Calculo de Subsidios Por Incapacidad y Maternidad ECB Laboral
Calculo de Subsidios Por Incapacidad y Maternidad ECB Laboral
Calculo de Subsidios Por Incapacidad y Maternidad ECB Laboral
CASOS PRÁCTICOS
Cálculo de subsidios por incapacidad y maternidad
un descanso de 17 días. El trabajador
I. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD anteriormente ha gozado de períodos
TEMPORAL de descansos por incapacidad en el
año, por tanto, los primeros 20 días ya
1. TRABAJADOR CON DERECHO han sido asumidos por el empleador. En
A DESCANSO MÉDICO SUB- consecuencia los 17 días de incapacidad
SIDIADO CUYO EMPLEADOR serán subsidiados.
ASUME LOS PRIMEROS 20
DÍAS DE INCAPACIDAD 2.1. Datos
• Período de
En el mes de agosto de 2006 un tra- incapacidad : 17 días
bajador ha sufrido una enfermedad ante (09.10.2006 al
lo cual ESSALUD le ha concedido un 25.10.2006)
descanso de 25 días. El trabajador no ha • Remuneración computable
gozado de descansos por incapacidad en – Setiembre 2006 : S/. 1 750,00
el año, por tanto, los primeros 20 días se- – Agosto 2006 : 1 750,00
rán de cargo del empleador, quien deberá – Julio 2006 : 1 750,00 (1)
pagar la correspondiente remuneración, – Junio 2006 : 1 750,00
los 5 días restantes serán subsidiados. ------––---
Total : S/. 7 000,00
1.1. Datos
• Período de (1) En la remuneración computable
incapacidad : 25 días para el cálculo del subsidio no se
(04.08.2006 al incluye la gratificación de julio.
28.08.2006)
• Remuneración computable 2.2. Cálculo del subsidio por incapacidad
– Julio 2006 : S/. 1 350,00 (1)
Cálculo de subsidios por – Junio 2006 :
– Mayo 2006 :
1 350,00
1 350,00
Promedio de Total
Remuneración las 4 últimas subsidio
– Abril 2006 : 1 350,00 Computable remuneraciones diario
–––––––– --------––------- --------------------- -------------
incapacidad y maternidad Total : S/. 5 400,00 S/. 7 000,00 ÷ 120 = S/. 58,33
37 Enero, 2007
Asesoría Laboral
Cuatro últimas remuneraciones inmediatamente anteriores a la contingencia (no incluye gratificaciones ni bonificación por vacaciones)
3.2. Cálculo del subsidio por incapacidad Mes Año Mes Año Mes Año Mes Año
S/. S/. S/. S/.
Promedio de Total
III. INFORMACIÓN SOBRE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA
Remuneración las 4 últimas subsidio
Computable remuneraciones diario Tipo de Prestación Económica
Banco
––––––––––––– –––––––––––––– –––––––– Incapacidad Temporal Maternidad 1º Armada Maternidad 2º Armada
S/. 4 140,00 ÷ 120 = S/. 34,50
IV. CÁLCULO DE LA PRESTACIÓN A REEMBOLSAR A LA ENTIDAD EMPLEADORA
Día Mes Año Días Subsidiados Subsidio Diario Importe Total (sin céntimos)
a. Por los días subsidiados: 6 Del
Día Mes Año
S/.
DIADO QUE NO CUENTA CON 4 Declaro bajo juramento que los datos y la documentación que se adjunta a la presente son verdaderos. Como emplea-
dor declaro que el asegurado tuvo vínculo laboral con la empresa en el momento de la contingencia y en el período
MESES DE APORTES subsidiado; en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, éstos no se produjeron por nuestra negligencia,
sujetándome a verificación posterior y a las sanciones a que hubiere lugar.
Enero, 2007 38
Asesoría Laboral
VII. DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS DÍAS DE INCAPACIDAD DEL ASEGURADO 2.2. Cálculo del subsidio por incapacidad
– Por cada documento o CITT deberá consignar: su número, cantidad de días de descanso médico y la fecha de inicio y término del mismo.
39 Enero, 2007
Asesoría Laboral
Enero, 2007 40
Asesoría Laboral
EsSalud
MAS SALUD PARA MAS PERUANOS
Agencias autorizadas del Seguro Social de Salud - ESSALUD
41 Enero, 2007