Descubriendo Mi Ministerio

Estudio: Descubriendo Mi Ministerio Cristiano

I. Identificando Mi Don.
II. Controlando el Latido de Mi Corazón.
III. Aplicando Mis Habilidades.
IV. Llegando a Conocer Mi Personalidad.
V. Examinando Mis Experiencias.

Ahora bien, hay diversos dones, pero un mismo Espíritu. Hay diversas
maneras de servir, pero un mismo Señor. Hay diversas funciones, pero es un
mismo Dios el que hace todas las cosas en todos.

I Corintios 12: 4-6

En esta sección se encontrarán varias herramientas para ayudarlo a descubrir y
considerar los cinco factores que componen quién es usted.

I. “Identificando Mi Don” le dará una visión de conjunto de los dones
espirituales y lo ayudará a identificar cuáles de ellos Dios la haya
concedido.

II. “Controlando el Latido de Mi Corazón” lo ayudará a clarificar lo que
más
le guste hacer.

III. “Aplicando Mis Habilidades” lo ayudará a apreciar los talentos innatos
y
habilidades vocacionales que Ud. tenga.

IV. “Llegando a Conocer Mi Personalidad” lo ayudará a ver cómo su
disposición única pueda ser mejor empleada en el ministerio cristiano.

V. “Examinando Mis Experiencias” lo ayudará a repasar su historia para
descubrir cómo Dios lo haya preparado para su ministerio cristiano único
que sólo usted pueda realizar

¡Acuérdese mientras cumple estas valoraciones!:

1. ¡Diviértase! No son “pruebas”. No hay respuesta correcta o incorrecta. El
propósito es mostrar su singularidad como ministro de Dios.
2. Cada una es auto=evaluable (que sea cumplida por usted sólo). Nadie lo
está “valorando”. Nos interesa su opinión de usted Mismo, no las
percepciones de los demás acerca de usted.
3. El valor de cada una de estas valoraciones variará dependiendo de su
edad, cuánto tiempo lleve como cristiano, su formación, su honestidad y
finalmente el tiempo y la generación de ideas que usted esté dispuesto a
invertir.
4. Mientras que llena cada valoración, seria bueno que sepas que estamos
dispuesto a ayudarle en la identificación de su don(es), siempre y cuando
se acerque a nosotros con los resultados de la valoración. Contacte a los
líderes de la iglesia para que le guíen para arreglar una reunión y
ayudarlo a analizar todos los resultados para que la identificación de un
ministerio cristiano apto para usted.

Tema: I Identificando Mi Don.
“Identificando Mi Don” le dará una visión de conjunto de los dones espirituales y lo

ayudará a identificar cuáles de ellos Dios la haya concedido.

Lo Que dice la Biblia de los Dones Espirituales.

En cuanto a los dones espirituales, hermanos, quiero que entiendan bien este
asunto. I Corintios 12: 1

Definición:

Un don espiritual es una habilidad especial dada a cada creyente por el Espíritu Santo
para ser utilizada en el ministerio cristiano y como resultado, edificar al cuerpo de
Cristo para su desarrollo en la tierra.

Diez Verdades:

1. Sólo los creyentes tienen dones espirituales (I Corintios 2: 14)

2. Cada cristiano tiene, al menos, un don (I Corintios 7: 7)

3. Nadie recibe todos los dones (I Corintios 12: 27-30)

4. Ningún don en particular se da a todos (I Corintios 12: 29-30)

5. No se puede merecer ni obrar para lograr un don espiritual (Efesios 4: 7)

6. El Espíritu Santo decide el don que yo recibo (I Corintios 12: 11)

7. Los dones que recibo son permanentes (Romanos 11: 29). Esto es siempre y cuando
permanezca en la fe. Recuerda que el Espíritu Santo es el que hace que los dones operen
en ti. Es por esa razón que debes permanecer en Jesucristo como prerrequisito de la
manifestación del Espíritu Santo por medio de los dones.

8. Debo desarrollar los dones que Dios me da (I Timoteo 4: 14)

9. Es pecado desperdiciar los dones que Dios me da (Mateo 25: 14-30)

10. El usar mis dones me madura a mí y lo glorifica a Dios (Juan 15: 8)

El Propósito de los Dones Espirituales.

