cerrando un Grupo
Hay al menos tres ocasiones cuando es bueno cerrar tu grupo
pequeño:

1. Cuando ha habido una afluencia de nuevos miembros y el grupo

necesita algún tiempo para unirse y asimilar.

2. Cuando hay un conflicto en el grupo que necesita ser resuelto.

164

Evangelismo — Alcanzando Más Allá de Tu Grupo 3. Cuando el

grupo ha crecido demasiado aun para sub-agrupar. Tuvimos un
grupo pequeños que creció a veintiséis, y ya no había casa que
pudiera contenerlo.

Los miembros se habían estado sub-agrupando por un año, lo cual

funcionó porque estos grupos formaron las bases para los cinco
grupos que salieron de ese grupo original durante la siguiente
campaña de amplia-ción de la iglesia.

Ora al Señor de la Cosecha

Cómo padre de dos hijos, una parte importante de mi

responsabilidad dada por Dios, es asegurarse de que ellos vayan al
cielo. Yo haré todo lo humanamente posible y usaré cada onza de mi
energía para asegurarme que esos niños conozcan a Jesús como su
Señor y Salvador.

Lo tomé tan en serio, que desde el momento en que supe que iban a
venir a este mundo, yo puse mis manos sobre el estómago de Lisa y
le dije, “Señor, si es tu deseo, yo oro porque esta niña te conozca
desde su niñez y te sirva y gane mucha gente para el reino.” Y
después de que nacieron, cada noche yo entraba a sus recámaras y
mientras dormían, yo ponía mi mano sobre sus frentes y oraba,
“Señor, por favor toca a esta niña, ayúdala a ver la necesidad en el
Cristo viviente; ayúdala a ver que ella te necesita más que a nada en
el mundo. Y

Señor, yo oro para que ella no solo te encuentre como su Señor y

Salvador, sino que también viva fuerte para ti.”

Una vez yo tuve uno de esos incidentes de Juan 21, donde Jesús le
hizo a Pedro tres preguntas al hilo. (Ver vv. 15–19).

Sucedió cuando iba caminando por la colonia y el Señor me dijo,

¿Quieres ver a tus hijos ir al cielo?” Y claro, yo respondí,

“Bueno, sí, yo quiero verlos ir al cielo.” Y Jesús dijo, “Sí, pero

¿realmente los quieres ver en el cielo? Y yo le dije, “Sí, realmente los

quiero ver en el cielo.” Y él dijo otra vez, “¿Realmente quieres ver a
tus hijos que estén en el cielo conmigo?

Y yo le dije, “Señor, más que nada en el mundo.” Y después las

preguntas se dirigieron hacia mis vecinos. “¿Quieres ver a 165

Qué Hacer en Tu Grupo tus vecinos en el cielo? Yo respondí,

“Bueno, a algunos sí, a algunos no… Bueno, a todos, si.” Y él dijo,
“¿Podrías orar por tus vecinos, como oras por tus hijos?”

¿Te puedes imaginar si todos los miembros de tu grupo oraran por

sus comunidades como oran por la salvación de sus propias
familias? Después de esa experiencia yo comencé a orar por cada
una de las familias en mi comunidad. Yo oro porque cada uno de
ellos llegue a conocer a Cristo de una manera verdadera como mis
hijos han llegado a conocer a Cristo de una manera verdadera.

Lee cómo el grupo se tomó en serio el alcanzar a las personas.

¡Esto es fabuloso! Mi esposa y yo solo tenemos dos miembros y

crecerá por la palabra de mi boca. Es interesante porque ambos son
mayores y me encanta el hecho de que comencemos un estudio
bíblico semanal. Hemos hecho un DVD del Dr. Charles Stanley, así
como dos DVD’s de Saddleback sobre los “Fundamentos”. A veces
tenemos que aplazar una sesión debido a enfermedad o falta de
memoria, pero generalmente tenemos una sesión semanal.

Los miembros están sorprendidos de las discusiones abiertas que

tenemos y todos están aprendiendo más.

Nuestro Nuevo miembro de noventa y cinco años es la mejor amiga

de mi mama y ella estaba muy preocupada e in-segura Acerca de ir
al cielo, pero ahora, con la ayuda de un miembro guiándola de
regreso a la lectura de la Biblia, ella está convencida de que sí se va
a ir al cielo. Ella está entu-siasta e inspirada. También tratamos de
mantener nuestros refrigerios de acuerdo al Plan de Daniel.

Saludos, Roger y Joan

Lanza la Visión

Obviamente, es mucho más fácil si lanzas la visión para la

evangelización desde la primera reunión del grupo pequeño, pero
nunca es demasiado tarde para comenzar. A veces los pequeños
grupos se enfocan muy internamente y eso no es 166

Evangelismo — Alcanzando Más Allá de Tu Grupo necesariamente

malo, mientras estén haciendo evangelismo personal. No tienes que
invitar a la gente a tu grupo, pero tienes que construir puentes con la
gente.

Si percibes que tu grupo se ha comenzado a centrar demasiado

internamente, es tiempo de comenzar a lanzar la visión para el
propósito de evangelismo bíblico. Elige un estudio para grupos
pequeños de varias semanas sobre el evangelismo. Mientras que tu
grupo está haciendo el estudio, incita a los miembros a pensar en
términos prácticos. ¿Con quienes pueden ellos empezar a construir
una relación? ¿A qué vecinos pueden ellos alcanzar? ¿Con cuántos
de sus vecinos nunca han hablado? ¿Cómo puede cada miembro del
grupo comenzar a mostrar el amor de Cristo en maneras prácticas a
sus vecinos? Cuando digo, vecinos, pueden ser vecinos con-tiguos o
gente que Dios ha puesto a tu alrededor.

Compartir significa, yo me preocupo

El evangelismo es actualmente una manera de decirle a la gente que

te preocupas por ella. Yo uso CARE como un acróstico sencillo para
recordarles a nuestros miembros, los puntos importantes de la
evangelización.

C—Capitaliza en suelo común. Encuentra algo en común con la

gente que Dios pone en tu camino. No importa lo pequeño, cuando
encuentras algo en común, se empieza a construir un Puente para
que Cristo pase por él.

A—Acepta a la gente cómo es. Solo recuerda, no puedes esperar

que a los no Cristianos les agraden los cristianos, hasta que aceptan
a Cristo en su corazón. Y aun entonces, es un camino lento para que
Cristo sea el Señor de todas las áreas de su vida.

R—Riesgo —Arriésgate a compartir tu jornada espiritual.

En algún punto en tu jornada con la gente, necesitas compartir tu

historia. Un lugar grandioso para prácticas es en tu grupo pequeño.
Tu historia no tiene que ser larga, pero necesita se tu historia de
cómo Cristo impactó en tu vida.

167

Qué Hacer en Tu Grupo E—Espera que Dios se muestre. Tu trabajo

es compartir. El trabajo del Espíritu Santo es dar convicción. No
cambies las funciones. Cuando compartas tu historia, el Espíritu
Santo abrirá las puertas para que pasen a través de ellas. Si no lo
hace, no tires la puerta.

Sé sensible a las Necesidades de tu Comunidad

Demasiado seguido, la gente piensa en el evangelismo como algo
que haces en el extranjero. Desafortunadamente algunas personas
van a viajes de misiones al extranjero, pero nunca les hablan a los
vecinos que Dios puso al lado de sus casas. Alienta a los miembros
de tu Desafortunada-grupo a que aprendan a cruzas la calle an-
mente, algunas

tes de que crucen el mar.

de las personas

Cuando Lisa y yo nos cambiamos a

van en viajes

nuestra comunidad, estábamos muy emo-

cionados de conocer a los nuevos vecinos.

de misiones al

Vivíamos en una privada en una comuni-

extranjero, pero dad de quince casas. Después de que nos nunca les
hablan cambiamos, en los primeros catorce meses, a los vecinos que
diez de las quince casas, se vendieron. Nos dios puso al lado
preguntábamos que era lo que estaba sucede sus casas

diendo. Nos cambiamos ahí y empezaron

a aparecer por todas partes los letreros de Se Vende. Es como si

hubieran escuchado una voz que dijera, “¡Un pastor se acaba de
mudar a la privada! ¡La fiesta se acabó! ¡Evacúen!” Comenzamos a
ponernos paranoicos.

Pero de lo que me empecé a dar cuenta, fue de que, Dios estaba

moviendo a un nuevo grupo de personas hacia nuestras vidas.
El primero en cambiarse fue un hombre llamado Mike. Yo crucé la
calle y me presenté. Conocí a su esposa y a su hija, quien estaba en
preparatoria en ese tiempo. Sentí que era un buen comienzo, hasta
que él hizo la temible pregunta, “¿A qué te dedicas?”

Yo sonreí y me paralicé por unos cuantos segundos. Yo no quería

espantar a este hombre. No necesitábamos ningún otro 168

Evangelismo — Alcanzando Más Allá de Tu Grupo anuncio de Se

Vende en nuestra colonia. Finalmente, le dije,

“Estoy en el negocio de la gente.” Después, yo le pregunté,

“¿A qué te dedicas?” Hablamos por unos cuantos minutos y después

me preguntó, “¿Qué haces en el negocio de la gente?”

Yo tenía que pensar rápidamente y desafortunadamente no hago eso

muy bien. Me fui al lado oscuro de mi Corazón y le dijo, “Estoy en
planeación de vidas,” justificándome a mí mismo de que ayudo a la
gente a planear el ir al cielo. En ese punto, yo estaba haciendo un
pobre trabajo de mi profesión.

Hablamos un poco más y me dijo, “Sabes, creo que no estoy

entendiendo qué es lo que realmente haces.”

En ese momento me di cuenta que tenía que decir la verdad. La vieja

rutina de trabajando con personas no estaba funcionando con Mike.
Suspiré y le dije: “Bueno, Mike, me siento un poco avergonzado, y no
quería que pensaras que soy raro — no es que no lo estés pensando
ahora — pero yo soy un pastor en la iglesia Saddleback.”

Mike sonrió y exclamó, “¡La Iglesia Saddleback! ¡El Pastor Rick

Warren! ¡Yo amo la Iglesia Saddleback! Cada Pascua vamos a tu
iglesia.”

Entre más conocí a Mike, me di cuenta que él no venía a Saddleback

cada Pascua. Quizás cada tercera Pascua. El no era un asistente
regular. Pero, fue el primero de mis vecinos por el que comencé a
orar. ¿Cómo yo, no como pastor sino como una persona que ama a
Jesús, hace que él se conecte con Jesús? Durante tres años le hablé
a Mike cada vez que tenía la oportunidad. Después, tres días antes
del Buen Viernes, me vio en el garaje y me preguntó si los servicios
de la iglesia eran televisados. En ese tiempo ya estábamos en
internet, pero nuestro acceso estaba limitado solo a los miembros de
la iglesia. Yo le comenté que no éramos televisados, y después hice
algo que nunca le agrada a nuestro departamento de tecnología. Le
di mi pase de ID y mi clave y lo invité a ver el servicio. También le dije
que le podía llevar un par de boletines.

En Pascua por la tarde yo estaba en mi garaje. Alguien en mi familia

(cuyo nombre no lo voy a dar), hizo hacia atrás 169

Qué Hacer en Tu Grupo nuestra camioneta antes de que la puerta de

mi garaje se hubiera abierto completamente. Yo estaba tratando de
volver a colocar la puerta de mi garaje en el riel, cuando Mike vino y
me dijo, “¿Puedo recibir un paquete?”

Yo le contesté, “Sí, puedes tomar lo que quieras de mi garaje. Solo

estoy tratando de volver a colocar la puerta en el riel” Mike ignoró mi
rudeza y fue persistente. “Yo solo me estaba preguntando como
puede recibir ese paquete.”

Yo todavía no tenía idea de lo que él estaba hablando, mientras yo

continuaba luchando para poner la puerta del garaje en el riel.
“Mike…. Puedes comenzar ayudándome con la puerta y después
puedes tener ese paquete que quieres.”

Él no se acercó a la puerta del garaje. “No entiendes. Al terminar la

oración, el Pastor Rick Warren dijo que si tú oraste la oración,
recibirías un paquete para que tu vida se profundizara más con
Dios.”

De pronto, yo dije, “¡Ese paquete!” Cuando alguien acepta a Cristo,

nosotros le ofrecemos un paquete de Inicio Fresco.
¡Ese era el paquete del que estaba hablando! Yo estaba tan
emocionado, que fui y lo abracé. Él se hizo para atrás y me dijo,
“¿Qué estás hacienda?” Atrapado por el momento y un poco
avergonzado, le contesté, “No sé. ¡Pero, bienvenido a la familiai de
Dios!”.

Para ser honesto, alcanzar a mis vecinos no siempre ha sido fácil. A

veces me desanimo. Soy un pastor y aun así, a veces siento que
apenas puedo lograr que alguien vaya a la iglesia o hacer que entre
a un grupo pequeño. Es en esos momentos de oscuridad, cuando
Dios nos trae regalos.

Un tiempo más tarde, Mike vino a verme y me dijo que había

regresado a la escuela. Lo felicité por esa decisión y me comenzó a
decir acerca de un papel que tenía que escribir para una clase. “Yo
tengo que escribir sobre la virtud y quiero que sepas que te escogí a
ti. Aquí está una copia.” Más tarde esa noche, le leí una parte del
papel a mi esposa, Lisa (aka destructora de puertas de garaje).

Yo realmente nunca pensé en alguien ni clasifiqué a alguna persona

como virtuosa. Yo busco que mis amigos 170

Evangelismo — Alcanzando Más Allá de Tu Grupo tengan un

carácter fuerte y me alejo de las personas que utilizan a otras, de
personas que chismean o que delibera-damente lastiman a la gente
por placer. Así que yo podría decir que cada uno de mis amigos tiene
un carácter vir-tuoso. Puesto que para este papel yo necesitaba
encontrar a la persona más virtuosa que conozco, podría decir que
es mi vecino Steve.

Mike siguió enlistando mis muchas características virtuosas.

Mientras yo continuaba leyendo mis sorprendentes características

virtuosas, Lisa me interrumpió y me dijo, ¿De quién se trata este
papel?

Yo le dije, “¡Soy yo cariño! Le dije, “Soy yo cariño. ¿Ves?

¡Mi nombre está ahí!

Bueno, quizás ella no estaba tan impresionada como debió de haber

estado. Pero el punto es que a pesar de que yo no podía verlo, Dios
estaba trabajando en las vidas de mis vecinos. Dios me estaba
usando, aun con todas mis fallas y momentos de desaliento. Y él
también te puede usar, así como a todos los miembros de tu grupo.
Pero es necesario iniciar la relación con un simple “hola.”

Haz un Mapa de tu Colonia

Una de las cosas que yo hago en las conferencias, es alentar a los

asistentes a dibujar un mapa de su colonia y marcar cada una de las
casas con una cuadro o simplemente con una X.

Mientras ellos están haciendo eso, le pido a alguien que suba al

estrado y haga lo mismo en un pizarrón blanco grande.

Una vez que han dibujado el mapa de su colonia, les pido que lo
llenen con los nombres de las personas que viven en esas casas y
describan donde están en su jornada espiritual.

Nunca olvidaré la vez que hice este ejercicio en una conferencia de

evangelismo en Poplar Bluff, Missouri. Le pedí a un hombre que
subiera al estrado y dibujara un mapa de su colonia. Después, le
pedí que lo llenara con los nombres e identificara el caminar
espiritual de cada vecino. Él estaba claramente avergonzado. No
sabía los nombres de ninguno 171

Qué Hacer en Tu Grupo de sus vecinos y no sabía casi nada acerca

de su caminar espiritual.

Yo sentí este avergonzamiento y traté de rescatarlo,

“¿Cuánto tiempo has estado ahí?” le pregunté.

Calladamente, me respondió, “Cerca de cinco años.”

Yo le respondí, “Bueno, está bien.” Aunque claramente no estaba
bien, yo estaba tratando de salvar las apariencias. Le agradecí y él
regresó a su asiento.

