P.A.T. 2016 I.E. San Maximiliano Kolbe - Fortaleza. Director Segundo Silva Magfuiña
P.A.T. 2016 I.E. San Maximiliano Kolbe - Fortaleza. Director Segundo Silva Magfuiña
P.A.T. 2016 I.E. San Maximiliano Kolbe - Fortaleza. Director Segundo Silva Magfuiña
N0 86702
FORTALEZA
INSTITUCIN EDUCATIVA
P.A.T.
2016
I.E
II.
Huaraz.
N 86702 San Maximiliano Kolbe
Inicial - Primaria - Secundaria
Fortaleza.
Pariacoto.
Huaraz.
Segundo Silva Maguia
PRESENTACIN
I.E
1.
OBJETIVOS:
Promover e impulsar un servicio educativo de calidad, con equidad y eficiencia
que contribuya al logro de los aprendizajes fundamentales, en el Marco de una
formacin integral, clima escolar saludable y el pleno respeto de los derechos
humanos.
Orientar a la comunidad educativa hacia el desarrollo de una gestin que
garantice las condiciones de calidad del servicio educativo orientadas a la
mejora de los aprendizajes de los estudiantes.
2.
BASES LEGALES
Constitucin Poltica del Per.
Ley General de Educacin N 28044.
Ley N 29944, de Reforma Magisterial.
Ley N 28628, que regula la participacin de las Asociaciones de Padres de
Familia en las Instituciones Educativas Pblicas y de Convenio.
Ley N 28988, que declara a la Educacin Bsica como servicio pblico
esencial.
Ley N 29719, que promueve la convivencia sin violencia en las Instituciones
Educativas.
Ley N 29973, de la Persona con Discapacidad.
Ley N 28740, del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y
Certificacin de la Calidad Educativa.
Resolucin Ministerial N 440 - 2008.ED, que aprueba el documento Diseo
Curricular Nacional de Educacin Bsica Regular, como resultado del proceso
de revisin, actualizacin y mejoramiento.
Resolucin Ministerial N 0425-2007-ED, que aprueba la Normas para la
Implementacin de Simulacros en el Sistema Educativo, en el Marco de la
Educacin en Gestin de Riesgos.
Resolucin Ministerial N 0069 2008 ED, Aprobacin de Directiva Normas
para la matrcula de nios, nias y jvenes con discapacidad en los diferentes
niveles y modalidades del Sistema Educativo en el Marco de la Educacin
Inclusiva.
Resolucin Ministerial N 0201 2009 ED, que aprueba la Directiva
Procedimientos para la prevencin y sancin del hostigamiento sexual en el
sector educacin.
Resolucin Ministerial N 0483 1989 ED, Convenio Iglesia Catlica
Estado Peruano.
Resolucin Ministerial N 0519 2012, que aprueba la Directiva N 019 2012
MINEDU / VMGI OET; Lineamientos para la prevencin y proteccin de las
y los estudiantes contra la violencia ejercida por personal de las instituciones
educativas.
Resolucin Ministerial N 0518 2012 ED, que aprueba el Plan Estratgico
Sectorial Multianual de Educacin (PESEM) 2012 2016.
Resolucin Ministerial N 0369 2012 ED, que aprueba prioridades de la
poltica Educativa Nacional 2012 2016
3
I.E
DIAGNSTICO EXTERNO:
La Regin Ancash atraviesa una de las crisis educativas ms grandes en su
historia, porque los jvenes al acabar su Educacin Bsica Regular no
encuentran el horizonte de desarrollo y progreso.