1. Se conceden los dones no para beneficio mío, sino para el de los demás.

Cada uno ponga al servicio de los demás el don que haya recibido, administrando
fielmente la gracia de Dios en sus diversas formas. I Pedro 4: 10

A cada uno se le da una manifestación especial del Espíritu para el bien de los demás.
I Corintios 12: 7

2. Los dones se dan para producir madurez y estabilidad dentro de la familia de la
iglesia.

Él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; y a
otros, pastores y maestros, a fin de capacitar al pueblo de Dios para la obra de
servicio, para edificar el cuerpo de Cristo. De este modo, todos llegaremos a lo unidad
de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a una humanidad perfecta que se
conforme a la plena estatura de Cristo. Así ya no seremos niños, zarandeados pro las
olas y llevados de aquí para allá por todo viento de enseñanza y por la astucia y los
artificios de quienes emplean artimañas engañosas. Efesios 4: 11-14

Amonestaciones Acerca de los Dones Espirituales.

1. Que no se confundan los dones con talentos innatos.

2. Que no se confundan los dones con el fruto del Espíritu.

En cambio, el fruto del Espíritu es amor, alegría, paz, paciencia, amabilidad, bondad,
fidelidad, humildad, y dominio propio... Gálatas 5: 22-23

El fruto es la evidencia de mi madurez, mientras que los dones ayudan a determinar cuál
es mi ministerio cristiano.

3. Que no se confundan los dones con los papeles cristianos.

4. No espere que los que tienen el mismo don que usted sirvan de la misma manera que
usted.

5. No piense que su don le hace superior a los demás.

El ojo no puede decirle a la mano, “No te necesito”. Ni puede la cabeza decirles a los
pies, “No los necesito”. I Corintios 12: 21

6. Reconozca que usted tiene ministerios tanto principales como secundarios en la
iglesia.
Un ministerio principal es el área de servicio que mejor exprese lo que Dios lo hizo a

Ud. para ser y que mejor incorpore sus dones.

Un ministerio secundario es el servicio en cualquier otra área del cuerpo de Cristo (la
iglesia) en la que a Ud. lo necesiten.

Tres maneras en que Dios quiere que usted use sus dones:

1. En un ministerio cristiano en desarrollo
2. En proyectos a corto plazo
3. En situaciones espontáneas

A veces es más fácil descubrir sus dones mientras que sirve en vez de esperar a servir
hasta que descubra sus dones.

Herramienta #1: Identificando Mi Don

La Biblia no nos restringe en cuanto al número de dones espirituales que tengamos o
siquiera sus definiciones. Las cuatro listas principales de los dones espirituales se
encuentran en Romanos 12: 3-8, I Corintios 12: 1-11, Efesios 4: 11-12 y I Pedro 4: 9-
11. (¡Ojo! Estos pasajes no forman una lista “todo-incluida”; hay otros pasajes que
mencionan o ilustran los dones.) Mientras que algunos de estos dones son dones
milagrosos, los cuales eran, en la época de Cristo y la iglesia primitiva, más
prominentes, la mayoría de los dones se pueden encontrar en la iglesia hoy en día. La
cosa más importante de recordar es que todos los dones se dan para ayudar a la
iglesia a realizar sus propósitos. A continuación, hay algunos propósitos generales de
la iglesia como pautados en la Biblia:

1. Demostrando el amor de Dios por medio de servir a los demás.
2. Celebrando la presencia de Dios a través de las alabanzas.
3. Educando a la gente de Dios.
4. Comunicando la Palabra de Dios a los demás.

Los dones en esta herramienta se clasifican de acuerdo a estos propósitos. Por favor,
véase la escritura ubicada al lado de cada don para una clarificación mayor y ejemplos.

1. Dones Que Demuestran el Amor de Dios.

Servicio Hechos 6: 1-7

La habilidad de reconocer necesidades no satisfechas en la familia de la iglesia y tomar
la iniciativa de proveer una práctica ayuda con rapidez, con gozo y sin la necesidad de
ser reconocido.

