Cuestionario 1

Universidad Autónoma de Sinaloa
Facultad de Psicología ext. Guasave

Nombre: Jesús Sebastián valle villa
Grupo:________Fecha: _________
Responde correctamente el sig. Cuestionario.
1.- ¿Define el concepto de psicología organizacional?
La psicología organizacional es la rama de la psicología que se encarga del estudio del
comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y las organizaciones, además
de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones.
2.- ¿Para qué organizaciones es de utilidad la psicología organizacional?
La psicología Organizacional es la rama de la psicología que se dedica al estudio de
los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de
las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas,
de iagual manera estudia la repercusión de los elementos formales e informales de la
empresa que tienen dicha relación con la productividad, la motivación y el espíritu de
equipo emitiendo procesos como la selección de empleados, liderazgo, motivación y la
participación activa en el trabajo.
3.- ¿Por qué es importante concebir a la psicología de las organizaciones como
un sistema?
es importante concebir a la psicología de las organizaciones como un sistema porque
el propósito es de integrar a la misma psicología de las organizaciones en una
perspectiva sistémica, el interés se orienta a describir sus relaciones, roles, insumos,
productos, beneficios y el modo de evaluar su eficacia, es decir, la psicología
organizacional es importante ya que nos ha permitido comprender los fenómenos
humanos al interior de la organización en relación con el resto del sistema
organizacional.
4.- Menciona 5 disciplinas con las cuales la psicología de las organizaciones
mantiene una relación estrecha.
Psicología Social: orientada a la investigación relacionada con el “cómo se influye la
gente entre sí”
Sociología: Busca entender los procesos organizacionales, sin enfatizar los procesos
individuales.
Antropología: Porque estudia al hombre como tal, sin buscar de manera especializada
los procesos psicológicos que surgen en él cuando se ubica dentro del contexto de una
organización.
Disciplinas Administrativas: Es la conducción de las instituciones, se ocupa de todos
aquellos aspectos relacionados con sus posibilidades de mejorar su gestión.
Desarrollo Organizacional: El desarrollo organizacional está orientado a crear y liderar
los cambios fundamentales en las organizaciones.
5.- ¿Cuáles son los roles que desempeña esta disciplina?
De investigación, a fin de lograr una mayor comprensión de los fenómenos.
De orientación de la declaración de lineamientos, la conducción de proyectos y la
dirección de funciones que animan a las organizaciones.
Como parámetro que facilita el diagnóstico, el monitoreo y la evaluación de proyectos,
roles y funciones de una organización.
Agente que compendia y describe los conocimientos, las habilidades y las herramientas
que optimiza la vida organizacional.
6.- Menciona cuales son los insumos de esta rama de la psicología.
Los insumos constituyen los elementos necesarios para lograr su propósito.
Se nutre de los avances y los descubrimientos aportados por la investigación básica y
por la investigación aplicada, así como aportaciones de otras disciplinas.
Actúan como insumos de ella las preocupaciones y los problemas reales de los
individuos, los grupos y las instituciones.
Finalmente los cambios de tipo económico, social y cultural le plantean a la psicología
organizacional retos ante los cuales debe responder.
7.- ¿Para quién es de mayor utilidad la psicología organizacional?

En función de ello, se define a la psicología laborar como una ciencia aplicada de
carácter social que, haciendo eje en el hombre en su medio laboral, intenta explicar los
complejos procesos psicológicos que se desencadenan en la interdependencia.
8.- ¿Cuáles son las aportaciones que puede proporcionar la psicología
organizacional a las áreas que la componen?
La psicología es la ciencia que se ocupa del estudio de la conducta humana por lo cual
su eje de estudio se centra en un aspecto muy particular, el hacer. El hombre tiene la
capacidad de transformar la naturaleza y su relación con la naturaleza está establecida
por el trabajo cuyo producto preexiste en su conciencia antes de producirlo.
9.- Explica algunos de los productos que generalmente se esperan de este campo
de conocimiento.
Aumentar la motivación y satisfacción de quienes colaboran con las organizaciones
pues es importante motivar al capital humano de la organización pues se espera que
con las capacitaciones e incentivos, se puedan obtener mejores resultados en cuanto a
las actividades que desempeñan en la empresa, utilidades y el comportamiento positivo
que reflejan dentro de la organización.
Mejorar la eficiencia de las personas en las organizaciones y mejorar la productividad
logrando una eficiencia en toda la organización.
Fortalecer el liderazgo, pues cuando existe liderazgo en la empresa hay una mejor
participación del personal que se encuentran en las diversas aéreas, ayudando así a la
mejora del personal, teniendo siempre la responsabilidad de guiar a dicho personal
para que cumplan con los procesos adecuados y políticas establecidas.
10.- ¿Cuándo podemos saber que la utilización de los conocimientos y las
herramientas de esta disciplina es eficaz?
El personal que integra a la organización es más productivas cuando se logran
establecer y mantener relaciones igualitarias y ampliamente participativas en un
ambiente de trabajo y que a la vez favorezca un mayor auto comprensión y
autodesarrollo como individuos, así como también apoyar el crecimiento de los
individuos y la satisfacción de necesidades de la sociedad.

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7.- ¿Para quién es de mayor utilidad la psicología organizacional?

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