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TALLER PARTICIPANTE
CURSO 20 HORAS SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO – MODULO 1
Hola soy Juan Pérez, con el fin que puedas dar alcance a los objetivos del curso “CURSO
20 HORAS SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO” te invito a que desarrolles las siguientes actividades para que afiances tus
conocimientos
¡PRACTIQUEMOS LOS CONCEPTOS APRENDIDOS!
Lee cada uno de los requisitos establecidos para la política de seguridad y salud en el trabajo en el Decreto 1072
de 2015, luego completa las columnas: “Cómo verifico Cumplimiento? En la empresa” y “¿Qué hacer en caso
de no cumplir con el requisito’”
¿Qué hacer en
Criterio Decreto 1072 de ¿Cómo verifico Cumplimiento? En la caso de no
2015 empresa. cumplir con el
requisito?
Establecer por escrito una política de
Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST), con alcance sobre todos sus Que haya sido divulgada a todas las personas
centros de trabajo y todos sus que trabajan en función de la organización y
trabajadores, independiente de su encuentra publicada en sitios visibles y ha sido
forma de contratación o vinculación, divulgada a todos los trabajadores.
incluyendo los contratistas y
subcontratistas.
Están definidas y asignadas las
responsabilidades para todos los niveles de la
Organización, que el empleador comunique la
Establecer el compromiso de la asignación de las responsabilidades a las partes
empresa hacia la implementación del interesadas; verifica su comprensión y se deja
SST de la empresa para la gestión de evidencia de la misma, que se tengan definidos
los riesgos laborales. y asignados los recursos financieros, técnicos y
el personal necesario para el diseño,
implementación, evaluación y mejora del
sistema.
Ser específica para la empresa y
apropiada para la naturaleza de sus
peligros y el tamaño de la
organización.
Ser concisa, redactada con claridad,

estar fechada y firmada por el Teniendo una política SST
representante legal de la empresa.
Ser revisada como mínimo una vez
al año y de requerirse, actualizada
acorde con los cambios tanto en Política SG-SST
materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST), como en la empresa.
Lee el siguiente Texto:
Principales tipos de auditorías
Las auditorías de primera parte son las auditorías internas, es decir, llevadas a cabo por el mismo
personal de la empresa. Las auditorías al SG SST verifican que la organización cumple con los
requisitos establecidos, por le legislación nacional y el Sistema de Gestión SST.
Las auditorías de segunda parte son aquellas, donde la empresa tiene que garantizar que sus
proveedores y/p contratistas cumplen con los requisitos preestablecidos entre ambas partes en el
contrato. En este caso lo que se intenta evaluar con la auditoría es la relación entre el cliente y el
proveedor.
La tercera categoría de auditorías es la auditoría de terceros que puede ser de tres tipos: Auditoría
de certificación y Auditorías de recertificación: en este caso una organización contrata una
organización externa para llevar a cabo la auditoría. El objetivo de certificar que el Sistema de
Gestión.
A partir de la información de Modulo 1 Capitulo 1 y de la lectura, termina de diligenciar el siguiente

cuadro:
TIPOS DE REQUSITOS AUDITOR ¿QUÉ BUSCA LA AUDITORIA?
AUDITORIA
Auditor Interno y/o Externo a la

Primera parte
organización.
Auditor Externo a la organización,

Verificar, el cumplimiento de la relación
enviado por el cliente
contractual en los temas SST, establecidas por
el cliente o las que les exigimos los
Auditor interno, encargado de verificar
contratistas en nuestra organización.
el proceso de compras y contratación
Son realizadas habitualmente con fines de
demostración del cumplimiento normativo o
Tercera Parte reglamentario y en términos generales tienen
como fin de una certificación, recertificación
o una acreditación
1. Compete los espacios vacíos, para obtener la definición de auditoria,
Frases para completar los espacios

 Criterios
 Verificación
 De las actividades y resultados relativos al SG-SST
 Sistemático, Objetivo, Documentado
 De las actividades y resultados relativos al SG-SST
3.Realaciones las definiciones dadas en la columna A Vs. los significados que se encuentran en la Columna B
Columna A Columna B
Acuerdos para un conjunto de una o más auditorías planificadas para un
Evidencia objetiva periodo de tiempo determinado y dirigidas hacia un propósito específico.
Registros, declaraciones de hechos o cualquier otra información que son
Criterios de auditoría pertinentes para los criterios de auditoría y verificables.
Conjunto de requisitos usados como referencia frente a la cual se
Programa de auditoría compara la evidencia objetiva.
Resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoría recopilada
Plan de auditoría frente a los criterios de auditoría. Los hallazgos de la auditoría indican
conformidad o no conformidad.
Descripción de las actividades y de los detalles acordados de una
Evidencia de la auditoría auditoría.
Datos que respaldan la existencia o veracidad de algo. La evidencia
Hallazgos de la auditoría objetiva puede obtenerse por medio de la observación, medición, ensayo
o por otros medios. La evidencia objetiva con fines de auditoría
generalmente se compone de registros, declaraciones de hechos u otra
información que son pertinentes para los criterios de auditoría y
verificables.
2. Determina si el siguiente que tipo de hallazgo se presenta de no conformidad frente al Decreto 1072
de 2015, e indique que artículo se tiene relación.
Al entrevistar a varios trabajadores de la empresa de Conductos ABC, no pudieron explicar cómo dan
cumplimiento a la política de SST en su labor diaria y dos de ellos mencionaron que no conocían la existencia
de dicha política.
Tipo de Hallazgo: __ ___________________________________________________________

Artículo que tiene relación: _____ ____________________________________________
¡Gracias por tu colaboración!

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Lee el siguiente Texto:

Principales tipos de auditorías

A partir de la información de Modulo 1 Capitulo 1 y de la lectura, termina de diligenciar el siguiente

Auditor Interno y/o Externo a la

Auditor Externo a la organización,

1. Compete los espacios vacíos, para obtener la definición de auditoria,

Frases para completar los espacios

Tipo de Hallazgo: _________________________________________________________

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