Después de la sesión, se me acercó y me dijo, “Realmente me

avergonzaste.”

Yo le dije, “Dude, mi intención no era El evangelismo

avergonzarte. Era solo un ejemplo, porque es difícil para

si yo subiera a todos aquí, cerca del 85%

la mayoría de

no conoce la temperatura espiritual de sus nosotros, aun

vecinos o quizás ni sus nombres.” Traté de asegurarle que él no era

diferente a nadie en para los llamados la multitud.

expertos. Pero

Después, el dijo: “¡No, no entiendes! Yo todavía es nues-soy el

siguiente orador. He estado viajando y tro deber sagrado hablando
tanto acerca del evangelismo, que que todos com-no me he tomado
el tiempo de hacer evange-partimos.

lismo yo mismo.” Yo pensé para mí mismo,

“¡ Wow, si debes sentirte avergonzado!”

El evangelismo es difícil para la mayoría de nosotros, aun para los

llamados expertos. Pero todavía es nuestro deber sagrado – un
deber que todos compartimos. Ayuda a tu grupo a verlo como algo
tan sencillo como tener una conversación (sin presionarlos con
Jesús)
Salgan
Conforme tu grupo gana comunidad, trae oportunidades para que tu
grupo haga un viaje de misiones local o mundial.

No todos en tu grupo necesitan subirse en un avión o salir del país.

Nosotros alentamos a los grupos a que cuenten con un equipo local
y un equipo para viajes locales y globales. El equipo de casa se
compone de los miembros que se quedan y hacen posible que los
otros vayan. El equipo de casa juega un 172

Evangelismo — Alcanzando Más Allá de Tu Grupo papel crítico en la

movilización del equipo como, apoyarlos orando por ellos, dando
financieramente, cuidando a los hijos de los miembros del equipo y
así sucesivamente. El equipo foráneo es sólo eso — los que se van
en el viaje de misiones.

Ambos equipos son críticos, y tu grupo es mejor cuando cada

persona está haciendo su parte.

PASOS DE ACCIÓN

1. Enlista los nombres de cinco personas en tu colonia o círculo de

influencia, incluyendo su salud espiritual. Si todos conocen a Cristo
como su Salvador, busca gente que no lo conozca.

2. ¿Cuáles son las maneras específicas en que puedes construir tu

relación con esas personas? Escribe lo que estás haciendo y cuándo
lo vas a hacer.

3. Invita a alguien de tu lista a salir a tomar un café para conocerse

mejor. Pídele a uno de ellos que se una a tu grupo. O si es
apropiado, (por ejemplo, si son solteros y tú estás en un grupo de
matrimonios), menciónales un grupo en tu iglesia en el cual puedan
estar interesado (En este caso, un grupo para solteros.) 173
12

Evangelismo — Sugerencias

Prácticas

Cómo Alcanzar

Pero él les dijo: “Es preciso que anuncie también a los demás
pueblos las buenas nuevas del reino de Dios, porque para esto fui
enviado.”

Lucas 4:43

Las grandes oportunidades para ayudar a otros, raras veces llegan,

pero las pequeñas nos rodean diariamente.

Sally Koch

A través de las miles de Evaluaciones de Salud Espiritual que hemos

hecho, una de las cosas que hemos aprendido es que tanto los
grupos como las personas individuales, tienen una puntuación baja
en evangelismo. Aquí están algunas sugerencias prácticas divididas
en pasos de gatear, caminar y correr.

174

Evangelismo — Sugerencias Prácticas Gatear

Redefine el evangelismo como un acercamiento del grupo.

Generalmente pensamos del evangelismo como algo que hace una

persona de manera individual— invitas a tu amigo a venir a la iglesia
o compartes tu fe personal con tus amigos. Pero en vida de grupo,
tenemos la oportunidad de pensar acerca del evangelismo en un
sentido de equipo. Ayuda a que tus miembros del grupo lo vean
como un proyecto de grupo. No es solo nosotros alcanzando a un
amigo o vecino; es acerca del grupo entero En vida de grupo,

alcanzado a rodos nuestros amigos o

tenemos la opor-

vecinos a través de actividades socia-

tunidad de pensar

les, tales como fiestas. Es acerca de acerca del evange-que el grupo

entero ore por una lista

colectiva de buscadores. Y puede ser lismo como en un aún más

fácil para el grupo acordarse sentido de equipo.

de orar por ellos si los miembros in-

dividualmente comparten unos pocos detalles acerca de los

buscadores por quienes están orando, porque eso le da a esos
nombres, una identidad en tu lista de oración.

Oren por aquellos a quienes deberían alcanzar. Pasa papel y plumas

a todos en tu grupo. Pide a los miembros de tu grupo que cierren los
ojos y pasen unos momentos en oración, preguntándole a Dios los
nombres de los buscadores que a él le gustaría que fueran
alcanzados. Aliéntalos a escribir los nombres tan pronto los reciban
de parte del Espíritu Santo. Cuando hayan terminado, pídele a
alguien que recopile todos los nombres y traiga copias de las listas
para cada uno de los miembros. Instrúyelos a que traigan las listas a
todas las reuniones semanales de tu grupo y pasen un tiempo
orando por los nombres y proporcionando cualquier progreso
actualizado.

Lingo Iglesia. Dale a un miembro del grupo una hoja de papel y una
pluma. Pide al grupo entero que den ideas de palabras que sean
beatas y puedan parecer extrañas a los buscadores (tales como,
salvación, comunión, la sangre del Cordero). Después de que ya
hicieron una lista, pídeles a los 175

Qué Hacer en Tu Grupo miembros que den palabras alternativas que

puedan ser más amigables para los buscadores. Tengan una
discusión Acerca de cómo todos podemos ser más sensibles al usar
palabras que puedan confundir a una persona que no va a la iglesia.

¿Quién te invitó? La mayoría de la gente asiste a la iglesia porque

alguien los invitó. La mayoría de la gente está también en un grupo
pequeño porque alguien los invitó. Pasen una reunión
preguntándoles a los miembros del grupo quién los invitó a la iglesia
o al grupo pequeños. ¿Cómo le fue a esa persona cuando los invite?
¿Cómo se sintieron cuando fueron invitados? Y finalmente,
pregúntales a los miembros del grupo a quién están invitando para
que se unan a ellos al asistir a la iglesia o a un grupo pequeño. Si la
respuesta es ninguno, pídeles a los miembros del grupo que se
comprometan a invitar a alguien durante la siguiente semana y
después reportar los resultados al grupo.

Alimenta al hambriento. Cómo grupo, comprométete a traer

alimentos a tu refugio local una vez al mes. Trae mercancía enlatada
a una reunión de grupo y después da todas las latas a un miembro
del grupo que las pueda llevar al refugio.

Quizás quieras contactar a algunos otros grupos pequeños y

desafiarlos a hacer lo mismo. O quizás contactar a tu pastor de
grupos pequeños y pedirle a él o ella que reten a todos los grupos
pequeños a hacer un acto sencillo de generosidad.
Ustedes pueden donar un camión lleno de mercancía enlatada a su
refugio local cada mes.

En una oración. Si a alguien en tu grupo se le preguntara,

¿Por qué eres Cristiano? ¿Podrían él o ella contestar en una sola

oración? ¿Podrías hacerlo tú? Pasa una reunión de grupo hablando
de la importancia de tener una respuesta. Desafía a todos los
miembros a traer una oración y a compartirla con el grupo. Quizás
quieras hacer algo de actuación y hacer que los miembros del grupo
hagan otras preguntas que un buscador pudiera hacer, tal como:
¿Por qué vas a la iglesia?

¿Las iglesias no son solo para obtener tu dinero? ¿Por qué crees en
Dios?

Invita a cenar a un vecino. Eso es. Cenen, conózcanse 176

Evangelismo — Sugerencias Prácticas unos a otros. No les vendas a

Jesús o tu iglesia, solo haz que te conozcan.
Caminar
Entra en pequeños discusiones de grupos. Durante tu reunión de
grupo, ya que hiciste que todos hayan tenido la oportunidad de
ponerse al día, divídelos en grupos de tres o cuatro personas. Esto
cumple tres objetivos:

1. Les da a los miembros del grupo (especialmente a los silenciosos),

una oportunidad para conversaciones más prolongadas y
significativas.

2. Comienza a desarrollar el potencial de los líderes para grupos

futuros.

3. Le permite a tu grupo continuar añadiendo miembros mientras se

asegura que las personas hablen de manera individual y sean
escuchados durante los tiempos de discusiones. Quizás puedas
terminar formando un grupo pequeño nuevo.

Dales a los miembros del grupo, tiempo para que prac-tiquen

compartir sus testimonios unos con otros. Comprometan una tarde
completa a esto o dense un tiempo cada semana para que una
persona comparta un testimonio de cinco minutos, para que los
miembros del grupo puedan practicar el compartir como Cristo ha
cambiado sus vidas.

Es importante compartir estas historias, no solo con buscadores, sino

también con otros Cristianos para alentarlos mientras comparten sus
historias con otros.

Recuerda y renueva la visión regularmente. Es muy fácil hacer a un

lado el evangelismo, educiendo la vida del grupo al estudio de Biblia,
a la comunión y ocasionalmente a la oración. Así que cómo líder, tú
tienes que ser el que continuamente traiga de regreso el enfoque
hacia el valor del evangelismo. Pregunta a tu grupo, ¿A quién
estamos alcanzando?
¿Por quién estamos orando? ¿Qué estás haciendo para com-177

Qué Hacer en Tu Grupo partir tu fe?” Es muy importante revisar las

respuestas a estas preguntas en una base regular.

Una persona. Pide a los miembros del grupo que contacten un

buscador que conozcan y por quien han estado orando y lo inviten a
él o a ella a cenar, o quizás a tomar un café juntos. La idea es
moverse más allá de orar por ellos y comenzar intencionalmente a
construir la relación. Si la persona vive demasiado lejos para reunirse
en persona, considera una llama de larga distancia, o aún mejor, usa
Skype (un servicio gratis de internet que permite que uses la
computadora para hacer llamadas con video). Pide a los miembros
del grupo que compartan los resultados en la siguiente reunión.

Satisface una necesidad. Algunas veces las acciones hablan más

fuerte que las palabras. Desafía a los miembros del grupo a pensar
en los buscadores que conocen y que luego identi-fiquen y
satisfagan una necesidad para esas personas. Quizás alguien pueda
necesitar ayuda de ve en cuando para el cuidado de sus hijos o
quitar la nieve de su entrada, o recoger las hojas. La idea es servir a
esa persona y mostrarle el amor de Jesús en una manera práctica.

Lista de los Diez Mejores. Alienta a los miembros a tener siempre

una lista de los Diez Mejores buscadores por quienes ellos están
orando. Mientras esos buscadores hacen compromisos con Cristo,
asegúrate de añadir gente nueva a la lista.

Desafía a los miembros del grupo a tomar unos momentos cada día
y orar por aquellos en su lista de los Diez Mejores.

Sugiere ocasiones que sean conductivas para formar este hábito, tal
como caminar por la mañana, antes de ir a cama, o antes de cenar..

La oración camina alrededor de la colonia. Literalmente toma el

siguiente paso y mientras caminas por tu colonia, ora por tus vecinos
mientras pasas por sus casas. Si ves a alguien afuera, asegúrate de
saludar o detenerte unos pocos minutos y platicar.

Ofrece oración. Pídeles a los miembros del grupo que se

comprometan preguntándoles a los vecinos sus necesidades de
oración. No es difícil solo preguntar, “’¿Hay algo en que 178

Evangelismo — Sugerencias Prácticas pueda orar por ti?” al final de

una conversación. La gente raramente rehúsa la oración. Al menos,
esto muestra a tus vecinos, ue genuinamente te preocupas por ellos.
Da seguimiento a los vecinos para que ellos sepan que estás orando
y no solo haciendo un servicio de apariencia.
Correr
Crea un grupo nuevo. Si tu grupo ha sido sub-agrupado por un
tiempo, puede ser tiempo de relevar a los miembros del grupo y crear
un nuevo grupo. Si el evangelismo es una prioridad alta en tu grupo,
esta puede ser una manera maravillosa para que tu grupo original se
convierta en dos grupos que pueden incluir buscadores.

Gol de Campo. El futbol puede ser una gran excusa para reunirse
con otros hombres en tu colonia. Los hombres de tu grupo pequeños
pueden reunirse regularmente para disfrutar los partidos e invitar
vecinos que no asisten a la iglesia.

Esto puede construir relaciones para que cuando se termine la

temporada, ellos puedan invitar a esos vecinos a continuar con un
estudio de grupo pequeño para varones.

Nuevamente en el camino. Para muchos de nosotros, via-jar es parte

de nuestros trabajos. Muchos de nosotros también viajamos por
vacaciones. Con

una poca de planeación, tú puedes Desafía a los miem-usar tu viajes

como una oportuni-

bros de tu grupo

dad de ministerio. Desafía a los

a dar ideas sobre

miembros de tu grupo que viajan,

maneras en que

que den ideas sobre maneras de al-

canzar a otros mientras ellos viajan,

puedan a alcanzar

pidiéndole a Dios que abra sus ojos

a otros mientras

a las oportunidades para mostrar viajan, pidiéndole a su amor a lo

largo del camino. Un Dios que abran sus acto sencillo es empacar
una copia ojos a las oportuni-de Una Vida con Propósito u otro dades
para mostrar libro clásico Cristiano. Recuerda, su amor a lo largo
este puede ser un libro que sea fácil

del camino

179

Qué Hacer en Tu Grupo de que los buscadores lo comprendan.

Después, mientras hacen sus actividades de negocios o vacaciones,
pídanle a Dios que les muestre a quién le podrían dar el libro cómo
un regalo. Alienta a los miembros del grupo que compartan sus
historias con el grupo pequeños cuando regresen de sus viajes.

Planea eventos sociales que incluyan a los buscadores.

Puedes recordar la historia en Lucas cuando Mateo vino a Cristo.

Una de las primeras cosas que Mateo hizo, fue ser anfitrión de
algunos amigos recaudadores de impuestos, Jesús y algunos de los
discípulos de Jesús. Lo que él no hizo fue invi-tarlos a la sinagoga a
escuchar a Jesús, enseñar. Él tuvo una fiesta en su casa. Sigue su
ejemplo y sé anfitrión en tu colonia de un picnic o una barbacoa.
Planea ir a un lago o parque y haz que todos en tu grupo inviten a un
amigo. O has una fiesta de Superbowl. Relájate y diviértete. El único
propósito de este evento social es que tu grupo pequeño se reúna
con buscadores y que construyan relaciones. Pero no esperes que la
gente perdida actúe como otra cosa, sino como gente perdida. Ese
es uno de los grandes errores que cometemos.

Comenzamos juzgando y condenando, en lugar de sólo decir,

“Hombre, estamos muy contentos de que estés aquí. Entra.”

Sólo recuerda que ellos necesitan a Jesús. Esta es tu oportunidad

para mostrarles el amor de Cristo. Sólo acéptalos.

Sé estratégico en seleccionar tus estudios de grupo. Escoger un

currículo en particular para grupo pequeños, puede también tener un
impacto para que tus vecinos se sientan cómodos al asistir a tu
grupo pequeño. Enfrentémoslo, un estudio sobre ayuno o juicio
puede no ser atractivo para aquellos que no tienen fe. Pero un
estudio sobre un tema en particular, tal como el propósito de vida,
puede captar el interés de un vecino. Un par de estudios de grupos
pequeños que han sido grandes éxitos para alcanzar la comunidad,
son 40 Días de Propósito y 40 Días de Comunidad.

Trae un amigo a Jesús. Durante tu próxima reunión de grupo, lee la

historia en Marcos 2:-1-5 acerca de los hombres que bajaron a su
amigo por el techo para poder acercarlo a 180

Evangelismo — Sugerencias Prácticas Jesús. Discute la importancia

de este acto de amistad y pide a cada miembro del grupo que
identifique un amigo buscador que él o ella pudieran traer a Jesús.
Desafía a los miembros de tu grupo a comprometerse como aquellos
hombres que hicieron un agujero a través de un agujero en el techo
para que su amigo cayera a los brazos de Jesús.

