Programa Radiacion Uv

PROGRAMA CONTRA EXPOSICION Revisión: 00
A RADIACION ULTRAVIOLETA
Fecha: / Mayo / 2019
Página: 1 de 22
Programa de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores Expuestos a radiación ultravioleta.
PROGRAMA
CONTRA LA EXPOSICION
OCUPACIONAL A RADIACION
ULTRAVIOLETA
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Cargo: Cargo: Cargo:
Firma: Firma: Firma:
________________________ _________________________ _________________________

Página: 2 de 22
1. OBJETIVOS:
 Generar conductas saludables y de foto protección a los colaboradores de

la Constructora Alexis Mérida Poblete EIRL.
 Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por la exposición a la

RUV en los lugares de trabajo.
 Dar cumplimiento a la Guía Técnica Radiación Ultravioleta de Origen Solar

del Ministerio de Salud. Específicos: - Concientizar a la empresa y sus
trabajadores en el autocuidado frente al riesgo de RUV de origen solar.
 Identificar los trabajadores expuestos.
 Establecer las medidas de control a los trabajadores expuestos.
 Definir las responsabilidades y funciones en la aplicación del presente

programa.
Objetivos Específicos:
 Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el autocuidado frente al

riesgo de Radiación UV de origen solar.
 Identificar los trabajadores expuestos.
 Establecer las medidas de control a los trabajadores expuestos.
 Definir las responsabilidades y funciones en la aplicación del presente

programa.
2.- Aplicación
Todos los trabajadores que por sus actividades diarias deba exponerse a radiación
ultravioleta.
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3.- Definiciones
A. Trabajadores expuestos:
A Radiación UV de origen solar se definen como aquellos que ejecutan labores

sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de
septiembre y el 31 de marzo, entre las 10 y las 17 horas, y aquellos que
desempeñan funciones habituales bajo RUV solar directa con un índice UV igual o
superior a 6, en cualquier época del año. De la presente definición establecida en
el DS 594, se entiende que el término “habitual bajo Radiación UV solar directa” se
refiere a aquél trabajador cuyas funciones o tareas cotidianas y permanentes se
realizan a la intemperie bajo el sol. Ejemplo de esto son: operarios de
parquímetros, jardineros, temporeros agrícolas, pescadores, salvavidas, entre
otros. En cambio, no se consideran expuestos aquellos como: administrativos,
secretarias, ejecutivos de ventas que se desplazan para visitar clientes, entre
otros.
B. Radiación ultravioleta (definiciones de Guía Técnica MINSAL): Es un tipo

de onda electromagnética considerada no ionizante que cubre el intervalo de
longitudes de onda de 100 a 400 dm. Se divide en tres tipos:
* UVA (Radiación ultravioleta A): aquella que posee una longitud de onda entre los
315 y los 400 nanómetros. Llega casi completamente a la superficie de la tierra.
Es responsable de parte del bronceado, produciendo principalmente el
envejecimiento de la piel. Representa cerca del 95% de la RUV que llega a la
superficie terrestre.
* UVB (Radiación ultravioleta B): aquella que posee una longitud de onda entre los
280 a los 315 nanómetros. Llega a la tierra muy atenuada porque es absorbida por
el ozono, reflejada por los aerosoles y principalmente atenuada por la cubierta de
nubes
* UVC (Radiación ultravioleta C): aquella que posee una longitud de onda entre los
100 y los 280 nanómetros. En teoría es la más peligrosa para el hombre, pero es
absorbida totalmente por la atmósfera.
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C. Índice UV (IUV): El IUV es una medida sencilla de la intensidad de la radiación

ultravioleta proveniente del sol, sobre la superficie terrestre. Es un indicador de los
riesgos de la UVB en la salud humana.
4.- Método o descripción del proceso
La jefatura de cada unidad, deberá mantener un registro de aquellos trabajadores

que debido a sus labores, se encuentran expuestos a radiación UV.
Está identificación y reevaluación debe ser actualizada y revisada cada 6 meses.
En la identificación de trabajadores expuestos se deben tomar en consideración

las siguientes variables:
 Cargo del trabajador.

