Contratación Laboral: Judith Constanza Pérez Sánchez Abogada
Contratación Laboral: Judith Constanza Pérez Sánchez Abogada
Contratación Laboral: Judith Constanza Pérez Sánchez Abogada
Principios legales
Tiene como fin lograr la coordinación económica, el
equilibrio social y regulan la relación laboral.
CONTRATOS DE TRABAJO
Un contrato de trabajo es aquel por
el cual una persona natural se obliga
a prestar un servicio personal a otra
persona, natural o jurídica mediante
remuneración. Quien presta servicio
se denomina trabajador, quien lo
recibe y remunera empleador.
PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
- Trabajador, quien presta el servicio.
- Empleador, quien recibe el servicio y remunera.
b) Los intermediarios.
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE
TRABAJO
MODALIDADES DEL CONTRATO DE
TRABAJO.
Según la forma en que se celebran.
- Contrato verbal.
- Contrato escrito.
Según duración.
- Termino fijo.
- Termino indefinido.
- Labor u obra definida.
PRINCIPIOS DEL SALARIO.
El salario es irrenunciable.
Igualdad salarial.
A trabajo igual salario igual.
SALARIO
ELEMENTOS INTEGRANTES.
- IRRENUNCIABLES.
- INEMBARGABLES.
Excepto los créditos a favor de cooperativas y las
pensiones alimenticias.
- Cesantías.
Es una prestación reconocida al trabajador en caso de quedar cesante.
Todo empleador esta obligado a pagar a sus trabajadores, al terminar el
contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, un mes de salario por
cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año.
- PENSIONES.
a. Pensión por muerte.
b. Pensión por invalidez.
c. Pensión por vejez.
Cajas de compensación
familiar.
- Subsidio familiar.
Se cancela a los trabajadores en dinero, en
especie, en becas entre otros. Su fin es ayudar a
sufragar una parte de las cargas económicas que
conllevan una familia.
BIBLIOGRAFÍA