Protocolo Sanitario Veripet

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN VRPT-07-SSO-PS-001
Rev.: 1
SEGURIDAD Y SALUD PROTOCOLO SANITARIO
OCUPACIONAL Página 1 de 21
PROTOCOLO SANITARIO
ATENCIÓN Y EVACUACIÓN MÉDICA
EMERGENCIA NACIONAL 2020
Distribución: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ejemplar 1: Fecha: abril - 2020 Fecha: abril - 2020 Fecha: abril - 2020
G.O.
Ejemplar 2:
TT HH.
Ejemplar 3:
S.S.O.
_________________ _________________ ___________________

Dr. Hernán Almeida Ing. Patricio Villegas Ing. Ronal Tutillo
MEDICO OCUPACIONAL GERENTE OPERACIONES GERENTE GENERAL
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TABLA DE CONTENIDO
I. OBJETIVO
II. ALCANCE
III. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
IV. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
V. DESARROLLO
AUDITORÍA
FECHA DEPARTAMENTO RESPONSABLE

17-04-2020 SSO DR. HERNAN ALMEIDA D.
REVISIONES
REVISIÓN FECHA MODIFICACIÓN RESPONSABLE
ADVERTENCIA.
Este ejemplar es propiedad exclusiva de ADVICE HELSE CÍA LTDA. Para VERIPET CIA. LTDA. y no
debe ser reproducido, ni facilitado a terceros sin la respectiva autorización.
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I. OBJETIVO
Establecer protocolos básicos de repuesta y acción ante emergencias de tipo médica en los
centros de trabajo, oficinas de los clientes, proveedores y prestadores de servicios al desarrollo
normal de las actividades que realiza VERIPET CIA. LTDA., tomando en cuenta la seguridad y
salud ocupacional.
II. ALCANCE
El presente procedimiento sirve como base y su aplicación a todas las actividades de giro de
negocio que realiza VERIPET CIA. LTDA. dentro del alcance de su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud ocupacional.
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
 Norma ISO 45001. Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional. Requisitos.

 Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y
mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo.
 Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de VERIPET CIA. LTDA.
 Guía de prevención y actuación integral frente al SARS-COV-2 en el ámbito Laboral
riesgos del trabajo IESS.
IV. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
A.- El área de Seguridad y Salud Ocupacional es la encargada de elaborar, revisar, supervisar y

