COMPETENTE Y

VERSTIL
Cmo los profesionales de la contabilidad en empresas
impulsan el xito sostenible de las organizaciones

Los profesionales de la contabilidad en empresas tienen funciones

clave en las organizaciones, funciones que con frecuencia exceden
las percepciones estereotpicas de los contadores. Quizs no sea
inmediatamente aparente para todos los empleados y dueos de
empresas, pero estos pueden capitalizarse con la capacitacin, el
conocimiento y los grupos de habilidades de los profesionales de la
contabilidad para ayudar a guiar a sus organizaciones hacia el xito
sostenible a largo plazo.

Traducido por:

LAS FUNCIONES CLAVE DE LOS PROFESIONALES DE LA

CONTABILIDAD EN EMPRESAS
En todo el mundo, ms de un milln de profesionales de la contabilidad trabajan en el comercio, la industria, los servicios financieros, la educacin y el sector pblico y sin fines de lucro, muchos de los cuales ocupan puestos de liderazgo
estratgico y/o funcional. Estos profesionales de la contabilidad en empresas (PAIB) estn bien posicionados para crear
valor sostenible a largo plazo para sus organizaciones.

Qu funciones desempean los profesionales de la contabilidad en empresas?

Los profesionales de la contabilidad apoyan a sus organizaciones en una amplia gama de cargos en diferentes niveles,
los que incluyen:
Liderazgo/direccin: director ejecutivo (CEO), director financiero (CFO)/(DF), director operativo, director de gobierno
de la entidad u operaciones, tesorero
Operativos: controlador de unidad comercial, analista financiero o de rendimiento, contador de costes, director de
recursos, director de apoyo comercial, analista de sistemas
Control de direccin: director de aseguramiento comercial, director de riesgo, director de cumplimiento, auditor
interno
Comunicaciones contables y de las partes interesadas: controlador de grupo, director de informes, director de relaciones con los inversores, contador financiero o de direccin
Las funciones que los profesionales de la contabilidad pueden desempear en su organizacin

Rendimiento
PAIB como
creador de
valor

PAIB como
informante
de valor

CFO/FD,
Controlador,
Contador
de direccin,
Analista
comercial

Cu mp

PAIB como
facilitador
de valor

PAIB como
conservador
de valor

li m i e n

to

Dentro de estas funciones, los profesionales de la contabilidad pueden ser categorizados como creadores, facilitadores,
conservadores e informantes de valor sostenible.
Como creadores de valor, al asumir funciones de liderazgo en el diseo y la implementacin de estrategias, polticas,
planes, estructuras y medidas de gobierno de la entidad que marcan el curso de la creacin de valor sostenible.
Como facilitadores de valor, informando y guiando la toma de decisiones de direccin y operativas por medio de la
creacin e implementacin de estrategias para lograr la creacin de valor sostenible y la planificacin, el seguimiento
y el mejoramiento de los procesos de apoyo.
Como conservadores de valor, asegurando la proteccin de una estrategia de creacin de valor sostenible en contraposicin a los riesgos estratgicos, operativos y financieros y asegurando el cumplimiento de las disposiciones
reglamentarias, las normas y las buenas prcticas.
Como informantes de valor, facilitando la comunicacin transparente de entrega de valor sostenible a las partes
interesadas.

Los profesionales de la contabilidad en empresas tienen un papel fundamental en la dimensin de rendimiento por medio del apoyo a la creacin de valor sostenible, la obtencin de la rentabilidad adecuada en el corto y mediano plazo, a
la vez que continan desarrollando la posicin competitiva de la organizacin de modo de mantener su xito. Asimismo,
tienen un papel fundamental en la dimensin de cumplimiento por medio de la facilitacin del cumplimiento de las reglas
y disposiciones reglamentarias relevantes.

LOS DESAFOS CLAVE DE LAS ORGANIZACIONES

Los desafos sociales y macroeconmicos significativos estn conduciendo a las organizaciones a perseguir la creacin
de valor ms sostenible y a tener en cuenta tanto la necesidad de cumplimiento como la de permanecer competitivas
dentro de una economa crecientemente global.
Las economas sostenibles dependen del xito de las organizaciones con relacin a la direccin de sus estrategias y
operaciones hacia el logro del rendimiento econmico, medioambiental y social sostenible. Esto implica la integracin
de factores de sostenibilidad (o medioambientales, sociales y de gobierno de la entidad) a la estrategia, las operaciones
y los informes.
Los ejecutivos enfrentan dos desafos abrumadores cuando enfrentan el valor del pensamiento a largo plazo y luchan por
crear organizaciones sostenibles. En primer lugar, la necesidad de resistencia y resultados a corto plazo puede distraer a
los directores de su visin a largo plazo. En segundo lugar, definir el largo plazo e incorporarlo a las operaciones diarias
de manera significativa puede resultar complejo.
A pesar de que no se pueden ignorar las presiones a corto plazo, tal como alcanzar las metas de rendimiento financiero,
con frecuencia estas no contribuyen al logro de la visin a largo plazo. Un enfoque a plazo ms largo que combina el
rendimiento social y medioambiental con el rendimiento financiero puede ayudar a obtener el xito sostenible de las
organizaciones.

