Evaluación Modulo 1

Comenzado el sábado, 23 de mayo de 2020, 17:06
Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 23 de mayo de 2020, 17:35
Tiempo empleado 29 minutos 17 segundos
Cali cación 98.00 de 100.00
Pregunta 1
¿A qué concepto hace referencia la siguiente de nición? Es una metodología nueva que alude a
Correcta viejas prácticas de enseñanza modernizadas para lograr “mover” las organizaciones y
Puntúa 10.00 transformar a una masa crítica su ciente que modi ca la cultura de las compañías.
sobre 10.00
Seleccione una:
A. Mentoring
B. Inteligencia Intrapersonal
C. Ninguna de las anteriores
D. Coaching empresarial
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Coaching empresarial
Pregunta 2
Uno de los siguientes enunciados “NO” corresponde a los aspectos distintivos del Coaching
Correcta Empresarial:
Puntúa 10.00
sobre 10.00
Seleccione una:
A. La importancia de la relación cliente-coach
B. La utilidad de seguir un proceso exible para conseguir los resultados previstos.
C. La atención personalizada orientada a las necesidades del cliente
D. Competencias especiales para sobrepasar por encima de los demás.
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Competencias especiales para sobrepasar por encima de los demás.
Pregunta 3
Según lo leído en la guía didáctica de la semana 1, identi que algunas de las características
Correcta esenciales de un “coach”:
Puntúa 10.00
sobre 10.00
Seleccione una:
A. Ser concreto y especí co.
B. Interactivo.
C. De responsabilidad compartida.
D. Incorporar elementos como (valores, disciplina y entrenamiento).
E. Implementar herramientas que permitan medir el avance del proceso.
F. Debe estar orientado a resultados y acciones.
G. Todas las anteriores
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores
Pregunta 4
Una de las siguientes opciones “NO” corresponde a un bene cio de la implementación del
Correcta coaching empresarial:
Puntúa 10.00
sobre 10.00
Seleccione una:
A. Uno de los objetivos principales de esta técnica es el mejoramiento de la productividad.
B. Obtención de respuestas de forma rápida y efectiva. Suele ser de gran utilidad en situaciones
consideradas como emergencias.
C. Se expanden las habilidades y capacidades de los colaboradores, formando una sinergia grupal para la
consecución de los resultados.
D. El coaching empresarial impide que los colaboradores se sientan más a gusto en su puesto de trabajo.
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El coaching empresarial impide que los colaboradores se sientan más a
gusto en su puesto de trabajo.
Pregunta 5
En la guía didáctica se describen las herramientas más utilizadas en el coaching empresarial. De
Correcta las siguientes técnicas, ¿Cuáles reconoce?
Puntúa 10.00
sobre 10.00
Seleccione una:
A. Técnica o herramienta: El establecimiento de meta y el desarrollo de un plan de acción
B. Técnica o herramienta: Coaching para técnicas de negociación
C. Técnica o herramienta: el Feedback 360°
D. Todas las anteriores
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores
Pregunta 6
Implementar el coaching empresarial consta de cuatro pasos básicos. Seleccione para cada
Correcta enunciado el paso que corresponde:
Puntúa 10.00
sobre 10.00
El proyecto tiene que estar en conformidad con las

Proyectar el plan de coaching
tácticas determinadas previamente y las necesidades
encontradas.
En esta etapa se veri ca si el plan establecido se está
siguiendo concienzudamente. Además se observan los Seguimiento y evaluación
resultados obtenidos y se constata si se han
manifestado algún tipo de problemas.
Identi cando como se encuentran los colaboradores

