Psychology">
Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 27 vistas

    Tarea 4 Byron Yanez

    Cargado por

    Byron Paul Yanez Bonbom
    Este documento trata sobre el autocontrol emocional y la motivación de equipos. Explica que el autocontrol es la habilidad de controlar nuestras emociones y conductas para alcanzar metas, y que la clave es comprender y manejar las emociones y pensamientos. También identifica factores que pueden desmotivar a los profesionales como baja remuneración, falta de objetivos y desarrollo. Finalmente, sugiere formas para que un líder motive a su equipo como definir roles, proveer recursos, promover el control emocional y

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Tarea 4 Byron Yanez

    Cargado por

    Byron Paul Yanez Bonbom
    27 vistas3 páginas
    Este documento trata sobre el autocontrol emocional y la motivación de equipos. Explica que el autocontrol es la habilidad de controlar nuestras emociones y conductas para alcanzar metas, y que la clave es comprender y manejar las emociones y pensamientos. También identifica factores que pueden desmotivar a los profesionales como baja remuneración, falta de objetivos y desarrollo. Finalmente, sugiere formas para que un líder motive a su equipo como definir roles, proveer recursos, promover el control emocional y

    Descripción original:

    Título original

    TAREA 4 BYRON YANEZ

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento trata sobre el autocontrol emocional y la motivación de equipos. Explica que el autocontrol es la habilidad de controlar nuestras emociones y conductas para alcanzar metas, y que la clave es comprender y manejar las emociones y pensamientos. También identifica factores que pueden desmotivar a los profesionales como baja remuneración, falta de objetivos y desarrollo. Finalmente, sugiere formas para que un líder motive a su equipo como definir roles, proveer recursos, promover el control emocional y

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    27 vistas3 páginas

    Tarea 4 Byron Yanez

    Cargado por

    Byron Paul Yanez Bonbom
    Este documento trata sobre el autocontrol emocional y la motivación de equipos. Explica que el autocontrol es la habilidad de controlar nuestras emociones y conductas para alcanzar metas, y que la clave es comprender y manejar las emociones y pensamientos. También identifica factores que pueden desmotivar a los profesionales como baja remuneración, falta de objetivos y desarrollo. Finalmente, sugiere formas para que un líder motive a su equipo como definir roles, proveer recursos, promover el control emocional y

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 3

    CARRERA: Tecnología Superior Mecánica Aeronáutica

    NRC: 4253 - 4196

    ALUMNO (A): YANEZ BOMBON BYRON PUAL


    FECHA: 26/06/2020
    ENCUENTRO: 4
    TEMA: Autocontrol emocional y motivación de equipo

    DESARROLLO:
    ¿Qué es autocontrol?

    Clave para el autocontrol:


    Autocontrol es la habilidad que
    nos permite controlar nuestras La clave para el control de
    emociones, nuestros impulsos y nuestros impulsos radica en
    nuestras conductas, el control, la comprensión y el
    permitiéndonos así alcanzar manejo de nuestras
    nuestras metas y objetivos emociones y pensamientos

    Comprende las emociones que estas Motivación:


    sintiendo:
    Baja remuneración económica.
    Elabora una lista que incluya las
    diferentes circunstancias que te han Ausencia de objetivos.
    podido generar una emoción, y trata Falta de desarrollo profesional.
    de identificar la que desencadenó la Monotonía en el puesto de
    reacción emocional. trabajo.
    Trata de buscar la función que trataba Jornadas de estrés y exceso en la
    de desempeñar esa emoción, es decir, carga de trabajo.
    trata de darle un por qué.
    Mala relación con los
    Realiza un razonamiento acerca de la compañeros.
    experiencia, y trata de aceptarla y Falta de comunicación.
    comprenderla.
    Ausencia de reconocimiento
    Regula las emociones que estas
    sintiendo
    El papel del líder va mucho más
    allá de la dirección de proyectos,
    tiene un gran componente
    humano. Como responsable de un
    La importancia de un líder fuerte grupo, puede ver cómo su equipo
    consigue los objetivos, pero si
    descuida el lado personal de las
    relaciones laborales, ¿puede
    considerarse un buen líder?

    Qué es autocontrol

    Definirle a cada profesional su labor y su rol dentro de la compañía.


    Proveer al empleado de los recursos necesarios para que pueda
    desempeñar
    satisfactoriamente su actividad.
    Promover programas dirigidos a la mejoría del control emocional y la
    resolución de

    Cómo motivar a los profesionales problemas.


    Facilitar la formación y la información.
    Fomentar la flexibilidad y favorecer la conciliación.
    Promover la participación de los trabajadores en la organización y
    mejorar las redes de
    comunicación.
    Incentivar el trabajo en equipo para mejorar el clima de trabajo

    También podría gustarte