Planea juntos un viaje de misiones. Una manera grandiosa de que tu

grupo alcance a otros, es a través de un viaje de misiones en grupo.
Esto puede ser un viaje en nuestro país o un viaje internacional. La
idea es mostrar el amor de Cristo en una manera práctica.
Aprendan un nuevo idioma. Si van a ir en un viaje de misiones a otro
país, mientras llega la fecha del viaje, asistan a clases o júntense
para estudiar el idioma. Quizás no lleguen a ser expertos para
cuando se vayan a su viaje, pero la experiencia será un tiempo
grandioso de unión y les dará la oportunidad de aprender algunas
palabras claves y frases para alcanzar a los nacionales.

Hagan una venta de garaje en grupo. Para tu viaje de misiones en

grupo, o para otra Buena causa en la comunidad, hagan una venta
de garaje en grupo. Asegúrate de anunciar la venta como una venta
de varias familias para aumentar el interés. Háganla en una
comunidad grande y tengan muchos miembros del grupo a la mano
para darles la bienvenida a los clientes. Pueden poner un letrero
sencillo en el garaje mencio-nando hacia donde van a ir los
ingresos.. Por ejemplo, “Los ingresos van a Hábitat para la
Humanidad en nuestra área,”

o “Los ingresos van a nuestro viaje de grupo para construir una

escuela en México.” Esta es una manera grandiosa de conocer gente
nueva y darles un vistazo de sus corazones.

Usa un pasatiempo o deporte para alcanzar a los buscadores.

¿Cuáles son los intereses de los miembros de tu grupo? ¿Qué les
gusta hacer en su tiempo libre? Estas actividades pueden ser
utilizadas para alcanzar a los buscadores.

Comienza una liga de baseball, Comienza un club de álbumes de

recortes, forma un club de lectura, jueguen baseball juntos los
domingos por la mañana. Desafía a los miembros del 181

Qué Hacer en Tu Grupo grupo a pensar en maneras para ser más

intencional en sus actividades en su tiempo libre. Esta es una
manera divertida de conocer gente nueva y de construir relaciones
con aquellos que no conocen a Cristo.

Búsqueda de Huevos de Pascua en la Colonia. Invita a amigos y

vecinos a una búsqueda de huevos de Pascua en la casa de un
miembro del grupo. Sirve canapés ligeros y esconde muchísimos
huevos para los niños. Pueden tener un área especial con huevos
que sean altamente visibles para los pequeños del grupo. Esta es
una manera grandiosa de conocer a tus vecinos y proporcionarles
una actividad divertida para los niños.

Patrocina a un niño. Tu grupo puede mostrar el amor de Cristo a un

niño en un área pobre de nuestro país o lejos en un país en
desarrollo. Nuestro apoyo mensual proporcionará al niño alimentos,
ropa y educación. Como grupo, tomen el tiempo para orar y escribir
cartas al niño. Envía juguetes apropiados o ropa. Si su niño vive en
otro país, pueden incluir regalos o juguetes que sean exclusivamente
Americanos.

Tengan reuniones familiares. Si tu grupo se ha multiplica-do en uno o

más grupos, al menos una vez al año tengan una reunión familiar.
Esto puede ser una actividad social o una oportunidad grandiosa de
servir una vez más como grupo.

Libro de Recuerdos – álbum de recortes. Hay posibilidades de que a

alguien en tu grupo le encanten los álbums de recortes, Y hay
posibilidades de que alguien en tu grupo le encante la fotografía.
Ponlos a trabajar juntos y desígnalos como los guardianes oficiales
de los recuerdos. Pídeles que tomen muchas fotos de las actividades
del grupo y eventos sociales y reúnanlos en un libro de recortes Tu
grupo puede atractivo. Después, los miembros del grupo mostrar el
amor pueden turnarse para guardar el libro en sus de Cristo a un

casas. Algunos querrán mostrarlos en una niño en una zona mesa de

la sala o mostrador de cocina para pobre de nuestro que sean vistos.
Esta es una manera grandiosa de mostrarles a los buscadores que
visitan país o lejos en un tu hogar, que los cristianos se divierten.

país en desarrollo

182
Evangelismo — Sugerencias Prácticas Invita a los no creyentes a tu
iglesia a eventos especiales de Navidad o Pascua. Los no creyentes
son más receptivos a una invitación en Navidad o Pascua que en
cual otra época del año. Desafía a cada miembro a extender al
menos una invitación durante esas festividades. En lugar de tu cena
regular de Acción de Gracias con la familia, celebrala invitando
extraños a tu hogar. Contacta el refugio de gente sin hogar, pídele a
una Universidad los nombres de algunos alumnos internacionales
que no pueden ir a casa esta fecha, o solo invita a algunas personas
solteras que no tienen familiares cercanos. Usa esta época para abrir
tu casa y tu Corazón a otros. No solo será una bendición para ellos,
sino que también servirá como un modelo grandioso para tus hijos.

Cada familia tiene sus propias tradiciones de Navidad. Este año

pídeles a los miembros del grupo que se comprometan a la tradición
de una familia nueva. Quizás todos ustedes, con sus familias,
podrían servir la cena de Navidad en el refugio local de las personas
sin comedor de beneficencia. O quizás, podrían hacer una visita a un
asilo de ancianos local. Esta es una manera grandiosa no solo de
servir a tu comunidad, sino también de unir a las familias de tu grupo
pequeño.

PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Qué paso de este capítulo puedes implementar en tu grupo?

2. ¿Quién te puede ayudar a implementar el paso?

3. ¿Cuándo lo harás?

183
13

Adoración — Experimentando

la Presencia de Dios

Cómo Experimentar los Momentos

de Dios en Tu Grupo

Ya que estamos recibiendo un reino inconmovible, seamos

agradecidos y agrademos a Dios adorándolo con santo temor y
reverencia.

Hebreos 12:28 NTV

Dios suspire en nuestro gozo y grita en nuestro dolor.

C. S. Lewis

Mucha gente piensa de la adoración como la música que se toca

durante el servicio semanal de la iglesia. La verdad, es, que la
música es solo una pequeña parte de la adoración.

La adoración es cualquier cosa que le da placer a Dios. En un grupo

pequeño, la adoración es como un diamante, tiene muchas facetas y
cada una de ellas añade belleza al diamante.

184
Adoración — Experimentando la Presencia de Dios La adoración en
grupos pequeños puede ser tanto expresiva como reflexiva. No tiene
que involucrar música, pero necesita ser algo más que solo hacer
algo. Necesita ayudar a los miembros de tu grupo a hacer una pausa
en su estilo de vida ocupado, permanecer quietos y experimentar a
Dios.
Maneras Expresivas para Adorar
La adoración expresiva se hace verbalmente a través de las
canciones, oraciones o palabras.
Oración
Ya sea como grupo o individualmente, hagan una oración audible
como una parte de su reunión de grupo pequeño.

Eso no significa forzar a cada miem-

bro del grupo a orar en voz alta, sino En un grupo

a darle a cada miembro la oportuni-

pequeño,

dad de hacerlo. Haz fácil la oración al la adoración es

principio porque mucha gente siente

como un diaman-

muy extraño el orar en voz alta. Les

te. Tiene muchas

daré más adelante en el capítulo, unas maneras de lidiar con esto.

También,

facetas y cada una

asegúrate de orar tú también. Yo sé le añade belleza al

que esto suena extraño, pero muchos

diamante.

grupos pasan demasiando tiempo

hablando de oraciones de petición y demasiado poco tiempo orando.
Una buena regla de oro es limitar cada oración de petición a dos
minutos aproximadamente.
Agradecimiento
Ve alrededor del grupo y pídeles a los miembros que digan una
oración de agradecimiento a Dios por algo en específico en sus
vidas. Esto hace dos cosas: (1), ayuda a los miembros a escuchar
cosas positivas que están sucediendo. (2) Los ayuda a darse cuenta
que no importa lo difícil que haya sido el día, hay cosas por las
cuales agradecer a Dios.

185

Qué Hacer en Tu Grupo

Música
Esta puede ser música de fondo a bajo volumen durante el tiempo de
oración o en un festival de culto total en tu sala. La idea es hacer lo
que sea que funcione para tu grupo.

Hay muchos DVD’s de adoración para que el grupo observe y

reflexione.
Compartiendo Luchas
Haz que los miembros del grupo compartan con el grupo entero las
luchas que están enfrentando. Mientras lo hacen, asegúrate de
detenerse y orar por cada per-Tome un tiempo sona. Es importante
hacer que el grupo esté para estar en si-consciente de que es más
importar orar, que hacer sugerencias y tratar de solucionarlas.

lencio y escuchar
Maneras Reflexivas para Adorar
La adoración reflexiva es hecha en silencio y se refleja sobre la
presencia de Dios en tu vida.
Oración Silenciosa
Toma un tiempo para estar en silencio y escuchar. Dales un tiempo a
los miembros para estar en comunión en silencio con Dios.
Comiencen con un minute o dos, pero quizás quieras darles más
tiempo a los miembros para orar durante el grupo. Quizás puedas
pasar una reunión de grupo completa en oración silenciosa. Cuando
haces esto, dales permiso de salir y encontrar un lugar donde estar a
solas.
Momentos de Soledad y Meditación
Mediten en pasajes de la Escritura. Tengan una reunión de grupo
durante la cual a los miembros se les pida que salgan solos por una
hora con sus Biblias. Quizás se les pueda proporcionar papel y lápiz
para escribir sus pensamientos durante este tiempo de meditación.
Esto puede ser hecho en unas 186

Adoración — Experimentando la Presencia de Dios instalaciones de

un parque o en una casa, permitiéndoles a los socios que vayan a
diferentes partes de la casa. Luego regresen y compartan con los
otros miembros del grupo. Otra alternativa es juntarse para una
oración sencilla y después dejar a los socios mientras todavía se
encuentren en un estado de ánimo contemplativo.
Ayuno
Alienta a los miembros del grupo a un ayuno. Comiencen con poco,
tal vez una comida o una actividad para darle a Dios. A continuación,
pueden hacer un ayuno en grupo de dos o tres días de duración - ya
sea de alimentos o una actividad. Deben estar disponibles para
apoyarse mutuamente durante la semana a través de las redes
sociales, correos electrónicos y llamadas telefónicas. (Para más
información, ve a www.smallgroups.net/lasting.)
Comparte Historias de Dios
¿Has pensado en los israelitas y preguntado a ti mismo: Están estas
personas perdiéndoselo? Dios parte el Mar Rojo para ellos. Les dio
maná para el desayuno. Cuando ellos se aburren de eso, Dios les
provee codornices. Cuando están en el desierto y sedientos, Moisés
golpea una roca con un palo y sale agua. Y en medio de estos
milagros, se alejan de Dios y empiezan a quejarse de nuevo, otra vez
y otra vez. Yo solía leer esas historias y preguntarme: ¿estas
personas no tienen ninguna pista? Si ellos fueran yo, yo nunca
olvidaría a Dios. Pero cuando miro hacia atrás en mi vida y pienso en
los tiempos que me he desanimado, me doy cuenta de que también
demasiado rápido me olvido de las muchas veces que Dios me
conoció de manera especial, al igual que lo hizo con los israelitas.

Pídeles a los miembros de tu grupo que se digan unos a otros como

Dios está trabajando en sus vidas. Tales historias pueden ser unas
maneras grandiosas no solo para añadir profundidad a tus
relaciones, sino también para adorar 187

Qué Hacer en Tu Grupo a Dios por todo lo que está haciendo. Una
de las mejores maneras para alentar a los miembros de tu grupo a
compartir sus historias, es que tú compartas la tuya con ellos. Una de
las historias que yo comparto es acerca de una linterna.

Cuando me convertí al cristianismo, mi hermana intentó enseñarme

acerca del diezmo. Yo no estaba muy seguro de ello. Sabes, cuando
eres un adolescente y tu hermana mayor te dice algo, te preguntas si
es un fraude.

En ese momento tenía una ruta de periódico con el fin de ganar

dinero extra. De vez en cuando llevaba el dinero que ganaba de la
ruta del periódico — la cual era pagada mayormente con cambio — a
una tienda local para intercambiar las monedas por billetes.
Una de esas veces, le di al dependiente de la tienda un montón de
monedas y le pedí diez dólares a cambio. Tan pronto como me
entregó el billete de diez dólares, algo sentí diferente, pero puse el
dinero en mi bolsillo y salí por la puerta. Una vez afuera, saqué el
billete de mi bolsillo y ¡noté que había dos billetes de diez dólares
pegados!

Me quedé parado afuera de la tienda luchando con la decisión.

¿Pongo el dinero en mi bolsillo, o se lo regreso? Entonces oí una voz
dentro de mí diciendo: “Regresa el dinero.” Por lo que pareció una
eternidad, me quedé afuera de la tienda y traté de decidir.
Finalmente, entré en la tienda y fui directamente con el dependiente.
Le entregué al hombre el billete de diez dólares, diciendo, “Oye, dos
de ellas iban pegados, y éste es tuyo.” Él tenía una mirada de
perplejidad en su cara, pero salí corriendo, sin esperar a recibir una
respuesta.

Un par de semanas más tarde, yo necesitaba una linterna y regresé

a la tienda. No fue hasta que estaba en la tienda, cuando me di
cuenta que había olvidado mi dinero. De todas maneras pensé que
podía ver las linternas. Mientras estaba parado delante de las
linternas, sin un centavo en el bolsillo, te digo que Dios me habló. No
audible, pero muy claramente oí una voz diciendo, “Toma la linterna.”

Recuerdo haberle dicho a Dios, “No tengo dinero.” Pero luego pensé,
¿Qué tiene de malo? Yo quería ser obediente, así 188

Adoración — Experimentando la Presencia de Dios que tomé la

linterna y caminé hacia el mostrador de la tienda.

Pensé que quizás alguien había tirado algún dinero en el suelo y que
yo lo vería en mi camino hacia el mostrador Quizás eso era lo que
Dios tenía en mente. Así que yo iba caminando hacia el mostrador,
buscando el dinero en el suelo. No había nada. Comencé a pensar
que quizás alguien enfrente de mí en la fila del mostrador, tiraría
algún dinero y que yo podría pagar la linterna de esa manera. Me
quedé en la fila mientras la gente enfrente de mi pagaba por sus
artículos y después salía de la tienda. Nadie tiró ni un centavo. Me
encontré a mí mismo parado en frente de la empleada del mostrador.

Yo fui un bloomer tardío en crecimiento. Era tímido e in-trovertido,

sólo podía pensar en algunas palabras que decirle a la empleada.
Así que hice lo único que podía pensar y le entregué la linterna. Ella
la tomó y me dijo la cantidad. Estaba tan nervioso, que me quedé ahí
viéndola fijamente. Ella repitió la cantidad y me dijo que tenía que
pagarle si quería la linterna. Pero yo sólo seguí mirándola en silencio,
sin saber qué decir o hacer, fue un momento muy difícil. Repitió una
vez más la cantidad, y continuó aumentando mi ansiedad.

Eventualmente repitió la cantidad y me dijo que la tenía que pagar si

quería la linterna. Pero yo solo me quedé viéndola en silencio, sin
saber qué decir o qué hacer – fue un momento muy difícil. Ella repitió
la cantidad una vez más y mi ansiedad continuó en aumento.

De pronto, de otra parte de la tienda, escuché a un hombre decir,

“¡Ese es el joven!” Me tomó de sorpresa y envié una onda de pánico
Dios toca mi vida.

a través de mi cuerpo. Yo no me esta-

Él toca tu vida. Él

ba robando la linterna. Yo solo estaba tratando de comprarla ¡Sin

dinero! El

toca las vidas de

hombre dio vuelta en la esquina y se

todos en tu grupo

paró a un lado mío. Él habló otra vez y pequeño.

yo nunca olvidaré las palabras que dijo, mientras viva en esta tierra.
“Este es el joven que me regresó los diez dólares.” Vio a la empleada
y le dijo, “Dale la linterna.”

