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ACTIVIDAD No. 05 PRINCIPIOS GERENCIALES
ACTIVIDAD No. 05 PRINCIPIOS GERENCIALES
ACTIVIDAD No. 05 PRINCIPIOS GERENCIALES
DESARROLLO DE LIDERAZGO EN
STARBUCKS
Grupo 8
PRINCIPIOS GERENCIALES
NRC 71-749
SALUD EN EL TRABAJO
2020
1. ¿Por qué Starbucks Coffee considera que el desarrollo del liderazgo interno es una
parte tan importante de su proceso empresarial central?
Rta// Para Starbucks, el desarrollo de liderazgo, es importante por el motivo, que proyecta en
alineando al equipo de trabajo con los objetivos, valores y visión con mayor compromiso y
participación.
Rta// En el mundo de los negocios, productos y servicios las empresas están sometidas al ciclo
de vida de los productos, en la etapa del declive es donde la empresa debe reinventarse con el
Esta gran organización se estaba alejando de sus valores y principios iniciales de su creación,
por tal motivo Starbucks tomo la difícil decisión de cerrar 7100 tiendas, con el fin de
perfeccionar su compromiso.
Para Starbucks asegurar la importancia del desarrollo del liderazgo, para ello deben tener una
cultura organización de alto desempeño, tener líderes conscientes, es decir buscar elevar la
inteligencia emocional de estos ejecutivos, con el fin de enfrentar los retos constantes y lograr
mayor confianza, y con este enfoque mantener equipos efectivos para mantener un bienestar
integral en la compañía.
Rta// Según el caso de Starbucks, a base de mi experiencia veo reflejado falencias en la parte
de que Starbucks mantiene una filosofía especial, en la cual ellos buscan que cada integrante
de la compañía, sea un líder innato, y por parte de mi experiencia se busca resaltar mis