Al no responder a las altas exigencias de Universidades e Institutos acreditados
ven mermadas sus esperanzas, ingresando a mundo laboral no calificado a
temprana edad
Por ello en estos tiempos de desafos donde el avance de la ciencia y la
tecnologa es notorio y al no estar capacitados a travs de una Institucin
educativa que no se renueva e innova con resultados podemos decir que una
educacin es de calidad cuando responden a estos retos y que se les prepara
para la vida,
Obtenindose los siguientes datos cuantitativos estadsticos tomados a 50
personas entorno a la institucin educativa:
DIAGNSTICO INTERNO:
Segn los tratadistas en la educacin sustentan hechos de instituciones con xito
en estos tiempos de innovacin en la que se debe tener presente lo siguiente para
realizar la comparacin y el diagnstico real institucional:
o
PARA EL EDUCADOR
1. PIAGET:
a) El docente tiene que conocer para ensear (aprender: terico prctico;
experiencia - investigacin) en la consecuencia de desequilibrios en la
comprensin de un estudiante y que el ambiente tiene una importancia
fundamental en el proceso.
b) Debe articular los mecanismos por los cuales el conocimiento debe
interiorizarse por el quien aprende. Piaget trata de explicar los progresos
en el conocimiento que se producen durante el desarrollo y cmo se
generan los instrumentos para conocer.
4
I.E
I.E
4. VIGOTSKY:
a) La posicin de Vigotsky trata de explicar el papel de lo social y de la
educacin en el desarrollo psicolgico, pero se ocupa mucho menos de
cmo se produce ste.
b) El desarrollo se produce y eso se toma como un hecho. conocimiento es
producto de una accin social, pues concibe al sujeto como un ser
eminentemente social, donde el aprendizaje no se genera de manera
aislada.
c) Aprendizaje guiado, a travs de personas hbiles.
o PARA EL ESTUDIANTE O APRENDIZ:
Se debe tener presente lo siguiente: segn los tratadistas en educacin como
fundamento del marco conceptual como debe ser la educacin:
1. PIAGET:
a) Sugiri qu a travs de procesos de acomodacin y asimilacin, los
individuos construyen nuevos conocimientos a partir de las experiencias.
b) Cuando el sujeto interacta con el objeto del conocimiento. La
motivacin del alumno para aprender en el aula es inherente a l; no
es manipulable directamente por el profesor.
c) El conocimiento es un proceso en el cual ste se da de forma gradual
en el ser humano pasando por diferentes estadios en los cuales los
esquemas de conocimiento se van transformando.
d) El aprendizaje se da en las estructuras cognitivas de las personas, ofrece la
asimilacin y acomodacin.
e) Piaget aporta al sealar los momentos evolutivos adecuados para la
introduccin de nuevos conocimientos, teniendo en cuenta las
capacidades de los nios.
f) Piaget remarcar la importancia de las actividades grupales en el aula como
facilitadoras de aprendizaje.
g) Las actividades grupales promocionan la construccin activa del
conocimiento.
h) Piaget infiere el respeto a los ritmos individuales en la adquisicin de los
aprendizajes. Cada nio trae consigo un bagaje que le es propio, y que es
diferente de los dems nios, que posibilita avances ms rpidos en
algunas reas. En contraposicin, otros conocimientos tendrn mayor
resistencia para ser asimilados.
2. BRUNNER:
a) El estudiante que est aprendiendo fsica es un fsico y es ms fcil
para l aprender fsica conducindose como un fsico que cualquier
cosa.
b) La predisposicin hacia el aprendizaje. El modo en que un conjunto de
conocimientos puede estructurarse de modo que sea interiorizado lo mejor
posible por el estudiante.
c) Las secuencias ms efectivas para presentar un material. La naturaleza de
los premios y castigos.
I.E
3. AUSUBEL:
a) El modelo constructivista est centrado en la persona, en sus
I. E. N0 86702
DIAGNSTICO
RESULTADOS 2015
Comunicacin Matemtica
(L1)
(L2)
Inicial
Los Aprendizajes
centrados en
Comunicacin y
Matemtica
Secundaria
Progreso
anual de
todas y todos
los
estudiantes
de la
Institucin
Educativa
FORTALEZAS
Primaria
2do de
secundaria
2do 4to de
primaria
COMPROMISO
ECE
15
14
20
20
L1
L2
Comunicacin
Matemtica
C. T.A.
Personal Social
L1
EIB
L2
Comunicacin
Matemtica
C.T.A.