189

Qué Hacer en Tu Grupo En esos momentos cuando estoy

desanimado y creo que ya no puedo seguir en el Ministerio, recuerdo
no sólo esa historia sino otras como esa. Las he escrito en una
revista como recordatorio del amor de Dios para mí. Estas son
historias de un Salvador vivo — el Dios de Abraham, de Jacob y de
Isaías — quién tocó mi vida. Cuando no tengo las finanzas para
pagar por la educación de mis hijos o los gastos de las necesidades
especiales de mi hijo, o cuando la carga en nuestra familia parece
demasiada, el Dios que hizo que un hombre le dijera a la empleada,
“Dale la linterna,” es el mismo Dios que siempre suplirá mis
necesidades. Es el mismo Dios que siempre se hará cargo de mi
ministerio. Es el mismo Dios que se hará cargo de todo en el mundo.

Dios toca mi vida. Toca tu vida. Toca las vidas de todos en tu grupo
pequeño. Como el líder del grupo, tienes que recordárselos a los
miembros y animarlos a compartir sus historias sobre Dios. Y
animarlos a compartir sus sueños, porque si tienen un sueño que es
inspirado por Dios, no hay nada que pueda interponerse en su
camino. Si el Dios del universo inspiró ese sueño, él te está diciendo,
“toma la linterna”. Si tienes el coraje de obedecer y hacer lo que Dios
dice (compra la linterna) y luego él va a hacer su parte.

Enseña a los Miembros del Grupo a Orar en Comunidad Orar no es

fácil para todos. Orar en voz alta ¡no es fácil casi para nadie! Hay
algunas maneras, sin embargo, en las que puedes alentar a los
miembros de tu grupo pequeño a sentirse más cómodos al orar
dentro de su comunidad.

Empieza lentamente y no hagas que la gente ore. Siempre dales

tiempo para la oración en la reunión de tu grupo pequeño, pero no
los obligues. Como líder, puedes querer tratar esto: Dile al grupo que
vas a comenzar la oración y luego les das tiempo a los demás que
quieran oran. Cuando todos los que quieren orar ya lo hicieron, tú
cierras la oración. Conforme comienzas a practicar esto, tendrás que
ser paciente mientras esperas que los otros hablen. Al principio, es
posible 190

Adoración — Experimentando la Presencia de Dios que nadie ore,

pero sé paciente y permanece en silencio. Cada miembro del grupo
en la habitación puede estar orando en silencio. La clave es modelar
una oración hablada, darles tiempo para que lo hagan y después
permitir que el Espíritu Santo trabaje con tus miembros. Mientras
repites este ejercicio cada semana, cada vez más y más los
miembros de tu grupo se sentirán lo suficientemente cómodos para
añadir sus propias oraciones.

Modela oraciones breves y sencillas. El tiempo de oración no es el

tiempo para tratar de impresionar a cualquiera con tus conocimientos
de términos bíblicos. Muy a menudo, aquellos que se sienten
cómodos orando, comienzan a extender el tiempo de sus oraciones
hasta que empiecen a so-nar como mini-sermones en lugar de
alguien hablando con Dios. Resiste el impulso de hacerlo.

Hazlo sencillo porque una de las me-

El tiempo de

jores maneras en que los miembros de

oración no es el

tu grupo oren, es haciéndolo en térmi-

tiempo para tratar

nos sencillos. Y haz que tus oraciones sean cortas. Si tú tienes

miembros que de impresionar a

dudan en orar en voz alta, al cierre de cualquiera con tus

una reunión de grupo les puedes decir

conocimientos de

a todos que vas a ir alrededor de la

términos bíblicos.

habitación y a pedirles que cada uno

haga una oración de una sola frase. Diles que debe ser una sola
oración y que puede ser tan sencilla, como un “Gracias.” Bajando la
barra de esta manera, permite que los miembros del grupo sepan
que no se espera que ellos sean grandes oradores para hablar con
Dios.

Deténganse y oren aquí y allá. Sean flexibles en la oración. Siempre

estén deseosos de orar con la gente cuando Dios lo quiera. Si estás
en grupo y alguien vierte su corazón, sean flexibles y deténganse y
oren aquí y allá. No esperen hasta el fin de la reunión y al tiempo
oficial de oración. El detenerse a orar cuando surgen necesidades,
transmite el mensaje de que en cualquier tiempo es un buen tiempo
para hablar con Dios.

191

Qué Hacer en Tu Grupo Esta historia es de uno de nuestros líderes

de grupos pequeños:

Uno de los miembros de mi grupo pequeño nos acom-pañó durante

los 40 Días de Propósito. No era cristiano en ese tiempo (desde
entonces ya llegó a Cristo), y estoy seguro que rara vez oró en
privado y ciertamente nunca había orado públicamente. En el curso
de la vida de nuestro grupo, comenzamos a modelar la oración
cuando se presentaban las situaciones. Cuando alguien compartía
un problema o preocupación en nuestro grupo, siempre nos
deteníamos ahí y orábamos. Este hombre nunca oraba en voz alta,
pero él veía al resto de nosotros, modelar esa conducta. Un día,
mientras pasaba por una crisis en su negocio, él me llamó y me dijo,
“Oye, ¿nos podemos unir con el grupo y solo orar por lo que estoy
pasando?”

Él no aprendió eso porque el grupo hiciera un estudio en oración. Él

aprendió eso porque su grupo modelaba esa conducta.

Tu tiempo de oración. ¿Y qué pasa si tú eres el líder del grupo

pequeño y tú eres el que tiene problemas para orar?

Bueno, si eso es verdad, permíteme asegurarte que no estás solo.

Yo recuerdo la primera vez que tuve que orar en voz alta en un grupo
pequeño como nuevo Cristiano. Nuestro líder siempre cerraba la
oración. Una noche él dijo, “Hoy en la noche vamos a cerrar de una
manera un poco diferente.” Yo sabía que la palabra diferente no
podría ser buena. Yo tenía que hacer algo más allá de solo sentarme
en silencio con mis ojos cerrados. Yo podía sentir el pánico subiendo
por todo mi cuerpo. Mi corazón comenzó a latir rápidamente. Luego,
él dijo, “Vayamos alrededor del círculo y cada uno de nosotros
digamos una oración de una frase para cerrar.” Y yo estoy pensando,
¡Oye, yo no firmé para esto! ” Luego él apuntó a la persona a su
derecha y dijo, “Por favor Comienza la oración.”

Yo comencé a pensar, “Cinco personas más y voy a tener que orar.

Cuatro personas más y voy a tener que orar. Tres personas más y
voy a tener que orar. Yo quería salir corriendo 192

Adoración — Experimentando la Presencia de Dios del cuarto. Yo

quería que el mundo se acabara ahí en ese momento. Cristo,
llámame casa ahora mismo – Ya estoy listo.

Pero la ruptura no llegó y yo estaba orando en voz alta.

No recuerdo lo que dije ese día. Conociéndome como soy,

probablemente oré por los alimentos.

De cualquier manera, mi punto es que mi jornada no comenzó

precisamente de manera muy valerosa. La idea completa de orar en
voz alta, me aterrorizaba. ¿Quién pen-saría que yo llegaría a ser
pastor? ¡Yo no!

Cuando estás solo en casa orando (o en el auto), en lugar de orar en

silencio, te aliento a que ores en voz alta. Yo he sido pastor desde
1982 – treinta años – pero algunas veces cuando oro en silencio, mi
mente comienza a vagar. Es algo como esto, Gracias Dios, por este
día y por toda la gente que toca mi vida. Tú realmente has tocado mi
vida y … ¡No puedo creer que los Broncos perdieron! ¿Cómo
sucedió eso? ¡Eso me molesta mucho! Antes de darme cuenta, estoy
hacienda un recuento del partido y me he olvidado totalmente que
estaba a la mitad de una oración. Eventualmente me doy cuenta y
termino con un Amén pero no es lo ideal. Si oro en voz alta, mi
mente permanece enfocada y puedo tener una conversación
significativa con Dios. Algo sobre hablar en voz alta con Dios me
conecta a él. Trátalo.

El nivel más profundo de adoración es alabar a Dios a pesar del

dolor, problemas, tentación, sufrimiento o lejanía de Dios. Es fácil
adorar a Dios los domingos por la mañana cuando todo está yendo
fabulosamente en nuestras vidas y nos gusta la canción que estamos
cantando. Puede ser más difícil cuando parece que todo está yendo
mal en nuestra vida y ni siquiera queremos salir de la cama para ir a
la iglesia.

Cuando puedes adorar a Dios en esas temporadas, comienzas a

entender la verdadera adoración.

¿Cómo pueden tú y tu grupo adorar en estos tiempos menos que

ideales? Alienta a los miembros del grupo a decirle a Dios y a cada
uno, exactamente cómo se sienten. Él no tiene miedo de nuestras
emociones. En esas temporadas difíciles, enfóquense en Dios y su
naturaleza incambiable.

193

Qué Hacer en Tu Grupo

“Me diste vida, me favoreciste con tu amor, y tus cuidados me han
infundido aliento. (Job 10:12 NCV). Cuando tú o los miembros del
grupo están pasan-Cuando te sientes do por una crisis, júntense y
enfóquense en Cristo, no en el problema. Romanos

abandonado por

12:15 nos dice, “lloren con los que llo-Dios, aún así con-

ran.” Algunas veces esto puede ser lo que tinuas confiando en la

gente en necesidad necesita. No ofrezcas Él, lo adoras de la
respuestas. No trates de solucionarles sus manera más pro-
problemas. Llora con ellos. Ora con ellos funda posible.

y por ellos. Confía en que Dios cumple su promesa. Recuerda lo que

Dios ha hecho y siempre alábalo. Cuando te sientas abandonado por
Dios, aun así continúas confiando en él, lo adoras de la manera más
profunda posible. .

Rendición

El corazón de la adoración es rendirse diariamente a Dios.

Si tuviera que describir la adoración en una sola palabra, esa palabra

sería rendición. El aprender a adorar a Dios y ponerlo en primer lugar
en nuestra vida, requiere aprender a rendir cada área de nuestra
vida. Esto significa tener el mismo nivel de compromiso con Dios, ya
sea que estemos en la iglesia, en la oficina, en una fábrica, en un
evento deportivo, o en casa. Mucha gente tiene varias
personalidades – una para la iglesia, una para el trabajo, una para
vacaciones, una para la casa, y muy a menudo, no dejamos que
nadie las vea.

El Corazón de la adoración es rendir todos los aspectos de nuestra

vida hasta que todos nuestros actos y pensamientos glorifiquen a
Dios.
¿Es un proceso fácil? No. Y no sucederá todo al mismo tiempo. El
rendirse no es solo un ejercicio diario. Sucede a cada hora y muy a
menudo, a cada minuto. Cada minuto de nuestras vidas tenemos el
potencial para tomar una decisión que honre a Dios o una que nos
aleje de él. La elección está en curso y siempre es nuestra decisión
el hacerlo. Cada uno 194

Adoración — Experimentando la Presencia de Dios de nosotros tiene

que decidir si toma decisiones para honrar a Dios. Si lo hacemos,
eso muestra nuestro amor por él, es adoración en el sentido más
fundamental de la palabra.

Romanos 12:1–2 habla acerca de

ser un sacrificio vivo. Si ponemos nues-El corazón de la

tra vida sobre el altar y Dios sostiene adoración es rendir el cuchillo,

necesitamos confiar en que cada aspecto de

él es un cirujano, no un asesino. Si no-nuestra vida hasta

sotros deseamos permanecer en el altar, que cada acto y

el quitará los pecados de nuestra vida, no nos matará. Ríndete y

confía, ve pensamiento, glori-mano a mano con Dios.

fique a Dios
Obediencia y Confianza
La mejor demostración de la rendición, está en la obediencia y la
confianza. El obedecer a Dios cuando no tiene sentido, está en el
corazón de la rendición. Una vez que tú, como el líder del grupo
pequeño entiendas este simple hecho de fe, puedes comenzar a
modelarlo y a alentarlo en los miembros de tu grupo. Cuando un
miembro de grupo tiene una decisión que hacer, siempre aliéntalo a
él o a ella para buscar la Respuesta directamente de Dios. La
oración, esperando en silencio por una Respuesta y siguiendo obe-
dientemente, es nuestra forma más pura de rendición. En
comunidad, la prueba de fe en la confianza a través de la rendición,
es factible.
Apoyo en Curso
El tener un grupo pequeño de cristianos para que nos apoyen en
nuestra rendición en curso, es de vital importancia.

Si vamos a rendirnos, necesitamos tener a algunas personas en

nuestra vida que nos preste apoyo y que haya rendición de cuentas.
Nunca debimos hacerlo solos como cristianos. Desde el principio, el
plan de Dios era para que nosotros viviéramos y adoráramos en
comunidad. Eso no ha cambiado. Cuando a Cristo se le preguntó
cuál era el mayor mandamiento de 195

Qué Hacer en Tu Grupo todos, su Respuesta fue, “Ama al Señor tu

Dios con todo tu Corazón, con toda tu alma y con toda tu mente y
con todas tus fuerzas.” (Marcos 12:30). El amar con toda nuestra
alma, mente y fueras, requerirá el apoyo de otros cristianos.
Revelación con alguien más
El rendimiento total requiere la revelación con alguien en quien
confiamos. Algunas veces tenemos problemas que no queremos
compartir con todo el grupo. Una de las mejores maneras para que
los miembros del grupo se sientan cómodos compartiendo tales
problemas, es alentarlos a tener un socio espiritual (del mismo sexo.)
Cómo se mencionó anteriormente, un socio espiritual es alguien que
conoce las áreas de nuestra vida que necesitan ser rendidas.
Pueden venir a un lado nuestro y preguntar, “¿Cómo te está yendo?
¿Te puedo ayudar?” Idealmente, los miembros del grupo encontrarán
socios espirituales dentro del grupo, pero lo más importante es que
cada persona tiene a alguien en quien pueden confiar con sus luchas
y problemas.

La adoración es diferente para cada uno de nosotros.

Como líder de grupo, tu responsabilidad es reconocer el hecho y

alentar a los miembros del grupo a tratar varios lugares y métodos de
adoración. Ayúdalos a darse cuenta de que la adoración es más que
solo música y que es una reflexión directa de nuestro amor para
Dios.

PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Cuál es una manera expresiva en que puedes adorar en tu grupo

pequeño?

196

Adoración — Experimentando la Presencia de Dios 2. ¿Cuál es una

manera reflexiva en que puedes adorar en tu grupo pequeño?

3. ¿Cuál es una de las historias de Dios que puedes compartir con tu

grupo? Comprométete a compartir esa historia con tu grupo durante
el mes siguiente.
197

14

Adoración — Sugerencias Prácticas

Cómo Experimentar los Momentos de Dios Ama al Señor tu Dios con

todo tu corazón y con toda tu alma y con todas tus fuerzas.

Deuteronomio 6:5

Una persona adorará algo, no tengas duda al respecto. Podemos

pensar sobre nuestro homenaje en secreto en los oscuros recovecos
de nuestros corazones, pero eso [saldrá] hacia fuera. Lo que domina
nuestra imaginación y nuestros pensamientos determinarán nuestras
vidas y nuestro carácter.

Por lo tanto, nos incumbe el tener cuidado con lo que adoramos,

porque lo que estamos adorando es en lo que nos vamos a convertir.

Ralph Waldo Emerson

La adoración es rechazada comúnmente en los grupos pequeños

porque la gente equipara la adoración con el canto.

La adoración es mucho más que solo el canto. Las siguientes son

algunas ideas prácticas para adoración. Pueden ser cate-gorizadas
como gatear, caminar y correr.
198

Adoración — Sugerencias Prácticas Gatear

Parte la oración en grupos de dos y cuatro. Piensa en gente

específica que sirva en tu iglesia y que ore por las bendiciones de
Dios en sus vidas.