dentro de la cultura organizacional, detectando a su Diagnosticar la situación del equipo
vez las necesidades estratégicas de la empresa y
nalmente estableciendo un plan para tal n.
Es la etapa propicia para poner en funcionamiento el
plan de coaching diseñado con anterioridad. En esta
Trabajo de coaching
etapa se necesita la aprobación del equipo con los
compromisos establecidos para que sea exitoso el
proceso de coaching empresarial.
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El proyecto tiene que estar en conformidad con las tácticas
determinadas previamente y las necesidades encontradas. → Proyectar el plan de coaching, En
esta etapa se veri ca si el plan establecido se está siguiendo concienzudamente. Además se
observan los resultados obtenidos y se constata si se han manifestado algún tipo de problemas.
→ Seguimiento y evaluación, Identi cando como se encuentran los colaboradores dentro de la
cultura organizacional, detectando a su vez las necesidades estratégicas de la empresa y
nalmente estableciendo un plan para tal n. → Diagnosticar la situación del equipo, Es la etapa
propicia para poner en funcionamiento el plan de coaching diseñado con anterioridad. En esta
etapa se necesita la aprobación del equipo con los compromisos establecidos para que sea
exitoso el proceso de coaching empresarial. → Trabajo de coaching
Pregunta 7
El coaching empresarial potencia el liderazgo y favorece el trabajo en equipo.
Correcta
Puntúa 10.00
sobre 10.00
Seleccione una:
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8
La aplicación del coaching empresarial no es considerada importante dentro de las
Correcta organizaciones porque no contribuye con el proceso de transformación y cambio.
Puntúa 10.00
sobre 10.00
Seleccione una:
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 9
La nalidad que persigue el coaching empresarial es la de desarrollar y mejorar ciertas
Correcta habilidades en la persona para alcanzar objetivos especí cos o metas trazadas: enfocándose en
Puntúa 10.00 la motivación, el compromiso y liderazgo.
sobre 10.00
Seleccione una:
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
En la práctica del coaching empresarial suelen utilizarse diferentes tipos de herramientas y
Parcialmente recursos de apoyo. Seleccione para cada enunciado el recurso o herramienta a la que
correcta
corresponde:
Puntúa 8.00 sobre
10.00
Metáforas
Ayudan a reforzar una idea.
Ayudan a observar el futuro o pasado dentro de un contexto de Técnicas de visualización

felicidad.
Preguntas poderosas
Ayudan a profundizar en el mapa interior de las personas.
Proceso de acompañamiento que propicia una cercanía Rapport

emocional entre el coach y el cliente.
El lenguaje es muy importante, pero también es igualmente

Elegir...
determinante la observación del lenguaje corporal.
Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 4.
La respuesta correcta es: Ayudan a reforzar una idea. → Metáforas, Ayudan a observar el futuro o
pasado dentro de un contexto de felicidad. → Técnicas de visualización, Ayudan a profundizar en
el mapa interior de las personas. → Preguntas poderosas, Proceso de acompañamiento que
propicia una cercanía emocional entre el coach y el cliente. → Rapport, El lenguaje es muy
importante, pero también es igualmente determinante la observación del lenguaje corporal. →
Observación

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C. Ninguna de las anteriores

B. La utilidad de seguir un proceso exible para conseguir los resultados previstos.

C. La atención personalizada orientada a las necesidades del cliente

D. Competencias especiales para sobrepasar por encima de los demás.

D. Incorporar elementos como (valores, disciplina y entrenamiento).

E. Implementar herramientas que permitan medir el avance del proceso.

F. Debe estar orientado a resultados y acciones.

G. Todas las anteriores

B. Técnica o herramienta: Coaching para técnicas de negociación

C. Técnica o herramienta: el Feedback 360°

D. Todas las anteriores

El proyecto tiene que estar en conformidad con las

Identi cando como se encuentran los colaboradores

La respuesta correcta es 'Verdadero'

La respuesta correcta es 'Falso'

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Ayudan a observar el futuro o pasado dentro de un contexto de Técnicas de visualización

Proceso de acompañamiento que propicia una cercanía Rapport

El lenguaje es muy importante, pero también es igualmente

Respuesta parcialmente correcta.

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