Personal Social
60%
40%
14
15
15
15
65%
35%
20
20
20
20
Comunicacin
72%
Matemtica
72%
CTA
72%
Historia,
Geogragfa y
Economa
72%
EIB
FORTALEZA
ASPECTOS
CAUSAS
ALTERNATIVAS DE
SOLUCIN
Mejoramiento de Curricula
Mayor base
con conocimientos acorde
Curricula
de
pobre en a las exigencias actuales del
conocimient
conocimiento y poner
conocimient
o en los
prctica acorde a su
os
alumnos
contexto
Incidencia
en las
sealadas
Inicial
Primaria
Secundaria
Estudiantes que
se autopreparan
Inicial
Cumplimient
o de la
Calendarizaci
n
Planificada
por la
Institucin
Educativa
Cumplimiento de
funciones de los
Docentes
Se cumplir las
1000 horas
efectivas,
Considerando las
penalidades
Se cumplir las
1000 horas
efectivas,
Considerar
penalidades
RESULTADOS 2015
ABANDONO 2015
Traslado
Inasistencia
Desercin
Retyencin
Anual e
Interanual de
Estudiantes
en la
Institucin
Educativa
Fortaleza
DIAGNSTICO
FORTALEZAS
Cunplimiento de
Funciones de las
Profesoras
Primaria
COMPROMISO
Secundaria
I.E
1%
ASPECTOS
CAUSAS
Por Cambio
Inestabilidad
de domicilio
familiar
de la mam
Por Salud
Falta de
Atencin
Mdica y
Pobreza
ALTERNATIVAS DE
SOLUCIN
Charlas de las
responsabilidad de los
Padres
Mejoramiento puesto de
salud
Se casan a
Falta de
temprana
Orientacin
edad
por los padres
Implementacin de
escuela de Padres
Mayor
Incidir en la
acompaamiento
parte motriz y
de los padres
aprendizaje de
para la
convivencia
socializacin
Inicidir en la organizacin
con los padres para el
apoyo
Mayor
Alumnos Promovidos en
Poca
Mayor participacin de los
participacin de
un 70%. Elevandose el
los padres para participacin
padres para el logro de
Calificativo en la Prueba con sus hijos
de los padres
aprendizajes
ECE
enm disciplina
Mejora relativamente en
Seirse en la
el Nivel con 50%. En
calendariz de
presente incidir en la
contenidos de
disciplina y
reas
aprovechamiento
Reiterar
demasiado en
temas que no
se avanza los
contenidos
Primaria
Elaboracin de
documentos de gestin
Pedaggica por los
docentes
Elaboracin de
documentos de gestin
Pedaggica por los
docentes
Gestin de la
Convivencia Escolar en
la Institucin
Educativa.
Conformacin de
Tutoria de Aulas,
Reglamento
Interno.
Implementacin del
Plan Anual de Trabajo
(PAT)
Participacin de
docentes y
Director
Fortaleza
DIAGNSTICO
RESULTADOS 2015
% EJECUCIN
72%
75%
10
ASPECTOS
CAUSAS
Desarrollo
psicomotriz y
conocimiento
de reas
Falta
funcin
Docente
ALTERNATIVAS DE
SOLUCIN
73%
69%
Capacidades en
Falta
los alumnos
Innovar
frente al rea Curricular
De adultos a
escolares
Inicial
Elaboracin de
documentos de gestin
Pedaggica por los
docentes
Acompaamiento y
monitoreo a la
prctica
pedaggica en la
I.E.
FORTALEZAS
Todos los
niveles
COMPROMISO
Secundari
a
N0
I.E
Entre escolares
70%
Disciplina y
Proyecto de
Vida
Disfuncin
del hogar
Falta
70%
Innovar Planes de
estudio
Orinetaciones de la
responsabilidad de
padres por medio de
la Iglesia y de la
particin de los
sectores sobre
disciplina y modales
Capacitacin en temas
de Planeamiento
Bibiogrfia
Escolar
Participacin
Referencia
Activa
I. E. N0 86702
OPORTUNIDAD
(Buena)
AMENAZA
(mala)
SUMATIVA
12
14
7
10
18
61
38
36
43
40
32
189
50
50
50
50
50
250
PORCENTAJE
24 %
76 %
100 %
FACTOR SOCIAL
Encuestados a 50 personas
OPORTU)NIDAD(
SUMATIVA
18
12
23
18
19
17
107
AMENAZA
(mala)
32
38
27
32
31
33
193
36 %
64 %
100 %
FACTOR ECONOMICO
Encuestados a 50 personas
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
FORTALEZA
(Buena)
PORCENTAJE
50
50
50
50
50
50
300
Factor Econmico
24%
Oportunidad
Amenazas
76%
I.E
Factor Social
36.60%
Oportunidad
Amenazas
64.30%
I.E
I.E
b) Principios educativos:
Para responder a los retos del presente, la educacin debe priorizar el
reconocimiento de la persona como centro y agente fundamental del
proceso educativo. Por ello se sustenta en los principios de la
Educacin (Ley General de Educacin, Art. 8):
1) La calidad: Que asegure la eficiencia en los procesos y eficacia en
los logros y las mejores condiciones de una educacin para la
identidad, la ciudadana, el trabajo; en un marco de formacin
permanente.