Ora por la gente que se ha desviado de la fe. Santiago 5:19 dice,

“Hermanos míos, si alguno de ustedes se extravía de la verdad, y
otro lo hace volver a ella…” Parte los grupos de oración en tres o
cuatro personas y oren por aquellos que saben se han desviado de
la fe. Dios te mostrará si hay algo que puedas hacer para traerlos de
regreso.

Escríbele una carta a Dios. ¿Qué le quieres decir a Dios cómo tu

mejor amigo? Toma un momento para escribir una oración breve
expresando tu deseo de buscar una Amistad con Dios.

Frases de Oración. Como se discutió en el capítulo anterior, el orar

en voz alta en un grupo es muy difícil para algunas personas. Para
hacerlo un poco más fácil, trata con algunas frases de oración. Diles
a los miembros del grupo, “Vamos a ir alrededor de la habitación y a
ofrecerle a Dios oraciones de una frase. No más largas. Pueden ser
tan sencillas como “Gracias,” o un poco más largas. Pero recuerden,
una sola frase.” El ofrecer una oración sencilla, no solo lo hace más
sencillo para los miembros reacios, sino que también evita que los
miembros que hablan mucho, monopolicen el tiempo de oración.

Oren en trios. Durante el tiempo de oración, divídanse en grupos de

tres y pasen un poco de tiempo compartiendo sus peticiones de
oración unos con otros. Antes de regresar con el resto del grupo,
asegúrense de haber orado por cada persona de manera individual
en tu grupo de tres.

¡Amo esta iglesia! Como grupo, hagan una lista de las cosas que
aman de su iglesia. Después pasen un tiempo agradeciendo a Dios
por traerlos a la iglesia. Después, pregunta a los miembros del grupo:

“¿Qué cosa podrías hacer aún mejor en nuestra iglesia?” Una vez
que aparece una respuesta, decidan cómo su grupo puede hacer
que esta ocurra.

199

Qué Hacer en Tu Grupo Características de Dios. Traigan una

cartulina a la reunión del grupo y pide a los miembros que den una
lluvia de ideas con las características del carácter de Dios (per-
donador, amoroso y así sucesivamente). Después de que han
enumerado todas las características que se les ocurran, pasen algún
tiempo en oración y acción de gracias por estas características.

Una noche de adoración. Pide a los miembros del grupo que traigan
su canción favorita del culto (en CD o DVD) a la próxima reunión del
grupo. Durante esa reunión, toquen la canción de cada persona y
pídele a la persona que comparta lo que esa canción significa para él
o ella.

Establece el ambiente. Trata tu tiempo de oración grupal como algo

especial — ¡porque eso es! Atenúa la iluminación, enciende algunas
velas o reproduce música instrumental tranquila de fondo. Esta
puede ser una gran manera de enfocar a los miembros y recordarles
la importancia de la oración.
Caminar
Oren por los medios sociales, email o teléfono. Desafía a los
miembros del grupo a contactar a alguien con quien no han hablado
por un tiempo. Conforme el hilo de la conversación va llegando a su
fin, pregúntale a esa persona si puedes orar por él o por ella. Y hazlo
en ese momento. El teléfono, correo electrónico y las redes sociales
pueden ser una gran herramienta para alcanzar a la gente. No es
amenazante (en comparación con una visita sorpresa, por ejemplo) y
sólo toma unos minutos de tu día y de la persona. Esto funciona
incluso enviando mensajes de texto. Solo envía por mensaje una
oración — después de todo, ¿quién no querría que se les enviara
una oración?

Entrega un hábito malsano. Rick dice, “Para evitar ser picado, aléjate
de las abejas.” Como un acto de adoración y porque esto complacerá
al Señor, ¿cuál es una influencia exterior a la que estás dispuesto a
renunciar, que contribuye a una tentación persistente (por ejemplo,
una telenovela o 200

Adoración — Sugerencias Prácticas un programa de televisión,

películas, suscripción de revista, un lugar que visitas, una relación
malsana?

Di oraciones de alabanza y agradecimiento. El adorar a Dios es una

de las maneras de fijar sus ojos sobre lo que es eterno. Tómense su
tiempo como un grupo de oración de alabanza y agradecimiento a
Dios. Este es un ejercicio desafiante en la oración. No le pidas nada
a Dios todavía; simplemente alábenlo por quién es y por lo que ha
hecho.

Compartan unos con otros, historias sobre Dios. Durante su tiempo

de adoración, invita a los miembros del grupo a compartir una
historia sobre Dios. Esta es la historia de una manera en que el
poder sobrenatural de Dios intersectó sus vidas de una manera
milagrosa.

Tengan un diario de oración de grupo. Pídele a alguien en tu grupo

que anote las oraciones del grupo en un diario.

Conforme son contestadas, márquen-

las de una manera especial – quizás La adoración a Dios pongan un

pequeños corazón al lado

es una manera de

de ellas como un símbolo del amor de

Dios. Alienta a los miembros del gru-

fijar tus ojos en lo

po para que sean creativos y que se

que es eterno.

diviertan. Después pasen unos pocos

minutos de cada reunión preguntando si han sido contestadas

algunas oraciones y preguntando por nuevas peticiones de oración.
Esta es una gran idea para ver a Dios trabajar en tu grupo.

Palabras hermosas. Pasen una reunión pidiéndoles a los miembros

del grupo que lean un pasaje favorito de la Biblia.

Déjales saber con tiempo que estarán haciendo este ejercicio para
que tengan suficiente tiempo para escoger un pasaje y prepararse.
Después de que cada persona lea, tómense unos momentos de
silencio para que los miembros los utilicen en lo que quieran. Quizás
pueden optar por reflexionar en silencio sobre el significado de las
palabras, orar por la persona que leyó, dar gracias a Dios por las
palabras de ese pasaje, o sólo sentarse en silencio y pedirle a Dios
que hable con ellos en silencio. La idea es permitir que la palabra de
201

Qué Hacer en Tu Grupo Dios incite a los miembros a adorarle en

cualquier manera de acuerdo a su personalidad.

Sean un sacrificio vivo. Como grupo, lean Romanos 12:1, Por lo

tanto, hermanos, tomando en cuenta la misericordia de Dios, les
ruego que cada uno de ustedes, en adoración espiritual, ofrezca su
cuerpo como sacrificio vivo, santo y agradable a Dios.” Discutan lo
que esto significa. ¿Cómo podemos ser sacrificios vivos? ¿Cómo
podemos ser santos y agradables a Dios? ¿Cómo pueden nuestras
vidas reflejar nuestro amor de Dios? ¿Específicamente, de qué
maneras nos podemos ofrecer a Dios en santos sacrificios?

De regreso a los himnos. Escojan un himno muy conocido (Gracia

Sorprendente, A Dios sea la Gloria,” etc) e imprima la letra. Durante
su próxima reunión de grupo, toquen la canción y pregúntales a los
miembros del grupo lo que las palabras de la canción significan para
ellos.

Toquen la canción nuevamente y pídeles a los miembros que

escuchen cuidadosamente mientras recuerdan lo que otros
miembros del grupo dijeron acerca de la canción.

Usen el tiempo para permitirle a Dios que los toque a través de la

música y las palabras de otros.

En el nombre de Dios. Trae una cartulina a la reunión de grupo y

pídeles a los miembros del grupo que anoten todos los nombres de
Dios en que ellos puedan pensar, (Abba, Señor, Pastor, etc) Una vez
que ya tienen una lista, ve alrededor de la habitación y pídeles a los
miembros del grupo que digan el nombre con el cual ellos
mayormente se identifican con Dios. Pídeles que digan al grupo lo
que ese nombre significa en su relación con Dios.
Adoren juntos. Alienta a los miembros del grupo a asistir al mismo
servicio y a adorar juntos. El experimentar juntos la adoración, es
una manera grandiosa de unirse. Quizás quieran salir a comer
juntos, pero asegúrate de mencio-nar que la comida es totalmente
opcional. Puede ser que algunos miembros del grupo no puedan
pagar la comida para toda su familia o que tengan planes familiares.
Sean flexibles y diviértanse.

202

Adoración — Sugerencias Prácticas Correr

Flamas de rendición. Pasen una reunión de grupo juntos enfrente de

una chimenea o una fogata. Dales a los miembros del grupo papel y
lápiz y pídeles que escriban cualquier cosa que tengan dificultad en
rendir a Dios. Después de que lo hayan escrito, pídeles que lo doblen
un par de veces (para que no sea visible) y después pídeles a todos
que pasen un tiempo en oración silenciosa, pidiéndole a Dios que los
ayude a rendir esta área de sus vidas. Cuando todos han terminado
de orar, tiren los papeles en las flamas y vean como desaparecen.

Memorización de las Escrituras. Desafía a los miembros del grupo

memorizar un versículo de la Biblia cada semana.

Sugiere que lo escriban en una tarjeta y la pongan en un lugar donde

la puedan ver a menudo, tal como el espejo del baño, en el mueble
de la cocina, o en la mesa a un lado de su cama. Periódicamente,
pídeles a los miembros del grupo que digan uno de los versículos
memorizados durante la reunión de grupo.

Oración durante el servicio. Si tu iglesia tiene varios servicios, asistan

a un servicio como grupo y después, durante el próximo servicio,
vayan a un salón para orar por el pastor mientras predica. Pónganse
en contacto con su iglesia antes y pregunten dónde se puede reunir
el grupo.
Si no tiene múltiples servicios, tu grupo puede simplemente llegar
temprano y pasar diez minutos antes del servicio orando por el
pastor. Dependiendo de cómo está configu-rada tu iglesia, puedes
hacer esto en el santuario o en una habitación vacía de la iglesia.

Confiesa tus pecados. Santiago 5:16 nos dice, “Confiésense los

pecados unos a otros y oren los unos por los otros, para que sean
sanados. La oración ferviente de una persona justa tiene mucho
poder y da resultados maravillosos.” (NTV).

Lee este pasaje en voz alta durante una reunión de grupo y pasen un
tiempo discutiéndolo. Ve alrededor de la habitación y pregúntales a
los miembros lo que este pasaje significa para ellos. ¿Le han ellos
confesado sus pecados a alguien? ¿Cómo les fue? ¿Por qué Dios
quiere que confesemos nuestros peca-203

Qué Hacer en Tu Grupo dos unos a otros cuando nosotros se los

podemos confesar a él directamente? Después diles a los miembros
del grupo que se arriesguen a dar un paso fuera de su zona de
confort y que confiesen un pecado al grupo entero. Cada uno
tenemos un cierto pecado con el que estamos lidiando. Mientras
cada una de las personas lo hace, pasen unos minutos orando por él
o ella.

Comparte tu talento. Pregúntales si alguno de los miembros del

grupo toca un instrumento musical. Si es así, aliéntalo a traer el
instrumento a la siguiente sesión de grupo para tocar durante la hora
de adoración.

Comunión. Si tu iglesia te lo permite, como líder de grupo pequeños,

dirigir la comunión, pasen una reunión de grupo tomando juntos la
comunión. En un grupo pequeños, puedes tomar un tiempo para
pasar el pan y discutir el acto de tomar la comunión. Alienta a los
miembros de tu grupo a pedir oración si la necesitan. Quizás quieras
pasar un tiempo compartiendo la historia de cómo te hiciste un
creyente en Cristo.
Después de que tomen el jugo o el vino, dales a todos un tiempo
para reflexionar y pensar Acerca de la importancia de esta tradición.

Medita sobre las Escrituras. Pasa una reunión de grupo meditando

sobre un pasaje bíblico. Léelo en voz alta, una oración a la vez,
dándoles tiempo a los miembros del grupo para reflexionar sobre
estas palabras santas. Termina con una oración.

Momentos de soledad. Sorprende a los miembros de tu grupo con el

anuncio de que esta reunión se hará en soledad.

Asegúrate de que todos tienen una Biblia, un poco de papel, un

bolígrafo para su diario (opcional) y un lugar para ir. Quizás quieras
dividirlos en diferentes habitaciones de la casa, o si el clima lo
permite, enviar unas personas afuera. Pasen una hora a solas con
Dios. Después de esa hora, vuelvan juntos como grupo y compartan
acerca de su experiencia.

Lavado de pies. El lavado de pies puede no ser algo que quieras

probar con un grupo nuevo, pero en un grupo que se ha reunido por
un tiempo, esto puede ser un momento muy 204

Adoración — Sugerencias Prácticas poderoso en la vida de un

grupo. Hazlo de manera sencilla y hermosa. Proporciona toallas de
mano pequeñas y pídeles a los miembros del grupo agrupen en
pares. Enciendan algunas velas y pongan música suave. Aunque los
miembros pueden estar un poco tensos al principio, haz tu mejor
esfuerzo para hacer de esta una experiencia solemne, estableciendo
el tono tú mismo. Ofrécete como voluntario para ir primero y mientras
realizas el acto, piensa que Cristo hizo lo mismo para sus discípulos.
Mientras lavas los pies de la persona, pregúntale cómo puedes orar
por él o por ella.

PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Qué paso de este capítulo puedes implementar en tu grupo?

2. ¿Quién te puede ayudar a implementar el paso?

3. ¿Cuándo lo harás?

205
PARTE3

Manteniendo

Enfocado

a Tu Grupo

15

Cómo Mantener a Tu Grupo

en el Camino

Obstaculos y Oportunidades para el Crecimiento Abandonen toda

amargura, ira y enojo, gritos y ca-lumnias, y toda forma de malicia.
Más bien, sean bondadosos y compasivos unos con otros, y per-
dónense mutuamente, así como Dios los perdonó a ustedes en
Cristo.

Efesios 4:31–32
Las difi cultades son para despertar, no para desalen-tarse. El
espíritu humano crece fuerte en los confl ictos.

William Ellery Channing

¿Sin problemas? Sí tú eres un líder sabio y fuerte, nunca tendrás

problemas con los miembros de tu grupo, ¿cierto?

¡Equivocado! La única manera en que no tendrías problemas en tu

grupo pequeños sería si solo fueras la única persona en 209

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo tu grupo Cuando hay dos o más

personas juntas, habrá conflicto. Pon ocho o diez personas juntas en
una habitación y el conflicto será inevitable.
Evitando el Conflicto
Cómo líder de un grupo pequeño, tu trabajo es estar preparado para
cualquier conflicto que surja. Sabiendo de antemano qué clase de
conflictos son y cómo manejarlos, puede hacerte un líder más
efectivo y aligerar tu carga de estrés.
Guardería
Aunque este problema fue abordado en detalle al principio del
capítulo 4, tienes que estar consciente de que será un problema
permanente y deben estar preparados para manejarlo. No dejes que
los miembros usen la falta de una guardería, como excusa para el
abandono de su pequeño grupo. (Consulta la página 78).
Estableciendo el entorno familiar
El establecer el entorno familiar es importante. Los facto-res que se
tienen que considerar incluyen: Si tienes mascotas, asegúrate de que
no perturban el tiempo del grupo. Asegúrate que las personas en el
grupo no padezcan alergias a las mascotas que tú tienes. Si alguien
las padece, pide a voluntarios sin mascotas que ofrezcan sus
hogares como un lugar de reunión.

La iluminación es importante. No lo quieres tan acogedor, como para

no tener suficiente luz para leer.

Monitorea la temperatura. Presta atención a los que te rodean y

determina si hace demasiado calor o demasiado frío.

Proporciona lugares para que la gente coloque las bebidas si las van
a tener donde estudian.

Decide sobre las directrices de tu grupo (ver página 208) para que
todos estén en la misma página.

210

Cómo Mantener a Tu Grupo en el Camino La cortesía del celular es

un deber porque puede ser una distracción (incluyendo textos,
emails, facebook y twitter)

Acomoda los asientos de manera de que todos se puedan ver unos a

otros. Un círculo funciona mejor para alentar a la conversación.

