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    Este documento presenta el currículum de Pedro L. Tito Huamani. Detalla sus grados académicos, que incluyen un doctorado, maestría y licenciatura en administración. También enumera sus diplomados y especializaciones. Describe su experiencia docente en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y otras universidades. Resalta sus premios y reconocimientos académicos. Finalmente, resume su experiencia profesional en cargos gerenciales relacionados a recursos humanos y mercadeo.

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    PEDRO L.

    TITO HUAMANI
    http://www.pedrotitoh.blogspot.com/
    E mail: <pedrotito18@hotmail.com>, <ptitoh@unmsm.edu.pe>
    GRADOS Y ESPECIALIZACIONES:
    Doctorando en Ciencias Administrativas UNMSM. 2007-2008
    Magster en Administracin, con mencin en Gestin Empresarial UNMSM. 2005.
    Licenciado en Administracin, UNMSM. 1992
    Diplomado Internacional en Gestin del Conocimiento y la Internacionalizacin del Docente
    Universitario Universit BordeauxIV-Francia. Enero 2008
    Diplomado en Direccin Estratgica Universidad del Pacifico.2005
    Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos Universidad San Ignacio de Loyola. 2000
    Especializacin en Gerencia de Marketing ESAN. 1999.
    EXPERIENCIA DOCENTE:
    Docente Titular en los curso de: Gerencia del Potencial Humano/ Recursos Humanos,
    Comportamiento y Desarrollo Organizacional, Direccin Estratgica y Administracin General, en
    las Escuelas de Negocios Internacionales y Administracin, UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR
    DE SAN MARCOS.
    Docente de Post Grado UNMSM y profesor visitante de las Escuelas de Post Grado, en la
    Universidad Nacional de Piura- Piura, Universidad Nacional de Trujillo- Trujillo, Universidad
    Nacional Lus Gonzaga- Ica, Universidad Nacional San Cristbal de Huamanga- Ayacucho,
    Universidad Nacional del Altiplano- Puno.
    Miembro del Comit Directivo de la Unidad de Post Grado de la Facultad de Ciencias
    Administrativas- UNMSM.
    Miembro del Comit Directivo de Investigaciones de la Facultad de Ciencias AdministrativasUNMSM
    Especialista en Gestin Humana y Comportamiento Organizacional.
    PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS:
    Premio al Mrito Cientfico del Vice-Rectorado de Investigaciones-UNMSM (2007), por la
    publicacin de ARTICULOS CIENTIFICOS.
    1er Puesto del Programa de Doctorado en Ciencias Administrativas- UNMSM, (Promocin 2008)
    de un total de 21 participantes.
    1er Puesto en el Concurso de Promocin Docente (2008), en la Facultad de Ciencias
    Administrativas- UNMSM, de un total de 28 postulantes.
    EXPERIENCIA PROFESIONAL:

    GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, en Noa Industrias SA; desde mayo 2001 a


    octubre 2004.

    DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS, en el Instituto Materno Perinatal/


    MINISTERIO DE SALUD; desde Febrero de 1996, hasta Julio del 2000

    GERENTE DE MERCADEO Y COMERCIALIZACION, en el Proyecto Especial


    Parque Industrial del Cono Sur de Lima (1993 1995).

    ADMINISTRADOR del Programa de Reactivacin y Desarrollo Empresarial (PRADE),


    de la Central de Asociaciones de Micro y Pequeos del Parque Industrial de Villa el Salvador
    (APEMIVES), desde Enero de 1991 a Noviembre de 1,993.

    Adjunto de la Direccin de Administracin/ Ministerio de Salud desde Setiembre


    de 1,990 a Mayo de 1,991.

    Enero 2010.

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