LAS PAUTAS PARA

ENCONTRAR TRABAJO EN
FOTOVOLTAICA
EL QUE TÚ QUIERAS

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La formación 360° que enseña a cómo vivir de la fotovoltaica
Luis Candela
 LAS PAUTAS PARA ENCONTRAR TRABAJO EN
FOTOVOLTAICA
EL QUE TÚ QUIERAS

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1-¿QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS DE FOTOVOLTAICA? ................. 1

Encontrando oportunidades laborales ...................................... 2

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Adquiriendo conocimientos (60% del éxito) ............................. 3
Creando la red de contactos (30% del éxito)............................. 4
Preparando entrevistas (10% del éxito) .................................... 5
2- LA RUTINA PARA UTILIZAR LINKEDIN COMO LANZADERA ....... 6

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1- ¿QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS DE FOTOVOLTAICA?

Hola, bienvenido al primer e-book sobre fotovoltaica para trabajar. En este
documento vamos a establecer una idea general de los puntos con los que
hay que bregar con el fin de conseguir un empleo bueno y estable en
fotovoltaica.
Antes de comenzar, quiero que te hagas tú mismo esta pregunta…¿Cómo

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puedes ser el candidato que las empresas de fotovoltaica quieran?
Pues hace ya muchos años yo me hacía la misma pregunta. Quería trabajar
en el sector de las renovables y en especial en fotovoltaica y esto es lo que
yo mismo me respondía ante esa pregunta:
"Necesito aprender a calcular sistemas fotovoltaicos y conocer la
tecnología"
Evidentemente esto es muy importante, porque marca un camino en la
especialización y que las empresas de fotovoltaica valoran (y necesitan),
pero con el tiempo me he dado cuenta de que no es suficiente.
Lo sé porque lo he vivido como empleado y posteriormente como
empleador. Hoy en día las empresas necesitan más, necesitan que les
aportes valor desde el primer día y necesitas convencerlas de que tú eres a
quien buscan.
Así que, en base a los siguientes cuatro puntos, vas a entender y
comprender lo que buscan las empresas en fotovoltaica.

1. Encontrando oportunidades laborales

2. Adquiriendo conocimientos
3. Creando la red de contactos
4. Preparando entrevistas

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Encontrando oportunidades laborales

El primer paso que debes dar en este sentido es informarte bien de dónde
están las verdaderas oportunidades laborales en fotovoltaica. No me
refiero únicamente a dónde cuelgan las ofertas las empresas, que también
es necesario que lo sepas, sino en que te fijes cuáles son los puestos que
más demandan y cuáles son los que menos, porque por ahí va a empezar tu
estrategia.

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Lo primero que hay que hacer es detectar los canales por los que las
empresas comunican sus ofertas. Generalmente las publican en los portales
típicos de empleo, sin embargo, cada vez más empresas, al menos en
fotovoltaica, están colgando las ofertas a través de Linkedin.
Una vez tienes fichadas las ofertas es cuando debes iniciar tu estudio y tu
estrategia. Te adelanto que, en general, en fotovoltaica, las empresas no
contratan únicamente porque ven un CV y hacen un par de entrevistas. Hay
muchas más cosas detrás y por eso hablamos de estudio y estrategia.
El estudio comienza detectando cuáles son los perfiles más y menos
demandados y para qué puestos. Una vez hecho esto y analizando tus
probabilidades de éxito, clasificas las ofertas en imposibles, difícil y
probables.
ATENCIÓN: no se trata de que metas una oferta X dentro de la casilla
“imposible” o “probable”, se trata de que asignes los tipos de perfiles y los
puestos en esas casillas.
Por ejemplo, te has dado cuenta de que se suelen demandar ingenieros con
5 años de experiencia en dirección de proyectos, pues entonces esos
puestos los metes en imposible, difícil o probable según tus características.
Tienes que ser ambicioso, porque en este curso hablaremos de cómo
conseguir puestos que quizás, en principio, te queden un poco grandes.
Siguiendo el mismo ejemplo, si resulta que sólo tienes 2 años de experiencia
en fotovoltaica, los puestos que requieren 5 años, los pondrías como
difíciles y no como imposibles.

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Una vez tengas claro lo que se está demandando en el sector y las hayas
clasificado a nivel general en los tres niveles, decides si vas a por las
probables o a por las difíciles. En las probables, tu éxito estará entre el 60 y
el 90% y en las difíciles entre el 30 y el 60%. LA estrategia consiste en
convertir el % de éxito de las probables al 95% y las difíciles al 75%.

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Adquiriendo conocimientos (60% del éxito)
Esto es algo que, evidentemente, cualquier empresa del mundo necesita de
los empleados. En fotovoltaica, por supuesto, es importantísimo saber algo
de energía solar fotovoltaica. El nivel de conocimiento y experiencia
dependerá del puesto requerido y aquí es donde puedes jugar un papel
esencial, sobre todo si no tienes demasiada experiencia.
Dedicaremos una clase exclusivamente a este punto, pero debes procurar
tener una formación en fotovoltaica los más amplia posible y lo más
práctica.
Además, deberías aprender de otras empresas y de personas que tienen
experiencia. Afortunadamente hoy en día, gracias a las Redes Sociales, hay
mucha información que se puede extraer de profesionales del sector,
solamente debes detectar aquellas cuentas que comparten valor y
experiencias continuamente. Cuentas que hablen del montaje de
proyectos, de la venta de sistemas FV, de comparativas entre tecnologías
de paneles solares, de normativa, etc…Se puede aprender mucho.
Por otro lado, tienes los webinars, que tras la pandemia han tenido un auge
brutal. Se puede aprender mucho en estos seminarios web porque además
puedes interactuar con el speaker, pero de igual forma debes identificar los
que realmente están para aportar y te enseñar cosas y enterrar aquellos
que en realidad son venta (aunque también sirve).