actualizar el procedimiento.
B.- El responsable de revisar el procedimiento es el Gerente de Operaciones.
C.- El responsable de aprobar el procedimiento es la Gerencia General.
D.- Los responsables de colaborar y cumplir con el procedimiento son todo el personal que
labora en VERIPET CIA. LTDA.
E.- El responsable de auditar el cumplimiento del procedimiento es el Médico Ocupacional.
F.- El responsable de capacitar al personal, verificar medidas de control y gestión preventiva,
es el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
V. DESARROLLO
DEFINICIONES:
Accidente: Suceso incontrolado, no previsto, o resultado de situaciones inesperadas, que puede
generar daños.
Activación de la Respuesta a Emergencias: Es la cadena de comunicaciones y acciones que se
originan desde el momento que se detecta la situación de emergencia y se da aviso al área
designada, quién comunica a los niveles superiores para atender y activar el Plan de Respuesta
a Emergencias.
Amenaza: Se entiende como un peligro latente asociado a un fenómeno físico de origen natural,
tecnológico, o provocado por el hombre, que puede manifestarse en un sitio y tiempo específico
produciendo efectos adversos a personas, bienes, servicios y/o medio ambiente.
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Asfixia: Trastorno respiratorio, producido por una obstrucción parcial o total de la vía aérea, en
la cual existe una disminución del flujo de oxígeno hacia los pulmones.
Contagio: Es la trasmisión de una enfermedad por contacto directo o indirecto.
COVID 19: Enfermedad producida por el coronavirus. Que puede producir la muerte, por
problemas renales y respiratorios.
Cerco epidemiológico: Es un mecanismo de vigilancia sanitaria en el que se encuentran las
personas que han tenido contacto directo con quienes están infectados con coronavirus.
Caso sospechoso: Persona que presenta algunos de los síntomas de infección respiratoria, con
fiebre y dolor de cabeza, antecedentes de viaje en los 14 días de un sitio con contagio
comunitario.
Caso probable: Persona que se realizó la prueba y salió positiva, pero queda duda.
Caso definitivo: Persona que se realizó la prueba positiva y tiene síntomas y signos.
Contacto: Persona que se relacione con personas contagiadas.
Emergencia. Situación derivada de un accidente / contagio que puede resultar en efectos
adversos a los trabajadores, la comunidad, el ambiente y/o las instalaciones y que, por su
naturaleza de riesgo, activa una serie de acciones para controlar o mitigar la magnitud de sus
efectos.
Evento. Suceso no deseado, se clasifican en incidentes y accidentes y ambos pueden ser de tipo
industrial, ambiental o personal.
Exposición de alto riesgo: Es toda actividad en la cual la persona se exponga directamente al
factor de riesgo biológico virus SARS-COV-2.
Factor de riesgo: Es el elemento agresor o contaminante sujeto a valoración, que, actuando
sobre el trabajador o los medios de producción, hace posible la presencia del riesgo. Sobre este
elemento es que debemos incidir para prevenir los riesgos.
Magnitud. - Daños cuantificados que produce una contingencia sobre los recursos naturales y
socioeconómicos.
Medidas de respuesta: son los protocolos o procedimientos que se desarrollan en caso de que
la amenaza genere una emergencia debido a sus características y vulnerabilidad.
Principios de Acción en Emergencia: Acciones ordenadas, que se deben seguir, en el momento
de actuar ante una emergencia. (Reconocimiento del lugar; Reconocimiento primario;
Activación del sistema de emergencias y Reconocimiento secundario)
Primeros Auxilios: Es la ayuda inmediata, que damos a una o varias personas, que han sido
víctimas de un accidente, o de la crisis de una enfermedad, mientras se obtiene asistencia
médica calificada.
Signos Vitales: Son las manifestaciones de vida, que podemos ver, oír, sentir y cuantificar en
una persona. (Pulso, respiración, tensión arterial y temperatura)
Tiempo de respuesta. - Tiempo que transcurre desde que se activa la alarma de emergencia
hasta que se inician las acciones de respuesta.
Triage: Es el conjunto de procedimientos asistenciales que ejecutados sobre una víctima
orientan sobre sus posibilidades de supervivencia inmediata, determinan las maniobras básicas
previas a su evacuación.
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5.2 GENERALIDADES
Teniendo en cuenta que el COVID-19 tiene comportamientos extraños y su contagio se
hace de forma directa a través de fluidos respiratorios o bucales, expulsados al toser o
hablar, al no tener una adecuada prevención con equipos de protección personal o buena
higiene personal, como el lavado de manos con agua y jabón, o contactos con superficies
contaminadas, sin olvidar que el virus puede presentar síntomas en los humanos después
de 7 días de vivir fuera del medio humano en superficies metálicas, plásticas.
El porcentaje que se cura espontáneamente es del 85% y la enfermedad pasa
desapercibida, el 13 % presenta una infección respiratoria moderada o grave y el 3%
fallecen.
En el ámbito laboral lo más importante es el diagnóstico oportuno de casos sospechosos
para su oportuna notificación y derivación para la confirmación del caso y de ser necesario
colaborar con el cerco epidemiológico.
No olvidar el uso oportuno y preventivo de los equipos de protección personal.
FACTORES DE RIESGO
Los factores están enfocados principalmente a personas que presentan alguna
enfermedad crónica grave, como diabetes, hipertensión y enfermedad cardiovascular, el
promedio de edad que se encuentra en adultos de 59 años, el sexo que mayor incidencia
tiene es el masculino de un 57%.
Las personas con un promedio de edad de 66 años, el 72% necesitarán de Terapia Intensiva.
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SÍNTOMAS
Los signos y síntomas frecuentes para COVID – 19, son:

 Fiebre
 Dolor Muscular
 Dificultad para respirar
 Dolor de garganta
 Diarrea poco frecuente
 Dolor de Cabeza
 Producción de Esputo blanquecino
 Hemoptisis poco frecuente
 Aumento de la frecuencia para orinar
FLUJOGRAMA DE MANEJO:
La valoración y la clasificación consisten en tratar, coordinar con los trabajadores, para su

prevención o tratamiento.
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PRIMERA CATEGORÍA (CODIGO AZUL 1) PERSONAS SINTOMÁTICAS RESPIRATORIAS
En caso de evidenciar los siguientes síntomas, los colaboradores deberán usar inmediatamente
una mascarilla activando los sistemas de notificación al servicio médico de la empresa o
responsable de seguridad y salud ocupacional, para lo cual implementara el cuestionario para
sospecha de contagio (Anexo 1), si es negativo será tratado como enfermedad respiratoria, en
caso de salir positivo, se aislará inmediatamente, hasta notificar al centro de referencia
adjudicado a la empresa y establecido por el MSP.
TRIAJE DEL MÉDICO LABORAL: (SÍNTOMAS Y SIGNOS)
LEVES
 Tos seca
 Fiebre alta de más de 38 grados
 Dolor de Cabeza
 Empleados que lleguen al Ecuador procedentes de los países con presencia de casos
positivos.
Este tipo de síntomas se lo realizará con el Médico Ocupacional, asignado al proyecto, para
atención inicial tendrán la valoración y tratamiento, vías on line o telefónica, mientras dura la
Emergencia Sanitaria Decreto Presidencial 1017 del 16 de marzo de 2020.
MODERADOS
En esta categoría se incluyen los casos que necesiten:
ATENCIÓN MÉDICA ESPECIALIZADA CON LOS SIGUIENTES SÍNTOMAS:
 Disminución en la frecuencia urinaria

 Diarrea
 Malestar General
Los casos que representen mayor gravedad se reportarán de inmediato al Médico Ocupacional
o su Responsable de Seguridad y Salud, para definir el tipo de atención que deba proporcionarse
al o a los pacientes, se aplicaran los procedimientos adecuados para cada tipo de situaciones,
manteniendo al paciente estable hasta llegar al centro asistencial asignado.
GRAVES
Dentro de esta categoría encontramos aquellos casos que por su gravedad demanden:
MAYOR COMPLEJIDAD:
 Comprometimiento la supervivencia del paciente.

 Dificultad para respirar.
 Inconciencia.
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Además, se incluyen en esta categoría aquellos cuadros que por su intensidad requieren
exámenes diagnósticos de laboratorio.
En esta categoría el Médico Ocupacional y Jefe de Talento Humano, son responsables directos
de la coordinación para la atención del paciente a un centro asistencial adecuado.
RECOMENDACIÓN EN EL AMBITO LABORAL
AL INGRESO DEL PERSONAL EXTERNO
 Explicar el protocolo al ingresar a laborar en la organización.
 Registrar el ingreso en el Formulario de información de salud como medida de

prevención descrito en el Anexo 1.
 Tomar la temperatura a las personas que van a ingresar a las instalaciones de la

empresa, si existe un trabajador con temperatura de mas de 38°, la empresa le
entregara una mascarilla (N95), guantes y gafas, restringir su ingreso.
 Para trabajadores con sospecha, destinar un lugar para aislarle y comunicarse con el 171
o 911 según sea el caso.
 Hacer seguimiento a las personas que vinieron de viaje de lugares de contagio

comunitario y en los últimos 14 días.
AL INGRESO DEL PERSONAL INTERNO
 Socializar el procedimiento al ingreso a la empresa.
 Verificar el uso de mascarilla o tapa bocas.
 Registrar en las condiciones que ingresa a la empresa luego de la cuarentena en el

