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Diagnostico Situacional - Cueva Alanguia - Paul Esleyter

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DIAGNOSTICO SITUACIONAL

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

1. DATOS PERSONALES DEL ALUMNO:

CÓDIGO APELLIDOS NOMBRES


70109079 CUEVA ALANGUIA PAUL ESLEYTER
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL CICLO
INGENIERIA CIVIL 7

2. DURACIÓN DE PRÁCTICAS:
FECHA FECHA 3 DE ABRIL TOTAL, DE
3 DE ENERO 2022 320 h
INICIO: FIN: 2022 HORAS:

3. DATOS DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN:


NOMBRE: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUCUITO
ÁREA: SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA - EN OBRA DE CP TACASAYA
JEFE INMEDIATO: ING. WILLIAM MAMANI QUISPE
CARGO DEL JEFE: SUB GERENTE DE INFRAESTRUCTURA
CORREO:
TELÉFONO: 915215187

4. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA:

RESEÑA HISTORICA

El distrito de Chucuito está ubicada al Sur del Departamento de Puno, en la vertiente oriental
de la cordillera de los andes. Con su Capital Chucuito que se ubica entre la coordenada
14º04’07’’ de latitud sur y 70º25’53’’, ubicándose además su capital a 3623 m.s.n.m.
Destaca su centenaria Plaza de Armas, su hermoso templo colonial y sus pintorescas calles
empedradas.
- Iglesia de La Asunción.
- Iglesia de Santo Domingo.
- Inka Uyu.
- Cruz de la Santa Inquisición

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VISIÓN

No tiene
Constituirnos como la municipalidad líder en la región y ser reconocidos por la mejora
constante en nuestra labor proactiva y eficiente ofrecida por nuestros trabajadores
altamente calificados a favor del bienestar de nuestra población.

MISIÓN

No tiene
Brindar servicios de calidad con eficiencia y eficacia manteniendo una gestión transparente y
responsable que garantice el manejo óptimo de los recursos públicos, promoviendo así el
bienestar y desarrollo integral y sostenible de su población de manera participativa e
inclusiva.

VALORES

No tiene.
- TRANSPARENCIA: Actuamos en base a la verdad y las normas, facilitando el acceso a
información clara y oportuna.
- COMPROMISO: Asumimos con responsabilidad nuestras funciones y nos
caracterizamos por la perseverancia y firme actitud para alcanzar nuestros objetivos.
- CONFIANZA: Generamos seguridad y credibilidad a través de nuestros actos y en la
calidad de los servicios que brindamos.
- VOCACIÓN DE SERVICIO: Damos respuesta a las expectativas de los ciudadanos de
forma oportuna y mostrando amabilidad en la atención.

OBJETIVOS

No tiene.
• Incrementar la seguridad en el distrito.
• Disminuir la vulnerabilidad de la población ante el riesgo de desastres naturales.
• Implementar, mejorar y mantener la infraestructura pública del distrito.
• Mejorar el nivel cultural y desarrollo social de los ciudadanos en el distrito.
• Mejorar la vialidad y accesibilidad del distrito.
• Mejorar la calidad ambiental de la ciudad.
• Incrementar la seguridad en el distrito.
• Implementar, mejorar y mantener la infraestructura pública del distrito.
• Mejorar el nivel cultural y desarrollo social de los ciudadanos en el distrito.
• Mejorar la vialidad y accesibilidad del distrito.
• Mejorar la calidad ambiental de la ciudad.

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ACTIVIDADES

• Espacios recreativos para usos de los niños como son: Canchas deportivas, Juegos
recreativos.
• Turismo como es: el famoso INCA UYO
• Entre otros

ESTRUCTURA ORGANICA

El área donde me desempañare en Sub gerencia de Infraestructura en Obras

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5. DIAGNOSTICO DEL ÁREA DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES:

5.1. AREA/OFICINA: SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA - OBRA DE CREACION DEL


ESPACIO DEPORTIVO EN EL C.P. TACASAYA DEL DISTRITO DE CHUCUITO - PROVINCIA DE
PUNO - DEPARTAMENTO DE PUNO.

DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL ÁREA DE PRÁCTICAS


Las practicas se realiza en la Obra de CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO EN EL C.P.
TACASAYA DEL DISTRITO DE CHUCUITO - PROVINCIA DE PUNO - DEPARTAMENTO DE PUNO,
en donde será ejecutado por modalidad de administración directa, en donde esta obra tiene
las siguientes metas a ejecutarse:
1. Construccion de Espacio Deportivo 01
2. Construccion de Espacio Deportivo 02
3. Construccion de Cerco Perimétrico
4. Construccion de Suministro de Energía Eléctrica
5. Construccion de Servicios Higiénicos
6. Construccion de Veredas
7. Plan COVID-19
Los colaboradores integran de esta manera
01 supervisor de obra
01 residente de obra
01 asistente de obra
01 almacén de obra
01 guardián de obra
01 maestro de obra
07 operarios
05 oficiales
03 peones
01 practicante

En donde el residente de obra me dio las funciones de apoyar en almacén en donde se


verificará el manejo de los Kardex, bincard, también seré apoyo en la parte topografía para
el plantillados de las zapatas y entre otros.

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5.2. ANÁLISIS FODA

ANÁLISIS INTERNO
FORTALEZAS DEBILIDADES

Señalar mínimo 5 fortalezas Señalar mínimo 5 debilidades


- Voluntad política de la gestión actual - Limitada coordinación y concertación
para respaldar una gestión del distrito interinstitucional.
eficiente. - Incumplimiento de planes y
- Programas de capacitación de personal reglamentos.
de área en proceso. - Burocracia en los tramites de
- Creciente voluntad de concertación formalización.
interinstitucional. - Débil capacidad de fiscalización y
- Reconocimiento de que la problemática control.
requiere una acción conjunta y - Limitada participación de la
concertada. ciudadanía.

ANÁLISIS EXTERNO
OPORTUNIDADES AMENAZAS

Señalar mínimo 5 oportunidades Señalar mínimo 5 amenazas


- Existencia de espacios de concertación - Crisis económica global.
comprometidos con la planificación - Reducción de recursos de canon
territorial. asignados a municipalidades.
- Existencia de recursos del canon minero - Carencia de medidas e incentivos para
para inversión en planificación territorial. reducir la informalidad en la ocupación
- Existencia de instituciones cooperantes del territorio.
nacionales e internacionales para la - Injerencia del Gobierno Regional y
asistencia técnica en desarrollo urbano. Nacional en las competencias
- Promoción de convenios de cooperación municipales.
técnica institucionales.

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5.3. ESTRATEGIAS FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
Estrategias Ofensivas Estrategias de Reorientación
(Fortalezas + Oportunidad) (Debilidad + Oportunidad)
- Fortalecer los espacios de concertación y asimilarlos - Promover la coordinación y cooperación interinstitucional,
permanentemente a los procesos de planificación tomando acción dentro de las competencias que les
OPORTUNIDADES

territorial, destinado los fondos necesarios para su corresponde.


funcionamiento. - Evaluar periódicamente el avance en la implementación de los
- Destinar recursos a la implementación de programas de instrumentos de gestión de proyectos.
capacitación en planificación y gestión del territorio. - Difundir permanente los alcances e implicancias de los
- Fortalecer la coordinación y cooperación internacional y instrumentos de gestión de proyectos.
nacional a través de gestión de proyectos y asistencia - Implementar mecanismos eficaces de control y fiscalización
técnica. que reduzcan la informalidad en la ocupación del territorio.
- Gestión participativa y coordinada de la ciudad con la
intervención concertada de las organizaciones.
Estrategias Defensivas Estrategias de Supervivencia
(Fortaleza + Amenazas) (Debilidad + Amenazas)

- Optimizar el uso de los recursos del canon en la - Esclarecer las funciones y competencias institucionales
AMENAZAS

implementación de programas y proyectos

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ANEXOS

Nota: En este espacio debe colocar dos fotos de sus prácticas:

FOTO 1: Practicante Realizando charlas de seguridad y bioseguridad en obra

FOTO 2: Practicante realizando la verificación de las excavaciones de cimientos corridos

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