HV Mayra Alejandra Loaiza Marmolejo

MAYRA ALEJANDRA LOAIZA MARMOLEJO
Psicólogo, UAN
Correo
electrónico:mayraloaiza18@gmail.com
Teléfono: 3136222273
Cali, Colombia
PERFIL PROFESIONAL
Psicóloga egresada de la Universidad Antonio Nariño, tarjeta Profesional No. 183802 del
Colegio Nacional De Psicólogos con perfil académico orientado al campo organizacional;
experiencia en procesos de reclutamiento, selección de personal, aplicación y evaluación de pruebas
psicotécnicas, evaluación de desempeño, desarrollo de plan carrera, creación y actualización
de perfiles, planeación, desarrollo de capacitación de personal, bienestar, contratación, entrega de
indicadores mensuales.
Desempeñe la práctica profesional en el EPMSC Cali en el área clínica ejecutando los

programas de promoción y prevención en salud mental, bienestar, para la población privada de
la libertad, área organizacional, visitas domiciliaras.
Competencias laborales desarrolladas: comunicación asertiva, escucha activa, capacidad de análisis,
trabajo en equipo, adaptación, buen manejo de relaciones interpersonales, disponibilidad de
tiempo completo.
NIVEL ACADEMICO
Esp. En gerencia del talento humano - Universidad Autónoma de Occidente (actualmente 2do
semestre - virtual)
Esp. en gerencia de la seguridad y salud en el trabajo - Universidad Iberoamericana

(Actualmente – virtual)
Psicología - Universidad Antonio Nariño – 2018
Bachiller - Institución Educativa San Vicente - 2013
EXPERIENCIA
LABORAL
Ingeniería En Manualidades Y Logística I Gestor Talento Humano
Nov. 2019 – Ene. 2021
En IENM son expertos en la administración eficiente de los procesos productivos y logísticos y trabajan
en pro de la mejora continua. El equipo de trabajo está conformado por Ingenieros Industriales
expertos en metodologías lean manufacturing y en el control efectivo de las operaciones de plantas
logísticas y productivas de todo tipo de sector industrial, aportando así la tercerización de los procesos
operativos de sus clientes.
Funciones:
• Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de ingreso de nuevo personal
• Planificar, coordinar y controlar la búsqueda y selección de personal administrativo y
operativo
• Reclutamiento interno (agencias de empleo), reclutamiento externo
• Entrevistas por competencias
• Aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas
• Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso del
personal a la empresa.
• Autorización envío de candidatos a exámenes médicos.
• Convocatorias empresariales
• Capacitación de personal
• Bienestar (cumpleaños, educación, recreación, clima organizacional, salud, vivienda, deporte)
• Afiliaciones ARL, caja de compensación y salud.
• Atención al cliente
Clientes: Cervecería del valle, Bodega KOOPS, JGB, Tecno químicas, Lafrancol, APTAR, BPO,
Litografía. (Nivel Valle, Cauca, Antioquia)
Cargos: Operario logístico, picking – packing, casco de vidrio, auxiliar de cargue y descargue,
sorting, almacenamiento, verificadores, contra verificador, regulador de tránsito, controlador de
acceso, auxiliar servicios generales, supervisor logístico, analista de inventarios, auxiliar de
inventarios, supernumerario, coordinador administrativo – logístico, facturación,
coordinador de talento humano, coordinador SST, auxiliar SST, entre otros.
Activos S.A.S | Analista De Selección Sept. 2019 - Nov. 2019
Son líderes a nivel Nacional en la Administración Integral del Talento Humano
Funciones realizadas:
• Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de ingreso de nuevo personal.
• Planificar, coordinar y controlar la búsqueda y selección de personal administrativo.
• Llamar y citar personal para entrevista.
• Enviar documentos a validación.
• Entrevistas de selección por competencias.
• Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
• Realizar informe psicológico y psicotécnico.
• Ingresar información al sistema.
• Bienestar (cumpleaños)
• Otras funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, dentro del área.
Cliente: Credivalores
Cargos: Asesores, ejecutivos de cuenta, (Nivel nacional)
Brillaseo SAS | Asistente Gestión Humana (Reclutamiento)
Abril. 2018 - Sep. 2019
Empresa que ofrece servicios especializados de limpieza y oficios varios, con personal calificado,
capacitado y mentalizado en satisfacer las necesidades de los clientes.
Son una organización sólida que responde a las exigencias del mercado, comprometidos con el
cuidado del medio ambiente, logrando espacios higiénicos y saludables.
• Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de ingreso de nuevo personal.
• Planificar, coordinar y controlar la búsqueda y selección de personal administrativo y
operativo.
• Llamar y citar personal para entrevista.
• Recibir los documentos de los aspirantes a cargos, realizar la evaluación técnica de la
veracidad de los documentos, revisar antecedentes disciplinarios y penales, verificar las
referencias laborales y personales.
• Entrevistas de selección por competencias.
• Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
• Referenciación de candidatos.
• Una vez efectuada la selección (No aptas) enviarlas al archivo para su guarda y custodia
definitiva.
• Bienestar (cumpleaños, educación, recreación, clima organizacional, salud, vivienda, deporte)
• Otras funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, dentro del
área Clientes: Sector industrial, hospitalario, comercial, residencial, educativo,
hotelero.
Comfandi IPS –supermercados - colegios, Colfactory SA, Incubadora Santander, Harinera del valle,
Ingenio Mayagüez, Hotel Dann Carlton, Conjuntos residenciales, Centros comerciales, entre otros.
Cargos: Operarios de aseo – hospitalario – en alturas, camareros, Stewart, jardineros, piscineros,
toderos, cargos administrativos a nivel nacional.
EPMSC Cali
Psicólogo Practicante
Feb 2017 – Dic 2017
• Ejecutar los programas de promoción y prevención en salud mental para la población

privada de la libertad.
• Atención psicológica.
• Aplicación e interpretación del IVIC. Instrumento de valoración integral de
Condenados; (Herramienta para la clasificación de los internos condenados en fase de
tratamiento).
• Entrevistas en fase.
• Formular estrategias de atención en salud mental para la población privada de la libertad.
• Identificar las necesidades en salud mental, de la población de los establecimientos de
reclusión a cargo del INPEC, bajo un enfoque preventivo, promocional y de protección que
permita formular estrategias de acción intersectoriales para actuar sobre los determinantes
generadores de patología mental.
• Diseñar programas de fortalecimiento de competencias resilientes en la población privada
de la libertad que le permita afrontar eventos críticos propios de la vida penitenciaria.
• Bienestar (cumpleaños, educación, recreación, salud, deporte)
• Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo al área de
desempeño o de estrategias de servicio de acuerdo con las políticas de la
administración.

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MAYRA ALEJANDRA LOAIZA MARMOLEJO

Desempeñe la práctica profesional en el EPMSC Cali en el área clínica ejecutando los

Esp. en gerencia de la seguridad y salud en el trabajo - Universidad Iberoamericana

Psicología - Universidad Antonio Nariño – 2018

Bachiller - Institución Educativa San Vicente - 2013

Feb 2017 – Dic 2017

• Ejecutar los programas de promoción y prevención en salud mental para la población

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