ETICA PROFESIONAL

CONCEPTO
La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar
de los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores
universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad,
respeto, discreción, entre otros) aplicados directamente en el entorno laboral. 

La ética es la ciencia encargada de estudiar los comportamientos de los seres humanos bajo

normas que contribuyen a la armonía social. La ética laboral es fundamental en
cualquier persona que desee trabajar, ya que implica la práctica de valores como
la responsabilidad, puntualidad, honestidad, constancia, carácter, justicia, discreción.

La responsabilidad es una parte esencial cuando hablamos de ética profesional, ya que hará
que cada persona pueda realizar de forma justa y profesional su trabajo.

¿Para qué sirve la ética profesional?

La ética profesional determina cómo debe actuar un profesional en una situación

determinada. El profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, y la ética
profesional prevé errores y determina qué está bien y qué no, tanto moral como éticamente
en un determinado campo profesional. La ética profesional busca privilegiar el bien común
por sobre los intereses particulares de cada trabajador.

Muchas organizaciones y profesiones poseen un código de ética en el que se detallan los

valores que deben verse plasmados en el accionar de los profesionales. Estos valores se
traducen en normas que deben ser conocidas por todos. La ética profesional se basa en
muchos de los valores que rigen la vida en sociedad: honestidad, respeto, justicia,
responsabilidad.

Todos los empleados de una organización o empresa deben conocer los valores que rigen
la institución. La ética profesional busca que los profesionales realicen acciones que vayan
alineadas a estos valores.

Características de la ética profesional

 Refleja los valores de una profesión u organización. La ética profesional está

basada en un conjunto de valores. Supone que los profesionales guíen su accionar a
través de estos valores y que sus actos beneficien a la profesión y a toda la sociedad.
Los actos éticos implican responsabilidad.
 En algunos casos se encuentra especificada en códigos de ética. Muchas
profesiones y organizaciones o empresas poseen un código de ética en el que se
especifican las conductas esperables y no esperables de los miembros y
profesionales.
 No implica coacción. El no cumplimiento de las normas establecidas en base a la
ética profesional se encuentra libre de castigos físicos, sanciones o multas, esto las
diferencia de las normas jurídicas. Sin embargo, cuando estas normativas se
encuentran especificadas en el código deontológico, si pueden ser objeto de sanción.
 Está basada en deberes y derechos. La ética profesional rige el comportamiento
de los que ejercen una determinada profesión o de los miembros de una empresa u
 organización. La ética profesional implica deberes que deben ser cumplidos por los
profesionales. Los derechos también son importantes en la ética profesional, ya que
si un profesional sostiene que hay algo que no responde a lo que él considera
correcto en su pensamiento ético, no debería estar bajo ninguna circunstancia
obligado a hacerlo.

Importancia de la ética profesional

La ética profesional busca que primen determinados valores dentro de una comunidad de

profesionales. Es muy importante el respeto por la ética profesional, ya que al respetarla se
cumple con determinadas normas sociales y morales que fomentan la armonía social. El
respeto por los valores y las conductas éticas y morales contribuye al desarrollo de
sociedades más justas e igualitarias.

La ética profesional es vital en oficios o profesiones cuyas decisiones repercuten en la vida

de otras personas, como los médicos o los periodistas. En estos códigos de ética profesional
debe primar la verdad, la honestidad y la justicia.

Dentro de una empresa u organización, la ética profesional contribuye a la armonía en las

relaciones entre sus miembros y con el medio que la rodea. Una organización se beneficia
cuando todos sus miembros conocen y actúan según determinados valores y normas ya que
esto genera confianza en los clientes y en la comunidad.