ENFOQUE EN LOS IMPULSORES DEL XITO SOSTENIBLE DE LAS

ORGANIZACIONES
Los profesionales de la contabilidad en empresas poseen una gama de habilidades y capacidades que ayudan a sus
empleadores a enfrentar los desafos actuales. Pueden ayudar a sus empleadores a asegurar que la estrategia conecta
de manera efectiva acciones a corto plazo con aspiraciones a largo plazo, y con los impulsores clave de xito sostenible.
Para apoyar a la profesin contable global de modo que responda a las expectativas cambiantes de la sociedad, los mercados financieros y las organizaciones, la IFAC ha identificado ocho impulsores de xito sostenible de las organizaciones.
Estos ocho impulsores, que provienen de diversos marcos de direccin y calidad, proporcionan una base para el entendimiento de cmo los profesionales de la contabilidad pueden brindar apoyo a sus organizaciones para lograr la creacin
de valor sostenible. La IFAC utiliz dichos impulsores para desarrollar reas de competencia clave para los profesionales
de la contabilidad en empresas con el fin de brindar apoyo a la profesin contable global y facilitar el xito sostenible de
las organizaciones de mejor manera a travs de la educacin, la capacitacin y el desarrollo de los profesionales de la
contabilidad.
Para obtener ms informacin, por favor visite Competente y verstil: Cmo los profesionales de la contabilidad impulsan
el xito sostenible de las organizaciones en el Centro Internacional para Profesionales de la Contabilidad en Empresas en
la pgina web de la IFAC (www. ifac.org/paib).

IMPULSORES DEL XITO SOSTENIBLE DE LAS ORGANIZACIONES

Liderazgo y estrategia
eficaces

Entender y satisfacer las necesidades del cliente o usuario de servicios.

Alinear todas las partes de una organizacin con estas necesidades.

Proporcionar liderazgo tico y estratgico centrado en la creacin de

valor sostenible.
Habilitar los facilitadores de rendimiento clave, incluyendo valores corporativos
fuertes, cultura tica y estructuras y procesos de la organizacin.

Gobierno de la entidad,
riesgo y control
integrados

Innovacin y
adaptabilidad

Administracin
financiera

Gestin de personas
y talentos

Excelencia operativa

Comunicacin
eficaz y
transparente

Desplegar estructuras y procesos de gobierno de la entidad eficaces con

sistemas de gestin y control de riesgo integrados.
Equilibrar el rendimiento y cumplimiento en el gobierno de la entidad.

Innovar procesos y productos con el fin de mejorar la reputacin y

el rendimiento
Adaptar a la organizacin a las circunstancias cambiantes.

Asegurar que la estrategia y el liderazgo financieros apoyen la

creacin de valor sostenible
Implementar buenas prcticas en reas tales los impuestos, tesorera, costes
y mejoramiento de la rentabilidad y trabajar en los fondos de maniobra.

Permitir que la gestin de personas y talentos sea una funcin estratgica.

Aplicar la gestin de talentos a la funcin financiera de modo de satisfacer
mejor las necesidades de la organizacin en un sentido ms amplio.

Alinear la asignacin de recursos con los objetivos estratgicos y los

impulsores de valor para los accionistas y las partes interesadas.
Apoyar el proceso de toma de decisiones con un anlisis de
rendimiento oportuno y en base al conocimiento.

Hacer participar a las partes interesadas de manera eficaz para

asegurar que reciban las comunicaciones relevantes.
Preparar informes comerciales de alta calidad para respaldar
el entendimiento y la toma de decisiones de las partes interesadas.

El xito sostenible de las organizaciones

Enfoque en el cliente
y las partes interesadas

APOYO AL DESARROLLO DE LOS PROFESIONALES DE LA

CONTABILIDAD
La capacidad de los profesionales de la contabilidad en empresas de ayudar a impulsar la creacin de valor sostenible
se basa en una gama de habilidades profesionales y una actitud y punto de vista particulares. Para satisfacer las necesidades de las organizaciones, el punto de vista del profesional de la contabilidad debe abarcar cinco reas clave.

Profesionalismo y conducta tica

Los profesionales de la contabilidad deben adherir a altas normas de tica de acuerdo con el Cdigo de tica para Profesionales de la Contabilidad. Tambin tienen una funcin importante en el impulso y apoyo a altas normas de tica en
toda la empresa y la promocin de una organizacin basada en valores.

Juicio profesional
El juicio profesional se convierte en un factor de diferenciacin para los profesionales de la contabilidad con alto rendimiento. Esto incluye equilibrar la agilidad y la toma de decisiones rpida e intuitiva de la organizacin con la necesidad
de decisiones basadas en evidencias.