 Tipo de tarea a realizar.
 Área geográfica de trabajo. (Norte, centro, sur del país)
 Caracterización del entorno: Superficies reflectantes, sombras naturales y
artificiales, temperatura y humedad.
4.1.- Registro Trabajadores expuestos:
NOMBR RU CARG FUNCIO LABOR A AREA CARACTERISTIC

E T O N EJECUT GEOGRAFI AS DEL
AR CA ENTORNO
4.2Proceso del Programa de Prevención y Protección contra la RUV

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El presente programa será aplicable a todos los colaboradores Constructora Alexis

Mérida Poblete EIRL.
4.3 Del Índice UV (IUV)
Diariamente se mantendrá la información del IUV en pizarras, carteles u otro

medio de Constructora Alexis Mérida Poblete EIRL., además de las medidas de
protección para ese día.
El Indicé UV diario es proporcionado por la Dirección Meteorológica de Chile y

puede ser consultado por su página http://www.meteochile.cl/radiacion_uv.html
5. Medidas de control
5.1 Ingenieriles: Utilización de elementos naturales o artificiales para producir

sombra en lugares públicos y de trabajo. Este punto se basa en realizar un
adecuado sombraje de los lugares de trabajo o eliminar el paso de la radiación,
con la finalidad de disminuir la exposición directa a la radiación UV. Ejemplo de
ello es arborizar, colocar mallas etc.
5.2 Administrativas: En lo posible la hora de almuerzo debe ser entre las 12:30
horas y las 15 horas, en un ambiente bajo techo o sombra. Capacitar en forma
semestral a los trabajadores expuestos incorporando los requisitos mínimos
planteados en la Guía Técnica de Radiación UV Solar del Ministerio de Salud.
5.3 Elementos de protección personal: Anteojos de seguridad con filtro UV,

Gorro Legionario o cubrenuca, Casco de seguridad con ala completa
Ropa de trabajo: Camisa manga larga, pantalón largo u overol. De preferencia

colores oscuros.
Foto protector: se debe usar un producto con FPS 30+ como mínimo para los
trabajadores expuestos.
6.- De la Capacitación
Objetivo
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 Proporcionar a los trabajadores expuestos a radiaciones UV de origen solar los

conocimientos de los efectos en la salud debido a la exposición.
 Informar de las medidas de control aplicadas para evitar la exposición a la

radiación UV de origen solar (método ingenieril, administrativo y de los EPP).
 Evaluar el contenido de la capacitación de manera de mejorar continuamente en

ella.
6.2 Responsables Los jefes de unidad deberán coordinar la realización de

capacitación sobre radiación UV, cada 6 meses con el fin de actualizar los
conocimientos de los trabajadores sobre el riesgo a exposición UV.
6.3 Contenidos
Los contenidos de la capacitación deberán contener como mínimo los siguientes

Ítem:
Entes de origen solar.
Radiación UV de origen solar.
Personas expuestas.
Efectos biológicos de la radiación UV de origen solar (efectos en la piel y en los

ojos)
Mediciones ambientales.
Medidas de control (Ingenieriles, administrativas, elementos de protección

personal y entrenamiento del trabajador).
6.4 Sistema de evaluación
Al término de la capacitación el relator deberá efectuará una prueba, en donde el

trabajador entregara los conocimientos aprendidos sobre la radiación UV
6.5 Actividades de capacitación