__Creo que tengo este don. ___Puede que tenga este don. ___Creo que no tengo
este don.

Misericordia Lucas 10:30-37

La habilidad de percibir dolor e empalizarse con los que están sufriendo en la familia de
la iglesia; la habilidad de proveer un compasivo y alegre apoyo a los que pasan por
momentos de angustia, de crisis o de dolor.

este don.

Hospitalidad I Pedro 4: 9-10

La habilidad de hacer sentir a los demás, en especial a los desconocidas, calurosamente
bienvenidos, aceptados y cómodos en la familia de la iglesia; la habilidad de coordinar
actividades que promueven la comunión.

este don.

El Pastorear I Pedro 5: 2-4

La habilidad de cuidar a las necesidades espirituales de un grupo de creyentes y
equiparlos para el ministerio cristiano; la habilidad de “alimentar” a un grupo pequeño
en su crecimiento espiritual y responsabilizarse de su bienestar.

este don.

El Ofrendar II Corintios 8: 1-7

La habilidad de contribuir generosamente recursos materiales y/o dinero para que el
cuerpo de Cristo crezca y sea fortalecido; la habilidad de ganar y manejar dinero para
que sea dado en apoyo de otros ministerios cristianos.

este don.

2. Dones Que Celebran la Presencia de Dios.

Música Salmos 150

La habilidad de celebrar la presencia de Dios a través de la música y liderar a la familia
de la iglesia en adoración a Dios.

este don.

Artes y Oficios Éxodo 31: 3-11

La habilidad de edificar, mantener o embellecer el lugar de adoración para la gloria de
Dios; la habilidad de expresar alabanza por medio de una variedad de formas de arte.

este don.

Intercesión (Oración) Santiago 5: 14-16

La habilidad de orar en fe por las necesidades físicas, emocionales y espirituales de los
demás en la familia de la iglesia a lo largo de extendidos períodos de tiempo de forma
regular; la habilidad de ser ferviente en oración y no desanimarse sino esperar la
respuesta de Dios.

este don.

3. Dones Que Educan a la Gente de Dios.

El Enseñar Efesios 4: 12-13

La habilidad de educar a la gente de Dios por aplicar y explicar claramente la Biblia de
modo que ayude a los demás a aprender; la habilidad de equipar e educar a otros
creyentes para el ministerio cristiano.

este don.
Ánimo

La habilidad de motivar a la gente de Dios a aplicar y practicar los principios bíblicos,
especialmente cuando está desanimada o está vacilando en su fe; la habilidad de sacar a
luz o mejor en los demás y retarlos a desarrollar su potencial.

este don.

Sabiduría I Corintios 2: 1, 6-16

La habilidad de comprender la perspectiva que Dios tiene de circunstancias de vida y de
compartir aquellas perspicacias en una manera sencilla y comprensible; la habilidad de
explicar qué hacer y cómo hacerlo.

este don.

Discernimiento I Juan 4: 1-6

La habilidad de distinguir lo bueno de lo malo, la verdad de lo erróneo y de dar una
evaluación inmediata basada en la palabra de Dios; la habilidad de descubrir si la fuente
de una experiencia es de Satanás, uno mismo o el Espíritu de Dios.

este don.

Conocimiento Daniel 1: 17

La habilidad de descubrir, recoger, analizar y organizar información vital a los creyentes
particulares o a la familia entera de la iglesia; la habilidad de comprender una gran
cantidad de información y producirla cuando se necesita para tomar decisiones eficaces.

este don.

4. Los Dones Que Comunican la Palabra de Dios.

El Predicar I Corintios 14: 3

La habilidad de comunicar públicamente la palabra de Dios de modo que convenza a los
incrédulos y reconforte a los creyentes y que rete a ambos; la habilidad de declarar
convincentemente la voluntad de Dios.

este don.

Evangelismo Hechos 8: 26-40

La habilidad de comunicar las Buenas Nuevas de Jesucristo a los incrédulos en una
manera positiva y no amenazante; la habilidad de percibir oportunidades de compartir a
Cristo y conducir a las personas a responder con fe.

este don.