Conciencia medioambiental y de la organizacin

Se puede esperar que los profesionales de la contabilidad se desempeen como pilotos enlazando disciplinas funcionales y unidades organizativas, as como tambin que faciliten una perspectiva comn y unificadora del modelo comercial
de una organizacin y los factores de xito clave. La conciencia y el entendimiento medioambiental y de la organizacin
son fundamentales para ayudarlos a desempear estas funciones y conciliar los aspectos detallados del rendimiento
operativo con las metas estratgicas.

Un enfoque en los inversores y una gama de partes interesadas ms amplia

Puede esperarse que los profesionales de la contabilidad, en particular los CFO/FD, lideren las relaciones de direccin
con los inversores y otros fundadores y con los reguladores. Tambin pueden proporcionar una perspectiva de las partes
interesadas ms amplia a la organizacin, de modo de desafiar a los directores a asegurar que el riesgo y el rendimiento
sean gestionados de acuerdo con los intereses a largo plazo de las diferentes partes interesadas.

Cambio, incertidumbre y complejidad

Los profesionales de la contabilidad deben ser capaces de adaptarse a las circunstancias cambiantes y aplicar habilidades y juicio profesionales a la informacin frecuentemente ambigua e imperfecta. Ya sea para crear, facilitar, conservar
o informar el valor sostenible, la funcin de los profesionales de la contabilidad en todos los niveles ha evolucionado
hacia una funcin centrada en la gestin de la incertidumbre, la complejidad y la toma de decisiones estratgica dentro
del contexto general de un enfoque intensificado en la implementacin de un gobierno de la entidad, la gestin de riesgo
y el control eficaces.
La experiencia en diferentes funciones ayuda a los profesionales de la contabilidad a fortalecer la actitud y el punto de
vista que les permite mejorar su rendimiento dentro de las organizaciones y, en consecuencia, el rendimiento de las
organizaciones mismas.

QU PUEDEN HACER LOS EMPLEADORES PARA QUE LOS

PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD SEAN MS EFICACES
Los profesionales de la contabilidad en empresas buscarn distintas carreras profesionales, donde algunos comenzarn
su capacitacin en una firma contable y luego trabajarn en una organizacin. Otros pueden empezar su capacitacin
obteniendo experiencia prctica en una organizacin desde el inicio. Luego de comenzar su carrera en una de las reas
clave de la funcin financiera o contable (por ej., planificacin y control, apoyo de decisiones, tesoro, impuestos, auditora, operaciones contables), muchos profesionales de la contabilidad se ramifican en funciones comerciales y operativas ms amplias.
Los empleadores pueden apoyar la capacitacin y el desarrollo profesional continuo del personal contable y de finanzas
y hacer que sean ms eficaces trasladndolos a diferentes funciones de valor agregado dentro o fuera de las finanzas.
Esto se puede lograr asegurando que los profesionales de la contabilidad estn expuestos a reas clave de la organizacin, tal como ventas, servicios de atencin al cliente, marketing, operaciones, e investigacin y desarrollo. Esto les
permitir aplicar su capacitacin profesional y agudeza comercial en diferentes situaciones y as adquirirn y desarrollarn una gama diversa de habilidades, perspectivas y experiencia.
Muchas organizaciones lder establecen marcos de competencia para estructurar el desarrollo del personal contable y
de finanzas de modo que desarrollen las habilidades profesionales necesarias, las cuales incluyen habilidades intelectuales, habilidades tcnicas y funcionales, habilidades personales, habilidades interpersonales y de comunicacin, y
habilidades de gestin comercial y de la organizacin. Los marcos de competencia complementan distintos mtodos de
aprendizaje, tal como la capacitacin y formacin formales, que incluye programas de desarrollo profesional continuo
ofrecidos por las organizaciones profesionales de contabilidad, tutora y tutela, con el fin de asegurar que las funciones y
actividades del personal contable y de finanzas estn alineadas con las necesidades de la organizacin.

International Federation of Accountants

529 Fifth Avenue, 6th Floor
New York, New York 10017 USA

Esta publicacin puede descargarse libre de cargo desde la pgina web de la IFAC, www.ifac.org. El texto aprobado est
publicado en idioma ingls. En caso de consultas, sugerencias o comentarios acerca de esta publicacin, srvase comunicarse con Stathis Gould, Director de PAIB, por correo electrnico a stathisgould@ifac.org.
Copyright agosto de 2011 por la Federacin Internacional de Contadores (IFAC). Todos los derechos reservados. Se
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Competente y Verstil del Comit de Profesionales de la Contabilidad en Empresas publicado por IFAC en agosto de
2011 en lengua inglesa, ha sido traducido al espaol por la Federacin Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias
Econmicas en febrero de 2015 y se reproduce con el permiso de IFAC. La IFAC no asume responsabilidad por la exactitud e integridad de la traduccin o por cualquier accin que pudiera surgir de la misma. El texto aprobado de Competente y Verstil es el que ha sido publicado por IFAC en lengua inglesa.
Texto en ingls de Competente y Verstil 2011 por la Federacin Internacional de Contadores (IFAC). Todos los
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Texto en espaol de Competente y Verstil 2015 por la Federacin Internacional de Contadores (IFAC). Todos los
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Ttulo original: Competent and Versatile brochure.