UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

SILABO

DERECHO CORPORATIVO

1. DATOS INFORMATIVOS

1.1. Asignatura : Derecho Corporativo

1.2. Código : 0304-03312
1.3. Área : Formativa-Humanística
1.4. Facultad : Ciencias Empresariales
1.5 Escuela Prof. : Ciencias Contables y Financieras
1.6. Ciclo : VI
1.7. Créditos : 03
1.8. Total de Horas : 04
Teoría : 02
Práctica : 02
1.9. Naturaleza : Obligatorio
1.10. Requisito : Derecho Civil y Penal

2. SUMILLA

El estudio de ésta asignatura permitirá al alumno, conocer y manejar la normatividad vigente de la actividad
comercial en el Perú. Las formas societarias existentes, títulos valores, el mercado de valores, las instituciones y
sus mecanismos en defensa del consumidor, la reestructuración empresarias, arbitraje; contrato de trabajo,
jornada laboral, remuneraciones, asignaciones, gratificaciones, tributos que graba las remuneraciones CTS,
procesos laborales y diversos temas que son importantes para el desarrollo de la labor del contador.

CAPACIDADES/HABILIDADES

3.1. Conoce y utiliza los conceptos de Derecho Comercial, su importancia y ámbito de aplicación.
3.2. Identifica y aplica conceptos societarios.
3.3. Discierne los tipos societarios y empresariales de acuerdo a Ley.
3.4. Conoce los Títulos Valores en sus diversas clases y su aplicabilidad.
3.5. Conoce Leyes que protegen el libre comercio, eliminación de prácticas monopólicas.
3.6. Maneja instituciones jurídicas para solución de conflictos.

3. PROGRAMACIÓN TEMÁTICA

CONTENIDOS ESTRATEGIAS Y
RECURSOS DE SEMANA
CONCEPTUAL PROCEDIMIENTO ACTITUD
DICTADO
CAPACIDAD I: Conoce y utiliza los conceptos de Derecho Comercial, su importancia y ámbito de
aplicación.
PRIMERA UNIDAD: NOCIONES GENERALES DEL DERECHO COMERCIAL
Derecho Comercial. Analiza y discrimina Valora la Mapa conceptual.
Relación con otras los conceptos. importancia del Ejercicio T.P.G.
ramas del Derecho. Elabora un mapa Derecho Uve heurística.
Noción de comercio. conceptual. Comercial. Multimedia
Naturaleza jurídica Elabora la uve 1
Autonomía. heurística.
Fuentes.

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CONTENIDOS ESTRATEGIAS Y
RECURSOS DE SEMANA
CONCEPTUAL PROCEDIMIENTO ACTITUD
DICTADO
La legislación comercial Identifica las Diferencia la Mapa conceptual.
en el Perú. Legislación principales leyes normatividad Caso didáctico.
Civil. Usos y Costumbre. civil y comercial y civil de la
La Jurisprudencia. La las diferencia entre comercial. Diagrama Esquemas.
Doctrina Mercantil. sí. Casuística.
Actos de comercio. Diferencia a los Intervenciones 2
Los comerciantes. comerciantes de los Aprecia y valora
en clase
actos de comercio. la importancia
de los actos de
Comercio.
CAPACIDAD II: Identifica y aplica los conceptos societarios.
SEGUNDA UNIDAD: DERECHO SOCIETARIO
Sujetos del Derecho. La Entabla diálogos Identifica los Mapa semántico.
persona natural. La utilizando casuística tipos de Ejercicio aplicativo.
Persona Jurídica. e identifica los personas y
Nociones generales sujetos de derecho. reconoce la P.N
acerca de las y la P.J.
Sociedades. Comprende el Mapa mental.
Diferencia de la concepto legal de T.P.G. 3
Sociedad con la sociedad y Cuadro comparativo.
Asociación, Comité, diferencia con otras Comprenden y Multimedia.
Fundación instituciones comparten con
y Comunidad de Bienes. jurídicas. sus
compañeros los
conceptos
asumidos.
Reglas aplicables a Comprende la Analiza los Mapa semántico
todas las sociedades; importancia de las conceptos abierto.
La Sociedad, reglas societarias. aplicables a Matriz teórica.
modalidades de todas las Ejercicio aplicativo.
constitución, las formas sociedades. Matriz conceptual.
o tipos societarios, Mapa semántico
objeto, pluralidad de Comprende la abierto.
socios. importancia de de Analiza los Matriz teórica. 4
Aspectos esenciales de las sociedades. conceptos Ejercicio aplicativo.
las sociedades: órganos aplicables a las Matriz conceptual.
de las sociedades, sociedades.
administración y
representación,
aportes, personalidad
jurídica, domicilio,
denominación o razón
social, pluralidad de
socios, nombramientos,
poderes e inscripciones,
duración.
CAPACIDAD III: Discierne los tipos societarios y empresariales de acuerdo a Ley.
TERCERA UNIDAD: MODALIDADES SOCIETARIAS Y LA EMPRESA
Sociedades civiles. Identifica las Asume con Mapa conceptual.
Sociedades irregulares. sociedades civiles. responsabilidad Test de diagnóstico.
Reorganización de Comprende e la y explica las
sociedades. identifica la diferencias 5
diferencia la conceptuales
transformación, societarias.