Misiones I Corintios 9: 19-23 Hechos 13: 2-3

La habilidad de adaptar a una cultura diferente para poder alcanzar a los incrédulos y
ayudar a los creyentes de esa cultura.

este don.

5. Los Dones Que apoyan los Cuatro Propósitos.

Liderazgo Hebreos 13: 7-17

La habilidad de comunicar y clarificar el propósito y dirección (visión) de un ministerio
cristiano de modo que atraiga a los demás a involucrarse; la habilidad de motivar a los
demás a través de ejemplo a colaborar para realizar una meta del ministerio cristiano.

este don.
Administración (organización) I Corintios 14: 40

La habilidad de reconocer los dones de los demás y reclutarlos para un ministerio
cristiano; la habilidad de organizar y manejar a personas, recursos y la hora para lograr
un ministerio efectivo; la habilidad de coordinar muchos detalles e ejecutar los planes
de liderazgo.

este don.

Fe Romanos 4: 18-21

La habilidad de confiar en Dios en lo que no se ve y de actuar en las promesas de Dios,
sin reparar en lo que indiquen las circunstancias; la disposición de arriesgar fracaso en
búsqueda de la visión y voluntad de Dios, esperando que Dios se encargue de los
obstáculos.

este don.

Tema: II. Controlando el Latido de Mi Corazón

El Corazón Definido

La Biblia usa el término “corazón” para representar el centro de su motivación,
sus deseos e inclinaciones.

Ejemplo:
Deléitate en el Señor, y él te concederá los deseos de tu corazón. Salmos 37:4

Mi corazón determina:

 Por qué digo las cosas que digo.
...De la abundancia del corazón habla la boca. Mateo 12:34

 Por qué me siento así.

Ciertamente, la palabra de Dios...juzga los pensamientos y las intenciones
del corazón. Hebreos 4: 12

 Por qué actúo así.

Por sobre todas las cosas cuida tu corazón, porque de él mana la vida.
Proverbios 4: 23

¿Por Qué a Cada Uno Dios Le Dio un “Latido” Único?

Con propósito Dios le dio sus intereses innatos. De hecho, su latido emocional
revela una clave importante de entender el diseño e intención de Dios para su
vida.

La Biblia hace muy claro el hecho de que Dios diseño su “latido” para
los propósitos de él.

Sin embargo, es Ud. el que toma la decisión de usar los intereses de su corazón
para bien o mal, para propósitos egoístas o para servicio.

Opciones del corazón:

Podría...
...(tener) envidias amargas y rivalidades en el corazón... Santiago 3: 14

Podría...
...(servir al Señor) de todo corazón... I Samuel 12: 20
...(hacer) de todo corazón la voluntad de Dios. Efesios 6: 6

Pregunta: ¿Cómo puedo cumplir con la voluntad de Dios y realizar
los propósitos de él?

Respuesta: ¡Al dejar que me motive el “latido” mío (los intereses de mi
corazón) ara el ministerio cristiano!

Herramienta #2:
Tomando un “ECG Espiritual”

Si Ud. es como los demás, nunca se ha tomado el tiempo de identificar las cosas
que hace bien y que sirven de motivo para que Ud. las cumpla. Como resultado,
es poco probable que use sus talentos tan efectivamente como sea posible. Una
clave para entender al corazón es mirar hacia lo que Ud. ha logrado en el
pasado.

Paso Uno: Considere sus logros.

Qué incluir:
 Logros desde su niñez en casa, trabajo, escuela, etc.
 Cosas que le gustaban hacer
 Cosas que creía que hacía bien (a pesar de lo que los demás opinaban)

Unos Ejemplos:

“De niño, hacía dramas para los niños en el vecindario con disfraces, apoyos,
etc. Transformábamos el cobertizo detrás de la casa en una tierra de las hadas
con iluminación, decoro y personajes pintorescos. Me lo pasaba bien
entreteniendo a todo el mundo.”

“En el colegio me presenté como candidato para presidente de la clase y gané.
Disfruté liderando a mi clase aquel año y creo que hice una diferencia.”

