Taller Sobre Ley 100

Taller en clase
Trabajo Social y Salud
Docente: Ana Silvia Córdoba
Estudiante: Keysa Daniela Hurtado Hernandez
Semestre: II semestre
Fecha de entrega: 2 de septiembre de 2020
Tema: Ley 100
Preguntas:
1. Qué es la ley 100

2. Señale y defina los principios de la ley 100
3. Que instituciones componen la ley 100 y cual la función de cada una de
ellas
4. Que es el régimen contributivo, defina y señale sus características
5. Que es el régimen subsidiado, defina y señale sus características
Desarrollo de la actividad
1. La ley 100 es un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los

cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal
de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana.
2. Los principios de la ley 100 son:
 Eficiencia: es la mejor utilización de los recursos, para que se

presten de una manera óptima.
 Universalidad: para que todas las personas tengan el mismo
beneficio, sin ser discriminado y en todas las etapas de la vida.
 Solidaridad: es la ayuda mutua entre las comunidades y los sectores
económicos, las regiones, este es un deber del estado garantizar la
solidaridad, esto estará destinado siempre a las personas más
vulnerables.
 Integralidad: Es todo aquello que afecta la salud, y las condiciones
de vida de una población, para esto las poblaciones se les dará un
amparo para atender las contingencias.
 Unidad: Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes,
procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la
seguridad social.
 Participación: es la intervención de la comunidad a través de los
beneficios que ofrece esta ley.
 Parágrafo: La seguridad social se desarrollará en forma progresiva,
con el objeto de amparar a la población y la calidad de vida.
 El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo asegurar a la

población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez,
la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y
prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la
ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese
momento por el antiguo Sistema. Con la Ley 100 se autoriza la creación de
las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de
administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que
escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos
operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige. También
reglamenta y autoriza el manejo del régimen pensional manejado por el
Instituto de Seguros Sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de
pensión de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo
cotizado.
 El Sistema General de Seguridad Social en Salud establecido en la Ley 100

de 1993, implicó respecto al sistema anterior que sustituyó tres reformas
fundamentales: la participación del sector privado en la prestación de servicios
de salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto de Seguros
Sociales I.S.S., la creación del Fondo de Solidaridad y Garantía para asegurar
un nuevo sector subsidiado en Colombia y la posibilidad para todos los
trabajadores de elegir la entidad promotora de salud.
 El Sistema General de Riesgos Laborales regula la atención de los eventos

derivados de los riesgos ocupacionales de manera independiente en lo
financiero al sistema que cubre los eventos por enfermedad general. Todo
empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a una Aseguradora de
Riesgos Laborales (ARL) que es la responsable de cubrir los eventos
derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo. El valor total del aporte le
corresponde al empleador y con esa afiliación se cubren todos los gastos de
salud que ocasionen los accidentes o enfermedades laborales, así como el
pago de los días de incapacidad. La prestación de servicios de salud necesaria
para la atención de los accidentes o enfermedades es realizada por la EPS a
la que se encuentre afiliado, entidad que recobrará los gastos ocasionados a la
ARL.
 Servicios sociales complementarios. Este componente de la ley 100 trata

acerca de auxilios a los Ancianos indigentes, tiene como objetivo apoyar a los
ancianos que estén en estas condiciones, económicamente. Los ancianos en
estas condiciones deben cumplir con ciertos requisitos: ser colombiano, tener
más de 65 años, residir por más de 10 años en Colombia, carencia de
recursos, residir en una institución especializada.
4. ¿Qué es el régimen contributivo?

El régimen contributivo es un conjunto de normas que rigen la vinculación
de los individuos y las familias al Sistema General de Seguridad Social en
Salud, cuando tal vinculación se hace a través del pago de una cotización,
individual y familiar, o un aporte económico previo financiado directamente
por el afiliado o en concurrencia entre éste y su empleador.
Defina el régimen contributivo: son las nomas que establece una empresa,
para sus empleadores, y a sus familias, a través de un pago o un aporte
económico, es decir, ellos pagan la mitad de su salud.
Características del régimen contributivo:

 Te vincula junto a tu nuclear familiar con el pago de un aporte
económico por medio de un empleador o por ti mismo
 Tienen derecho un POS
 Al utilizar los servicios de la empresa de salud debes pagar una
cuota moderada o copago como ayuda a financioar una parte del
valor del servicio prestado (sumas del servicio prestado zl ingreso
sobre el cual cotices:
 Obligatoriamente debes estar afiliado: como cotizante si tienes un
contrato laboral sin importar si eres colombiano o extranjero siempre
que este se rija por la ley colombiana, si eres servidor público, eres
un pensionado por jubilación, vejez o invalidez, si eres un trabajador
independiente, una madre comunitaria y como beneficiario si eres
parte del núcleo familiar del cotizante
 Puedes escoger la que desees
 Tienes un subsidio en dinero en caso de incapacidades o
enfermedad
 Tienes un subsidio en dinero en caso de licencia de maternidad
5. Que es el régimen subsidiado: Es el pago total o parcial que hace el Estado

a través de una Entidad Promotora de Salud para atender la salud de la
población más pobre y vulnerable en todo el territorio nacional.
Defina el régimen subsidiado: es la entidad por la cual ayuda a las personas
de bajos recursos, sin empleo, para que así puedan obtener los servicios de
la salud de una manera gratuita.
Características del régimen subsidiado:

 Lo subsidia el Estado
 Es una vía de acceso a la salud si eres parte de: La población pobre,
vulnerable, si eres desmovilizado, eres indígena, eres un poblador
rural migratorio, eres gitano, habitante de calle, eres un adulto mayor
en un centro de protección y estás en abandono o eres parte del
núcleo familiar de los anteriores
 Debes pagar total o parcialmente una unidad de pago por cabeza
subsidiada
 Tienes derecho si no tienes capacidad económica al igual que tu
familia
 Es responsable el departamento, distrito o municipio en el que te
encuentres
 Ingresas aplicando la encuesta SISBEN

Taller Sobre Ley 100

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Taller Sobre Ley 100

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Taller Sobre Ley 100

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Taller en clase

Trabajo Social y Salud

Docente: Ana Silvia Córdoba

Estudiante: Keysa Daniela Hurtado Hernandez

Fecha de entrega: 2 de septiembre de 2020

Tema: Ley 100

1. Qué es la ley 100

1. La ley 100 es un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los

2. Los principios de la ley 100 son:

 Eficiencia: es la mejor utilización de los recursos, para que se

 El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo asegurar a la

 El Sistema General de Seguridad Social en Salud establecido en la Ley 100

 El Sistema General de Riesgos Laborales regula la atención de los eventos

 Servicios sociales complementarios. Este componente de la ley 100 trata

4. ¿Qué es el régimen contributivo?

Características del régimen contributivo:

5. Que es el régimen subsidiado: Es el pago total o parcial que hace el Estado

Características del régimen subsidiado:

También podría gustarte