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CONTENIDOS ESTRATEGIAS Y
RECURSOS DE SEMANA
CONCEPTUAL PROCEDIMIENTO ACTITUD
DICTADO
fusión, escisión
societaria.

CAPACIDAD IV: Conoce los Títulos Valores en sus diversas clases y su aplicabilidad
CUARTA UNIDAD: DERECHO CARTULAR
Títulos Valores: Conoce ventajas del Formas de Mapa conceptual.
Nociones generales, derecho cartular. trasmisión de Caso aplicativo.
principios, los títulos Mapa concéntrico
Reglas aplicables a los Conoce las formas valores. abierto.
títulos valores. de trasmisión de los T.P. G.
Formas de trasmisión de títulos valores. Adopta la Matriz conceptual. 6
los títulos valores: La responsabilidad
tradición, el endoso, en la formas de
Cesión de derechos. trasmisión de
Clausulas especiales en los títulos
los títulos valores. valores

EXAMEN PARCIAL 7
Letra de cambio, el Identifica los tipos Conoce la Mapa conceptual.
pagare, el cheque, la de títulos valores. importancia de Ejercicio aplicativo.
factura conformada, los títulos
certificado bancario en valores. 8
moneda extranjera y
moneda nacional,
certificado de depósito y
el warrant, titulo de
crédito hipotecario
negociable.
El pago de títulos
valores.
CAPACIDAD V: Conoce Leyes que protegen el libre comercio, eliminación de prácticas monopólicas.
QUINTA UNIDAD: LEYES REGULADORAS DE LA EMPRESA Y COMERCIO EN RELACIÓN CON LA
COLECTIVIDAD
Derecho de propiedad Conoce los Valora las Mapa conceptual.
industrial. aspectos generales normas de Ejercicio didáctico. 9
Indecopi. del derecho protección al
Reglas que eliminan la industrial. consumidor.
práctica monopólica.
Ley de protección
consumidor.

Patentes de invención. Conoce los Valora el uso Mapa conceptual.

Las marcas. aspectos generales apropiado de Casuística
Modelos de utilidad, del derecho las marcas y Mapa mental. 10
diseño industrial, industrial. patentes.
secretos industriales,
lemas comerciales,
denominación de origen.
Restructuración
patrimonial.

CAPACIDAD VI: Conoce las modalidades del Contrato de Trabajo y las horas de trabajo

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CONTENIDOS ESTRATEGIAS Y
RECURSOS DE SEMANA
CONCEPTUAL PROCEDIMIENTO ACTITUD
DICTADO
SEXTA UNIDAD: Contratos de Trabajos y Jornada Laboral
 Modalidades del  Derecho del  Expresa  Sinopsis y
Contrato de trabajo Trabajador de correctamente el explicación.
Jornada Máxima de sujetarse al horario tiempo límite y  Caso práctico
trabajo, a tiempo de trabajo y máximo de trabajo.  Práctica calificada
parcial – Horas extras determinar sus  Aprecia el Horario de  Calculo de horas 11
– Horario de Trabajo. ingresos de Trabajo. extras
 Descanso semanal y acuerdo a ley.  Descanso semanal y  Vacaciones
Vacaciones Vacaciones truncas.