“Siempre me ha gustado construir cosas. Antes de sacarme, remodelé por
completo el departamento chico en que vivía.”

Por favor, haga una lista de sus logros en la próxima pagina. ¡Ningún logro es
demasiado chico!
Mis Logros

1.
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_______________________________________________________
2.
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_______________________________________________________
3.
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4.
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_______________________________________________________
5.
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_______________________________________________________
6.
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7.
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8.
9.
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10.
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__________________________________________________
__________________________________________________
Paso Dos: Identifique los intereses de su corazón.

Repase la lista de intereses abajo para identificar las cosas que le gusten hacer.
(Quizás le sirva de ayuda ojear la lista de logros que acababa de hacer para
hallar los intereses o motivos detrás de ellos.) No se avergüence de identificar
un interés que no parezca espiritual. ¡Casi cado uno de éstos puede encontrarse
en el ministerio de uno de los 12 apóstoles de Jesús!

Me Gusta...

Diseñar / Desarrollar: Me gusta hacer / comenzar cosas / proyectos de la
nada.

Ser Pionero: Me gusta probar nuevos conceptos. No tengo miedo de arriesgar
el fracaso.

Organizar: Me gusta traer orden del caos. Me gusta organizar cosas que ya se
han comenzado.

Servir / Ayudar: Me gusta ayudar a los demás en sus responsabilidades. Me
gusta ayudar a los demás a tener éxito.

Adquirir / Poseer: Me gusta ir de compras, recolectar u obtener cosas.
Me gusta encontrar la más alta calidad por el mejor precio.

Superar: Me gusta ser el mejor y facilitar que mi equipo sea el mejor. Disfruto
de establecer y lograr el estándar más alto.

Influir: Me gusta convertir a la gente a mi forma de pensar.
Me gusta ir formando las actividades y comportamiento de los demás.

Desempeñar: Me gusta “entrar en el escenario” y recibir la atención de los
demás. Me gusta estar en el candelero y entretener a los demás.

Mejorar: Me gusta mejorar las cosas. Me gusta tomar algo que ha diseñado o
comenzado alguien más y mejorarlo.

Reparar: Me gusta arreglar lo que está roto o cambiar lo que ha pasado de
moda.

Liderar: Me gusta llevar la delantera, vigilar o supervisar. Me gusta
determinar y estar a cargo de cómo se harán las cosas.

Perseverar: Me gusta llevar a cabo las cosas. Me gusta perseverar en algo
hasta que se cumpla.

Seguir las reglas: Me gusta trabajar por política y procedimiento. Me
gusta cumplir con las expectativas de una organización o jefe.

Prevalecer: Me gusta luchar por lo bueno o oponerme a lo malo. Me gusta
superar la injusticia.
Tema: III. Aplicando Mis Habilidades.

Hay diversas funciones, pero es un mismo Dios el que hace todas las cosas en
todos. I Corintios 12: 6

...y lo he llenado del Espíritu de Dios, de sabiduría, inteligencia y capacidad
creativa... Éxodo 31: 3

Una de las más comunes excusas que da la gente por no involucrarse en el
ministerio cristiano es, “No tengo ninguna habilidad que ofrecer”. ¡Nada podría
estar más lejos de la verdad!

La clave es emparejar sus habilidades con el ministerio adecuado.

Los Cinco Conceptos Erróneos Acerca de las Habilidades. (Talentos)

1. MITO: Las personas no nacen con habilidades. Más bien, deben ser
aprendidas por experiencia. Esto, simplemente, no es la verdad. Hay una
cantidad de habilidades que parecen ser innatas o desarrolladas temprano en la
infancia. Cuando la gente dice, “Él tiene un talento natural nomás”, ¡a lo mejor
es verdad!

2. MITO: Aquellas habilidades que deben ser aprendidas, lo son
primordialmente dentro de la sala de clases. En realidad, algunas de sus
habilidades más básicas se aprendieron en casa, “en la calle” o fuera de la sala
de clases.

3. MITO: Si es que tiene ciertas habilidades, estará muy consciente de
que las tiene. Una vez más, esto no es verdad. ¡Probablemente está usando
una cantidad de habilidades o talentos de las cuales Ud. no está consciente! Lo
que le falta es un proceso por el cual se identifican.