Tipos de éticas profesionales

 Ética profesional del abogado. En la abogacía se ponen en práctica valores que

son fundamentales, como, por ejemplo, la justicia, la honestidad, la lealtad, la
diligencia y el secreto profesional.
 Ética profesional de un docente. Para todos los docentes es de suma importancia
desarrollar principios éticos, ya que poseen una gran responsabilidad social de
transmitirlos a los demás.
 Ética profesional de un psicólogo. Estos profesionales cuentan con sus propios
códigos éticos ante el manejo de su trabajo. Algunos valores propios de su trabajo
son la confidencialidad, la responsabilidad y honestidad entre ambas partes, es
decir, profesional-paciente.
 Ética profesional de un administrador. En la administración de empresas existen
códigos que están considerados dentro de un marco ético. La lealtad, legalidad,
diligencia y honestidad son los valores éticos fundamentales para realizar estos
trabajos.
 Ética profesional de un periodista. Los periodistas poseen un código deontológico
en el que se determinan ciertos valores y comportamientos que deben regir sus
conductas. Los profesionales de la comunicación deben trabajar en base a valores
como la verdad, la precisión a la hora de brindar información, el respeto a los
principios de la democracia, el pluralismo y la tolerancia.
 Ética profesional de un médico. La deontología médica está regida por una serie
de valores y comportamientos que todo profesional de la salud debe respetar.

Ejemplos prácticos de ética profesional

 Un psicólogo que no revela la información personal aportada por su paciente
cumple con un deber de la ética profesional.
  Una abogada que resguarda las pruebas de un caso judicial cumple con su deber de
profesional.
 Un empleado de un banco que llega a horario a su puesto de trabajo cumple con los
valores de la ética profesional.
 Un trabajador de seguridad que no acepta sobornos respeta los valores de la ética
profesional.

Características del profesional

Una profesión es aquella actividad que se elige de forma personal y se ofrece ante los
demás para su beneficio y para el beneficio propio. Las condiciones para realizar esas
actividades son diversas, y la principal es aplicar la ética profesional.

El sentido estricto de la palabra “profesión” hace referencia solo a las carreras

universitarias, pero también se puede hablar de los oficios, ya que son una vocación que
también está al servicio de otras personas.

Todos los trabajadores deben aplicar la ética profesional en cada actividad que esté a su
alcance, ya que ese conjunto de normas hará de ese trabajo algo digno.

Un individuo podrá establecer su ética profesional mediante dos puntos fundamentales:

 Valores individuales. Son todos aquellos valores que posee una persona a través de
sus vivencias, experiencias y su propia voluntad.
 Código oficial de ética. Este tipo de código rige el comportamiento ético de un
profesional.

Las personas deben ser responsables sobre sus propios actos, dado que actúan con libertad,
voluntad e inteligencia, y no de manera forzada. La elección de una carrera tiene que ver
con la libertad y la voluntad, por lo tanto, la persona debe ser respetuosa de las obligaciones
y derechos que esa profesión conlleva.

DERECHO A LA SALUD Y A LA PARTICIPACION CIUDADANA

DERECHO A LA SALUD
La Constitución de la OMS afirma que “el goce del grado máximo de salud que se pueda
lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano.”
El derecho a la salud incluye el acceso oportuno, aceptable y asequible a servicios de
atención de salud de calidad suficiente.
No obstante, unos 100 millones de personas de todo el mundo son empujadas cada año a
vivir por debajo del umbral de pobreza como consecuencia de los gastos sanitarios.
Los grupos vulnerables y marginados de las sociedades suelen tener que soportar una
proporción excesiva de los problemas sanitarios.
Todas las personas deben poder ejercer el derecho a la salud, sin discriminación por
motivos de raza, edad, pertenencia a grupo étnico u otra condición. La no discriminación y
la igualdad exigen que los Estados adopten medidas para reformular toda legislación,
práctica o política discriminatoria.