CAPACIDAD VII: Establece diferencias de los beneficios del trabajador

SEPTIMA UNIDAD: Remuneración, Bonificación, Asignaciones y Gratificaciones Laborales

 Concepto –  Identifica las  Identifica y Reconoce  Sinopsis y
Remuneración diferencias entre los diferentes tipos explicación.
mínima vital. Remuneración de pagos que le  Ejercicios prácticos
 Bonificaciones, mínima vital de otorgan al trabajador.  Demostración con
asignaciones, asignaciones, de  Reconoce los copias de folletos. 12
gratificaciones. gratificaciones y derechos del
 Protección de la otros pagos que trabajador.
remuneración. realiza el
empleador a favor
del trabajador.

CAPACIDAD VIII: Reflexiona acerca de los Tributos que gravan las remuneraciones

OCTAVA UNIDAD: Tributos respecto de la Remuneración Laboral

 Aportaciones a la  Evalúa que  Diferencia los  Retroproyector
Seguridad Social de Sistema Nacional diferentes tipos de  Cuadros
Salud (Essalud). de Pensiones está Sistemas de Sinópticos.
 Aportaciones a sujeto el trabajador, pensiones.  Casuística de
Empresas a fin de aportar a  Identifica que tipo de aportaciones y
Prestadoras de Salud un seguro. Sistema de retenciones por
EPS  Establece Pensiones leyes sociales
 Sistema Nacional de diferencias de entre corresponde al
Pensiones. Essalud EPS y del trabajador. 13
 Oficina de Sistema Nacional  Diferencia de
Normalización de Pensiones de ESSALUD y EPS
Previsional. Oficina de
 Aportaciones al Normalización
Sistema privado de Previsional de
pensiones. Aportaciones a
Sistema Privado de
Pensiones

CAPACIDAD IX: Explica que trabajadores cuentan con derecho a compensación por tiempo de servicios.

NOVENA UNIDAD: CTS

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CONTENIDOS ESTRATEGIAS Y
RECURSOS DE SEMANA
CONCEPTUAL PROCEDIMIENTO ACTITUD
DICTADO
 Naturaleza de la CTS.  Establece como se  Identifica cuando se  Sinopsis y
 Ámbito de aplicación aplica el pago de la deposita la CTS en explicación.
 Trabajadores con CTS en forma las Instituciones  Retroproyección
derecho al CTS. semestral Financieras y  Ejercicios prácticos.
 Pago de la CTS en  Explica el Bancarias.  Cálculos
caso de extinción del procedimiento de  Reconoce los pagos matemáticos de 14
Contrato de Trabajo. pago de CTS en de CTS en caso de pagos.
 Aspectos generales caso de extinción extinción del Contrato  Práctica calificada
de los derechos del contrato de de Trabajo.
reales, accesorios y trabajo.
los derechos reales
de garantía.

CAPACIDAD X: Conoce el Proceso Judicial que persigue solicitar los derechos laborales del trabajador

DECIMA UNIDAD: Proceso Judicial seguido por un trabajador cuando se afectan sus derechos
 Postulación del  Aplica el Proceso  Reconoce el trámite  Retroproyector
proceso Judicial en caso judicial que se inicia  Esquemas de
 Demanda y que el trabajador ante la afectación de demanda y
emplazamiento. considere que se un derecho. ejecución de
 Conclusión del afecta su derecho y  Establece interpreta sentencias.
proceso. no le pagan sus los procesos en
 Proceso Ordinario remuneraciones y/o ejecución. 15
laboral. BBSS.  Conoce la
 Procesos Abreviado  Evalúa los casos importancia de la
 Proceso impugnación en que se recorta el conciliación como
de laudos arbitrales derecho de los forma de extinguir la
 Proceso Cautelar, de trabajadores. controvervia.
Ejecución y otros.
CAPACIDAD XI:
UNDECIMA UNIDAD: Maneja instituciones jurídicas para solución de conflictos
Arbitraje comercial. Identifica los Reconoce la Mapa conceptual.
Conciliación. elementos de la relevancia de Lectura seleccionada.
imagen una buena Multimedia. 16
imagen para el
logro de los
objetivos
empresariales.
EXAMEN FINAL 17
EXAMEN SUSTITUTORIO 18

4. EVALUACIÓN

La nota final del curso será el promedio de:

- Examen Parcial (EP) (30 % de la nota)

- Examen Final (EF) (30% de la nota)
- Promedio de Prácticas (PP) (40% de la nota)

PF= PP x 40 + EP x 30 + EF x 30
100

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El promedio de prácticas, consiste en intervenciones orales en clase, asistencia, prácticas calificadas de

lecturas o separatas recomendadas por el docente, eventual trabajo individual y/o grupal.

