Evaluación Disc
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Evaluación Disc
NOMBRE
CC
EDAD
FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
En cada una de las tres columnas a continuación hay ocho grupos de cuatro palabras. Escoja dos palabras de cada
grupo: una, la que MAS se asemeje a usted en el ambiente de trabajo y otra la que MENOS lo represente en el ambiente
de trabajo. Por favor complete los 24 grupos de palabras.
EJEMPLO:
MAS MENOS
Autocratico X
Simpatico
Estable X
Exigente
Información Básica
Nombre 0
CC 0 Fecha de
0
aplicación
Edad 0
Perfil Potencial
DIRE Perfil COOPERATIVO Características Destacadas
EMPRENDEDOR
100 Chart Title
95 Los demás lo ven como modesto(a), sociable, predecible y cooperativo (a). Tiende a tener cuidado ya ser
90 conservador(a) y por lo general esta dispuesto(a) a modificar su posición para lograr sus metas.Minimiza
ORGANIZADOR
85
los riesgos por medio de una investigación cautelosa. Prefiere una atmosfera libre dehostilidad y desea la
armonía. Es consecuente, estable y prefiere trabajar en un solo proyecto ala vez. Por lo general,
80 concentra su habilidad y experiencia en áreas que requieran profundidady especialización. En la mayoría
PIONERO
75 de los casos cuando está bajo presión mantiene el control propio y procura estabilizar su ambiente,
70 reaccionando negativamente ante los cambios. Es aplomado(a) y cordial; puede crear y mantener un
ambiente de buena voluntad.
COOPERATIVO
65
60
AFILIADOR
55 Deseos básicos y motivación interna
NEGOCIADOR 50
45
MOTIVADOR
Su comportamiento básico es parecido a lo que ven los demás; sencillo, amistoso, confiable y
40 concienzudo. Quiere que las personas sean tan consideradas, justas y altruistas como lo es él
PERSUASIVO 35 (ella).Respeta la autoridad y desea complacer. El rechazo o el desaire le hieren, como también ser
pasado por alto y no olvida una ofensa. Prefiere evitar contiendas, complicaciones y conflictos.
30
ESTRATEGA
25
PERSEVERANTE
ESPECIALISTA
10 No es enérgico(a) y tiende a postergar los asuntos para minimizar riesgos. Quizá pierda el tiempo,
5 pondere y consulte antes de correr un riesgo o tomar una decisión. Prefiere métodos y procedimientos
ASESOR
tradicionales antes que la innovación y es posible que esté demasiado dispuesto(a) a seguir las reglas
0
convencionales e instrucciones. Tal vez confía demasiado en la gente y termina lastimado(a).
TORBELLINO
D I S C
PERFECCIONISTA
Palabras que lo (a) Describen Como estimularlo
ANALISTA
Fortalezas Debilidades
ACOMODADIZO
POSITIVO (A) APRESURADO (A)
Funciona mejor con un jefe relajado que siempre esté dispuesto para consultarle acciones importantes y
que le sirva de apoyo en situaciones de tensión. Quiere trabajar como miembro de un equipo amistoso y
CREADOR
OPTIMISTA OYENTE INATENO(A)
sin apuro. Desea que sus compañeros tengan un interés personal por él (ella) y que le expresen su
aprecio sincero por sus contribuciones. Quiere saber todo lo que sea posible acerca de lo que se espera
INDIVIDUALISTA
FLEXIBLE IMPACIENTE de él (ella) para poder hacerlo bien y a consciencia.
OBSTINADO (A) EN
UNIFORME
FIRME
SUS OPINIONES
Informe de compatibilidad para EVALUACIÓN DISC - copia PHILIP.xls
Una o más celdas de este libro contienen reglas de validación de datos que 1
hacen referencia a valores en otras hojas de cálculo. Estas reglas de
validación de datos no se guardarán.
Versión
Excel 97-2003