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Con el fin de asegurar la cobertura de los contenidos mínimos y la participación de

todo el personal expuesto, se ha elaborado un cronograma de capacitación. El
cronograma incorpora, publico objetivo, duración de las actividades, responsable
de su ejecución y mes de realización (ver anexo Nº 1).
En cuanto a la duración de las capacitaciones, es importante mencionar que se

debe realizar a lo menos 1 hora de capacitación semestral.
6.6 Evaluación a los participantes de la capacitación
A fin de verificar el nivel de aprendizaje de los trabajadores se ha definido realizar

una prueba individual (anexo Nº 2), la cual puede ser aplicada de manera
parcializada, en la medida que se avanza con los distintos temas, o bien de una
sola vez.
Para que los trabajadores aprueben se requiere que respondan correctamente a la

totalidad de las preguntas. Quienes no aprueben deberán recibir Reinstrucción,
para posteriormente volver a ser evaluados, hasta obtener el 100% de respuestas
correctas. Se deberá mantener respaldo de los registros de evaluación.
6.7 Evaluación del curso por parte de los participantes.
Para efectos del presente programa, se ha definido que los trabajadores evalúen
las capacitaciones en las cuales participan (ver anexo Nº 3). Lo anterior con el
fin de lograr la mejora continua en los procesos de formación.
La información que se recabe de las evaluaciones deberá ser revisada a fin de

detectar las debilidades del curso. Aquellas debilidades que sean reconocidas por
un porcentaje igual o mayor al 50% de los participantes, deberán ser corregidas,
para lo cual la empresa deberá tomar las acciones necesarias.
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Registro de asistencia
Para registrar las actividades de capacitación realizadas a los trabajadores, y

mantener un control sobre estas, se ha definido un formato de registro (ver anexo
Nº 4) que contempla los requerimientos mínimos que establece la guía técnica y
que se muestran a continuación:
• Antecedentes del relator:

• Nombre del responsable
• RUT
• Profesión
• Cargo en la empresa
• Capacitación:
• Contenidos
• Duración (horas)
• Fecha
• Antecedentes trabajadores:
• Nombre
• RUT
• Cargo
• Firma
Además se ha generado también un formato para registrar la difusión de la guía

técnica de radiación UV solar (ver anexo Nº 5). Una vez capacitados Gerente,
Subgerente, Jefes, Supervisores, Experto en Prevención de Riesgos, Comité
Paritario y demás partes interesadas, este segundo registro deberá ser remitido a
la Autoridad Sanitaria Regional y a la Inspección del Trabajo correspondiente.
1. REFERENCIAS
Para la elaboración del presente programa se tomaron en consideración las
exigencias de los siguientes documentos:
 Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.
 Art. 109 b del D.S. 594
 Ley 20096
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8. ANEXOS.
 Programa de Capacitación Radiación UV de Origen Solar

 Evaluación de Conocimientos Radiación UV de Origen Solar
 Evaluación del curso Radiación UV de Origen Solar
 Registro de Actividades de Capacitación y/o Entrenamiento
 Responsabilidades
 Derecho a saber
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ANEXO Nº1 (PROGRAMA DE CAPACITACION RADIACION UV DE ORIGEN

SOLAR)
Página: 11 de 22
ANEXO Nº 2 (Evaluación de Conocimientos Radiación UV de Origen Solar)
Objetivo de la Capacitación:
__________________________________________________________________
____
Nombre:
_________________________________________________Firma:___________
__________
Faena : ________________________________________________ Fecha:

____________________
I.- ALTERNATIVAS (encierre en un círculo la alternativa correcta)
1.- El índice UV (IUV):
a) Es una medida sencilla de la intensidad de la radiación ultravioleta proveniente

del sol, sobre la superficie terrestre. Es un indicador de los riesgos de la UVB
en la salud humana
b) Es un indicador de temperatura y radiación
c) Es un indicador de los riesgos de la UVC en la salud
d) Ninguna de las anteriores
2.- Indique cual de los siguientes puntos puede generar condiciones más
desfavorables frente a una exposición a radiación UV solar:
a) El tipo de superficie, por su porcentaje de reflexión (albedo)

b) El frío
c) El calor
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d) El viento
3.- Para la exposición a radiación solar el período más crítico del día es de:
a) Las 10:00 a 17:00 hrs.