2) La equidad: Que posibilite una buena educacin para todos los
peruanos sin exclusin de ningn tipo y que de prioridad a los que
menos oportunidades tienen.
3) La interculturalidad: Que contribuya al reconocimiento y
valoracin de nuestra diversidad cultural, tnica y lingstica; al
dilogo e intercambio entre las distintas culturas y al
establecimiento de relaciones armoniosas.
4) La democracia: Que permita educar en y para la tolerancia, el
respeto a los derechos humanos, el ejercicio de la identidad y la
conciencia ciudadana, as como la participacin.
5) La tica: Que fortalezca los valores, el respeto a las normas de
convivencia y la conciencia moral, individual y pblica.
6) La inclusin: Que incorpore a las personas con discapacidad,
grupos sociales excluidos, marginados y vulnerables.
14
I.E
c) La creatividad y la innovacin:
Se promover la produccin de nuevos conocimientos en todos los
campos del saber, incidiendo en la Comunicacin, la Matemtica,
Ciencia tecnologa y Ambiente Ciudadana. Y Educacin para el
Trabajo. Por tales consideraciones sugerimos y proponemos:
1) Implementar aulas especializadas donde el docente debe manejar
instrumentos de aprendizaje para desarrollar los contenidos de
rea.
2) La Implementacin de un Currculo. Que respondan a los
actuales avances tecnolgicos, de competividad que est a la
exigencia y expectativa de los alumnos y de la poblacin.
15
INDICADORES
I.E
FORTALEZAS
Fortaleza
DEBILIDADES
Personal docente titulado en un 100% Falta de personal de Servicio para ser atendida por la
UGEL.
La parte directiva se encuentra
comprometida con la institucin.
Falta del personal y auxiliares en apoyo de los
Profesores por falta de Metas.
Existe un clima favorable entre los Algunos padres de familia se fuera del hogar por motivo
integrantes de la institucin.
de trabajo para el apoyo a los estudiantes.
CLIMA INSTITUCIONAL
Se mantiene buenas relaciones con la Falta de condiciones para la estada del personal en el
comunidad educativa.
lugar como servicio de salud.
Existe padres identificados con el Padres de familia que no apoyan a sus hijos en el
colegio.
aprendizaje.
COMUNICACION
Padres de familia que apoyan a sus Muchos padres de familia no asisten a las reuniones
hijos en el aprendizaje.
por la ausencia en el lugar.
ESTRUCTURA
CAP de Personal
Falta de docentes para el Nivel Primaria y Personal de
ORGANIZACIONAL
servicio.
Contamos con un rea de 500 m2 Una infraestructura construida con adobe, sin los
para la construccin de nuevos
requisitos mnimos de iluminacin, ventilacin y reas
INFRASTRUCTURA
ambientes.
por cada estudiante.
Falta de ambientes para talleres y aulas funcionales.
Docentes
entusiastas
en
las Poca participacin de los padres en las actividades
TUTORA
actividades del PAT.
programadas.
GESTIN
ADMINISTRATIVA
ECONMICO
16
I.E
17
I.E
Fortaleza
Estructura Organizativa:
DIRECCIN
NIVEL INICIAL
NIVEL PRIMARIA
NIVEL SECUNDARIA
Coordinadora
de Aula
Coordinadora
de Aula
Coordinador de rea
Profesora de
Aula
Padres de
Familia
Profesor de
Aula
Alumnos
18
Padres de
Familia
Profesor de rea
I.