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Creando la red de contactos (30% del éxito)

No lo verás en ninguna oferta de trabajo (o casi ninguna oferta) de las que
se publican para fotovoltaica, pero las empresas valoramos muchísimo la
red de contactos que uno pueda tener.
Seguro que piensas que, si estás empezando en este sector, no podrás
conseguir contactos hasta que tengas un trabajo…Pues he de decirte que

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es un planteamiento totalmente erróneo.
Hablaremos con más detenimiento sobre este punto en una de las clases
de este curso por correo, pero te adelanto que hay a tu disposición algo que
se llama Linkedin, una red social profesional que va más allá de colgar un
simple CV. Si la aprovechas bien y la trabajas, puedes llegar a contactar e
interactuar con empresas y profesionales del mundo de la fotovoltaica muy
fácilmente.
Para tener alcance y crear una red de contactos potente que te agregue
valor a la hora de optar al puesto, hay que interactuar al menos con los
siguientes perfiles del área de la fotovoltaica:
• Personas con tus mismos intereses (buscan oportunidades laborales)
• Dueños y propietarios de las empresas.
• Responsables del área técnica de las empresas
• “Influencers”
Y tener contactos no es darle a invitar y ya está como se pueda hacer en
facebook o Instagram. Debes mantener conversaciones, participar en todo
lo que hagan/publiquen, en definitiva, llegar a mantener cierta relación. Lo
que buscas es que ellos puedan llegar a recomendarte o, de cara a una
entrevista, demostrar que sabes a quien acudir si quieres comprar material,
si se necesita personal, si requieres de ingeniería, etc…Lo que quieres es
que quien tiene que emplearte sepa que tienes recursos y que ya conoces
(y te conocen) los principales agentes del sector.

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Preparando entrevistas (10% del éxito)

Genial, después de mucho buscar y presentar solicitudes, por fin consigues
una entrevista para el puesto disponible.
Piensa que, si no has hecho todo lo que hemos explicado hasta ahora, eres
un simple candidato más de entre todos los que están seleccionando. Pero
si has hecho seguido y trabajado cada uno de los puntos mencionados,

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puedes estar seguro que en la entrevista lo van a notar (si te la prepararas).
Preparar una entrevista de trabajo en fotovoltaica va más allá de buscar
información sobre la empresa en cuestión, su posición en el mercado,
conocer su propuesta de valor o haber contactado previamente tanto con
quien te va a entrevistar (si puedes) como a los “jefes”. Esto es básico, pero
para nada suficiente. Ten en cuenta que esto lo hará todo el mundo.
Lo que de verdad va a hacer que impactes a la empresa va a ser que seas
capaz de:
• Transmitir todo lo que sabes (formación + contactos)
• Y entender cuáles son los stops y las precocupaciones de la propia
empresa.
La mentalidad aquí (y te lo digo por experiencia) es que seas capaz de darle
a la empresa lo que realmente necesita adelantándote incluso a lo que el
entrevistador te pregunte. Si lo consigues, ten por seguro que serás uno de
los candidatos finalistas.
La cuarta clase de este curso, la dedicaremos a este punto tan importante.
Me gustaría recalcar algo que he querido transmitirte en esta clase y que
requiere un cambio de mentalidad: si quieres encontrar trabajo en
fotovoltaica, saber sólo 15 fórmulas de sistemas fotovoltaicos y que hay 3
tipos de mantenimiento no es suficiente.
Mientras que hace 10 años con saber esto bastaba, hoy no porque la
competencia que hay es feroz a todos los niveles, y por eso con una
estrategia y una adecuada preparación vas a conseguir trabajo sin

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problemas. Más que nada porque nadie lo hace y quienes nos hacen caso,
obtienen resultados.

2- LA RUTINA PARA UTILIZAR LINKEDIN COMO

LANZADERA

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Si estás BUSCANDO TRABAJO EN FOTOVOLTAICA, te propongo esta
RUTINA DIARIA para LINKEDIN

Mentalízate de que buscar trabajo es un trabajo en sí.

Hay unos objetivos que cumplir un horario establecido para conseguirlos.

Levántate temprano (como si tuvieras que ir a una oficina) y desayuna

Busca un sitio cómodo y con buena luz. Es tu puesto de trabajo.

Mejora tu perfil de Linkedin con palabras clave que encajen contigo y

con tus metas (fotovoltaica, energía solar...). Puedes tomar el mío como
referencia o el de algún Linkedin Gurú.

Desconecta un poco tomándote un café a media mañana...

Prepara, publica y comparte en tu red contenido de valor e intenta

generar engagement. No seas lector, genera tus contenidos.

Prepárate la comida y asienta el estómago (si te sobra tiempo,

recomiendo una cabezadita de 10min).

Vuelve a la mesa y aprovecha este momento de muerte cerebral para

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buscar tus ofertas de trabajo y apuntarte. Recuerda siempre presentarte.

Busca webinars, masterclass y apúntate. Utiliza este ratito para ver

grabaciones (mejor en directo e interactuar con la audiencia). Te
recomiendo Amara-e, ATA Insights y por supuesto los de
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Si tienes alguna entrevista, prepáratela. Visita la web, sigue a la
empresa y empápate de todo lo que hacen.

Tiempo de desconexión. Que te dé el aire. Sal a dar un paseo, a correr o

bici

Manda un mensaje a todos los nuevos contactos que hayas conseguido

y no te olvides de decir en qué aportas valor.

Final del día, ahora a cenar y a descansar

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La alternativa de quienes buscan una formación en
fotvoltaica realista, sin teorías y que enseñe los
problemas y las soluciones del día a día

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