Si hay una persona nueva, asegúrate de tener etiquetas con los

nombres de cada uno.
Primeras Impresiones
La primera impresión generalmente es duradera, así que tú quieres
que sea una positiva. Para que esto suceda, puedes trabajar en tres
zonas:

1. Antes de que el grupo se reúna—Conéctate con aquellos que van

a venir por primera vez. Asegúrate de que tengan las direcciones,
pregúntales si hay algo en que puedas satisfacer cualquier
necesidad especial, pero sobre todo, asegúrate de que se sientan
emocionados por asistir.

2. Durante el tiempo del grupo— Asegúrate de saludarlos utilizando

su primer nombre. Piensa que si tú eres un abrazador, no todos los
demás lo son; tienes que ganarte el derecho de dar abrazos.
Asegúrate de que sean incluidos en la conversación del grupo. Si no
participan, pregúntales si les gustaría añadir algo más. Sé tú mismo
para que ellos puedan ser ellos mismos; y sonríe. Y

asegúrate de iniciar y terminar a tiempo.

3. Después de la reunión— Déjales saber que agradeces que hayan

asistido. Averigua si hay algo que les gustaría cambiar o añadir para
hacer de esto una gran experiencia. También pídeles que traigan una
bolsa de papas fritas o vegetales a la siguiente reunión de grupo—no
hay nada como una pequeña responsabilidad para que los ayude a
sentirse valorados.

211

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo

Directrices de Grupo
Las directrices de grupo son solo eso – una guía para ayudarte a
tener un grupo grandioso. Ayudan a comunicar valores y detalles, los
cuales son aceptados por el grupo.

Para un ejemplo de directrices de grupos pequeños de Saddleback,

ve a www.smallgroups.net/gg. Ahí puedes descargar una muestra
gratis para ver lo que hacemos En la porción de valores compartimos
nueve áreas para estar de acuerdo, que son importantes para la
Iglesia Saddleback. En la porción de detalles tú tomas decisiones
acerca de específicos relaciona-dos solo con tu grupo. Durante más
de veinte años de manejar grupos en las Iglesias, he encontrado una
cosa en común entre los grupos que tienen conflictos o problemas:
no tienen directrices de grupo.

¿Cómo Navego una Lección?

La lección es una herramienta para incitar a la discusión y el

aprendizaje; adaptarse a las necesidades de tu grupo.

Recuerda, no tienes que contestar todas las preguntas. La mayoría

de currículos tienen más preguntas de las que puedes contestar. Así
que unos días antes de la reunión del grupo, léelas para que decidas
cuales son las preguntas que tu grupo debe discutir. Pasar tiempo de
calidad en un par de preguntas es mejor que hojear todas las
preguntas. La lección puede usarse para ayudar a despertar el lado
cognitivo de formación espiritual de cada miembro.
Discusión
El tener una buena discusión es la clave para que cualquier grupo
crezca y se mueva hacia el siguiente nivel. Para comenzar cualquier
discusión, la gente se tiene que sentir libre para hablar. La mayoría
de los currículos comenzarán con un rompe-hielos. Esto puede
parecer trivial, y puede ser que quieras saltarte esto debido al
tiempo, pero los rompe-hielos son críticos para iniciar las
conversaciones. Te darán la opor-212

Cómo Mantener a Tu Grupo en el Camino tunidad de aprender cosas

nuevas acerca Durante más de

de las personas con las que estás, que el veinte años de

estudio necesariamente no haría.

manejar grupos

La mayoría de las preguntas del estudio son diseñadas con Qué y

Cómo para hacer en las Iglesias, he que la gente comparta. Trata de
involu-encontrado una

crar tanta gente como sea posible porque cosa en común

cuando la gente discute y hace más pre-entre los grupos

guntas, aprendes donde están en su de-

que tienen con-

sarrollo espiritual y en la vida en general.

flictos o prob-

Debes saber lo que quieres lograr en el es-lemas; no tienen

tudio para que puedas medir la discusión que está en el objetivo y
cuanta es más directrices de

como senderos de conejo. Cualquier dis-grupo

cusión es un equilibrio entre los momentos del Espíritu Santo y el

senderismo de la gente. Sé sensible a la diferencia entre Dios
haciendo algo que puedes no haber planeado y el grupo saliéndose
del camino. Antes de que inicie la reunión de grupo, debes saber lo
que quieres lograr para que te sientas cómodo si el grupo no llega a
todas las preguntas.
Escuchando Bien
¿Cómo escuchas bien? Comienza viendo a la persona que está
hablando. No te quedes viéndolo cara a cara, mira la zona entre las
cejas hasta la punta de la nariz. ¡Y pon atención! Escucha con tus
ojos. Los oídos son importantes, pero cuando tus ojos participan,
permaneces enfocado. Si tú guía de estudio o celular tiende a ser
una distracción, ponlo a un lado. Después haz preguntas de
seguimiento para asegurarte de que entiendes la perspectiva de la
persona. No trates de cambiar su perspectiva, en lugar de eso,
primero busca entender.
Dieta del Currículo
Lo que estudias es tan importante como el tener un estudio.

Asegúrate de que a través del año tu grupo reciba un buen 213

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo balance de los libros de la Biblia,

doctrina, estudios tópicos y habilidades (Ve nuestros Small Group
Curriculum Pathway Ideas en www.smallgroups.net/resources para
sugerencias para tu grupo.)
Haciendo Trabajo de Oración
Mis amigos verdaderos no tienen que preguntar por qué orar porque
saben lo que está sucediendo en mi vida.

¡Es un lugar asombroso para estar! Mientras la comunidad se

profundiza en tu grupo, vas a comenzar a reconocer las necesidades
de oración. Hasta que eso suceda, sin embargo, comienza con estas
directrices:

Escribe las peticiones. Puedes usar un diario o quizás puedes tener

un grupo privado en tu medio social. La conclusión es usar lo que se
necesita para mantener el camino de las peticiones de los miembros
de tu grupo.

Tomen una cantidad apropiada de tiempo para orar por las

peticiones.

Fomenta una atmósfera de grupo en la cual el detenerse de

inmediato y orar por una necesidad, no parezca extraño.

Entrena a tus miembros a ser tan específicos como sea posible.

Busca una variedad de formas para incorporar la oración en el

tiempo de tu grupo. A veces divide para orar, otra vez divide en grupo
de dos o tres, o en ocasiones pídeles a las personas que cierren en
oración. Se creativo y pídeles sugerencias a otros.

Después de que tu grupo ha estado junto por un tiempo, busca la

profundidad de las peticiones. Si después de tres a seis meses
juntos, los miembros del grupo todavía no se están abriendo y
hacienda peticiones sobre sus problemas personales en sus vidas, tu
grupo puede tener un problema de seguridad. Puede ser un buen
tiempo para discutir si la gente se siente segura de hacer peticiones
personales específicas.
214

Cómo Mantener a Tu Grupo en el Camino

Calendario de Muestra de un Grupo de Noche

Aunque dos grupos pequeños no son iguales, aquí hay algunas

cosas para considerar. Comienza con un tiempo pre-sentando unos a
otros cuando alguien es Nuevo, o ponlos al día con lo que es nuevo
desde que estuvieron juntos. Esto puede suscitar algunas veces la
oración o tal vez un tiempo del grupo comple-Si después de tres

tamente diferente de lo previsto. A con-a seis meses juntos

tinuación, entren en su estudio de la los miembros del Biblia

(currículo). Tú estás en el grupo para aprender y aplicar. ¡Estos dos
com-grupo todavía no

ponentes conforman el discipulado in-

se están abriendo

tegral! Generalmente este tiempo está

y haciendo peti-

dedicado principalmente al aprendizaje; ciones sobre sus

Sin embargo, tú puedes descubrir que la problemas perso-parte

“aplicando lo que has aprendido” nales en sus vidas, puede necesitar
un tiempo diferente para tu grupo puede

hacer de esto una realidad. Recuerda,

ambos necesitan suceder.

tener un problema
Finalmente, cierra con el corazón. No

de seguridad

te apresures a cerrar. Debes ser estratégico y estar consciente de

cosas finales que necesitas decirle al grupo antes de la siguiente
ocasión. Siempre da tu próximo paso de manera normal. En otras
palabras, usa el cierre para consolidar los pasos de acción (lo que
estás haciendo – aplicando, compartiendo peticiones de oración y
compromisos, etc) y envuelve lo que ha sucedido mientras han
estado juntos.

La Reunión después de la Reunión

Necesitas asegurarte de terminar la reunión de tu grupo a tiempo.

Este es el tiempo formal del grupo. Después de que terminas la
reunión, aquellos que necesitan irse se irán, pero algunos se
quedarán. Nosotros llamamos a esto la reunión después de la
reunión. A pesar de que no es una reunión formal y no se utiliza un
currículo, este tiempo es valioso para aprender cómo están las
personas en sus vidas personales, y 215

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo generalmente ministrar las

oportunidades que ellos mismos presentan. Debes estar consciente
de que algunas veces el tiempo más importante del grupo es
después de que termina la reunión formal.
Las Otras 166 Horas
Fuera del tiempo formal cuando se reúne tu grupo, como los sábados
por la noche de 7:00 a 9:00, hay otras 166 horas cada semana que
puedes ayudar para formar comunidad de manera más rápida y más
profunda. Este tiempo del grupo informal puede ser cualquier cosa
que hagan juntos, incluyendo tiempos de café, fiestas, seminarios a
los que asistan juntos, actividades de sus hijos, proyectos de servicio
del grupo, viajes de misiones y así sucesivamente. Piensa en
algunas maneras en que puedas utilizar los tiempos informales para
ayudar a tu grupo a crecer más profundamente. Las técnicas que
usas para construir una amistad, pueden ser usadas para la
construcción del grupo.

¿Cómo Hago Crecer mi Grupo?

Debes preocuparte más acerca del crecimiento espiritual que del

crecimiento numérico. Mientras tu grupo tenga tres personas, son los
tres a los que Dios quiere que te viertas.

Conforme trabajas sobre salud espiritual a través de equilibrar los

cinco propósitos bíblicos, la salud espiritual traerá crecimiento
numérico.

¿Y si el grupo no funciona?

Si tu grupo no funciona después de haber estado de cuatro a seis

semanas, no es el final del mundo. Aprende de ello y pregunta a
otros grupos exitosos que fue lo que hicieron para tener éxito. Solo
por no poder haber gelificado juntos, no significa que el grupo
siguiente no funcionará. Toma a un par de amigos que quieran
comprometerse con la comunidad y date otra oportunidad.

216

Cómo Mantener a Tu Grupo en el Camino

¿Nos debemos reunir durante el Verano?

Una mejor pregunta es, ¿por qué se reúnen? ¿Cuál es el propósito

de tus reuniones de grupo? En Saddleback nuestros grupos están
desarrollando salud a través del contexto de relación y amistad. Para
mi grupo, el verano es la mejor época que tenemos porque nuestro
tiempo no es utilizado en actividades deportivas de nuestros hijos y
el tener que ayudarlos con las tareas. A pesar de que la gente toma
vacaciones durante el verano, la mayoría no se va más de dos
semanas. Así que incluso si pierden un par de veces, el resto del
grupo se puede reunir. Si estás trabajando para salud espiritual, es
un trabajo de un año completo. ¿Hay momentos para diferentes
frecuencias? Claro que sí. Pero yo no me detendría por varios
meses. Yo no tomo un descanso de mi matrimonio durante el verano.
¿Por qué? Porque permaneciendo en él lo mantengo saludable.
Resolución de Conflictos
Sigue los principios bíblicos para resolución de conflictos.

Es importante que resuelvas de inmediato cualquier conflicto o

preocupación, siguiendo los principios de Mateo 18:15-17: Si tu
hermano peca contra ti, ve a solas con el y hazle ver su falta. Si te
hace caso, has ganado a tu hermano. Pero si no, lleva contigo a uno
o dos más para que “todo asunto se resuelva mediante el testimonio
de dos o tres testigos.”

Si se niega a hacerles caso a ellos, díselo a la iglesia y si incluso, a

la iglesia no le hace caso, trátalo como si fuera un incrédulo o un
renegado.

Cuando Sally, un miembro del grupo pequeño viene con el anfitrión y

dice, “Tengo un problema con Jane,” la primera respuesta del
anfitrión debería ser, “¿Ya lo has discutido con ella?” Si no lo ha
hecho, el anfitrión necesita decir, “No quiero escuchar sobre eso
hasta que hayas tenido una oportunidad de discutirlo con ella.”

El conflicto es como las luces en el tablero de tu auto.

217

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo Cuando tienes con- Cuando las

luces de advertencia se enci-flictos en tu grupo, enden, tu auto
necesita atención. Cuando no es algo malo; es tienes un conflicto en
tu grupo, no es algo simplemente una

malo; simplemente es una luz de adver-

luz de advertencia tencia diciéndote que tu grupo necesita diciéndote

que

atención. Muy a menudo es un problema

de carácter, que resulta en una comuni-tu grupo necesita

cación pobre.

atención
ABCs de Resolución de Conflictos
En la Iglesia Saddleback hemos hecho un acrónimo para ayudarnos
a recordar cómo manejar la resolución de conflictos.

A—Ask God for direction. (Le pides dirección a Dios) B—Be praying
for the people involved. (Estás orando por la gente involucrada)

C—Care enough to confront. (Te preocupas lo suficiente como para

confrontar)

Un buen libro que lleva este tema más allá es, El Pacifica-dor por
Ken Sandle.
Personas Tardías
Solo hay una cosa peor que la gente que llega tarde y son las
personas que siempre llegan tarde y que son ruidosas al llegar. El
grupo ya comenzó y tú estás en medio de una conversación, pero
ellos no lo notan. Ellos llegan nerviosos y con una letanía de
excusas, “Perdón que llegué tarde, pero ya estaba lista para salir y
no podía encontrar mi libro. Y

después mi nuera me llamó y no podía colgar el teléfono. Mi nieto

tiene grip…..”

Cuando esto sucede, necesitas enfatizar con el grupo entero la

importancia de llegar a tiempo. Después añades, “Si tienes que llegar
tarde, recuerda que el grupo comienza a tiempo, así que por favor
entra calladamente y encuentra un asiento sin perturbar al grupo.” Si
sus llegadas tarde continúan, vas a 218

Cómo Mantener a Tu Grupo en el Camino necesitar hablar con ellos

en privado y explicarles que su conducta es perjudicial para el grupo.
Pregúntales lo que puedes hacer para facilitarles la llegada a tiempo
y ofréceles reunirse en su casa si eso les puede ayudar.
Gente Conversadora
La gente conversadora rara vez se da cuenta de que él o ella están
hablando demasiado. Esa persona tiene un comentario para cada
pregunta y cada situación. Si no eres cuidadoso, esa persona
dominará al grupo y les va a dar a otros, poco tiempo para hablar.

Si Jerry es el conversador, evita hacer contacto visual con él cuando

tú haces las preguntas del grupo. Sé intencional en pedirles a los
demás que hablen. Si es necesario, habla con él en privado, fuera
del horario de grupo. Hazlo suavemente, sin embargo. Dile que
aprecias sus contribuciones y pídele que ayude a otros a contribuir
de la misma manera. Puedes también pedirle a Jerry que se siente a
tu lado para que si él está hablando demasiado, tú puedas hacerle
una señal (como un empujoncito) para ayudarlo a ser más
consciente de su tendencia.
Gente Callada
Si tienes una persona callada en el grupo que rara vez contribuye,
debes trabajar intencionalmente en él o ella para que se involucren.
De vez en cuando voltea hacia la persona y dile, “Oye, sé que tienes
buenas ideas. ¿Quieres opinar sobre esto?” Dale el permiso
individual y la oportunidad de hablar.

Si no lo haces, la gente más dominante en el grupo tomará más de

su cuota de tiempo durante el período de discusión.

El sub-agrupar (página 159 – 61) es otra gran manera de ayudar a la

gente callada a que se sienta lo suficientemente cómodo para hablar.
Sub-agrupar (página 159–61) es otra manera grandiosa de ayudar a
la gente callada a sentirse lo suficientemente cómoda para hablar.