I.E
Fortaleza
ACTIVIDADES:
Primer semestre - actividades que culminan antes del mes de julio o durante ese mes.
No
Actividad
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Compromiso
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Director
Director
Responsable
directo*
Director
Director
Director
Director
Director
Director
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Director
Director
Director
Director
Director
Director
19
Equipo
responsable
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Mes de
inicio
Mes de
fin
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Fuente de
verificacin
Direccin
Direccin
Direccin
Direccin
Direccin
Direccin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Direccin
Direccin
Direccin
Direccin
Direccin
Direccin
24
I.E
Director Docente
Director
Fortaleza
Docentes
Marzo
Marzo
Direccin
Segundo semestre - actividades que culminan antes del mes de diciembre o durante ese mes.
No
Actividad
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Compromiso
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Director Docente
Responsable
directo*
Director
Director
Director
Director
Director
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Director
Director
Director
Director
Equipo
responsable
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Docentes
Mes de
inicio
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Mes de
fin
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Julio
Marzo
Marzo
Marzo
Marzo
Fuente de
verificacin
Direccin
Direccin
Direccin
Direccin
Direccin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Evaluacin
Direccin
Direccin
Direccin
Direccin
Luego realizamos el planeamiento para la estimacin de tiempo y la elaboracin de tiempo pedaggico y horas efectivas
en aula. Que nos permita optimizar los tiempos para los propsitos de aprendizaje efectivo en los alumnos. En resumen
la realizacin de la Calendarizacin del Ao Escolar 2016
20
II.
I.E
Fortaleza
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
MES
L K MJ V S D L K M
MARZ
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGTO
SEPTIE
OCTUB
NOVIE
DICIEM
1 2 3
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
D B B
1 2 3 4 5 6 7
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
A C C DD A A A
1 2 3 4 5
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
C DD B A A
F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
T AAAAA DDA A A
Seman
a6
M
L
a
3
30
1
A A
20
20
1 2 3 4 5 6 7
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
A A A DD C A A
17
1 2 3 4
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
DD E E
1 2 3 4 5 6 7 8
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
A A A A DD A A A
1 2 3 4 5 6
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
A A DD A A A
21
1 2 3
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
D A A A
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
B
B
T
Propuesta para la Calendarizacin del Ao Escolar para alcanzar horas mnimas de acuerdo al DS N 008-2006- ED. Aprueban los Lineamientos para el Seguimiento y Control de la Labor
Efectiva de Trabajo Docente en las Instituciones Educativas Pblicas.
A A A A DD A C
21
16
22
1 2 3 4 5 6 7 8
16
17
N das
21
15
185
2.2.
SEMESTRE
I.E
Fortaleza
Bimestre
DURACION POR
BIMESTRE
SEMANAS
DIAS
HORAS
ACTIVIDADES
ACADEMICAS
COMPLEMENTARIAS
14
67
449
1 Jornada Reflexin
Pedaggica.: de Marzo
Evaluacin de proceso :
04
22
140
1 da de Logro:
2 Jornada Reflexin
Pedaggica.
28
210
Da de Santa Rosa de
Lima
DEL: 24 MARZO
I
AL: 10 JUNIO
I
II
DEL: 01 JUNIO
AL: 31 JULIO
III
DEL:11 AGOSTO
AL 14 SETIEMBRE
II
IV
DEL 15 SETIEMBRE
AL 22 DE DICIEMBRE
16
80
560
40
197
1459
22
Evaluacin
de
resultados:
3 Jornada Reflexin:
2 Da del Logro:
CLAUSURA: 30 Diciembre
ENTREGA DE
BOLETAS DE
NOTAS
26-06-2016
30 -06 - 2016
30-12-2016
2.3.
