Fortalezas y Debilidades Ja
Fortalezas y Debilidades Ja
Fortalezas y Debilidades Ja
El propósito de esta herramienta es identificar y valorar las fortalezas de su iglesia y sus ministerios, como los
dones y talentos de los líderes y miembros de la congregación.
Deseamos que usted continúe conociendo los recursos disponibles para los pastores de la Iglesia del Nazareno en
América del Sur y siga así desarrollando la congregación y cumpliendo la Gran Comisión de "hacer discípulos
semejantes a Cristo en las naciones."
Por favor, después de cada declaración, marque con un círculo el número que usted considera, describe a su
congregación de la mejor manera, al finalizar sume lo obtenido en cada sección.:
1 = Nunca (No es algo en lo que está participando la iglesia o que se enfatiza en las actividades regulares).
2 = Casi nunca (Son mínimas las ocasiones en que se presenta o se promueve en la iglesia).
3 = A veces (Se ha presentado de manera regular pero no es un área en que la iglesia participa activamente).
4 = Casi siempre (Se presenta frecuentemente a la congregación pero aún no es parte vital del ministerio de la
iglesia).
5 = Siempre (Se considera de vital importancia y por lo tanto es característica permanente de la naturaleza del
ministerio de la iglesia).
[www.fundamentosnazarenos.org]
P1 El liderazgo de la iglesia afirma que Cristo quiere reconciliar a toda persona con Él. 1 23 4 5
P2 La iglesia cuenta con personas que han expresado el llamado concreto al evangelismo 12345
P3 Tenemos una estrategia y herramientas de capacitación de evangelismo personal para 1 2 3 4 5
alcanzar niños, adolescentes, jóvenes y adultos.
P4 Personas llegan a las reuniones de la iglesia por haber escuchado y ver el testimonio o historias 1 2 3 4 5
de transformación de algún miembro de nuestra congregación durante la semana, en el lugar
de trabajo, escuela, reunión familiar, etc
P5 Las personas que visitan la iglesia regresan a congregarse porque se sienten bienvenidas, o se 1 2 3 4 5
les ha llamado, o contactado personalmente, o se les ha dado algún tipo de seguimiento
P6 La iglesia realiza campañas o eventos de alcance evangelístico en el santuario, casas u otros 1 2 3 4 5
lugares para que otros conozcan del Señor.
P7 La iglesia ha crecido en los últimos 5 años y tiene metas concretas. 1 23 45
P1 La iglesia tiene un programa intencional de discipulado para los nuevos creyentes que los 1 2 3 4 5
prepara para el bautismo y la membresía.
P2 La iglesia tiene un sistema de multiplicación de grupos de discípulos o células que entre ellos 1 2 3 4 5
oran y se edifican bíblicamente.
P3 La iglesia ayuda a sus miembros (por medio de encuestas, seminarios y otras herramientas) a 1 2 3 4 5
reconocer cuáles son sus dones y ministerios.
P4 La iglesia tiene un sistema intencional para capacitar a sus discípulos según sus dones y 1 2 3 4 5
ministerios.
P5 La iglesia cuenta con un sistema estructurado de ministerios para involucrar a los discípulos 1 2 3 4 5
que se han capacitado en sus dones y ministerios.
P6 La iglesia tiene un sistema de cuidado mutuo en grupos pequeños en que los miembros se 1 2 3 4 5
rinden cuentas entre ellos de su desarrollo espiritual.
P7 La iglesia tiene ministerios dirigidos a niños, adolescentes, jóvenes, adultos de diferentes 1 2 3 4 5
edades, mujeres, varones y matrimonios.
P1 La iglesia ora constantemente para que Dios le indique dónde plantar una nueva congregación y 1 2 3 4 5
preparar a sus miembros que han tenido un llamado especial de Dios para tal tarea.
P2 La iglesia tiene extensiones, puntos de predicación, misiones tipo iglesia a donde envía 1 2 3 4 5
obreros para extender y multiplicar la iglesia.
P3 La iglesia utiliza intencionalmente los medios de comunicación (incluyendo las redes 1 2 3 4 5
sociales) para compartir testimonios y valores cristianos.
P4 La iglesia destina un presupuesto específico para el entrenamiento de líderes. 1 23 4 5
P5 Los líderes de la iglesia están preparando a la siguiente generación e invirtiendo su vida en 1 2 3 4 5
ellos.
P6 Grupos de adoración, instrucción o consejería surgen espontáneamente en los hogares de los 1 2 3 4 5
miembros de la iglesia.
P7 La iglesia tiene pasión por las misiones internacionales y contribuye a través de oración y 1 2 3 4 5
ayuno y ofrendas especiales al Fondo para la Evangelización Mundial (FEM).
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P1 La iglesia provee consejería y mentoreo a los miembros de la congregación y entrena líderes 1 2 3 4 5
para hacer lo mismo.
P2 En la iglesia la relación del pastor con la junta —y grupo de líderes— es armoniosa y se tiene 1 2 3 4 5
la práctica de trabajar en equipo.
P3 La iglesia tiene un plan claro e intencional para desarrollar líderes, ministerios e iniciativas de 1 2 3 4 5
la iglesia.
P4 La iglesia tiene la estructura para escuchar las preocupaciones y sugerencias de los miembros. 1 23 45
P5 La iglesia provee el sostenimiento adecuado al pastor y equipo pastoral. 1 23 45
P6 La iglesia tiene un sistema de apoyo al pastor y su familia cuando hubiera un momento de 1 2 3 4 5
crisis.
P7 La iglesia anima al pastor a tener tiempos de descanso y esparcimiento con su familia. 1 2345
T O TA L E S P 1 P 2 P 3 P 4 P 5 P 6 P 7 S u m a
Adoración
Significativa
Coherencia
Teológica
Evangelismo
Apasionado
Discipulado
Intencional
Desarrollo de
la Iglesia
Liderazgo
Transformacion
al
Compasión
con propósito
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