219

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo

Asistencia Pobre
Las vacaciones, sucesos de vida y emergencias familiares, siempre
suceden. Es casi imposible tener una asistencia perfecta del grupo,
particularmente si eres un grupo que se ha reunido por años. Si tu
grupo continua Recuerda, Dios

reuniéndose durante los meses de verano, siempre está

las vacaciones familiares inevitablemente aumentarán el absentismo.

Dales gracia contigo, así que

durante tales períodos. Continúen reunién-no hay tal cosa

dose aun si solo algunos de ustedes pueden como una reunión

asistir recuerda, Dios siempre está contigo, desperdiciada.

así que no hay tal cosa como una reunión desperdiciada.

En el caso de alguien que tiene regularmente pobre asistencia sin

una excusa real, habla con la persona en privado y pregúntale si hay
algún problema. Muy a menudo es una cuestión de programación. Si
este es el caso, sugiéreles se unan con otro grupo que les sea más
conducente a su horario.

Enfatiza que se les extrañará, pero que lo importante es que él o ella

entren en un grupo donde sea posible que asisten regularmente a las
reuniones.
Chismes
Si no estás familiarizado con Mateo 18:15-17, necesitas memorizar
esa Escritura porque los grupos pequeños son un jardín de juegos
para que el enemigo haga toda clase de cosas, como el divisionismo,
herejía, problemas doctrinales y chismes. El chisme es una de las
herramientas más grandiosas que el enemigo tiene en su arsenal. Y
lo que te aliento a hacer, es que entiendas lo que es el chisme. Esta
es mi rápida enseñanza sobre los chismes: So no eres parte del
problema o parte de la solución, necesitas callarte.

Si alguien dice, “Tú sabes, probablemente no debería compartir esto,

pero…..” como el líder, necesitas detenerlo ahí y decirle,

“No lo compartas.” ¿Eres tú parte de la solución? Si no eres parte del

problema o parte de la solución, necesitas callarte.

220

Cómo Mantener a Tu Grupo en el Camino Otro posible daño viene

durante el tiempo de oración. Alguien dice, “Me gustaría orar por Bill
y Sally porque pienso que algo está sucediendo entre los dos y
podríamos orar por ellos porque pienso Si no eres parte del que
están haciendo algunas cosas, así problema o parte que oremos por
ellos.” Eso no fue una

petición de oración. Eso fue un tiempo de la solución,

de chisme.

necesitas callarte.

Así que necesitas enseñarle a tu grupo sobre estos asuntos. Si

tienes un problema, vas con esa persona. Si él o ella no te escuchan,
llevas a alguien más contigo. Si la persona aun no te escucha, lleva
la iglesia. Pero ten cuidado de entender y practicas la manera bíblica
de confrontar.

Miembros que nunca hacen la Tarea

Habrá momentos cuando los miembros no hacen la tarea de lectura

que les fue asignada. Pasan cosas en la vida y eso es de esperarse.
Alienta a los miembros del grupo a asistir a las reuniones, aunque no
hayan sido capaces de terminar sus tareas. Da mucha gracia en esa
zona. Las discusiones siempre son importantes para construir
relaciones, aunque no todos los miembros hayan leído el material.

Si un miembro en particular continuamente se presenta sin haberse

preparado, sin embargo, puede ser una señal de un problema más
profundo. Toma algún tiempo para conectarte con esa persona y
averiguar que es lo que está sucediendo en su vida.
Alcohol
Cuando sirves alcohol es un peligro. Bíblicamente está bien. No hay
nada malo con tomar una bebida. El problema es que a veces los
grupos no saben cuándo decir cuándo. Esto puede ser un bloque de
tropiezo para alguien que se está recu-perando del alcoholismo. Nos
gusta sentirnos seguros y decimos, “Limitemos nuestra libertad para
el beneficio de otros.”

Si necesitas el alcohol para divertirte en tu grupo, entonces 221

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo necesitas un grupo nuevo. “Por lo

tanto dejemos de juzgarnos unos a otros. Más bien, propónganse no
poner tropiezos ni obstáculos al hermano.” (Rom. 14:13).
Cuidado de los ECRs1
En la vida de cualquier grupo pequeños, habrá ocasiones cuando un
líder de grupo pequeños tenga s preocupaciones y luchas para poder
manejar a las personas difíciles personas difíciles en su Grupo. Cada
grupo pequeño está compuesto de diferentes personalidades y el
líder del grupo pequeño debe tener un manejo firme para identificar y
cuidar cada una de esas personalidades. Esos miembros del grupo
que presentan desafíos especiales, los llamamos ECR’s. (CER’s)
Cuidados Externos Requeridos. Si no se maneja apropiadamente, un
ECR puede destruir un grupo.

Evidentemente, los ECR’s existieron también en los tiempos bíblicos.

El apóstol Pablo describe tres personalidades distintas de ECR y
también ofrece los remedios para cuidar a estas personas.: “También
les rogamos, hermanos, que les llamen la atención a los ociosos, que
animen a los de poco ánimo, que apoyen a los débiles, y que sean
pacientes con todos.” (1 Tesa. 5:14 RVC, italicas mias).

Tipo 1 de los ECRs, los Rebeldes —Amonéstalos

Los miembros rebeldes del grupo parecen tener un don para

acercarse a la vida de todos los grupos a los que asisten.

Semana tras semana usan grupos pequeños como un sofá de

terapia, lamentándose sobre todos los problemas de su vida (que no
parecen mejorar). Este tipo de ECR está completamente consciente
de cuánto tiempo del pequeño grupo ellos en realidad están
consumiendo. Sobre la observación más cercana, los ECR rebeldes
pueden ser etiquetados la mayoría de las veces, como “en necesidad
de atención.”

1. Esta sección sobre CER’s es fuertemente influenciada por dos

hombres que formaron mi pensamiento sobre el asunto—Carl
George y Dale Galloway.
222

Cómo Mantener a Tu Grupo en el Camino Los rasgos de carácter de

los ECR rebeldes son: necesitado

controlador

voz alta

Sin arrepentimiento

obstinado

conflictivo

Cuidando a los ECR rebeldes:

Lo que ellos más necesitan es ser desafiados.

1. Entiende que ellos están bajo el ataque de satanás.

2. Ora por ellos para que entiendan y aprovechen su potencial.

3. Entiende el arte de confrontación y cómo puedes equilibrar el amor

y la gracia siguiendo los principios en Mateo 18:15-17.

4. Intenta hacer de ellos un aliado. (Ayúdame a hacer que otros

compartan como tú lo haces.)

5. Habla en privado con ellos acerca de su necesidad de consumir el

tiempo del grupo.

6. Adviérteles que una conducta continua disruptiva resultará en su

eliminación del grupo.

7. Controla el tiempo dado a cada persona para compartir. (“Cada

uno de nosotros tendrá un minute para compartir sobre este asunto.”)

Tipo 2 de los ECRs, los pusilánimes —Aliéntalos

Los ECRs pusilánimes, probablemente son los que se ase-mejan
más al ratón de la iglesia dentro de su grupo pequeño.

Estos ECRs p cajas pueden haber comenzado recientemente a

hacer un inventario espiritual y están empezando a hacer cambios en
sus vidas sobre cómo piensan acerca de Dios.

Pueden pasar meses sólo asistiendo, escuchando y tomando todo.

Los ECRs pusilánimes no pueden ser utilizados para compartir su fe
o para orar con otros creyentes, y probable-223

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo mente se sentirán amenazados si

el líder de grupo pequeño los pone en el lugar para compartir
cualquier cosa.

Los rasgos de carácter de un pusilánime son: Callados

Custodiados

Temerosos

Tímidos

Cauteloso

Bajo construcción en su fe.

Cuidando a los ECR’s pusilánimes:

Lo que ellos más necesitan es ser alentados.

1. Ora específicamente porque Dios comience a alentarlos a abrirse.

Después sé paciente.

2. Entiende que Dios está usando al grupo pequeños para ayudarlos

a construir su fe.

3. Aliéntalos diciéndoles que su presencia es importante y apreciada.

4. Ten cuidado de no ponerlos en el lugar durante el tiempo de
compartir

5. Gentilmente asegúrales que Dios está en control de sus vidas.

6. Encuentra un rasgo positivo en su personalidad y carácter y

construye sobre este.

7. Afírmalos sinceramente cuando ellos compartan.

Tipo 3 de los ECRs, los Débiles—Ayúdalos

Los ECRs débiles muy a menudo son los que luchan por salirse de la
colchoneta de sus vidas. Las tormentas de la vida han soplado
duramente. Muchos cristianos ECRs en esta categoría pueden haber
tenido recientemente una muerte en su familia, han perdido un
trabajo, o incluso lo han perdido todo debido a un problema de abuso
de sustancias. Vienen al grupo perplejos y preguntándose si Dios
realmente se preocu-224

Cómo Mantener a Tu Grupo en el Camino pa por ellos. Muchos

ECRs en esta categoría están viviendo día a día con las presiones
económicas y emocionales. Si se conociera la verdad, estos ECRs te
dirían que sólo intentan sobrevivir. Otro ECR en esta categoría es el
no creyente que está tratando de acercarse a Dios, pero lo encuentra
difícil debido a un estilo pecaminoso de vida.

Rasgos de carácter de un ECR débil: Saliendo de una tragedia Falta

de fe

Patrones de vida destructivos

Altamente sensibles

En esclavitud a una vida pecaminosa

Apenas sobreviviendo
Sin compromiso

Cuidando a los débiles ECRs:

Lo que ellos más necesitan ser ayudados y llevados 1. Dales toques

extra personales (cartas, llamadas telefónicas)

2. Ámalos y afírmalos.

3. Nunca los ignores.

4. Tómalos de la mano

5. Aconséjalos de tomar la vida un día a la vez 6. Proporciónales

guía específica

7. Dales gracia y regalos de su grupo pequeños cuando sea

apropiado.

8. Reconoce sus niveles extremos de paciencia y enten-dimiento

como un rasgo positive, pero también para protegerlos de ser
aprovechados en esta área.
Sobre el Sufrimiento
La Biblia nos dice que el sufrimiento es el producto de un mundo roto
y caído. Pero como creyentes, somos bendecidos para tener una
perspectiva única. Romanos 12 proporciona 225

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo una idea sobre cómo debes lidiar

con el sufrimiento. En Ro-manos12:12, leemos, “Alégrense en la
esperanza, muestren paciencia en el sufrimiento, perseveren en la
oración. Romanos 12:15 nos dice, “Alégrense con los que están
alegres; lloren con los que lloran.” Como líder de un grupo pequeño,
por favor, recuerda que no es tu trabajo “solucionar” a quienes
sufren. En cambio, si lo es llorar con ellos. Debes estar dispuesto a
escuchar.

Esto es lo que Pablo dice: “Hermanos míos, considérense muy

dichosos cuando tengan que enfrentarse con diversas pruebas.”
(Santiago 1:2). Eso significa que nos regocijemos.

¿Cómo nos podemos regocijar y por qué deberíamos hacerlo?

Primero, no debemos ser sorprendidos por el sufrimiento.

“Queridos hermanos, no se extrañen del fuego de la prueba que

están soportando, como si fuera algo insólito. (1 Pedro 4:12). No
somos inmunes a ello. “Porque a ustedes se les ha concedido no
sólo creer en Cristo, sino también sufrir por él.” (Filipenses. 1:29).
Porque somos Cristianos, usaremos nuestro sufrimiento como un
propósito santo. “Ahora bien, sabemos que Dios dispone todas las
cosas para el bien de quienes lo aman, los que han sido llamados de
acuerdo con su propósito. (Romanos 8:28).

Segundo, en Romanos 5:8, Pablo nos dice que el sufrimiento es una

prueba positiva del gran amor que Dios tiene para nosotros. “Pero
Dios demuestra su amor por nosotros en esto: en que cuando
todavía éramos pecadores, Cristo murió por nosotros.” Y en
Romanos 5:3-5, Pablo revela uno de los productos más poderosos
del sufrimiento: “Y no sólo en esto, sino también en nuestros
sufrimientos, porque sabemos que el sufrimiento produce
perseverancia; la perseverancia, entereza de carácter; la entereza de
carácter, esperanza. Y esta esperanza no nos defrauda, porque Dios
ha derramado su amor en nuestro corazón por el Espíritu Santo que
nos ha dado.” La esperanza nos da la confianza de pararnos audaz-
mente ante el mundo y declarar que hay esperanza aun en medio del
sufrimiento. Estamos viviendo testimonies de que Cristo es la
esperanza del mundo, que aun en medio de los 226

Cómo Mantener a Tu Grupo en el Camino problemas que

enfrentamos todos en este planeta roto, podemos decir con
confianza a través de la fe, que Dios está sacando lo bueno de esa
dificultad.

Y finalmente tenemos la seguridad de la recompensa eterna de Dios.

Santiago dice, Santiago dice, “Dichoso el que resiste la tentación
porque, al salir aprobado, recibirá la corona de la vida que Dios ha
prometido a quienes lo aman.” (Santiago 1:12). Necesitamos esperar
el sufrimiento no solo en nuestras vidas, sino también en las vidas de
otros. Como un líder, sé paciente y fiel en ambas circunstancias.

¿Cuánto debería durar el sufrimiento? Sólo Dios sabe esa respuesta.

Pero somos bendecidos para tener fe en el resultado.

Para más información sobre obstáculos y oportunidades para el

crecimiento, visita, www.smallgroups.net/faq.

PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Cuáles son dos o tres áreas en las que tu grupo puede mejorar?

2. Como un grupo, ¿Cómo te puedes comprometer a mejorar en

estas áreas?
3. Si eso ayuda, escríbelo en tus directrices del grupo y pídeles al
grupo entero su aprobación y que se comprometan con las
directrices.

4. Envía tu obstáculo y oportunidad para el crecimiento a

info@smallgroups.net para que podamos añadirlo en www.small-
groupnetwork.com.

227

16

¡Continúa Contigo!

Cómo Dios Usa Gente Ordinaria de

Maneras Extraordinarias

A él le toca crecer, y a mí menguar.

Juan 3:30

La gente ve LO QUE TÚ HACES;

Dios ve POR QUE LO HACES Anonimo

Mientras yo dirijo el ministerio de grupos pequeños en la Iglesia

Saddleback, me sorprende cómo Dios ha usado gente ordinaria en
maneras extraordinarias.
Mira a los discípulos. Él tomó hombres ordinarios y los usó en
maneras extraordinarias. No eran la gente “bonita”

de ese tiempo, los ricos y famosos, o los más eruditos bíbli-camente.

Ellos estaban deseosos no solo de comenzar la jornada, sino de
continuar a través de las subidas y bajadas y mantenerse fi rmes
hasta el fi nal.

228

Continua Contigo

Como alguien que está en un grupo pequeño y lo ha hecho durante

más de tres décadas, sé que comenzar un grupo pequeño con otras
personas es la parte fácil. La parte difícil está adherido a ello a través
de las épocas desastrosas.

Pero ahí es donde he llegado a entender que Dios tiene un plan, y

aunque el plan no es el guion que quiero, me quedo en el rumbo.

Muchas veces, en los últimos diez años con nuestro pequeño grupo
actual, hubiera sido fácil irse y comenzar otro grupo.

Pero debido a que nos quedamos (y así lo hicieron ellos), hemos

visto a Dios convertir desastres en momentos donde aparece su
misericordia y gracia. Nuestra comunidad es más rica, nuestro
discipulado es más profundo, nuestro servicio en el Ministerio se está
desarrollando, nuestra adoración es transparente y el evangelismo
es emocionante. Hemos podido hablar en sus vidas porque pasamos
el tiempo para construir la confianza y decir la verdad. Eso no lo
puedes obtener de un grupo que ha estado juntos por menos de un
año.

Nuestros amigos cercanos han tenido experiencias similares en sus

grupos. Lee el legado del grupo de Butch y Lisa.