Formulario Anexo 1.
 Aplicar la prueba de Riesgo Psicosocial post traumático por la cuarentena.
 De ser posible realizar una prueba rápida de laboratorio para verificar que se
encuentra sano y documentar.
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 Promover el lavado de manos con agua y jabón más la desinfección con alcohol, al
ingreso a la empresa antes del inicio de las actividades.
 Tomar la temperatura y restringir el ingreso de personas que tengan una

temperatura mayor a 38° C.
 Para trabajadores con sospecha, destinar un lugar para aislarle y comunicarse con
el 171 o 911 según sea el caso.
 Hacer seguimiento a las personas que vinieron de viaje de lugares de contagio

comunitario y en los últimos 14 días.
EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FORTALECER LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
 Lavado de manos correcto
 Uso de gel o alcohol con un porcentaje de 60 a 70 %
 Evitar el saludo con mano o beso
 Evitar tocarse ojos, nariz o boca, estornudar sin taparse o escupir
 Mantener una distancia de 2 m. entre personas
 Evitar compartir alimentos o bebidas
 Evite el consumo de alimentos crudos, la manipulación de carne cruda, para evitar

contaminación cruzada.
 Restringir el uso compartido de equipos de trabajo personales como diademas,

mouse, teclados, laptops, EPPs en general.
USO DEL EPP REQUERIDO
 Use mascarilla o respiradores N95 o quirúrgica, protección ocular, ropa especial si

es del caso de acuerdo con el giro de negocio, donde se requiera el mayor cuidado
para evitar su contaminación y contagio.
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 Gestionar el manejo de desechos con el personal de limpieza dotándoles de los EPPs

antes mencionados.
LIMPIEZA DE LAS INSTALACIONES
 Luego de la cuarentena el personal de limpieza es la primera persona que debe

ingresar a realizar el mantenimiento del área del trabajo.
 Limpieza de superficies, zonas de contacto común (pasamanos, agarraderas, perillas

de puertas, volante, controles de mando, teléfonos, mostradores, escritorios,
copiadoras, biométricos y equipos de oficina.
 Todas y cada una de las superficies de metal y plástico donde se ha visto que el virus
puede permanecer vivo durante 3 a 4 días.
 De manera diaria por cada uno de sus trabajadores mantener limpio y sanitizado
con alcohol al 70% su puesto de trabajo.
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
 Evaluar la necesidad de realizar viajes nacionales o internacionales
 En lo posible se debe realizar reuniones por video llamadas
 Limitar el contacto con personas afectadas
 Evitar visitas hospitalarias especialmente las del Ministerio de Salud e IESS y lugares
con casos confirmados.
 Para el personal vulnerable incrementar el teletrabajo.
AMBITO EXTRALABORAL
 Evitar de salir de casa innecesariamente
 Lavado de manos correcto
 Cambio de Toallas 3 veces en semana

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 Evitar el saludo con beso a mano
 Evitar tocar ojos, nariz y boca, no escupir
 Mantener la distancia entre personas de 2 m.
 Evitar compartir alimentos o bebidas
 Evitar toser y lo hace cubrir con el pliegue del brazo o tapar con tapa bocas
AMBITO PSICOSOCIAL
 Realizar una prueba Psicosocial post cuarentena para evaluar su estado emocional
 En general, las personas que están en mayor riesgo de contraer la enfermedad

psicológica son los trabajadores de la salud.
 Se debe tener en cuenta los síntomas del estrés postraumático agudo o pánico
RECOMENDACIONES EN CASO DE AISLAMIENTO
En caso de requerir aislamiento preventivo obligatorio este será de 14 días contando como
primer día el caso de contacto con COVID-19, para esto se seguirán las recomendaciones
de acuerdo con Protocolo para Aislamiento Domiciliario.
FORMA DE COLOCACION Y RETIRO DE EPP

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DESCONTAMINACION
Todo centro de trabajo que no se encuentre realizando actividades durante la declaratoria de

emergencia sanitaria, debe implementar zonas de descontaminación antes de ingresar a
laborar.
Los corredores son las zonas de fácil descontaminación, deben ser implementados con los
siguientes criterios:
1. Fácil identificación
2. Personal de apoyo: Orientará al personal para que realice el proceso de

descontaminación.
3. Recipientes para almacenamiento de material contaminado.

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MATERIALES DESCONTAMINANTES
Las soluciones de los materiales descontaminantes necesarios para una óptima desinfección
deberán ser proporcionados por cada empresa, entre los principales materiales tenemos:
PRODUCTOS OBSERVACIONES
HIPOCLORITO DE SODIO AL 0.1%
CLORO DOMESTICO AL 10%
ALCOHOL AL 60 O 70 % LIMPIEZA DE SUPERFICIES
AMONIO CUATERNARIO ROCIAR EN ESPACIOS DE ALTO TRAFICO
La frecuencia de la desinfección esta directamente relacionada con la cantidad de personas que

se encuentran circulando en las oficinas.
KITS DE DESCONTAMINACION DE EMERGENCIA
En todo centro de trabajo o vehículo que realicen actividades con concentración de personas
deberá establecer un KIT DE DESCONTAMINACION DE EMERGENCIA, para prevenir y proteger a
la población trabajadora.
El kit deberá contener como mínimo:
 Alcohol con rociador en una concentración de 60 o 70%
 Papel toalla
 Guantes de látex
 Mascarilla N95 o quirúrgica

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Las funciones y responsabilidades deberán ser adaptadas según la estructura de cada empresa,
los aportes y la gestión del manejo de la situación frente a esta pandemia.
PRESIDENCIA EJECUTIVA Y/O GERENCIA GENERAL
 Acatar las disposiciones emitidas por el Gobierno Nacional
 Comprometer los recursos necesarios para el cumplimiento de este plan
 Permanecer atento y receptivo a la información
 Apoyar las acciones y decisiones tomadas por Salud Ocupacional
UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
 Coordinar las acciones con todo el equipo que conforma la unidad
 Evaluar y dar el diagnóstico del estado de la empresa en referencia al riesgo biológico
 Mantener actualizadas las regulaciones y normativas emitidas por las autoridades
 Supervisión y control de la gestión integral de desechos y residuos generados
 Tramitar en la empresa ante las autoridades la adquisición de los EPPs y materiales

necesarios para proteger a los trabajadores.
 Inspeccionar permanentemente los puestos de trabajo
 Verificar la inclusión de nueva señalética para la prevención de riesgo biológico
 Tramitar si es del caso la colocación de barreras físicas colectivas
SALUD OCUPACIONAL
 Médico ocupacional debe mantener activo todos los medios de comunicación e

información sobre medidas preventivas
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 Reportar inmediatamente todo paciente con síntomas respiratorios
 Llevar registro de las acciones documentadas sobre el riesgo biológico
 Mantener líneas de comunicación con todo el equipo de Seguridad y salud ocupacional
 Reforzar la gestión de identificación de posibles casos sospechosos
RECURSOS HUMANOS
 Designar al personal administrativo e informático como parte del equipo de Seguridad

y Salud ocupacional para que apoye en las acciones preventivas y de información
 Coordinar directamente con el Médico Ocupacional
 Apoyar en las decisiones que se deban tomar luego de la evaluación realizadas por la
unidad SSO
 Implementar el teletrabajo
 Identificar al personal vulnerable con riesgo
 Ser el canal de comunicación positivo con el personal administrativo y operativo
 Ayudar con las justificaciones de reposo y orientación de cómo realizarlo
 Llevar el control sobre el ausentismo
PSICOLOGIA LABORAL
Luego de ocurrido el incidente crítico, como la presencia de infecciones respiratorias a nivel

mundial, pueden devenir una serie de elementos psicosociales con sus consecuencias
cognoscitivo-emocional, como es el trastorno del estrés agudo, pánico, síndrome depresivo.
Las funciones estarán encaminadas a la evaluación del estado emocional como riesgo Psicosocial
y realizará las siguientes acciones:
 Test de evaluación
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 Informar del estado emocional del personal.
 Tomar las acciones para mitigar el Riesgo Psicosocial
 Reducir la incertidumbre y los sentimientos de indefensión y desesperanza
PERSONAL DE MANDOS MEDIOS
 Notificar novedades en el estado de salud de los trabajadores al departamento médico
 Mantener estrecha comunicación con el departamento de Seguridad y Salud

Ocupacional
 Acatar y hacer cumplir las disposiciones emitidas por las autoridades de la empresa
PERSONAL DE LIMPIEZA
 Controlar y verificar la reposición de jabón de manos, alcohol y toallas desechables en

los respectivos dispensadores en todas las áreas.
 Desinfectar manijas de apertura y pasamanos de manera continua, así como superficies

de trabajo y útiles de oficina
 Usar equipos de protección personal y mascarilla
PERSONAL DE RECEPCION
 Contralar y asegurarse del llenado completo al formulario para las visitas y,

proveedores, estos datos deben ser reportados inmediatamente a Médico Ocupacional
y reportar si presenta signos de sospecha de contagio
 Mantener la distancia de seguridad con los visitantes o colaboradores
 Usar equipo de Bioseguridad más sus EPP
TRABAJADORES EN GENERAL
 Cumplir las disposiciones indicadas por el gobierno y la empresa

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 Comunicar si ha estado en un sitio de alto contagio
 No recibir a visitas ni proveedores sin autorización de su inmediato superior
PROVEEDORES, VISITAS Y CLIENTES
 Acatar todas las disposiciones emitidas por el gobierno y la empresa
COMITÉ PARITARIO
 Cumplir las disposiciones emitidas por los organismos del estado
 Conocer y actualizarse sobre el riesgo biológico COVID-19
 Participar activamente en la difusión de las medidas de prevención a sus compañeros
La gravedad de las consecuencias que se presenten posteriores a un contagio depende de la

rapidez de la atención que podamos brindar y de la calidad de esta. Todos los trabajadores
estarán informados sobre los síntomas y signos que produce el COVID 19.
Los principios de acción de emergencia son los parámetros que se deberán se9guir para una
adecuada atención de una persona que haya sido víctima de esta ENFERMEDAD.
Los Principios de Acción de Emergencia son cuatro:
i. Comunicación de los Síntomas

ii. Identificación de la categoría en la que se encuentra.
iii. Activación del MEDEVAC
iv. Coordinación para la atención en el Centro Médico.
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5.4 CONTACTOS EN CASO DE EMERGENCIA
CIUDAD HOSPITAL TELÉFONO DIRECCIÓN TIPO

Ministerio de Todo el Ecuador
A nivel Nacional 171 CATEGORIA III
Salud
ADVICE HELSE
Paúl Rivet y 6 de TODAS LAS
Quito Dr. Hernán 0980677782
diciembre CATEGORIAS
Almeida
Nivel III
Hospital Carlos 18 de
Quito 02-2541245 (Hospital de
Andrade Marín septiembre
Especialidad)
FUNCIÓN NOMBRE CONTACTO

Gerente General Ing. Ronal Tutillo 09 9992 9341
Gerente de Operaciones Ing. Patricio Villegas 02 225 554
Responsable de SSO Samanta Cruz 09 8240 0265
Médico Ocupacional Dr. Hernán Almeida 09 8067 7782
Rev.: 1
ANEXOS
FORMULARIO DE INGRESO A LAS LABORES DESPUES LA CUARENTENA
EVALUACIÓN POR EXPOSICIÓN A RIESGO

BIOLÓGICO: INFECCIONES RESPIRATORIAS
SALUD OCUPACIONAL
EMPRESA: CI
NOMBRE Y APELLIDOS: EDAD
CARGO: FONO
FECHA DE VIAJE INTERNACIONAL EN EL ÚLTIMO MES DESDE: HASTA:
FECHA ENCUESTA
ÁREA GEOGRÁFICA DE EXPOSICIÓN (MARQUE CON UNA X)
INDIQUE LUGARES DE VISITA EN LOS ÚLTIMOS 14 DÍAS
SÍNTOMATOLOGÍA Y CONTACTOS (MARQUE CON UNA X) SI NO COMENTARIOS

¿Ha tomado o está tomando algún medicamento antiviral o antibiótico para algún proceso respiratorio
en los últimos 14 días?
¿ha acudido a algún médico por alguna sintomatología respiratoria en los últimos 14 días?
¿Ha estado en contacto con personas expuestas a síntomas respiratorios infecciosos, como tos,
fiebre, ?
¿Ha tenido o tiene algún síntoma como fiebre, tos, estornudos, espectoración, dificultad
Cuál?
respiratoria, luego de un viaje en los últimos 14 días?
¿En los últimos 14 días a recibido a un familiar de otro país con riesgo COVID -19?
¿En los últimos 14 días, en su hogar se hospeda una persona de otro país con riesgo COVID -19?
¿Se administró vacuna contra la influenza en este último año? Fecha:
¿Se administró vacuna antineumococica (neumonía) en este último año? Fecha:
Autorización:
Declaro que todo lo manifestado es verdad:
Dr.
MEDICO OCUPACIONAL
Firma: ….......................................................................
INGRESO A LA EMPRESA
CI:….............................................................................
DOMICIO
Email::…........................................................................
CENTRO MÉDICO
Rev.: 1
Rev.: 1

