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    Directores de Alabanza

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    Fernando Ceron
    El documento habla sobre los directores de alabanza en la iglesia. Destaca que deben tener sensibilidad hacia la congregación, el liderazgo, el equipo de músicos y la voz del Espíritu Santo. También enfatiza la importancia de reuniones posteriores entre el pastor y director para mejorar la celebración, y que el encargado de audio reciba capacitación. Finalmente, enumera características de un buen ministro de alabanza como saber tocar, ser valiente, vigoroso, prudente y tener a Dios con él.

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    Fernando Ceron
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    El documento habla sobre los directores de alabanza en la iglesia. Destaca que deben tener sensibilidad hacia la congregación, el liderazgo, el equipo de músicos y la voz del Espíritu Santo. También enfatiza la importancia de reuniones posteriores entre el pastor y director para mejorar la celebración, y que el encargado de audio reciba capacitación. Finalmente, enumera características de un buen ministro de alabanza como saber tocar, ser valiente, vigoroso, prudente y tener a Dios con él.

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    El documento habla sobre los directores de alabanza en la iglesia. Destaca que deben tener sensibilidad hacia la congregación, el liderazgo, el equipo de músicos y la voz del Espíritu Santo. También enfatiza la importancia de reuniones posteriores entre el pastor y director para mejorar la celebración, y que el encargado de audio reciba capacitación. Finalmente, enumera características de un buen ministro de alabanza como saber tocar, ser valiente, vigoroso, prudente y tener a Dios con él.

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    DIRECTORES DE ALABANZA

    Seres vivientes: directores de alabanza. Los ojos nos dan sensibilidad hacia lo que sucede a nuestro
    alrededor.

     Ojos por delante. Sensibilidad a la congregación


     Ojos por detrás. Sensibilidad hacia el liderazgo
     Ojos alrededor. Sensibilidad hacia equipo de músicos
     Ojos por dentro. Sensibilidad a la voz del Espíritu Santo.

    Es importante que después de cada reunión el pastor se reúna con el director de la alabanza y analicen
    la reunión, para tener un desarrollo más fluido del programa para la celebración.

    Es importante que el encargado de audio tenga una capacitación adecuada para evitar los problemas de
    sonido. Así mismo es importante y necesario que enseñe los conocimientos básicos a los miembros del
    equipo del equipo de alabanza.

    Debe existir un equilibrio en el tiempo de alabanza entre salmos, himnos y canticos espirituales. Efesios
    5:19; Colosenses 3:16.

    El líder de alabanza tiene que tener la sensibilidad para saber en qué nivel se encuentra la congregación
    y que tipo de música utilizar para que las personas de la congregación sean bendecidas.

    CARACTERÍSTICAS DE UN MINISTRO DE ALABANZA. 1 SAMUEL 16:18


    “Entonces uno de los criados respondió diciendo: he aquí yo he visto a un hijo de Isaí de Belén, que sabe
    tocar, y es valiente y vigoroso y hombre de guerra, prudente en sus palabras, y hermoso y Jehová está
    con él”

     Sabe tocar. Tiene que estudiar y practicar. Debe ser fiel, responsable y diligente. Sal. 33:3
     Valiente. Valeroso, está dispuesto a enfrentar los peligros, esforzado. 1 Samuel 17:45-46
     Vigoroso. Entusiasta, lleno de vida. Proverbios 24:33-34
     Hombre de guerra. Isaías 30:32. Es necesario que el músico entienda las estrategias de Dios.
    Porque está en una guerra espiritual constante, existen armas que debe utilizar como son el
    ayuno, la oración, la intercesión, y la Palabra de Dios.
     Prudente en sus palabras. Proverbios 18:21; Santiago 3:10; Efesios 4:29; 2 de Timoteo 2:16
     Hermoso. 1 Samuel 16:17 Dios ha puesto un gran tesoro que es necesario que el mundo lo vea
    Salmo 90:17
     Jehová está con él. El músico debe tener deseo insaciable por la presencia de Dios, que no
    pueda vivir sin la presencia de Dios. Éxodo 33:2,15

    PERSONAJES MUSICALES EN LA BIBLIA


    JUBAL. Génesis 4:21

    Moisés. Deuteronomio 31:19

    David. Salmos

    Pastor, Fernando Cerón

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