Lisa y yo comenzamos nuestro grupo pequeño en 1993

con otras parejas casadas jóvenes cuando nuestro primer hijo
Christian, nació. Hemos compartido las temporadas de criar familias
y apoyarnos unos a otros en la comunidad en la vida de los grupos
pequeños.

Durante los últimos dieciocho años, nuestro grupo ha experimentado

las realidades de la vida de todos: las enfermedades, las pérdidas de
empleo, cuestiones financieras, pérdida de miembros de la familia,
infertilidad y muchos otros desafíos. También hemos experimentado
el gozo de compartir muchas bendiciones abundantes. Nuestro grupo
pequeño ha sido una fuente de fortaleza de Dios mientras hemos
orado y nos hemos cuidado mutuamente a través de todas las
circunstancias que enfrentamos juntos. La vida del grupo pequeño
verdaderamente ha servido el propósito de ayudarnos mutuamente a
acercarnos y crecer en Cristo como crecemos más juntos,
experimentando la Gran 229

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo Comisión y el Gran

Mandamiento. ¡Dios fielmente lo usa todo para bien!

Este año uno de nuestros miembros originales, Kevin Wilson, fue

llamado a casa al cielo después de un largo luchar con distrofia
muscular. Una vez más, nuestro grupo pequeño estaba ahí, esta vez
por su esposa, Karen. A través de nuestro apoyo y oraciones, Karen
fue capaz de tomar una decisión muy difícil con los doctores de
quitarle el apoyo vital y poner a Kevin en las manos de Dios. Cuando
la vida trae una experiencia como esta, un pequeño grupo de familia
es esencial para la oración, amor y apoyo. Cuando la vida trae una
experiencia como esta, un pequeño grupo de familia es esencial para
la oración, amor y apoyo.

Lisa y yo fuimos muy honrados cuando Karen nos pidió que

fuéramos los anfitriones en el servicio del funeral con nuestro grupo
pequeño. Oramos y compartimos cómo cada uno de nosotros fue
bendecido al compartir nuestras vidas con Kevin. También hubo una
hermosa reunión con miembros que han comenzado sus grupos
pequeños.
Kevin anteriormente estaba en el ministerio de música, Rick Muchow
[el pastor de adoración de Saddleback]

asistió y compartió una oración. Los familiares y amigos de Kevin

estuvieron muy conmovidos cuando vieron claramente el valor de
nuestro grupo pequeño en las vidas de Kevin y de Karen.

Nuestro grupo de jóvenes parejas casadas están siendo nidos vacíos

porque nuestros hijos están empezando a salir para la Universidad.
Pero vamos a seguir apoyándonos mutuamente en las temporadas
futuras de la vida. Kevin fue el primero de nuestro grupo en ir a casa.
Su propósito se había completado y nosotros nos reuniremos con él
algún día. Hasta ese día, nuestro grupo pequeño nos ayudará a
cumplir el propósito que cada uno tenemos.

¡Gracias Steve, por todo lo que estás haciendo para apoyar el

ministerio de grupos pequeños en Saddleback! Espero que este
testimonio te aliente a ti y a otros en el valor de los grupos pequeños
en nuestra familia de la iglesia.

¿Dónde estás en la jornada de dirigir a tu grupo pequeño?

230

Continua Contigo

Si estás pensando en una nueva persona o en un veterano

experimentado para liderar un grupo, una cosa es garantiza-da:
satanás no quiere que tú apliques los principios en este libro. Él hará
todo lo que pueda para hacerte sentir inseguro y temeroso, y que no
quieras que tu grupo continúe. ¿Por qué? Porque él no quiere que
sucedan la Gran Comisión ni el Gran Mandamiento. Él no quiere que
desarrolles tus dones de liderazgo. Él quiere que seas inefectivo. El
usará todo lo que pueda para alejarte de estar enfocado y con
propósito.
Pero a través de cada subida y bajada, tu grupo crecerá más fuerte.
Lee este testimonio de un email para nuestro ministerio de grupo
pequeño.

En términos de nuestro grupo, te escribí en marzo porque tuvimos

una profunda tragedia. El esposo de Elisa, Bruce (también miembro
del grupo), murió trági-camente en un accidente de avión. Ninguno
de nosotros sabía cómo reaccionar ni qué hacer. Nos diste un
consejo sorprendente acerca de las cosas que decir y de las que no
decir, y eso nos alentó.

Nos reunimos la primera semana sin Elisa, y todos nosotros nos

sentíamos bastante inútiles e inseguros. No sabíamos si nuestro
grupo sería realmente lo que Elisa necesitaba. No sabíamos si se
sentiría cómoda o si sa-bríamos qué decir o que hacer. No sabíamos
ni siquiera si querría continuar en nuestro grupo o cómo cambiaría la
dinámica sin Bruce. Pero nuestra meta era ayudar a Elisa

— de alguna manera. Oramos para que el Espíritu Santo nos

fortaleciera y nos ayudara a proveerla.

Me alentó el hecho de que yo estaba estudiando Hechos (a través de

“Drivetime Devotions”) y me recordé a mí mismo y al grupo que
Jesús no eligió a los más estudiosos o a la gente más inteligente
para iniciar su iglesia. Muchas de las personas más poderosas en la
iglesia primitiva no eran los más propensos a ser exitosos para
escribir.

Tuvimos fe de que de alguna manera él utilizaría nuestro grupo

autoproclamado “perdedores” para ayudar a Elisa.

231

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo

¡Creo que funcionó! Nuestro grupo está más fuerte que nunca. Elisa
es una mujer increíble, y su fe y fuerza son una lección para todos
nosotros. Ella ha confiado en Dios a través de este tiempo, y el
resultado de esa confianza ha sido una paz increíble a pesar de este
horrible suceso. El hecho de que aún podemos compartir momentos
de alegría con ella, es poco menos que milagroso. Cada semana
escuchamos de una nueva manera en que ha cambiado la vida de
personas debido al testimonio de Bruce y Elisa.

Yo nunca he visto un ejemplo más concreto de Dios trabajando en la

vida de alguien, como lo veo en Elisa.

De hecho, el otro día admitió que la manera en que estaba

manejando las cosas y pasando cada día, no era

“humanamente posible”; fue posible sólo a través de su conexión con

Jesús, quien le da su fuerza y con nuestro grupo pequeño. También
hemos intentado orar por ella y con ella y darle nuestro apoyo en
muchas maneras.

Extrañamos a Bruce. Su ausencia sigue siendo muy fresca, pero de

alguna manera Dios está proveyendo “el pan diario” a Elisa, así
como a nuestro grupo. Hicimos la sesión de “Fundamentos del
Espíritu Santo” de cuatro semanas.

Ahora hemos decidido que queremos hacer juntos un estudio sobre

dolor y pérdida. En tu email original para mí, tú mencionaste un libro
llamado Sueños Destrozados. Este viene con un libro de trabajo, así
que les envié un correo electrónico a Elisa y al grupo ayer para ver si
a la gente le gustaría usarlo como nuestra próxima serie de grupo
pequeño. Gracias por tu ayuda y orientación.

Jocelyne

Tu grupo pequeño ha sido diseñado por Dios y tú eres una pieza

crítica en su ecuación eterna. ¡No te des por ven-cido! Revisa este
versículo: “No dejemos de congregarnos, como acostumbran hacerlo
algunos, sino animémonos unos a otros, y con mayor razón ahora
que vemos que aquel día se acerca.” (Hebreos. 10:25).
Anima a los demás. Encuentra otro líder de grupo en tu iglesia o
Ministerio del que puedas aprender y desarrollarse unos a otros. Este
Ministerio que tiene no está diseñado para que tú vueles solo.

232

Continua Contigo
En el Cierre
Mientras escribo estas últimas frases, oro para que algo en este libro
te ayude a ser más eficaz en servir a nuestro Padre Celestial y
construir su reino. No puedes hacer todo como lo hace Saddleback.
Quizás no te gusta nuestra metodología.

¡Eso está bien! Pero no te pierdas la oportunidad de utilizar algunos

de los principios de este libro para desarrollar tus propias estrategias.
Te aliento a ti y a tus miembros de manera individual a vivir la Gran
Comisión y el Gran Mandamiento.

No dejes que el enemigo te paralice con miedo o que re aísle. Utiliza

este libro, conéctate con tu liderazgo de la iglesia, usa la Red de
Grupo Pequeño en www.smallgroupnetwork.com o envíame un email
a steve@stevegladen.com. Tú le importas a Dios, y el dirigir y
construir salud en tu grupo pequeño es un privilegio increíble y
eterno.

PASOS DE ACCIÓN

1. ¿Quién realmente está a cargo? ¿Estás recibiendo instrucciones y

tomando el liderazgo de tu Padre Celestial, o tienes tu propia agenda

2. ¿Cómo mides tu autoestima? ¿Es por las cosas que haces, las
cosas que tienes o las personas con quienes tienes influencia? ¿Son
tus estándares de valores, los mismos que los de Dios?

233

Manteniendo Enfocado a Tu Grupo 3. ¿Quién eres tú? ¿Estás

deseoso de abrazar tu papel como líder y hacer los cambios
necesarios para continuar mejorando tu estilo de liderazgo?

4. ¿Qué harás con tu vida? Tienes una cantidad limitada de tiempo

en esta tierra; ¿cómo pasarás tus días?
5. ¿Qué tan lejos estás deseando ir? ¿Estás 100 por ciento
comprometido para cumplir el propósito de Dios para tu vida? Si es
así, ¿qué es algo que puedes hacer hoy para continuar con tu
camino? Si no, ¿qué necesitas para llegar a un compromiso
completo?

234

Indice

Adoración, 43, 181-201

Comunión, 41, 89-107

Expresivo, 182-83

Como base, 93-94

En un grupo, 182

Sugerencias Prácticas, 97-107

Sugerencias prácticas, 194-201

Confianza, 28-30

Reflexivo, 183-86

Conociendo tu papel, 45

Comprendiendo, 181

Consejos de facilitación, 47-52, 208-9

Agradecimiento, 182

Corazón, 37-38

Alabando a Dios en lugar del dolor, 190

Cuatro relaciones claves, 51-52

Alcohol, 217

Cuatro preguntas de Liderazgo, 32-37

Aliento, 115—20

Cuidado, 164

Asistencia, Pobre, 215

Currículo en video, 115

Ayuno, 184

Debilidades, 30-31

Balance y salud, 112

Fortalezas, 30-31

Balance de propósitos, 45-46

Define claramente el éxito, 43-44

Buceando bajo la superficie,89—90

Después de reuniones de grupo, 91-92, 211

Dieta de salud espiritual, 113-14

Directrices grupos pequeños, 47, 207-8

Discipulado, 41—42, 108—32

Calendario de muestra para grupo nocturno, En un grupo, 109

210-11
Involucra todos los propósitos,111—12

Calificaciones, 27-28

Sugerencias prácticas, 121—32

Campeones con Propósito, 140-41

Identificando, 140-41

Círculo de influencia, 83-85

Compasión, 38

Compartiendo luchas, 183

ECR (Extra cuidado requerido), 217—21

Comunidad

Pusilánime, 219

Sé sensible a, 164-67

Rebelde, 218

Nuestro mapa, 168

Débil, 220—21

235

Indice

Espíritu Santo y Agenda, 94-96

Oportunidad/riesgo y temor/falla

Espiritual
116-19

Crecimiento capturado, 110-11

Ora al Señor de la Cosecha,

Pasos siguientes, 116

162-63

Socios, 112-13

Oración, 182

Evaluación de retroalimentación amistosa, 64

En comunidad, 187-89

Evaluación de Salud Espiritual, 55-60

Silencio, 183

Evangelismo, 42-43, 157-80

Grupos cerrados, 158-169, 161

Grupo, 158

Sugerencias Prácticas, 171-80

Pregunta, 142

Excusas para no unirse a un grupo, 77-81

Preguntas Acerca de unirse, a un grupo, 81-83

Preguntas de identificación, 33-34

Preguntas de perseverancia, 36-37

Preguntas de responsabilidad, 35-36

Fallando en terminar la tarea, 216

Preguntas prioritarias, 34-35

Fundición de visión, 163-64

Primeras Impresiones, 92-93, 207

Problemas, 205-6

Propiedad compartida, 138-40

Punto óptimo, 134-35

Grupos Abiertos vs Grupos Cerrados,

158-59, 161

Grupos de Hombres, 161

Grupos de mujeres, 161

Rendición, 191-93

Guardería, 78-79, 206

Resolución de conflictos, 213-214

Rotación de papeles, 141

Hechos en grupos pequeños, 41-43

Historias sobre Dios, 184-87

Salud, 54-76

Chismes, 215-16
Servidumbre, 142-44

Plan de salud de grupo, 66-75

Soledad, 183-84

Sub-agrupando, 159-61

Sufrimiento, 221-22

Imitando el valor de la fe, 110-11

Impactando de manera personal, 110

Transformación como meta del Discipulado, 110

Llegadas tarde, 214

Ver, palabra, toque de aliento, 115

Mantenerlo lo interesante, 114-15

Verdad, 91

Meditación, 183-84

Visión, 44-45

Miembros callados, 215

Miembros platicadores, 214

Ministerio, 42, 133-56

Entregando, 141-42

Sugerencias Prácticas, 146-56

Misión, 44-45
Modelo de papel bíblico para Grupos, 41-43

Motivación, 38-39

Música, 183

236

Steve Gladen asistió a Evangel University en Springfield, Missouri,

dónde obtuvo una licenciatura en estudios bíblicos con menores en
Griego y filosofía. De ahí se trasladó a Pasadena, California, y recibió
una maestría en divinidad del Seminario Teológico Fuller con una
concentración en consejería pastoral.

Mientras terminaba su maestría, Steve fue premiado con un

internamiento en una iglesia local en el Valle de San Fer-nando, con
lo comenzó su carrera pastoral de tiempo completo en 1982.
Influenciado por el modelo de grupo pequeño enseñado en Fuller,
Steve comenzó a darse cuenta del valor de que los grupos pequeños
se conecten a las personas de la iglesia durante el proceso de
discipulado.

A lo largo de su Ministerio y en las iglesias de diferentes

denominaciones y tamaños, él ha implementado exitosa-mente la
estrategia del grupo pequeño en el ministerio de jóvenes, ministerio
de solteros y en todas las estructuras de la iglesia en general.

Steve se unió al personal de la Iglesia Saddleback en Febrero de

1998 como pastor de grupos pequeños. Él supervisa la estrategia del
lanzamiento y desarrollo de los grupos pequeños en comunidad. En
2006 él fundó Small Group Network, una red para líderes del
ministerio de grupos pequeños (www.smallgroupnetwork. com).

Utilizando la Gran Comisión y el Gran Mandamiento como

inspiración, Steve alienta a todos los miembros de grupo a equilibrar
los cinco propósitos bíblicos en sus almas y en los grupos.
Steve es autor de Grupos Pequeños con Propósito y co-autor de 250
Grandes Ideas para Grupos Pequeños con Propósito, No dirijas Solo,
Evaluación de Salud Espiritual y Planeador de Salud Espiritual, y el
Equipo de Entrenamiento para Líderes de Grupos Pequeños. Steve
es el editor general de la Serie Vida de Grupos Pequeños, el cual es
un currículo de ocho volúmenes con doce lecciones en cada
volumen. Él es también el co-maestro de Construyendo una
Comunidad Bíblica, un DVD de cuatro semanas del currículo de
inicio para grupos pequeños. Para mayor información sobre estos
recursos, ve a www. smallgroups.net.

Steve da consultorías y seminarios en todo Estados Unidos e

internacionalmente, defendiendo los grupos pequeños y lo que
significa tener grupos pequeños con el propósito de la enseñanza.
Steve y su esposa, Lisa, residen en el Sur de California, han estado
casados desde 1989 y tienen dos hijos: Erika y Ethan. Te puedes
poner en contacto con Steve en www.stevegladen. com.