Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 101 vistas

    Evaluación de Capacitación

    Cargado por

    Ricardo Garfias Rico
    Este documento es una encuesta de evaluación de capacitación que pide al participante calificar aspectos como el contenido, objetivos, metodología, evaluaciones, aplicabilidad al puesto de trabajo, ejemplos prácticos, materiales y oportunidades de debate. También incluye una sección para evaluar al instructor en base a su dominio del tema, habilidades de comunicación, estimulación de la participación y demostración de aplicación práctica. El participante debe circular el número que mejor represente su evaluación para cada ítem en una escala de 1 a 5

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Evaluación de Capacitación

    Cargado por

    Ricardo Garfias Rico
    101 vistas1 página
    Este documento es una encuesta de evaluación de capacitación que pide al participante calificar aspectos como el contenido, objetivos, metodología, evaluaciones, aplicabilidad al puesto de trabajo, ejemplos prácticos, materiales y oportunidades de debate. También incluye una sección para evaluar al instructor en base a su dominio del tema, habilidades de comunicación, estimulación de la participación y demostración de aplicación práctica. El participante debe circular el número que mejor represente su evaluación para cada ítem en una escala de 1 a 5

    Descripción original:

    Evaluación para evaluar la calidad de la capacitación

    Título original

    Evaluación de capacitación

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento es una encuesta de evaluación de capacitación que pide al participante calificar aspectos como el contenido, objetivos, metodología, evaluaciones, aplicabilidad al puesto de trabajo, ejemplos prácticos, materiales y oportunidades de debate. También incluye una sección para evaluar al instructor en base a su dominio del tema, habilidades de comunicación, estimulación de la participación y demostración de aplicación práctica. El participante debe circular el número que mejor represente su evaluación para cada ítem en una escala de 1 a 5

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    101 vistas1 página

    Evaluación de Capacitación

    Cargado por

    Ricardo Garfias Rico
    Este documento es una encuesta de evaluación de capacitación que pide al participante calificar aspectos como el contenido, objetivos, metodología, evaluaciones, aplicabilidad al puesto de trabajo, ejemplos prácticos, materiales y oportunidades de debate. También incluye una sección para evaluar al instructor en base a su dominio del tema, habilidades de comunicación, estimulación de la participación y demostración de aplicación práctica. El participante debe circular el número que mejor represente su evaluación para cada ítem en una escala de 1 a 5

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    Evaluación de capacitación

    Nombre: _______________________________________________ Fecha: _____________________


    Puesto: ______________________________________
    Instrucciones: Indique su reacción al curso encerrando en un círculo la respuesta que mejor expresa
    su evaluación a los siguientes aspectos.

    No. Ítems Inadecuado Adecuado Promedio Bueno Excelente


    1 Contenido del curso 1 2 3 4 5

    2 Los objetivos de aprendizaje fueron claros, desafiantes y 1 2 3 4 5


    alcanzables
    3 La metodología fue desafiante, manteniéndome 1 2 3 4 5
    involucrado y activo.
    4 Las evaluaciones y actividades fueron adecuadas a la 1 2 3 4 5
    forma de enseñar los contenidos.
    5 Aplicación a su puesto, responsabilidades y necesidades. 1 2 3 4 5

    6 Suficientes ejemplos y oportunidad de practica 1 2 3 4 5

    v7 Uso apropiado de materiales que facilitaron el 1 2 3 4 5


    aprendizaje.
    8 Oportunidades para debatir con los demás participantes 1 2 3 4 5

    Evaluación al instructor
    No. Ítems Inadecuado Adecuado Promedio Bueno Excelente
    1 Demuestra dominio del tema, argumentando con 1 2 3 4 5
    evidencia y respondiendo preguntas complejas
    2 Demuestra habilidades de comunicación, explicando con 1 2 3 4 5
    claridad y ayudando a comprender
    3 Estimula la participación, generando un ambiente cálido 1 2 3 4 5
    y motivante
    4 Demuestra cómo aplicar los contenidos al puesto de 1 2 3 4 5
    trabajo.

    También podría gustarte