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Actividad Sumativa #2

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Actividad Sumativa #2

Preguntas para discusión


Temy Moreno Clark 8-942-1107
Abdul Vakhariya 8-939-28

Lista Aprobada
1. La responsabilidad de una empresa es poder brindarles a sus trabajadores un
ambiente cordial.
2. La responsabilidad de una empresa es que sus trabajadores tengan una estabilidad
laboral.
3. La responsabilidad de una empresa es mantener a sus trabajadores motivados.
4. La responsabilidad de una empresa es proporcionar a sus colaboradores de todos
los implementos necesarios para ejercer su trabajo.
5. La responsabilidad de una empresa es supervisar que sus trabajadores estén
siendo eficientes.
6. La responsabilidad de una empresa es liderar con respeto y tomando en cuenta las
opiniones de sus colaboradores.
7. La responsabilidad de una empresa es poder resolver las dudas de sus trabajadores
8. La responsabilidad de una empresa es tener una política de sostenibilidad
implementada
9. La responsabilidad de una empresa es pensar en el bienestar emocional de sus
colaboradores.
10. La responsabilidad de una empresa es pagar a tiempo los salarios.

Lista No Aprobada
1. La responsabilidad de una empresa es crear un ambiente de competitividad
negativa entre los colaboradores
2. La responsabilidad de una empresa es pensar únicamente en ganar dinero.
3. La responsabilidad de una empresa es dejar que los empleados hagan lo que
quieran.
4. La responsabilidad de una empresa es dejar que cada trabajador pague sus
implementos de trabajo.
5. La responsabilidad de una empresa es ignorar todas las peticiones de los
colaboradores.
6. La responsabilidad de una empresa es hacer el pago a los empleados en el
momento que ellos lo sientan oportuno.
7. La responsabilidad de una empresa es hacer fiestas todas las semanas para
motivar a sus colaboradores.
8. La responsabilidad de una empresa confiar ciegamente en el desempeño de sus
empleados
9. La responsabilidad de una empresa es no tener espacios cómodos para sus
empleados
10. La responsabilidad de una empresa es pagarles salario mínimo a todos sus
empleados.

Lista Aprobada

1. La responsabilidad de un estudiante es prepararse para sus exámenes.


2. La responsabilidad de un estudiante es mantener un buen índice académico.
3. La responsabilidad de un estudiante es entregar sus tareas a tiempo.
4. La responsabilidad de un estudiante es invertir su tiempo en estudiar y
prepararse para su futuro.
5. La responsabilidad de un estudiante es asistir a sus clases
6. La responsabilidad de un estudiante es tener respeto hacia sus docentes.
7. La responsabilidad de un estudiante es formarse en valores.
8. La responsabilidad de un estudiante es entregar todo con esmero y buena
actitud.
9. La responsabilidad de un estudiante es ser competitivo.
10. La responsabilidad de un estudiante es valorar la educación.

Lista No Aprobada
1. La responsabilidad de un estudiante es asistir cuando quiera a las clases.
2. La responsabilidad de un estudiante es pensar que la educación es innecesaria.
3. La responsabilidad de un estudiante es tener un índice mediocre.
4. La responsabilidad de un estudiante es estudiar para aprobar el examen.
5. La responsabilidad de un estudiante es invertir todo un fin de semana en ir a
fiestas.
6. La responsabilidad de un estudiante es creer que sabe más que sus profesores.
7. La responsabilidad de un estudiante es enfocarse únicamente en estudiar.
8. La responsabilidad de un estudiante es ser vago.
9. La responsabilidad de un estudiante es hacer las tareas para salir del paso.
10. La responsabilidad de un estudiante es desafiar a sus mayores.

Anoten sus conclusiones como grupo


En el consenso junto a mi compañero llegamos a una conclusión de que las
responsabilidades de una empresa son muy grandes ya que los mismos tienen que velar
por cuidar no solo su patrimonio sino a su equipo de trabajo porque son ellos los que los
mantienen a flote
En cuanto a las responsabilidades de un estudiante llegamos al consenso de que el mismo
tiene el deber de estudiar y estar pendiente a todas sus asignaciones y actividades y tratar
de sacar el mayor puntaje posible para que más adelante logre tener mejores
oportunidades y pueda llegar a ser una persona exitosa
II.Desarrolle esta actividad en grupos de 2. Pero cada estudiante sube su actividad en
forma individual.
Comparen sus listas, discútanlas y traten de llegar a un consenso.
Anoten sus conclusiones finales como grupo.

III. Investigue. Actividad individual.


¿Cuáles son las corporaciones multinacionales?
R: Las empresas multinacionales o empresas transnacionales son aquellas que no solo
están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países
para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en
los países donde se han establecido.
¿Por qué se forman?
R: Se forman para expandir sus operaciones a diversas locaciones del mundo, invirtiendo
dinero para generar más ganancias a largo plazo.
¿Dónde operan?
R: Operan en distintos países alrededor del mundo, dependiendo de la demanda que
puedan llegar a experimentar los dueños de estas.
¿Sus trabajadores tienen sindicatos?
R: Muchas de estas empresas experimentan la posibilidad de implementar sindicatos en
pro del bienestar de los colaboradores.
¿Qué responsabilidades tienen las corporaciones multinacionales con sus países
anfitriones, con sus empleados, con sus clientes y con sus accionistas?
R: Tienen la responsabilidad de poder satisfacer las necesidades de sus clientes tomando
en cuenta el bienestar de sus colaboradores.
¿Respaldaría usted disposiciones contenidas en tratados de comercio internacional para
abordar este problema
R: Si, es necesario tomar en cuenta estos tratados y ver que oportunidades de mejora
tienen.

IV. Investigue. Actividad en grupos de 2.


Compare sus opiniones con las de los demás miembros del grupo. Discuta las respuestas al
cuestionario y anoten sus conclusiones.

Las compañías multinacionales son empresas que tienen presencia mundial en varios
países y los mismos no son representados por sindicatos y generan buenas oportunidades
de trabajo hacia las personas de esa región logrando ofrecer muy buenos beneficios para
los que laboren en dichas empresas junto a incentivos que las empresas nacionales no
suelen otorgar.

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