San Andres USA Documentos Brujula
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CONTENIDO
I
OFICINAS Y ESCUELAS
1. 2. 3. 4. OFICINA INTERNACIONAL DE GUADALAJARA OFICINA Y/O ESCUELA NACIONAL ESCUELA LOCAL A LA QUE SE SIRVE RELACIN ENTRE LA OFICINA INTERNACIONAL Y LA ESCUELA LOCAL
II III
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IV
VI VII
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PRESENTACIN
DIOS NO LLAMA A LOS CAPACITADOS; CAPACITA A LOS LLAMADOS Escuelas de Evangelizacin San Andrs del mundo entero comparten una misma Visin, Programa de Formacin, Metodologa y Logstica de accin. En 1981, en una pequea ciudad de Mxico, brot una semilla que hoy se ha trasformado en un frondoso rbol que extiende ms de 2000 ramas en 60 pases de los cinco continentes. Era como un borbotn de agua, que poco a poco fue creando su propio cause de organizacin y logstica. El agua, como la vida, no estaba condenada a seguir un camino prefabricado, sino que el agua misma deline y profundiz su propio derrotero. Era fruto de la fuerza de la vida. A lo largo de 27 aos hemos aprendido a realizar mejor nuestra tarea con una logstica que ya ha sido acrisolada con una experiencia tejida con xitos y fracasos en los Cursos y en las Escuelas de Evangelizacin. Hemos ido definiendo esta logstica que ahora plasmamos es este documento, llamado Manual Brjula, por la siguiente razn: Manual, porque debe estar siempre a la mano de quienes tienen una responsabilidad o realizan algn ministerio o servicio en los Cursos de las Escuelas de Evangelizacin San Andrs. Brjula, porque nos orienta en nuestras actividades prcticas al realizar un Curso o instaurar una Escuela de Evangelizacin San Andrs. En otras palabras, se trata de un Manual de Procedimientos, que nos gua para cumplir la misin que Dios nos ha confiado. Los cuatro puntos cardinales de esta Brjula son: Primeramente ofrecemos nuestra organizacin (I parte). Despus ofrecemos lo referente a la preparacin Antes del Curso (III parte). Enseguida presentamos las principales tareas Durante el Curso (IV parte). Posteriormente delineamos las actividades que se deben realizar Despus del Curso (V parte). No se trata de normas rgidas. La creatividad de cada uno y adaptacin a la realidad, son criterios con los que se deber manejar esta Brjula. El reto es que, basados en esta plataforma de despegue y adaptndose a la cultura, quienes trabajan en las Escuelas de Evangelizacin hagan las cosas an mejor de lo que aqu se indica. Esta Brjula podr ayudar para evitar problemas que nosotros ya hemos sorteado y librado. Es necesario tener a la vista nuestra pgina web: www.evangelizacion.com para acceder a ciertos documentos importantes. Que el Espritu Santo sea y siga siendo la Brjula que nos gue hasta la Verdad completa. NO SE PUEDE CAMBIAR, SLO MEJORAR Guadalajara, Mxico, 2008 Escuela de Evangelizacin San Andrs
Las
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DOCUMENTOS
Este Manual Brjula, se complementa con otros documentos: 1. PROYECTO PASTORAL SAN ANDRS Visin panormica del Ser y Quehacer, que presenta la Visin de la Escuela de Evangelizacin San Andrs. 2. TRPTICO DEL PROYECTO Resumen del Ser y Quehacer del la Escuela de Evangelizacin San Andrs. 3. DA VINCI Ministerio de Diseo. Cmo usar los grficos con los adelantos pedaggicos, para evangelizar mejor, de acuerdo a la Metodologa y parmetros de Escuela de Evangelizacin San Andrs. 4. LBUM DE PROTAGONISTAS Perfil de cada uno de los personajes del Programa de Formacin. 5. JAIRE MARA Ministerio de Animacin para alegrar y concentrar a los participantes. Primero se estimula el hemisferio derecho del cerebro y despus la unin de ambos hemisferios, para mejorar el proceso de enseanza - aprendizaje. 6. ESQUEMA INTERACTIVO El poder de la palabra: Esquema de los Cursos de Escuela de Evangelizacin San Andrs. Se detalla cada elemento de los cursos y temas para poder desarrollarlos mejor. 7. CURSO ANDRS Para formar el Equipo de Servicio. Si la Brjula es un Manual de Procedimientos, aqu vamos a encontrar la Metodologa para realizar cada actividad de los cursos del Programa de Formacin. 8. LABORATORIO JOS BERNAB Para formar a los formadores, cambiando los paradigmas. Si en el Manual Brjula encontramos lo que se tiene qu hacer y en el Curso Andrs cmo realizarlo, aqu descubriremos por qu lo hacemos de esa manera. 9. ROMA Sntesis de documentos de la Iglesia sobre la Evangelizacin.