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN VRPT-07-SSO-PS-001

Distribución: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

_________________ _________________ ___________________

FECHA DEPARTAMENTO RESPONSABLE

REVISIÓN FECHA MODIFICACIÓN RESPONSABLE

 Norma ISO 45001. Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional. Requisitos.

IV. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

A.- El área de Seguridad y Salud Ocupacional es la encargada de elaborar, revisar, supervisar y

Los signos y síntomas frecuentes para COVID – 19, son:

La valoración y la clasificación consisten en tratar, coordinar con los trabajadores, para su

PRIMERA CATEGORÍA (CODIGO AZUL 1) PERSONAS SINTOMÁTICAS RESPIRATORIAS

TRIAJE DEL MÉDICO LABORAL: (SÍNTOMAS Y SIGNOS)

En esta categoría se incluyen los casos que necesiten:

ATENCIÓN MÉDICA ESPECIALIZADA CON LOS SIGUIENTES SÍNTOMAS:

 Disminución en la frecuencia urinaria

 Comprometimiento la supervivencia del paciente.

RECOMENDACIÓN EN EL AMBITO LABORAL

AL INGRESO DEL PERSONAL EXTERNO

 Explicar el protocolo al ingresar a laborar en la organización.

 Registrar el ingreso en el Formulario de información de salud como medida de

 Tomar la temperatura a las personas que van a ingresar a las instalaciones de la

 Hacer seguimiento a las personas que vinieron de viaje de lugares de contagio

AL INGRESO DEL PERSONAL INTERNO

 Socializar el procedimiento al ingreso a la empresa.

 Verificar el uso de mascarilla o tapa bocas.

 Registrar en las condiciones que ingresa a la empresa luego de la cuarentena en el

 Aplicar la prueba de Riesgo Psicosocial post traumático por la cuarentena.

 Tomar la temperatura y restringir el ingreso de personas que tengan una

 Hacer seguimiento a las personas que vinieron de viaje de lugares de contagio

EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FORTALECER LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD

 Lavado de manos correcto

 Uso de gel o alcohol con un porcentaje de 60 a 70 %

 Evitar el saludo con mano o beso

 Evitar tocarse ojos, nariz o boca, estornudar sin taparse o escupir

 Mantener una distancia de 2 m. entre personas

 Evitar compartir alimentos o bebidas

 Evite el consumo de alimentos crudos, la manipulación de carne cruda, para evitar

 Restringir el uso compartido de equipos de trabajo personales como diademas,

USO DEL EPP REQUERIDO

 Use mascarilla o respiradores N95 o quirúrgica, protección ocular, ropa especial si

 Gestionar el manejo de desechos con el personal de limpieza dotándoles de los EPPs

LIMPIEZA DE LAS INSTALACIONES

 Luego de la cuarentena el personal de limpieza es la primera persona que debe

 Limpieza de superficies, zonas de contacto común (pasamanos, agarraderas, perillas

 Evaluar la necesidad de realizar viajes nacionales o internacionales

 En lo posible se debe realizar reuniones por video llamadas

 Limitar el contacto con personas afectadas

 Para el personal vulnerable incrementar el teletrabajo.

 Evitar de salir de casa innecesariamente

 Lavado de manos correcto

 Cambio de Toallas 3 veces en semana

 Evitar el saludo con beso a mano

 Evitar tocar ojos, nariz y boca, no escupir

 Mantener la distancia entre personas de 2 m.

 Evitar compartir alimentos o bebidas

 En general, las personas que están en mayor riesgo de contraer la enfermedad

RECOMENDACIONES EN CASO DE AISLAMIENTO

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