Administración III

ANEXO 2
PROGRAMAS DE ESTUDIOS
NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE ( 1)

ADMINISTRACIÓN III
CICLO (2) CLAVE DE LA ASIGNATURA (3)

TERCER CUATRIMESTRE TC3ADM305
OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA (4)
AL FINALIZAR EL CURSO EL ESTUDIANTE SEÑALARÁ LA PROBLEMÁTICA EXISTENTE EN LAS

ORGANIZACIONES. ANALIZARÁ, DISEÑARÁ O REDISEÑARÁ LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y
FORMULARÁ EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
TEMAS Y SUBTEMAS (5)
UNIDAD I. LA ORGANIZACIÓN. CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y LA DIVISIÓN DEL TRABAJO
1.1 LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

1.2 CONCEPTOS
1.3 PRINCIPIOS
1.4 OBJETIVOS
1.5 LA ORGANIZACIÓN FORMAL
1.6 LA ORGANIZACIÓN INFORMAL
1.7 ESTRUCTURAS
1.8 CULTURA ORGANIZACIONAL
UNIDAD II. METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
2.1 DEFINICIÓN DE LA PROBLEMÁTICA

2.2 PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DEL ESTUDIO
2.3 LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
2.4 ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO
2.5 DISEÑO CONCEPTUAL
2.6 RECOMENDACIONES Y PROPUESTAS DE SOLUCIÓN
2.7 IMPLANTACIÓN
2.8 MANTENIMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIDAD III. ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMAS
3.1 CONCEPTO
3.2 OBJETO
3.3 CLASIFICACIÓN
3.4 FASES PARA LA ELABORACIÓN
3.5 MANTENIMIENTO ORGANIZATIVO
UNIDAD IV. CRITERIOS BÁSICOS PARA LA REORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
4.1 CONCEPTO DE REORGANIZACIÓN

4.2 CAMBIOS QUE AFECTAN A LA ORGANIZACIÓN
4.3 SÍNTOMAS INTERNOS
4.4 FACTORES EXTERNOS
4.5 OBSTÁCULOS Y LIMITANTES
UNIDAD V. ASISTENCIA TÉCNICA Y SERVICIO DE CONSULTORÍA
5.1 CONCEPTO
5.2 OBJETIVOS
5.3 ASISTENCIA TÉCNICA
5.4 SERVICIO DE CONSULTORÍA
5.5 FUNCIONES GENERALES DE ASISTENCIAS Y/ O SERVICIO
5.6 PERSONAL REQUERIDO
5.7 MECANICA PARA LA PRESENTACIÒN DE SERVICIOS
UNIDAD VI. MANUALES ADMINISTRATIVOS
6.1 CONCEPTOS
6.2 OBJETIVOS
6.3 CLASIFICACIÓN BÁSICA
6.3.1 POR SU NATURALEZA O ÁREA DE APLICACIÓN
6.3.2 POR SU CONTENIDO
6.3.3 POR SU ÁMBITO
UNIDAD VII. ELABORACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
7.1 CONCEPTO
7.2 CLASIFICACIÓN
7.3 CONTENIDO DEL MANUAL
7.3.1 IDENTIFICACIÓN
7.3.2 ÍNDICE
7.3.3 INTRODUCCIÓN
7.3.4 ANTECEDENTES HISTÓRICOS
7.3.5 LEGISLACIÓN O BASE LEGAL
7.3.6 ATRIBUCIONES
7.3.7 ESTRUCTURA ORGÁNICA
7.3.8 ORGANIGRAMA (S)
7.3.9 FUNCIONES
7.3.10 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
7.3.11 DIRECTORIO
7.3.12 GLOSARIO DE TÉRMINOS
UNIDAD VIII. PROCEDIMIENTO GENERAL PARA SU ELABORACIÓN
8.1 DISEÑO DEL PROYECTO

