Conceptos Basicos Recursos Humanos
Conceptos Basicos Recursos Humanos
Conceptos Basicos Recursos Humanos
Dedicaremos especial atención a la normativa vigente que dirige, controla y legisla las
relaciones en materia de Igualdad, así como sus ámbitos de aplicación.
Gestión de RRHH.
Si buscamos una definición del concepto de gestión seria la acción o efecto de gestionar, de
realizar diligencias, (administración, gestión, dirección), encaminadas a la obtención de un
negocio o beneficio empresarial, tomando a las personas como los recursos activos de las
organizaciones. (Escat, 2002)
Los Recursos Humanos son conocidos como el Potencial Humano o Activo Humano y hace
referencia al conjunto de trabajadores, empleados o personal que forman una empresa o
negocio y el área de Recursos Humanos es el encargado de administrarlo.
El mayor potencial de una organización son las personas que la integran, la participación de
hombres y mujeres permite alcanzar un crecimiento sostenido, altos niveles de calidad y
productividad y una gran competitividad.
Desde los años noventa se está produciendo un gran cambio en la dirección de los Recursos
humanos, principalmente por la creencia de que las prácticas de recursos humanos
constituyen una ventaja competitiva y diferenciadora cuando forma parte de la estrategia
competitiva de una empresa y porque tales prácticas contribuyen a la eficacia empresarial.
Diseñar una estrategia tiene el origen en el ámbito militar donde estrategia significa``
desplegar fuerzas para la batalla´´ en el mundo empresarial se definen las actuaciones que
debe seguir la empresa para adaptarse a su entorno, es decir es el programa de actuación
que toma una empresa para alcanzar sus objetivos. Siguiendo esta definición y teniendo en
cuenta el nivel empresarial en el que se fijan los objetivos podemos hablar de:
Los recursos humanos como área funcional deben diseñar su propia estrategia que debe
situarse dentro la estrategia de negocio y dentro de la estrategia corporativa, ayudando a
conseguir la misión y objetivos de la empresa.
Dentro de ellos podemos definir de forma más detallada algunas de las funciones
relacionadas con los recursos humanos: