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Propuesta Rsu
Propuesta Rsu
Propuesta Rsu
Funciones
Ejecución del plan de desarrollo de la responsabilidad social universitaria de la
UNASAM.
Gestión de la extensión universitaria y proyección social para fortalecer la vinculación
con la sociedad.
Vinculación de la universidad con los egresados y promoción la certificación de
competencias profesionales.
Vinculación de la universidad con los grupos de interés.
5. Inclusión curricular de los ODS. Incluir en forma transversal los ODS en la malla
curricular de cada carrera, capacitación a los docentes respecto a las agendas públicas de
desarrollo local y nacional, conocer los principales convenios y tratados internacionales
vinculados a los ODS.
6. Mallas diseñadas con actores externos. Actualizar la malla curricular de cada carrera en
función de actores externos y foros académicos abiertos contemplando criterios de
diversidad, así como el seguimiento, comunicación e inclusión de los egresados en la vida
universitaria.
En la propuesta curricular se debe socializar y enfocar todas las actividades RSU aprobado
por la UNASAM, RR-558-2017-UNASAM.
TRANSVERSAL PARA TODAS LAS ESPECIALIDADES:
La problemática del desarrollo humano sostenible.
Desarrollo de talento humano
Promoción de la inclusión social y la participación social.
Códigos y políticas sobre ética, transparencia y lucha contra la corrupción.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La responsabilidad social y el desarrollo sostenible.
Investigación en y con las comunidades.
Revaloración de los productos de proximidad y orgánicos.
Salud mental y bienestar social.
Cultura digital.
Gestión del conocimiento.
FAT, FEC.
Clima laboral.
Familia.
Capital social
Economía circular
Gestión transparente y rendición de cuentas.
Zonificación Ecológica y Económica.
Gestión de los turísticos y naturales.
FDCCPP.
Derechos Humanos
Derechos laborales.
Los derechos colectivos de los trabajadores.
Respeto a la pluriculturalidad e intercultural.
La democracia y cultura de paz
Equidad de género.
FCSEC - FC
Pertinencia social de la enseñanza.
Metodología de aprendizaje basado en proyectos sociales.
Proceso de socialización, transmisión y conservación de las culturas y conocimientos.
Sociedad, pluriculturalidad e intercultural.
Política de gestión de calidad educativa.
Energía renovable.
Equidad de género.
Comunicación y marketing responsables.
Inclusión social.
FCM
Desarrollo de proyectos sociales.
Desarrollo humano sostenible.
Desarrollo y empoderamiento de la comunidad.
Educación, salud y seguridad alimentaria.
Salud pública.
Salud mental y bienestar social.
TÍTULO XI
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Capítulo I
Art. 338º La UNASAM organiza y publica anualmente el escalafón del personal
administrativo, el que comprende:
338.6 La participación en la ejecución de proyectos de responsabilidad social
universitaria.