FECHA
23-03-16
25-03-16
28-03-16
FECHA
10-04-16
23-04-16
24-04-16
FECHA
02-05-16
03-05-16
2do. domingo
19-05-16
28-05-16
31-05-16
FECHA
06-06-16
08-06-16
3er. domingo
27-06-16
FECHA
06-07-16
06-07-16
23-07-16
28-07-16
I.E
Fortaleza
DOCENTES RESPONSABLES
Da del agua
Da mundial de lucha contra la tuberculosis
Da mundial del teatro
MES DE ABRIL
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
DOCENTES RESPONSABLES
MES DE MAYO
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
DOCENTES RESPONSABLES
Da mundial de la Salud
Da de la tierra
Da del Idioma Castellano
Da del Trabajo
Aniv. del Combate del Dos de Mayo
Da de la madre
Aniv. del sacrificio heroico de Tpac Amaru II y Micaela Bastidas.
Da del idioma nativo
Da nacional de reflexin sobre los desastres naturales
MES DE JUNIO
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
Da mundial del medio ambiente
Aniversario de la Batalla de Arica y da de Francisco Bolognesi
Da del padre
Da Internacional de la lucha contra el trfico ilcito y el uso indebido de drogas.
MES DE JULIO
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
Da del maestro
Da mundial de la poblacin
Da del Acuerdo Nacional
Da de la Proclamacin de la Independencia.
MES DE AGOSTO
23
DOCENTES RESPONSABLES
DOCENTES RESPONSABLES
FECHA
06-08-16
22-08-16
28-08-16
30-08-16
31-08-16
FECHA
07-09-15
2do domingo
3er. martes
23-09-16
24-09-16
24-09-16
FECHA
05-10-16
08-10-16
2do. Mircoles
08-10-16
16-10-16
FECHA
1ra. Semana
10-11-16
20-11-16
25-11-16
27-11-16
FECHA
01-12-16
09-12-16
10-12-16
I.E
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
Aniversario de la Batalla de Junn
Da Internacional del Folklore
Da de la Incorporacin de Tacna a la patria.
Da de Santa Rosa de Lima
Da del Mariscal Ramn Castilla
MES DE SETIEMBRE
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
Da de los derechos cvicos de la mujer.
Da de la familia
Da Internacional de la Paz
Da de la Juventud
Semana Tcnica
Semana Nacional de los Derechos Humanos.
MES DE OCTUBRE
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
Da de la accin heroica de Daniel Alcides Carrin.
Da de la educacin fsica
Da Internacional de la reduccin de desastres.
Da del Combate de Angamos
Da de la alimentacin
MES DE NOVIEMBRE
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
Semana forestal nacional
Da de la Biblioteca Escolar
Da mundial de la declaracin de los derechos universales del nio.
Da Internacional de la no violencia contra la mujer.
Aniv., de la Batalla de Tarapac y Da de Andrs Avelino Cceres.
MES DE DICIEMBRE
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
Da mundial de la lucha con el SIDA
Aniversario de la Batalla de Ayacucho.
Da Internacional de los derechos Humanos.
24
Fortaleza
DOCENTES RESPONSABLES
DOCENTES RESPONSABLES
DOCENTES RESPONSABLES
DOCENTES RESPONSABLES
DOCENTES RESPONSABLES
I.E
Fortaleza
PLAN DE ESTUDIOS
1. Lineamientos para la programacin, aprendizaje, evaluacin y tutora:
Plan de Estudio en el Nivel Primaria
III
10
1
2
3
4
5
6
7
8
Aprendizaje
Concreto
(Aprendizaje
Directo)
REAS
CURRICULARES
CICLOS
GRADOS
IV
V
30
40
50
60
Matemtica
Comunicacin
Arte
Personal Social
Educacin Fsica
Educacin Religiosa
Ciencia y Ambiente
Tutora y Orientacin Educativa
20
Aprendizaje Formal
(Aprendizaje
Representativo)
REAS CURRICULARES
CICLOS
GRADOS
VI
VII
30
40
50
Matemtica
Comunicacin
Ingls
Arte
Formacin Ciudadana y Cvica
Historia Geografa y Economa
Persona Familia y Relaciones Humanas
Educacin Fsica
Educacin Religiosa
Ciencia Tecnologa y Ambiente
Educacin para el Trabajo
Tutora y Orientacin Educativa
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
25
20
I.E
26
Fortaleza
I.E
27
I.E
28