8.2 RESPONSABLE
8.3 DELIMITACIÓN DEL UNIVERSO DE ESTUDIO
8.4 PROGRAMA DE TRABAJO
8.5 PRESENTACIÓN DEL PROYECTO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES
8.6 PARTICIPANTES
8.7 AL RESPONSABLE DE SU AUTORIZACIÓN
8.8 RECOLECCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN
8.9 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
8.10 ELABORACIÓN DEL MANUAL
8.11 PRESENTACIÓN DEL MANUAL PARA SU APROBACIÓN
8.12 IMPLANTACIÓN DEL MANUAL
8.13 REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE (6)
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE BAJO LA CONDUCCION
DOCENTE: INDEPENDIENTE
EXPOSICIÓN DOCENTE LECTURA

LECTURAS TAREAS
ANALISIS DE CASOS PRÁCTICA
EXPOSICIÒN DE TEMAS
CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION

De acuerdo con estas sugerencias de evaluación, el titular de la asignatura determinara
la calificación conforme al siguiente parámetro siempre que el alumno haya cumplido
con el 85% de asistencia al curso.
PORCENTAJE:
CRITERIOS %
PARCIALES
EXAMEN 25%
 LECTURAS
1
 EXPOSICIÓN DE TEMAS 10%
 ANALISIS DE CASOS
70
EXAMEN 25%
 LECTURAS
2
 ANALISIS DE CASOS 10%
 EXPOSICIÓN DE TEMAS
EXAMEN FINAL 30
CALIFICACIÓN FINAL 100
Nota: los porcentajes son representativos a la calificación final
LA CALIFICACIÓN MÍNIMA APROBATORIA DE LA ASIGNATURA SERÁ DE 6.0

ANEXO 3
LISTADO DE ACERVO BIBLIOGRÁFICO
ADMINISTRACIÓN III
NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE
TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL AÑO

1 LIBRO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS: ANÁLISIS Y DISEÑO. GÓMEZ CEJA, GUILLERMO. MC GRAW HILL 2003
METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE ESTUDIOS FRANKLIN FINCOWSKY, ENRIQUE
2 LIBRO FCA-UNAM 2002
ORGANIZACIONALES BENJAMÍN
ORGANIGRAMAS: NORMAS GENERALES PARA SU FRANKLIN FINCOWSKY, ENRIQUE
3 LIBRO FCA-UNAM 2000
PREPARACIÓN BENJAMÍN
4 LIBRO ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS EMPRESAS SERVULO, ANZOLA MC GRAW HILL 2001
5 LIBRO 7 IDEAS CLAVES PARA PROMOVER SU NEGOCIO DONNA, ALBRETCH PEARSON 2002
6 LIBRO ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE OFICINAS GERGE R. , TERRY CECSA 2001
AGREGAR LÍNEAS EN CASO DE SER NECESARIO

Administración III

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Administración III

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Administración III

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

ANEXO 2

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE ( 1)

CICLO (2) CLAVE DE LA ASIGNATURA (3)

OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA (4)

AL FINALIZAR EL CURSO EL ESTUDIANTE SEÑALARÁ LA PROBLEMÁTICA EXISTENTE EN LAS

TEMAS Y SUBTEMAS (5)

UNIDAD I. LA ORGANIZACIÓN. CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

1.1 LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

UNIDAD II. METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES

2.1 DEFINICIÓN DE LA PROBLEMÁTICA

UNIDAD III. ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMAS

UNIDAD IV. CRITERIOS BÁSICOS PARA LA REORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

4.1 CONCEPTO DE REORGANIZACIÓN

UNIDAD V. ASISTENCIA TÉCNICA Y SERVICIO DE CONSULTORÍA

UNIDAD VI. MANUALES ADMINISTRATIVOS

UNIDAD VII. ELABORACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN

UNIDAD VIII. PROCEDIMIENTO GENERAL PARA SU ELABORACIÓN

8.1 DISEÑO DEL PROYECTO

EXPOSICIÓN DOCENTE LECTURA

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION

LA CALIFICACIÓN MÍNIMA APROBATORIA DE LA ASIGNATURA SERÁ DE 6.0

TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL AÑO

AGREGAR LÍNEAS EN CASO DE SER NECESARIO

También podría gustarte