Presentacin
Presentacin
I. OFICINAS Y ESCUELAS
1.
OFICINA INTERNACIONAL DE GUADALAJARA A. PAPEL DEL DIRECTOR INTERNACIONAL a. Inspirar y motivar con la Visin, ofreciendo Direccin Pastoral b. Comunicar y evaluar B. PAPEL DE LA OFICINA INTERNACIONAL
2. 3.
ESCUELA LOCAL A LA QUE SE SIRVE A. RESPONSABLE DE LA ESCUELA LOCAL a. Funciones permanentes b. Funciones temporales B. EQUIPO DE SERVICIO
4.
RELACIN ENTRE LA OFICINA INTERNACIONAL Y LA ESCUELA LOCAL A. CARTA COMPROMISO B. HOJA AMARILLA: INFORMATIVO C. LISTA GENERAL DE MATERIALES DE LOS CURSOS
I. Oficinas y Escuelas
1.
A. PAPEL DEL DIRECTOR INTERNACIONAL a. Inspirar y motivar con la Visin, ofreciendo Direccin Pastoral Su principal tarea es mostrar la Visin y contagiar con la misma a su Equipo de Servicio. Mostrar objetivos precisos y estrategias adecuadas. Presentar la espiritualidad y la mstica de la EESA, inspiradas en la Biblia y en el apstol Andrs. Formar con las tres etapas del Programa de los Cursos. Capacitar con la Metodologa para realizar mejor nuestra misin evangelizadora. Elaborar y actualizar el Programa de Formacin, Manual Brjula y Laboratorio Jos Bernab. Procurar la aprobacin eclesistica (censura) de cada Curso. Responsable de que se cumpla con el Objetivo del Proyecto, aplicando la Metodologa y la Logstica. Instaurar Oficinas Nacionales, cuando y donde convenga. b. Comunicar y evaluar Elaborar y actualizar los Documentos de la EESA (Proyecto Pastoral, Trptico, Pgina web, Reglamento Interno, etc.). Comunicacin con Jerarqua, con las Escuelas de Evangelizacin y las Oficinas Nacionales. Realizar evaluaciones para poder mejorar el trabajo. B. PAPEL DE LA OFICINA INTERNACIONAL Organiza el trabajo internacional. Preparara el material para los cursos: esquemas, Documentos, Lonas o Banners. Abre Oficinas Nacionales, cuando sea necesario. Es el nico centro de planeacin y trabajo internacional.
2.
En algunos pases ya existe una Oficina y / o Escuela Nacional que tiene las funciones anlogas a la Oficina Internacional, pero siempre en coordinacin con la Oficina Internacional. Formar un Consejo Nacional con representantes del pas. Responsables de todo y slo el trabajo en su pas. Comunicacin permanente con la Oficina Internacional. Mantener comunicacin con la Oficina Internacional . Organiza Seminarios Nacionales (excepto ao de Olimpiadas) en comunin con la Oficina Internacional. Debe estar actualizada de acuerdo a los progresos de la Metodologa y Esquemas, para a su vez actualizar y capacitar a los agentes de pastoral en su pas. Traduce el material, cuando sea necesario.