De igual manera, se considerará la evaluación valorativa, es decir aquella que mide las actitudes positivas,
reflexivas y otros.

La calificación será sobre la base vigesimal, requiriéndose una nota aprobatoria mínima de once (11) Capítulo II
del Reglamento de Estudios.

5. BIBLIOGRAFÍA

 BEAUMONT CALLIRGOS, Ricardo. «Comentarios a la Nueva Ley General de

Sociedades». Gaceta
Jurídica Editores S.R. Ltda. Primera Edición. Enero 1998. Lima

 HUNDSKOPF E., Oswaldo. «Derecho Comercial. Nuevas Orientaciones y Temas

Modernos». TomoII. Universidad de Lima. Segunda Edición. 1994. Lima

 FLORES POLO, Pedro. “Comentarios a la Ley General de Sociedades”. Estudios

Analíticos. Cámara de Comercio de Lima 1998

 CHANDUVI CORNEJO, Víctor: “Derecho Comercial I – Código de Comercio

Trujillo– Perú, Edit. Normas Legales S.A. 1º Edic. 1994.
 CHANDUVI CORNEJO, Víctor: “Derecho Comercial II – Sociedades Mercantiles
Trujillo Perú, Edit. Normas Legales S.A. 1º Edic. 1994.

 MONTOYA MANFREDI, Ulises. «Derecho Comercial». Tomo 1. Octava Edición.

Editorial Cultural Cuzco. Lima.
 MONTOYA MANFREDI, Ulises: Derecho Comercial. Tomos I y II Lima – Perú, Cultural
Cuzco S.A., 8va. Ed. 1988.

 POZO VIDAL, Jorge: “Derecho Comercial”. Lima-Perú Edit. Ultra. 1978.

Juristas Editores, Legislación Laboral, Régimen Privado y Público, edición Abril 2013

 SARA CAMPOS TORRES Y GUSTAVO QUISPE CHÁVEZ, Inicio y Termino de la

Relación Laboral, 1ra edición setiembre 2012, Gaceta Jurídica S.A, Lima Perú.

 BEATTY EGÚSQUIZA PALACÍN y Otros, Plame y Registro, 1ra edición marzo 2013,
Instituto Pacifico S.A.C.. Lima Perú.

 BLANCAS, CARLOS. Derechos Fundamentales de la Persona y Relación de Trabajo.

Edit. PUCP - Fondo Editorial. Lima
Edición: 2013. Págs.: 278.

 ARCE ORTIZ, Elmer.Derecho Individual del Trabajo en el Perú. Desafíos y deficiencias.

Editorial: Palestra.Lima. Edición: 2013.Págs.: 578.

 NEVES MUJICA, Javier.Introducción al Derecho Laboral. Editorial: PUCP - Fondo

Editorial. Lima. Año de edición: 2012. Págs: 198

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 NEVES MUJICA, Javier, Carlos Palomeque, Wilfredo Sanguinetti. Trabajo y

Constitución, 1989.Edit. Cultural Cuzco. Lima
Págs.: 320.

 GOMEZ VALDEZ, Francisco; Derecho del Trabajo. Relaciones Colectivas de

Trabajo.Edit. San Marcos. Lima. Año de edición: 2005. Págs: 706.

 GOMEZ VALDEZ, Francisco;Derecho Previsional y de la Seguridad Social. Edit. San

Marcos.
Lima. Edición: 2012.Págs.: 838.

 ZAVALA RIVERA, Alejandro. El ABC del Derecho Laboral y Procesal Laboral.Editorial: San
Marcos. Lima. Año de edición: 2011. Págs. 205.

www.mintra.gob.pe
www.essalud.gob.pe
www.onp.gob.pe
www.sunat.gob.pe

Profesores:

Dr. Abog. CPC Victor Vallejo Cutti

Mg. Abog. Mauro Estrada Gamboa,