b) Las 08:00 a 11:00 hrs.
c) Las 16:00 a las 20:00 hrs.
d) Todas las anteriores
4.- ¿Cada cuanto tiempo es recomendable reaplicar el bloqueador solar?
a) Cada 1 hora
b) Cada 2 horas
c) Cada 3 horas
d) Cada 4 horas
II.- VERDADERO O FALSO (indique con una V si es verdadero y con una F si

es falso)
1.- ___El daño por la exposición solar es acumulativo a través de toda la vida.
2.- ___La radiación UVB representa un riesgo mayor de cáncer de piel que la
UVA.
3.- ___ Hoy el cáncer de piel es el más frecuente de los cánceres.
4.- ___A mayor disminución del ozono estratosférico mayor cantidad de personas
con cáncer de piel por efectos de la radiación UV solar.
III.- DESARROLLO
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1.- Mencione al menos 3 enfermedades que se pueden producir por

exposición a radiación UV solar.
2.- A continuación se presentan distintos índices UV (IUV), escriba frente a

cada uno de ellos el tipo de protección que se requiere (no necesita
protección, necesita protección o necesita protección extra).
3.- Menciones al menos dos medidas de prevención que deben adoptar si se

indica que NECESITA PROTECCIÓN EXTRA.
1.-
__________________________________________________________________
_______________
2.-
__________________________________________________________________
_______________
Nota: _______________________________________________
Página: 14 de 22
Revisa: _______________________________________________
Aprueba con un 80%
ANEXO Nº 3 (Evaluación del curso Radiación UV de Origen Solar)
Objetivo de la Capacitación:
__________________________________________________________________
____
Nombre del relator: _________________________________________________
Faena : ________________________________________________
Fecha: ____________________
1.- El material de apoyo utilizado en esta capacitación fue:

Página: 15 de 22
2.- La forma de expresarse del relator fue:
3.- ¿Tono de voz utilizado por el relator fue el adecuado?

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4.- La interacción con los participantes fue:
5.- El contenido del curso fue:
5.- El lugar de realización del curso fue:

Página: 17 de 22
6.- Sugerencias
ANEXO Nº 4 (Registro de Actividades de Capacitación y/o Entrenamiento)
Código FO-GER-
REGISTRO DE ACTIVIDADES DE
08
CAPACITACIÓN Y/O ENTRENAMIENTO
Versión 00
TIPO DE CURSO CHARLA OTROS

ACTIVIDAD REUNION
TEMA TRATADO CALIDAD SST MEDIO OTROS
FAENA / AREA AMB
NOMBRE DE LA
ACTIVIDAD
CONTENIDOS:
Página: 18 de 22
RELATOR
CARGO/PR
OF.
RUT FIRMA RELATOR
RELATOR
DURACIÓN FECH
A
FIRMA
NOMBRE DEL PARTICIPANTE RUT CARGO PARTICIPANT
E
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
OBSERVACIONES:
Página: 19 de 22
ANEXO Nº 6
RESPONSABILIDADES
Gerente de la Empresa
 Aprobar este programa de capacitación.

 Brindar los recursos necesarios para capacitar al personal de acuerdo a lo
establecido en la guía técnica.
 Controlar los avances del programa de capacitación.
Administrador del Contrato
 Revisar el programa
 Solicitar los recursos necesarios para la correcta implementación de este
programa.
Página: 20 de 22
 Facilitar al personal para su participación en las actividades de

capacitación.
Supervisores
 Participar activamente en las actividades de capacitación asociadas a la

radiación UV solar.
 Controlar en terreno la aplicación de las medidas de prevención tratadas en
las capacitaciones de este programa.
 Mantener registro de las actividades de capacitación desarrolladas.
Experto en Prevención de Riesgos
 Elaborar y actualizar, anualmente el programa de capacitación teórico –

práctico.
 Coordinar el desarrollo de las actividades de capacitación.
 Capacitar al personal expuesto a radiación UV Solar.
 Aplicar herramientas de evaluación.
Comité paritario
 Participar en la elaboración y actualización del programa de capacitación

teórico – práctico.
 Difundir y promover las actividades de capacitación.
 Instruir al personal respecto a la correcta utilización de sus EPP.
Monitor de seguridad
 Participar en la elaboración y actualización del programa de capacitación

teórico – práctico.
 Instruir al personal respecto a la correcta utilización de sus EPP.
Trabajadores
Página: 21 de 22
 Participar en las actividades de capacitación entregadas por la empresa.