DERECHO A:
 Gozar de un buen estado de salud física y mental.
 Recibir los servicios de urgencias en las instituciones de salud, públicas y privadas.
  Ser asegurados a través de una Empresa Prestadora de Servicios de Salud –EPS– y a
que ésta les garantice un plan obligatorio de salud POS a través de una red de
servicios de salud.
  Ser beneficiario de acciones de promoción de la salud y prevención de la
enfermedad, atención, habilitación y rehabilitación, en las Instituciones Prestadoras
de Servicios de Salud – IPS. 
 Conocer la red de instituciones a través de la cual recibirán los servicios de salud.
 Contar con programas de salud sexual y reproductiva, control prenatal y de atención
de VIH/SIDA.
 Pronta detección y atención, tratamiento de enfermedades, y rehabilitación integral
de su
discapacidad.
 Prevención de nuevas discapacidades a través de atención médica eficiente, de
calidad y oportuna.
 Alcanzar y mantener un óptimo nivel de autonomía y movilidad a través de los
procesos de rehabilitación integral.
 Un entorno que les procure bienestar e independencia para desarrollar sus
capacidades
de manera digna e integral.
 Pronta detección y atención de casos de violencia intrafamiliar, violencia o abuso
sexual.
  La libre asociación para la defensa de sus derechos y el cumplimiento de sus
deberes.
 Participar activamente en las asociaciones de usuarios de las Empresas Sociales del
Estado y de las EPS.

“Las personas con discapacidad tienen derecho a estar afiliados al Sistema General de
Seguridad Social en Salud, recibir servicios en salud física y mental de acuerdo con su
discapacidad, sin discriminación, en igualdad de condiciones que los demás, y en
instituciones cercanas a su lugar de residencia”.

“Art. 32.- La salud es un derecho que garantiza el Estado, cuya realización se vincula al
ejercicio de otros derechos, entre ellos el derecho al agua, la alimentación, la educación, la
cultura física, el trabajo, la seguridad social, los ambientes sanos y otros que sustentan el
buen vivir.

DERECHO A LA PARTICIPACION CIUDADANA

La participación ciudadana para la intervención de la ciudadanía en la toma de decisiones

respecto al manejo de los recursos y las acciones que tienen un impacto en el desarrollo de
sus comunidades. Es un legítimo derecho de los ciudadanos y para facilitarla se requiere de
un marco legal y de mecanismos democráticos que propicien las condiciones para que las
personas y las organizaciones de diversos sectores de la sociedad hagan llegar su voz y sus
propuestas a todos los niveles de gobierno.
El ejercicio de este derecho representa uno de los máximos valores de las sociedades
democráticas. En nuestros tiempos un individuo requiere tener el conocimiento más
apegado a la realidad de lo que acontece en su entorno ya que sólo de esta manera puede
participar con conocimiento de causa en el ejercicio de sus derechos políticos y civiles.

PRINCIPIOS DE LA PARTICIPACION CIUDADANA

La participación ciudadana destaca en el artículo 4 de la Ley Orgánica de Participación
Ciudadana que en todos los asuntos de interés público es un derecho que se ejercerá a
través de los mecanismos de la democracia representativa, directa y comunitaria; y que el
ejercicio de los derechos de participación ciudadana y organización social se regirán,
además de los establecidos en la Constitución, por los siguientes principios:

 Igualdad: Es el goce de los mismos derechos y oportunidades, individuales o

colectivos de las ciudadanas y los ciudadanos, colectivos, comunas, comunidades,
pueblos y nacionalidades indígenas, pueblo afroecuatoriano y montubio, y demás
formas de organización lícita, para participar en la vida pública del país; incluyendo
a las ecuatorianas y los ecuatorianos en el exterior;
 Interculturalidad: Es el ejercicio de la participación ciudadana respetuoso e
incluyente de las diversas identidades culturales, que promueve el diálogo y la
interacción de las visiones y saberes de las diferentes culturas;
 Plurinacionalidad: Es el respeto y ejercicio de la participación de las ciudadanas y
los ciudadanos, colectivos, comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades
indígenas, pueblo afroecuatoriano y montubio, y demás formas de organización
lícita, conforme a sus instituciones y derecho propios;
 Autonomía: Es la independencia política y autodeterminación de la ciudadanía y
las organizaciones sociales para participar en los asuntos de interés público del país;
 Deliberación pública: Es el intercambio público y razonado de argumentos, así
como, el procesamiento dialógico de las relaciones y los conflictos entre la sociedad
y el Estado, como base de la participación ciudadana;
 Respeto a la diferencia: Es el derecho a participar por igual en los asuntos
públicos, sin discriminación alguna fundamentada en la etnia, lugar de nacimiento,
edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión,
ideología, filiación política, pasado judicial, condición socioeconómica, condición
migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia
física; ni por cualquier otra distinción personal o colectiva, temporal o permanente,
o de cualquier otra índole;
 Paridad de género: Es la participación proporcional de las mujeres y los hombres
en las instancias, mecanismos e instrumentos definidos en la presente Ley; así
como, en el control social de las instituciones del Estado para lo cual se adoptarán
medidas de acción afirmativa que promuevan la participación real y efectiva de las
mujeres en este ámbito.
 Responsabilidad: Es el compromiso legal y ético asumido por las ciudadanas y los
ciudadanos de manera individual o colectiva, en la búsqueda del buen vivir.
 Corresponsabilidad: Es el compromiso legal y ético asumido por las ciudadanas y
los ciudadanos, el Estado y las instituciones de la sociedad civil, de manera
compartida, en la gestión de lo público; Información y transparencia. - Es el derecho
al libre acceso de la ciudadanía a la información pública, en el marco de los
principios de responsabilidad y ética pública establecidos en la Constitución y la
ley, sin censura previa.
  Pluralismo: Es el reconocimiento a la libertad de pensamiento, expresión y difusión
de las diferentes opiniones, ideologías políticas, sistemas de ideas y principios, en el
marco del respeto a los derechos humanos, sin censura previa.
 Solidaridad: Es el ejercicio de la participación ciudadana que debe promover el
desarrollo de las relaciones de cooperación y ayuda mutua entre las personas y
colectivos.
DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
Derechos del Paciente:
1. Su derecho a acceder a los servicios y tecnologías de salud que permitan una
atención segura, oportuna, de calidad y recibir durante todo el proceso de la
enfermedad la mejor asistencia médica con personal debidamente capacitado y
autorizado para ejercer.
2. Su derecho a recibir una atención médica oportuna en el servicio de Urgencias de
acuerdo a la priorización que se realice.
3. Su derecho a mantener una comunicación clara y permanente con relación a su
estado de salud para decidir si acepta o no recibir el tratamiento indicado por el
personal médico.
4. Su derecho a recibir un trato digno que respete sus creencias y costumbres.
5. Su derecho a que todos los informes de la historia clínica sean tratados de manera
confidencial y conocidos por terceros con previa autorización del paciente o en los
casos previstos por la ley.
6. Su derecho a ser atendido en ambientes que garanticen la privacidad visual y
auditiva.
7. Su derecho a conocer los medios y canales formales para presentar reclamaciones,
quejas, sugerencias; y recibir una respuesta por parte del Centro Médico Imbanaco.
8. Su derecho a revisar y recibir explicaciones acerca de los costos por los servicios
recibidos.
9. Su derecho a que se le respete la voluntad de aceptar o no la donación de sus
órganos.
10. Su derecho a recibir orientación adecuada sobre las gestiones
administrativas relacionadas con la prestación del servicio.
11. Su derecho a recibir tratamiento y agotar las posibilidades de superación de su
enfermedad.
12. Su derecho a que el dolor derivado del procedimiento médico o de su enfermedad
sea tratado o minimizado.
13. Su derecho a participar o no en estudios de investigación, sin afectar en caso de
negación el proceso de atención por parte de la institución.
Deberes del Paciente:
1. Durante el proceso de atención, recuperación y tratamiento todo paciente debe:
2. Velar por el autocuidado integral de su salud, de su familia y la comunidad.
3. Actuar de manera solidaria ante situaciones que pongan en peligro la vida o la salud
de las personas.
4. Tratar con respeto y cortesía al personal que le brinda la atención dentro de las
instalaciones del Centro Médico Imbanaco.
 5. Usar adecuada y racionalmente los recursos que le brinda el sistema de salud y
cumplir sus normas.
6. Suministrar al equipo médico tratante de manera oportuna y suficiente la
información completa y detallada de antecedentes médicos, síntomas, enfermedades
pasadas, medicamentos, y demás información que permita una atención integral.
7. Contribuir solidariamente al financiamiento de los gastos que demande su
atención de acuerdo a lo establecido en el sistema de salud.
8. Firmar el disentimiento en caso de no aceptación del tratamiento sugerido por el
médico tratante.
9. Abstenerse de fumar dentro de las instalaciones del Centro Médico Imbanaco como
medida de autocuidado.

DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL DE SALUD

Derechos del personal de salud

1.    El personal de salud puede, con toda libertad, expresar sus opiniones e ideas.

2.    El personal de salud tiene derecho a no ser molestado en su honra y en su reputación.

El respeto que merece de parte de la sociedad a la que sirve no debe ser dañado
arbitrariamente. 

3.    El personal de salud puede asociarse libremente para elevar su nivel académico y para
defender, en su caso, sus propios derechos.

4.    Un aspecto importante es el que se refiere a la plena participación, en condiciones de

igualdad, de las mujeres como profesionales y la erradicación de todas las formas de
discriminación ligada al sexo.

5.    El médico cuida la salud de los pacientes y tiene el derecho de prescribir los
procedimientos de diagnóstico y tratamiento más adecuados según su criterio y exigir que
se cumplan sus indicaciones.

6.    El personal de salud tiene el derecho de negarse a participar en cualquier actividad que
se relacione con torturas, tratos crueles, inhumanos o degradantes de cualquier otra persona.

7.    El personal de salud tiene derecho a expresar sus ideas.

8.    Es su derecho colaborar en las campañas de educación para la salud, en defensa del
bienestar de la población, en particular de los más desprotegidos: niños, mujeres, ancianos
y los que viven en pobreza extrema. 

Deberes del personal de salud

1.    El personal de salud debe cuidarse, sin embargo, de hacer comentarios dolosos que
lesionen el prestigio de sus colegas, sobre todo ante los pacientes y los familiares de éstos.

2.    Los desacuerdos deben manejarse con suma discreción y con el respeto a los que todos
los profesionales tienen derecho.
3.    El personal de salud ha de actualizarse, derivado de su obligación de prestar el mejor
servicio posible a su comunidad y de los acelerados progresos de la ciencia. 

4.    La asistencia a congresos, cursos y otras actividades académicas similares es un deber

para el personal de salud, como es una obligación para las instituciones otorgarles
facilidades económicas y laborales, de acuerdo con sus posibilidades, organizar cursos en la
propia institución.

LA ÉTICA AMBIENTAL

La ética ambiental es la rama de la filosofía que considera especialmente las relaciones

entre los hombres y el medio ambiente en el cual se desenvuelven, y que se preocupa y
ocupa especialmente de regular que las acciones de los seres humanos no atenten contra el
desarrollo y la evolución de los ambientes naturales.
Académicamente, la ética ambiental, surgió a partir de trabajos como Primavera Silenciosa
donde Rachel Carson anunciaba lo que producía el uso de pesticidas en la industria agrícola
al medio ambiente. También con Los límites del crecimiento, informe encargado por el
Club de Roma, donde se detallan las consecuencias y el impacto que tienen en el planeta
hechos como la contaminación, el crecimiento de la población y la explotación de los
recursos naturales. A partir de esas investigaciones, se consideró apremiante que más
pensadores y especialistas consideraran la temática ambiental.
Se considera que es una rama filosófica-ética bastante nueva que se nutre de otras ramas
filosóficas como la axiología, la epistemología y la metafísica y se la combina con
temáticas ecológicas.
A la vez que interviene en otras especialidades como la geografía, la economía, el derecho
y la sociología.

La ética ambiental comprende los modelos de conducta a seguir para cuidar el planeta en el
presente y a futuro. Siendo el único hogar con el que se cuenta, es necesario y primordial
ser considerado y respetuoso con el entorno natural.
Además, se considera que parte de los derechos primordiales del hombre es poder gozar de
un entorno saludable a lo que se aportaría evitando la contaminación.