Examen en Línea de Taller de Competencias Laborales
Examen en Línea de Taller de Competencias Laborales
Examen en Línea de Taller de Competencias Laborales
Autor
Docente
Aula
210 –A
Ciclo
VI
Lima – Perú
2018
EXAMEN FINAL DE TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES
Mostrar ansiedad
La falta de confianza y una escasa preparación pueden producir un lenguaje gestual de
inseguridad, y ello podría no inspirar confianza en el entrevistador, se recomienda leer e
informarse sobre la empresa y el puesto, para reducir el miedo a hacerlo mal.
Mentir
Dos tercios de los empleadores nunca contratarían a alguien al que pillaran mintiendo. Por eso,
es fundamental no sobrepasar la línea entre realzar tu papel en algún proyecto en el que has
participado y directamente, mentir sobre ese papel.
Usar el teléfono
No contrarían a alguien que durante la entrevista contestara una llamada, enviara un mensaje
o simplemente mirara la pantalla. También se considera poco profesional que el móvil suene,
por lo que lo mejor es silenciarlo o apagarlo.
Ser arrogante
Vestir inapropiadamente
Llegar tarde
No solo es poco profesional y de mala educación, sino que revela una demostrable falta de
organización que los empleadores rechazan. Lo normal es que ni siquiera esperen si el
entrevistado llega tarde.
Moverse si parar
Los entrevistadores no esperan que el candidato esté inmóvil, pero el 32% de los encuestados
muestra rechazo ante los entrevistados que no paran de moverse en el asiento, el 28% califica
negativamente que el candidato se toque la cara o el pelo y el 34% se muestra irritado si el
aspirante juguetea con algún objeto de la mesa.
Mal lenguaje corporal
Ojo con los gestos: cruzar los brazos se considera un gesto negativo para el 32% de los
encuestados, al igual que la mala postura, los excesos de gesticulación o dar la mano
excesivamente fuerte o excesivamente suave.
No sonreír
Hay que ser serio y profesional, pero es importante también parecer positivo y accesible, y eso
se consigue sonriendo. El 40% de los ales son los cuatro elementos cree que no sonreír puede
influir a la hora de rechazar a un aspirante.
La importancia que tienen las tarjetas de presentación para un marketing, pues son
consideradas como la extensión de la personalidad del candidato.
Es la tarjeta la que se entrega en una feria comercial, en un encuentro formal como una
entrevista , la que se deja para generar referidos, la que recibe alguien que quiere conocer más
y la que adjunta en una propuesta comercial. Es ese primer contacto y como tal, una gran
oportunidad de movilizar a un siguiente paso.
Los objetivos pueden ser de naturaleza diversa y cambiar a lo largo de nuestra vida. Lo
más habitual es que sean objetivos relacionados con la actividad profesional, pero el
marketing individual puede aplicarse a cualquier ámbito personal (recuerdo que uno de
mis profesores de marketing en la Universidad nos decía que podíamos utilizar un plan
de marketing para conseguir pareja. Eso sí, los objetivos han de ser claros y bien
definidos; incluso cuantificables y mesurables.
3.2- Estrategias
Las estrategias han de determinar las líneas de actuación que nos han de llevar a
nuestras metas personales. En el ámbito personal podemos incluso aplicar algunas de
las estrategias que se utilizan en el mundo de la empresa. Por ejemplo, podemos
plantearnos una estrategia de especialista que nos conduzca a ser un auténtico experto
en una determinada área para conseguir nuestro objetivo laboral.
O aplicar una estrategia de comunicación para que nos conozcan en el mayor número
de empresas posibles (estrategia de gran eficacia en el ámbito de las profesiones
liberales).
3.3- Planes de acción
En esta fase establecemos un programa o conjunto de actividades que hay que poner
en marcha para conseguir los objetivos planteados. Es importante tener en cuenta los
siguientes puntos:
3.4- Valoración/autocrítica
Una definición de plan de marketing básica es aquella que dice que el plan de márketing es
un documento que forma parte de la documentación de la planificación estratégica de una
empresa. El plan de marketing sirve para recoger los objetivos y estrategias, además de las
acciones que van a ser necesarias realizar para conseguir éstos objetivos.
Detalle de los objetivos a alcanzar a corto, medio y largo plazo preferiblemente. Todos éstos
puntos son importantísimos para el plan de marketing y como vemos para una planificación en
el tiempo. La consulta del plan de marketing activamente será importante para seguir la línea
marcada y observar si los tiempos previstos se van cumpliendo. Ello nos hará ver posibles
desviaciones; aunque pese a ello el plan de marketing no se volverá a realizar a cada cambio;
salvo casos muy excepcionales.
Desarrollo de las actividades de marketing (definición del target group o público objetivo,
posicionamiento del producto y el marketing mix para poner en tiempo, manera, forma, lugar y
precio el producto en marcha, estimular la demanda del público y, en definitiva, permitir que se
consigan los objetivos).
Presupuesto económico para la realización del plan y consecución de objetivos marcados que
siempre deberán de ser medibles; por lo que también se traza una planificación en ese aspecto.
Análisis, desarrollo, inversión, etc. todo ello debe de medirse desde un punto de vista económico
y ver su viabilidad y aspectos en que ayudará y rentabilizará los procesos a llevarse a cabo.
Éstos son los 5 epígrafes o puntos clave de un plan de marketing válidos para cualquier empresa
que, en función de su actividad y globalidad, pueden ser o muy sencillos y “cortos” que resolver,
o muy extensos y dar lugar a muchos detalles y sub-apartados. Todo dependerá de la magnitud
de la empresa, los mercados en los que opera y zonas, los tipos de productos que comercializa,
su actividad en el sector, volúmen de ventas, objetivos, antigüedad….todos los aspectos que
tengan y puedan tener que ver sobre la empresa, las 4Ps y los 5 puntos del plan de marketing
son y serán importantes incluirlos en el plan de marketing como será importante seguir su
evolución en el tiempo y observar si se cumplen los objetivos marcados en el plan de marketing
o se deben de retocar aspectos, redirigir acciones que se estén llevan a cabo y ver qué suponen
en general estos cambios.
5.-Qué es el Networking y que tenemos que considerar como principios básicos para crearla?
Sea cual sea tu situación, para que una reunión de networking de sus frutos hay que elaborar
una estrategia que conlleve una preparación y un trabajo posterior al evento. Estos son algunos
de los aspectos clave que servirán para que la red que se teja genere oportunidades laborales.
Orienta tus perfiles en redes sociales de una forma profesional. Incluye las keywords o palabras
clave de tu especialidad en la bio o en la descripción de quién eres. Conceptos, programas,
tendencias, todo aquello que te ayude a posicionarte como experto en tu sector. Sigue y
participa en las conversaciones que se generen gracias a los hashtags relacionados con tu área.
Comparte contenido relevante para aportar valor a tu perfil profesional.
Crea un elevator pitch. Esta técnica consiste en elaborar un discurso que describa la idea de tu
negocio o producto o tu trayectoria y objetivos profesionales de una forma breve (en lo que
subes en el ascensor). Este contenido puede servirte de introducción en mesas en las que
participes, cartas de presentación que acompañen el CV o utilizarla en conversación más
informal con especialistas o posibles inversores.
Lleva contigo tarjetas de visita para que puedas entregarla en estas reuniones donde aparezcan
tus vías de contacto, página web o blog. No escatimes en el diseño y calidad de este producto
que habla de ti igual que lo hace tu forma de vestir y comunicarte.