Llevar a la práctica en conocimiento adquirido
ANEXO N° 7
Página: 22 de 22

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PROGRAMA CONTRA EXPOSICION Revisión: 00

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

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 Generar conductas saludables y de foto protección a los colaboradores de

 Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por la exposición a la

 Dar cumplimiento a la Guía Técnica Radiación Ultravioleta de Origen Solar

 Identificar los trabajadores expuestos.

 Establecer las medidas de control a los trabajadores expuestos.

 Definir las responsabilidades y funciones en la aplicación del presente

 Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el autocuidado frente al

 Identificar los trabajadores expuestos.

 Establecer las medidas de control a los trabajadores expuestos.

 Definir las responsabilidades y funciones en la aplicación del presente

A Radiación UV de origen solar se definen como aquellos que ejecutan labores

B. Radiación ultravioleta (definiciones de Guía Técnica MINSAL): Es un tipo

C. Índice UV (IUV): El IUV es una medida sencilla de la intensidad de la radiación

4.- Método o descripción del proceso

La jefatura de cada unidad, deberá mantener un registro de aquellos trabajadores

Está identificación y reevaluación debe ser actualizada y revisada cada 6 meses.

En la identificación de trabajadores expuestos se deben tomar en consideración

 Cargo del trabajador.

4.1.- Registro Trabajadores expuestos:

NOMBR RU CARG FUNCIO LABOR A AREA CARACTERISTIC

4.2Proceso del Programa de Prevención y Protección contra la RUV

El presente programa será aplicable a todos los colaboradores Constructora Alexis

4.3 Del Índice UV (IUV)

Diariamente se mantendrá la información del IUV en pizarras, carteles u otro

El Indicé UV diario es proporcionado por la Dirección Meteorológica de Chile y

5.1 Ingenieriles: Utilización de elementos naturales o artificiales para producir

5.3 Elementos de protección personal: Anteojos de seguridad con filtro UV,

Ropa de trabajo: Camisa manga larga, pantalón largo u overol. De preferencia

 Proporcionar a los trabajadores expuestos a radiaciones UV de origen solar los

 Informar de las medidas de control aplicadas para evitar la exposición a la

 Evaluar el contenido de la capacitación de manera de mejorar continuamente en

6.2 Responsables Los jefes de unidad deberán coordinar la realización de

Los contenidos de la capacitación deberán contener como mínimo los siguientes

Entes de origen solar.

Radiación UV de origen solar.

Efectos biológicos de la radiación UV de origen solar (efectos en la piel y en los

Medidas de control (Ingenieriles, administrativas, elementos de protección

6.4 Sistema de evaluación

Al término de la capacitación el relator deberá efectuará una prueba, en donde el

6.5 Actividades de capacitación

Con el fin de asegurar la cobertura de los contenidos mínimos y la participación de

En cuanto a la duración de las capacitaciones, es importante mencionar que se

6.6 Evaluación a los participantes de la capacitación

A fin de verificar el nivel de aprendizaje de los trabajadores se ha definido realizar

Para que los trabajadores aprueben se requiere que respondan correctamente a la

6.7 Evaluación del curso por parte de los participantes.

La información que se recabe de las evaluaciones deberá ser revisada a fin de

Para registrar las actividades de capacitación realizadas a los trabajadores, y

• Antecedentes del relator:

Además se ha generado también un formato para registrar la difusión de la guía

 Programa de Capacitación Radiación UV de Origen Solar

ANEXO Nº1 (PROGRAMA DE CAPACITACION RADIACION UV DE ORIGEN

ANEXO Nº 2 (Evaluación de Conocimientos Radiación UV de Origen Solar)

Faena : ________________________________________________ Fecha:

I.- ALTERNATIVAS (encierre en un círculo la alternativa correcta)

____________ _ _____________