Gnol U3 Ea Yagv
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Normatividad Laboral
Docente:
Nombre de la alumna:
Matrícula:
ES1611301599
Nombre de la actividad:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_240217.pdf
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf
Una vez documentado, debes identificar la solución del conflicto del “Hotel México”,
donde se solicitan la repartición de utilidades y el pago en el mes de marzo del
aguinaldo devengado por el año inmediato anterior de conformidad con los
artículos que expresamente los contienen y a que autoridad le corresponde resolver
o participar en la controversia planteada que vinculan al trabajador y al patrón.
CASO HIPOTETICO
La amenaza de paro laboral prevista para esta semana de los sindicatos del Hotel
México, se suspendió, debido a que el sábado se negoció con los representantes
del hotel y se acordó la firma de un convenio para garantizar el pago a los
trabajadores, informó el secretario general de la sección 20 de la CTM, Jaime
González.
El líder sindical explicó que la tarde del viernes se reunieron con los representantes
del Sindicato de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, quienes son
los dueños del Hotel y que en dicha reunión se acordó que el jueves ambas partes
firmarán un convenio para garantizar los adeudos que la empresa tiene con los 29
sindicalizados del Hotel.
Los adeudos que el Hotel tiene con los trabajadores son la repartición de
utilidades y el pago en el mes de marzo del aguinaldo devengado por el año
inmediato anterior.
Las empresas y personas físicas que generar ganancias están obligadas a repartir
entre sus trabajadores el 10% de las utilidades, la obligación se genera para las
empresas del 01 de abril al 30 de Mayo y para las personas físicas del 01de Mayo
al 29 de Junio.
Así mismo, la LFT (Ley Federal del Trabajo), expresa que si el trabajador no recibe
la prestación o simplemente se le paga incompleta, tiene un plazo de 1 año para
reclamar el pago de las utilidades.
II. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al patrón que no cumpla las
obligaciones que le impone el Capítulo VIII del Título Tercero, relativo a la
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
Autoridad competente, fundamento legal y mi postura respecto al AGUINALDO