Teoria Neoclasica - XX
Teoria Neoclasica - XX
Teoria Neoclasica - XX
La política óptima para los neoclásicos estribaba en conceder amplia libertad a los
empresarios en cuanto a decisión de que y cuanto producir, a los trabajadores que
salario motivaba la dedicación al trabajo y a los consumidores. El equilibrio del sistema
se lograba por si mismo gracias a la libre competencia entre los empresarios, teniendo
como guía la libre elección de los consumidores. A las leyes de la oferta y la demanda
y al lucro se le atribuyeron los factores del buen funcionamiento del sistema.
Los neoclásicos pretenden colocar las cosas en su debido lugar. Por lo tanto,
retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica,
precisando nuevas dimensiones y reestructurándolo de acuerdo con las
contingencias de la época actual, dándole una configuración mas amplia y
flexible.
Principales aportaciones.
Principales exponentes.
PRINCIPALES REPRESENTANTES:
1. Peter Ferdinan Druker (1909-2005): Nació en Austria, trabajo como, prácticamente
inventó la moderna Administración y se reconoce generalmente que desempeño un
importante papel en la formación del pensamiento administrativo. Fue el primero en
hacer claro que "no business without a customer" (no hay negocios sin un cliente).
Su carrera como pensador del mundo de la empresa despegó en 1943, cuando sus
primeros escritos sobre política y sociedad le dieron acceso a las entrañas de la
General Motors, que se había convertido en una de las mayores compañías del mundo
del momento. Sus experiencias en Europa le dejaron fascinado con el problema de la
autoridad.
3.Cyril J. O´Donnell (1909-2005): Nació en Lincoln, Nebraska, Fue coautor del libro
Principios de Gestión , en todos los libros de administración que publicó, definió gestión
como un proceso que consiste en un conjunto de funciones interdependientes.
Profesor O'Donnell nació en Lincoln, Nebraska, en diciembre de 1900. Se crió en la
zona rural de Alberta, Canadá, y asistió a la Universidad de Alberta , de donde recibió
el grado de Licenciatura de Comercio en 1924 y el de las Artes Master en 1926.
Regresó a Estados Unidos y en 1930 fue nombrado director del Departamento de
Economía de la Universidad De Paul . En 1944 el profesor O'Donnell recibió su
doctorado de la Universidad de Chicago
4.William Newman: Agrega una sexta función a las enunciadas por Fayol, a la que
llama Excepción: ejecución por parte de los administradores de tareas no delegadas.
Nació en Estados Unidos. Fue un educador de negocios permanente, autor influyente,
y el último sobreviviente de los fundadores de la Academy of Management. Murió el 31
de mayo de 2002 a los 92 años de edad. El Dr. Newman fue el primer profesor de
Empresas y Negocios en la Universidad de Columbia, la cátedra creada durante el
mandato de Dwight D.Eisen hower como presidente de Columbia. Ocupó el puesto
hasta su jubilación en 1978. Se unió a la Columbia Business School en 1949 y llegó a
crear su departamento de gestión, así como su programa de educación ejecutiva en
Arden House.
El Dr. Newman enseñó a ejecutivos de negocios de17 países, incluyendo Turquía y
Nigeria, y fue uno de los primeros profesores occidentales en enseñar en China tras la
institución de la política de puertas abiertas en 1979. El Dr. Newman co-fundó la
Academy of Management en 1936. Hoy la Academia es la sociedad más importante
para los estudiosos de la administración, con 12.000 miembros a nivel internacional. En
1999 la Academia creó un premio en nombre del Dr. Newman, destinado a reconocer
destacados jóvenes investigadores. Antes de entrar en la Academia, el Dr. Newman
trabajó como consultor de gestión. Durante varios años fue asistente ejecutivo de
James McKinsey, primeramente en la incipiente McKinsey & Company y más tarde en
Marshall Field's. Enseñó en la Universidad de Pennsylvania Wharton School desde
1939 hasta 1949. El Dr. Newman es autor de unos diez libros, incluyendo libros de
texto que por primera vez trataban las prácticas básicas de gestión y estrategia. Sus
obras han sido traducidas a diez idiomas. Educador y viajero incansable, fue profesor
de altos ejecutivos en China hasta 1995. En abril de 2002 dio clases en la Escuela
Darden de la Universidad de Virginia. Durante los últimos diez años visitó Tailandia,
Siberia y el Tíbet. A los 90 años viajó al Polo Norte. Miembro de la Sociedad Religiosa
de Amigos, el Dr. Newman estuvo activo en el Ridgewood, NJ reunión. Sirvió en el
Consejo de Administración de Pendle Hill, una comunidad cuáquera en
Wallingford, Pensilvana.
Características.
CARACTERISITICAS DE LA TEORIA NEOCLÁSICA
Eclecticismo
o Eclecticismo en la Teoría Clásica: Los autores neoclásicos a pesar de
basarse mucho en la teoría clásica, son ampliamente eclécticos, es decir
reúne lo que le parece verdadero y útil de varias teorías, y de esta
manera recogen el contenido de casi todas las teorías administrativas a
saber:
o De La Teoría De Las Relaciones Humanas: Se basaban y hacían
énfasis en la Organización informal, las dinámicas de grupos, de
comunicaciones y liderazgo. Se podría catalogar al respecto como una
corriente humanista, donde enfatizan la maximización del capital de mano
de obra mediante la socialización y establecimiento de comunidades
productivas.
o De La Teoría Estructuralista: Retomas la importancia de las relaciones
de la organización y el ambiente externo, el estudio comparativo de las
organizaciones a través de sus estructuras, la adopción paralela entre los
conceptos de organización formal (teoría clásica) y organización informal
(teoría de las relaciones humanas) intentando de este modo hacerlos
compatibles.
o De La Teoría Del Comportamiento: Conceptos recientes de motivación,
estilo de administración, el comportamiento humano en las
organizaciones, los conflictos organizacionales e individuales, equilibrio
organizacional entre el sistema de recompensas y contribuciones.
o De La Teoría Matemática: Intento de aplicar la investigación operacional
y sus métodos de cuantificación, el enfoque de medición de resultados.
o De La Teoría De Sistemas: El enfoque de la organización compuesta por
múltiples subsistemas su de integración y reciprocidad.