4. MITO: Las habilidades que uso en el trabajo son útiles solamente
dentro de ese ambiente. No las podría usar en el ministerio cristiano.
Esperamos que al final de esta clase Ud. vea que eso no es correcto. ¡Sea
creativo!

5. MITO: La mayoría de las personas tiene muy pocas habilidades.
¡La verdad es que muchos estudios han probado que la persona común y
corriente posee entre 500 y 700 habilidades!

Herramienta #3:
Identificando Mis Habilidades.

Repase la lista de abajo e indique cuál(es) de estas habilidades especializadas
cree usted que posee:

Entretener: Desempeñar, actuar, hablar, bailar, cantar, hacer trucos mágicos,
etc.

Reluchar: Alistar y motivar a la gente a involucrarse.

Entrevistar: Aprender de los demás por hacer preguntas y escuchar.

Investigar: Leer, juntar información, recoger datos, etc.

Arte: Conceptualizar o retratar (ej. Dibujar, pintar, fotografiar).

Gráficas: Trazar, diseñar o crear publicidades gráficas o pancartas.

Evaluar: Analizar datos y extraer conclusiones.

Planear: Diseñar y organizar programas e eventos.

Dirigir: Supervisar a las personas y coordinar detalles para cumplir con una
tarea.

Aconsejar: Escuchar, animar y guiar a las personas con sensibilidad.

Enseñar: Explicar, educar, demostrar, dar clases particulares, etc.

Escribir: Expresar los pensamientos en papel (ej., cartas, artículos, libros, etc.)

Editar: Revisar o reescribir para perfeccionar algo ya escrito.

Promover: Hacer publicidad o distribuir información sobre eventos y
actividades.

Reparar: Arreglar, restaurar o mantener las cosas.

Dar de comer: Preparar comida para grupos grandes y pequeños.

Recordar: Acordarse de nombres, rostros y hechos

Ser ingenioso: Ubicar materias y recursos barata y eficientemente.

Contabilidad: Trabajar con datos numéricos (ej., cifras, dinero, etc.)

Clasificar: Organizar carpetas, datos, registros o materias para ser recuperadas.

Relaciones públicas: Tratar con clientes / el público con respeto y consideración.

Dar la bienvenida: Comunicar cordialidad y hacer que los demás se sientan
cómodos.

Componer: Componer música y letra.

Jardinería: Paisajista, trabajar con plantas.

Decorar: Embellecer un ambiente para un evento especial.

Tema: IV. Llegando a Conocer Mi Personalidad

En el espacio bajo, favor de escribir su nombre:

Nombre: ___________________________

Ahora escriba su nombre con la otra mano:

Nombre: ___________________________

¿Qué paso? Cuando trató de hacer algo que no le era natural:
 ¿Se sintió incómodo?
 ¿Le costó más tiempo y esfuerzo?
 ¿Todavía le salió pésimo?

Lo mismo es verdad cuando tratamos de servir en áreas en las que no somos
aptos para servir por la personalidad que tenemos. Dios le ha dado
un temperamento único, por tanto, es sumamente importante que considere ese
temperamento cuando Ud. trate de emparejarse con un ministerio cristiano.

Es obvio que Dios no ha usado un molde para cortarnos uniformemente de una
“masa”. Más bien, su creación demuestra variedad y diversidad. ¡Échele un
vistazo alrededor nomás! Necesitamos todo tipo de temperamento y
personalidad para traer equilibrio a la iglesia.

Herramienta #4:
¿Cómo Me Veo a Mí Mismo?

Lo siguiente es una herramienta para valorar su personalidad, la que medirá
cinco aspectos de ella. Para cada rasgo, marque el valor en la escala que mejor
lo represente a Usted, haciendo un círculo. (3= grado alto, 2= grado medio, 1=
grado bajo).

1. ¿De dónde saco mi energía?

Extrovertido: Me renuevo estando con los demás. Voy en busca de
otras personas porque me recargan.

Introvertido: Me renuevo estando conmigo mismo; me agota estar con otras
personas; estar solo me recarga.

Extrovertido Introvertido
3 2 1 | 1 2 3
2. ¿Cómo tomo decisiones?

Pensar: Mis criterios se basan más en el análisis impersonal y la lógica que en
valores personales; soy objetivo y sólo quiero hechos.

Sentir: Mis criterios se basan más en valores personales que en el
análisis impersonal y la lógica; soy intuitivo y sujetivo.

Pensar Sentir
3 2 1 | 1 2 3
3. ¿Qué clase de tarea prefiero yo?

Rutina: Me gusta lo previsible y el modo estándar de hacer las cosas.
Me cuesta acostumbrarme a los cambios.

Variedad: Me gustan lo imprevisible y maneras innovadoras de hacer
las cosas. Me gusta el cambio y la diversidad. “¡En la variedad está el gusto!”

Rutina Variedad
3 2 1 | 1 2 3
4. ¿Cómo me gusta expresarme?

Dominio propio: Me gusta tener dominio propio en cada una de
las situaciones, en mi habla, expresión facial, reacción física y humor.

Auto-expresivo: Me gusta ser abierto, extrovertido y decir lo que está en la
mente. Quiero que los demás sepan cómo me siento.

Dominio Propio Auto-expresivo
3 2 1 | 1 2 3
5. ¿Cómo me relaciono con los demás?

Cooperación: Me gusta compartir y ser una ayuda. Prefiero cooperar y
trabajar con los demás. No me gusta lo competición.

Competitivo: Me gusta competir con metas y objetivos. Me gusta la presión de
sobresalir. Me encanta la competición.

Cooperación Competición
3 2 1 | 1 2 3

Tema: V. Examinando Mis Experiencias.

Ahora bien, sabemos que Dios dispone todas las cosas para el bien de quienes
lo aman, los que han sido llamados de acuerdo con su propósito. Romanos
8:28

Hermanos, quiero que sepan que, en realidad, lo que me ha pasado ha
contribuido al avance del evangelio.
Filipenses 1: 12

¡Dios Nuca Pasa Por Alto un Dolor!

Uno de los factores más pasados por alto en determinar el ministerio cristiano
que Dios tiene para mí son mis experiencias, en particular los dolores y
problemas que he superado con su ayuda.

Lo más grande de las lecciones de la vida viene de mis debilidades, no
mis fuerzas.

Dios quiere que esté dispuesto a servir en un ministerio cristiano a las personal
que pasan por los momentos que ya he pasado yo.

Alabado sea el Dios y Padre de nuestro Señor Jesucristo, Padre misericordioso
y Dios de toda consolación, quien nos consuela en todas nuestras tribulaciones
para que con el mismo consuelo que de Dios hemos recibido, también nosotros
podamos consolar a todos los que sufren. II Corintios 1: 3-4

Herramienta #5:
Recordando Mis Experiencias

Por favor, anote brevemente abajo las siguientes experiencias de su vida:

Experiencias espirituales – decisiones fundamentales o momentos
especiales con Dios:
______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
______________________________________________

Experiencias dolorosas – problemas, dolores, tribulaciones que la han
enseñado algo a Usted:
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
___________________
Experiencias educativas – cosas importantes que ha aprendido (en sus
estudios o en otra parte):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Experiencias del ministerio cristiano – cómo ha servido Ud. en el pasado:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
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Estudio: Descubriendo Mi Ministerio Cristiano

“Identificando Mi Don” le dará una visión de conjunto de los dones espirituales y lo

Amonestaciones Acerca de los Dones Espirituales.

Un ministerio principal es el área de servicio que mejor exprese lo que Dios lo hizo a

El Pastorear I Pedro 5: 2-4

Administración (organización) I Corintios 14: 40

Tema: II. Controlando el Latido de Mi Corazón

Paso Dos: Identifique los intereses de su corazón.

Tema: III. Aplicando Mis Habilidades.

2. ¿Cómo tomo decisiones?

3. ¿Qué clase de tarea prefiero yo?

4. ¿Cómo me gusta expresarme?

5. ¿Cómo me relaciono con los demás?

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