Nota: Algunas funciones de la Oficina Internacional se aplican anlogamente a las Oficinas Nacionales. Por eso se entender que nos referimos a Oficina Internacional o Nacional.
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I. Oficinas y Escuelas
3.
A. RESPONSABLE DE LA ESCUELA LOCAL Cada Escuela de Evangelizacin cuenta con un Responsable de la misma. Ordinariamente es una autoridad eclesistica, o a quien la autoridad eclesistica le haya delegado esta funcin. No necesariamente es el Coordinador de los Cursos que se imparten en esta Escuela. Por esta razn, nosotros preferimos distinguir ambas funciones. a. Funciones permanentes Formacin, capacitacin y organizacin. Es el responsable de la comunicacin permanente con la Oficina Internacional o Nacional, Sigue el Cronograma de esta Brjula. b. Funciones temporales Antes de un Curso (Ver Cronograma del Curso de la pgina 11): o 90 das antes, enva la Carta Invitacin a la EESA o confirma el siguiente Curso. o Responde y firma la Carta Compromiso a la EESA (Anexo 1.4 de la pgina 40). o Elabora su direccin electrnica de la siguiente forma: sanandres(nombre de la ciudad)@hotmail.com Ejemplo: sanandresroma@hotmail.com o Nombra al Coordinador del Curso, para que ste contine el trabajo de preparacin del mismo. o Acompaa al Coordinador del Curso en sus responsabilidades, para que aprenda y se capacite. o Junto con el Coordinador del Curso, selecciona el Equipo de Servicio para dicho Curso. o Afina la lista de participantes seleccionados para el Curso. Durante el Curso: o o Si no coordina el Curso, se hace presente para animar y motivar al Equipo de Servicio. Da la bienvenida al grupo de participantes.
Despus del Curso: o o Junto con el Equipo de Servicio, realiza la Evaluacin local y la enva a la Oficina Internacional o Nacional (Anexo 3.4 de la pgina 52). Programa prximos eventos o Cursos con fechas.
B. EQUIPO DE SERVICIO La primera condicin necesaria para que funcione una Escuela de Evangelizacin, es contar con un Equipo de Servicio, permanente y capacitado. Permanente: Conviene que el Equipo de Servicio sea el mismo para todos los Cursos. De otra manera, en cada Curso se tiene que comenzar otra vez desde cero. Capacitado: Donde cada uno conozca su papel y lo realice con eficacia, en sinergia con el conjunto del Equipo de Servicio. Cada persona de este Equipo de Servicio es responsable de formar y capacitar a otras personas para el ministerio que ella realiza.
I. Oficinas y Escuelas
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4.
Existen mutuos compromisos entre la Oficina Internacional y la Escuela Local a la que se sirve: A. CARTA COMPROMISO Se especifican los mutuos compromisos, tanto de la Oficina como de la Escuela a la que se sirve. Ambas partes deben firmar esta Carta Compromiso tres meses antes del Curso (ver Anexo 1.4 de la pgina 40) conforme se especifica en el Cronograma. B. HOJA AMARILLA: INFORMATIVA Informaciones actualizadas para la preparacin del Curso que se va a impartir especificando y concretando los mutuos compromisos. (Ver Cronograma y Anexo 1.2 de la pgina 37). Se enva y responde 10 das antes del Curso, conforme se especifica en el Cronograma. C. LISTA GENERAL DE MATERIALES DE LOS CURSOS La lista general de material para todos y cada uno de los Cursos que se van a impartir se encuentran en: www.evangelizacion.com/documentos/listamateriales.html o Anexo 1.5 de la pgina 41. La lista especfica de material para cada Curso se encuentra en la III parte del Esquema de cada Curso.
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I. Oficinas y Escuelas
ESCUELA LOCAL
OFICINA INTERNACIONAL O NACIONAL
DIA