La película Glengarry Glen Ross trata sobre un grupo de vendedores inmobiliarios que se ven sometidos a una alta presión y competitividad por parte de su jefe para aumentar las ventas, ofreciendo premios al mejor y amenazando con despedir al peor. El documento analiza cómo esta dinámica de éxito a cualquier precio sigue vigente hoy en día y cómo se podría implantar tanto de forma positiva como negativa en los colectivos con los que trabaja.
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La película Glengarry Glen Ross trata sobre un grupo de vendedores inmobiliarios que se ven sometidos a una alta presión y competitividad por parte de su jefe para aumentar las ventas, ofreciendo premios al mejor y amenazando con despedir al peor. El documento analiza cómo esta dinámica de éxito a cualquier precio sigue vigente hoy en día y cómo se podría implantar tanto de forma positiva como negativa en los colectivos con los que trabaja.
La película Glengarry Glen Ross trata sobre un grupo de vendedores inmobiliarios que se ven sometidos a una alta presión y competitividad por parte de su jefe para aumentar las ventas, ofreciendo premios al mejor y amenazando con despedir al peor. El documento analiza cómo esta dinámica de éxito a cualquier precio sigue vigente hoy en día y cómo se podría implantar tanto de forma positiva como negativa en los colectivos con los que trabaja.
La película Glengarry Glen Ross trata sobre un grupo de vendedores inmobiliarios que se ven sometidos a una alta presión y competitividad por parte de su jefe para aumentar las ventas, ofreciendo premios al mejor y amenazando con despedir al peor. El documento analiza cómo esta dinámica de éxito a cualquier precio sigue vigente hoy en día y cómo se podría implantar tanto de forma positiva como negativa en los colectivos con los que trabaja.
IMPLANTAR .............................................................................................. 2 SINOPSIS DE LA PELICULA
Glengarry Glen Ross trata sobre un grupo de vendedores inmobiliarios. El
agente inmobiliario es Blake y vive en Chicago. La crisis cae en la empresa inmobiliaria y Blake propone a sus empleados el siguiente sistema y nuevas tcnicas comerciales para aumentar las ventas: el mejor vendedor ser recompensado con un Cadillac, el segundo ms eficiente con un juego de cuchillos, y el que menos venda ser despedido, esta idea no les gusta a sus empleados. La alta competitividad entre los trabajadores para conseguir el xito, hace que les lleve a hacer cualquier cosa por conseguirlo; entre los compaeros hay brechas para conseguir el premio y ser as el menos rentable de la empresa. Tambin hay muchas trampas entre ellos. Es una crtica a la sociedad materialista y a la falta de solidaridad, sabiendo que lo que ms importa es el dinero.
LO TRATADO EN LA PELICULA CONTINUA EN LA
ACTUALIDAD
Considero que lo relatado en la pelcula continua siendo vigente en la
actualidad porque el ser humano es un ser egosta por naturaleza y siempre quiere ser el mejor en todo sin importarle los dems, teniendo que arrollar cabezas por el camino. Puede que en la pelcula, este demasiado vistoso como ocurre en la actualidad, pero aun as ha ido evolucionando y yendo a ms. Como vemos en la pelcula, en la actualidad, muchos jefes desprenden el miedo y por ello hacen que los trabajadores sean ms malos como compaeros para que no peligre su puesto de trabajo. Como bien dice el ttulo de la pelcula xito a cualquier precio hace referencia a lo nombrado anteriormente, no importa cul sea el final o el premio, lo que les importa es ser los mejores respecto a los dems.
EN LOS COLECTIVOS CON LOS QUE TRABAJAMOS SE
PUEDE IMPLANTAR
Creo que se puede implantar tanto por dos caminos, el bueno y el malo. Empezar a hablar del camino bueno; a una persona que vaya a ser integrada, en lo social y ms concretamente en lo laboral, nosotros como integradores sociales, debemos preparar a estos colectivos para afrontar estas situaciones, que por un lado es bastante bueno que lo sepan. Para los empresarios, es oportuno porque llama el inters a sus trabajadores logrando un mayor beneficio para su empresa, ya que despierta al trabajador dormido a realizar una mayor venta. Me refiero al camino malo, cuando se le ensea que este comportamiento tampoco es el adecuado puesto que en un uso excesivo pueda repercutir desfavorablemente al trabajador, creando unas rivalidades innecesarias para ellos.
