Cuestionario Tercer Parcial RRHH Felix
Cuestionario Tercer Parcial RRHH Felix
Cuestionario Tercer Parcial RRHH Felix
(UTESA)
ECNOLOGICA
DT
DE
UNIVERSIDA
SANTIAGO
R
EP
A
A N
UB
L ICA DOMINIC
PRESENTADO POR
Félix Salazar Suárez
2180044
ASIGNATURA
Relaciones Humanas
TEMA
Cuestionario Tercer Parcial
FACILITADORA
Lic. Silvania R. Guzmán Muñoz, M. A.
FECHA
Agosto de 2019
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO
SISTEMA CORPORATIVO UTESA
“Universidad del Conocimiento para toda la Vida”
UTESA VIRTUAL
6. ¿QUÉ ES UN PROBLEMA?
Es el conjunto de hechos o circunstancias que dificultan la consecución de algún fin.
Esta solución elegida será, siempre, la primera opción cada vez que se presenten problemas similares
a éste y esto es lo que se conoce como Estructuración o Normalización de la Resolución de un Problema.
Es bueno recordar que no todos los problemas serán siempre exactamente iguales; algunos factores
variarán, por lo que la solución estandarizada se adecuará a cada situación.
9. ¿QUÉ ES UN CONFLICTO?
Es el estado de indecisión que vive la persona, ante situaciones que le generan mínimamente dos vías
de solución, ante una determinada situación, con la peculiaridad que sólo una de ellas puede tener
mayor consistencia.” Y el segundo: cuando nos referimos al “proceso interpersonal que surge de
desacuerdos sobre las metas por alcanzar o los métodos por emplear para cumplir esas metas.”
INDIRECTA: Es cuando las partes en conflicto se valen de un Mediador o un Conciliador para dirimir o
resolver el Conflicto.
16. DEFINA:
a. TRABAJO: medida socioeconómica del esfuerzo del ser humano, cuyo valor se establece a través de
un salario determinado por contrato.
b. PROFESIÓN: Empleo u ocupación ejercida a cambio de una retribución, la cual requiere de
conocimiento especializado y capacitación educativa de diferentes niveles. También se refiere al
conjunto de profesionales que reúnen las condiciones de formación y capacitación educativa para
ejercerla.
c. CARRERA: conjunto de cursos académicos que una persona debe completar para poder obtener un
título profesional.
d. CARRERA PROFESIONAL: se refiere a la trayectoria profesional recorrida por una persona desde
que empieza a ejercer una profesión, hasta su desvinculación definitiva o retiro de la misma.