Defina Recompensas Organizacionales
Defina Recompensas Organizacionales
Defina Recompensas Organizacionales
Dado que las recompensas representan un costo para la organización, estas deben
analizar la relación entre costo y beneficio de sus sistemas de remuneración; en
otros términos, los sistemas de compensación deben generar retornos para la
organización, además de incentivar a las personas a contribuir con ella. Las
recompensas organizacionales son las compensaciones ofrecidas por la
organización que influyen en la satisfacción de los empleados, pues cada socio está
dispuesto a invertir sus recursos individuales, en la medida en que obtenga retornos
y resultados de sus inversiones.
2. Conceptúe sobre remuneración y sobre remuneración total.