SUPEKINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL
(CEDULA DE NOTIFICACION 0000021826-2019 O
Tipo Acto
jOrden Inspeecién: 0000005178-2018 Acta N°: 0000001599-2018
lexp. Sancionador 9000002232-2018 ‘
limp. Cargo: 0000002086-2018 inf. Fin, Instrueién: 10000000739-2019
IRes, 4 Instancia: > Res, 2° Instaneia: :
i SUNAFIL-SUB INTENDENCIA DE RESOLUGION 3
pee SUNAFILIILM/SIRES
fae watario; -- SINDICATO NACIONAL DEL PERSONAL TECNICO DOCENTE PROFESIONAL DEL.
SENATI
Direccién: AW ALFREDO MENDIOLA NRO.3520. LIMA-INDEPENDENCIA,
Casilla Ne: . Sedo: =
Con Relacién al escrito N*; Fecha Escrito:
Se hace saber que en el procedimiento sancionador:
Materi INFRACCION DE NORMAS SOCIOLABORALES
‘Se ha oxpedido con fecha: 2110372019
Lo siguiente: INFORME FINAL DE INSTRUCCION
Que notifica a usted con arreglo a Ley.
Se anexa lo siguiente: INFORME FINAL N'739-2019-SUNAFIL/ILMISIAI (AMBAS CARAS)
-PROVEIDO S/N DE FECHA 27/03/2019
Con un total de:___15-_foliafs),
Teenace af wen Fake resus ce Dia f ttn fat
Hse oa fom EBSA aa ons
[innsss ay ww eames aneatatau lass ste saprvte
1 GURTIEAEIN OE REEUROOON” TiciarinenbGn Ge ncoa wen DURECERE Texorno sano acuinoentcea
‘ ' nae te
ivi insenaconalenueertindha size | a Be regbaie decmirrme a
renenan ot o
2 Dement camase oo
temennew pet] emmot]
ween onemene
‘cosaeién: ha wn donor rsces ED
joe emcees sa Usa atta o taal Gow ot
Scene
Sepa vans
enara Aeoos Ov yea serateng sn nas. up tearoteay
‘CEOULA DE NOMFICACION N* ooooN21E2E-2019A
Intercencia de Ura Sub
Metrepallane
“Decento de i igvatisd de Oportunidades para mujer
“Aiko dela lucha contrata corrupein ya impunt
EGTDENTE SANGOMEDORW TESETORB-SURAT UAE
INFORME FINAL DE INSTRUCCION N* 739-2019-SUNAFIL/ILM/SIAL
SUBINTEN DENCIA DE RESOLUCION 3
INTENDENCiA DE LIMA METROPOLITANA
Sujeto inspeccionade SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO.
INDUSTRIAL - SENATI
RUC 20131376503
Referencia Imputacién de Cargos N° 2086-2018-SUNAFIL/ILM/SIAT
rT
3
2019
Lima, 2ide marzo
ANTECEDENTE
Las actuaciones inspectivas de investigacién correspondientes a la Orden de Inspeccién
NNT 5178-2028-SUNAFIL/ILM, seguidas a SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN
TRABAJO INDUSTRIAL - SENATI (en adelante, e! sujeta inspeccionade), se initiaran et 20
de abril de 2018 y culminaron ef 28 de junio de 2018, producto de las-cuates se emitié el
Acta de Infraccién N* 1599-2018-SUNAFIL/ILM de fecha 28 de juniode 2076 (en adelante,
el acta de infraceiéa), de conformiciad a la Ley N° 28906, Ley Genesal de Inspeccién del
Trabajo y sus modificatorias (en adelante, ia LGIT), y suRteglamento aprobado por Decreto
‘Supremo N* 019-2006-TR y sus modificaterias (en le sucesive, el RLGIT).
EI 11 de enero de 2019, se notified al suleto inspeccionado ef acta de Infracciin y Ia
imputacion de Cargos de la referencia (en adelante, imputacién de cargos), en mérito del
cual se inicié el procedimiento administrative sancionador en su fase instructora,
‘otargandole un plaza de cinco (5) dias hébiles para que presente susdescargos'; habiiendo
hecho uso de tal derecho mediante escrito con registro N* 11958, presentada dentro del
plazo establecide legalmente.
MARCO PROCEDIMIENTAL
El presente pracedimiento administrativo sancionador se desarralla canforme 3 lo
establecide en ef numeral 53.2 del articule 53° RLGIT, y la dispuesto por el numeral 7.1.2
de ta Directiva N* 001-2017-SUNAFIL/INI -Direetiva que regula el procedimiento
sancionadar del Sistema de Inspeccign del Trabajo.
Asimismo, de confermidad con elarticule 1° de la Resolucién-de Superintendencta N 089-
2017-SUNAFIL, de fecha 11 de mayo de 2027, la Sub intendencia de Actuacion inspectiva
de la intendencia de Lima Metropolitana, es ia unidad organica encargada del desarrollo
de la fase instructiva del procedimiento sancionador.
ANAUSISLEGAL
Be conforma sem lo etablecvo-en ef eumeial del anew 25% del TUO de ker" 27EE4, Ley del Procediniente
Adreoustratva Geeral,csreoréance 50 ellterle) rulnotal S32 dit atela 53 de! Bereta Suprema N C1F2006 TR,
Beghirante cela ly Senteaideinipeceéndel Tabi,
Pégina I de 27Inueedeneia de uma: ‘Seb mentenciace
=e Metvopenaes Actscoin inspectiva
“Deeerie dela Igusidid de Oportunidadies pura mujeres y hambres”
“Rhode la cha centra seamrupelén ya impunidac™
eben sanciowtaoga ht 223i-Jounsunasnyitnt
5. Conforme a lo dispuesto por el numeral 2 del articule 2* de la Constitucién Politica del
Pert? toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley, a no ser discriminado por
motivo de origen, raza, sexo, idioma, religiin, opinidn, condicién econdmica o de
cualquiera otra indole; asimismo, el numeral 1-del articulo 26° de nuestra Carta Magna!
precisa qué en la relacién laboral s# debe respetar la igualdad de oportunidades sin
discriminacién, Extrayéndose de lo descrito que el pri
plans: El derecho a la igualdad y la proscripciin de fa discriminacién,
6. En palabras del profesor Carlos Blancas Bustamante ef Derecho a la iguakdad se constituye
su vez de dos aspectos que son por un lado la qwoided arte iaLey (ertevie 2:2) y la igualted de
oportundades forccula 26.1) Siendo la igualdad ante fa fey, segdn el Tribunal Constitucianal,
maximo intérprete de la Constitucién en el pais, “1 un precipie = derecho que tnstolso fos
érkonos diteades en iets condition, en wh plane de equivalendss. Ela inedhuers uta