School Work">
Em Prende Dores
Em Prende Dores
Em Prende Dores
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13.3.
Factores relevantes que determinan la adquisicin de equipo y
maquinaria.
13.4.
Maquinaria y equipo requerido.
13.5.
Cotizaciones.
13.6.
Distribucin de la planta.
14.Plan de Recursos Humanos.
14.1.
Planeacin de los recursos Humanos.
14.2.
Organigrama.
14.3.
Anlisis y descripcin de puestos.
14.4.
Contrato de Trabajo.
14.5.
Reclutamiento y Seleccin de Personal.
14.6.
Reglamento Interior de Trabajo.
14.7.
Induccin al Personal.
14.8.
Capacitacin y Desarrollo del personal.
14.9.
Estrategias de motivacin para os recursos humanos.
15.Plan Jurdico.
15.1.
Razn Social.
16.Alianzas Estratgicas.
17.Plan Financiero.
17.1.
Costos Iniciales.
17.2.
Costos de Instalacin.
17.3.
Costos de maquinaria y equipo.
17.4.
Costos de Materia prima.
17.5.
Costos de Nomina.
17.6.
Costos Totales.
17.7.
Flujo de efectivo proyectado a 12 meses.
18.Anexos.
19.Conclusiones.
1.
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Pgina | 4
2.
3.
Logotipo y justificacin.
El logo que se ha diseado para esta empresa se eligi por ser muy sencillo
pero denota personalidad, su tipografa es sencilla y se entiende
perfectamente. Est plasmado en color negro por ser un color neutro que
representa sofisticacin y elegancia, tambin contiene el color verde limn,
el cual hace referencia a lo orgnico, natural y saludable de nuestro
producto.
Todos sus componentes logran captar la atencin de nuestro consumidor al
cual queremos llegar, a su vez combinado con nuestro diseo de envase el
cual ser de vidrio con un diseo innovador, hacen un complemento
perfecto e interesante.
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4.
Slogan.
Saludablemente bien
5.
Visin.
Ser la empresa ms posicionada en Mxico por su liderazgo en la
creacin, elaboracin y diseo de bebidas orgnicas.
6.
Misin.
Satisfacer las necesidades de los consumidores mediante agua
purificada sin sodio con ingredientes orgnicos que generen un
nuevo estilo de vida.
7.
7.1.
Objetivos.
Objetivos a Corto Plazo. 10 de cada uno
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7.3.
Pgina | 7
8.
Ventajas Competitivas.
1.- Distribucin del producto.
2.- Producto innovador y nico.
3.- La publicidad que se utilizara ser de alto impacto.
4.- Un excelente servicio al cliente.
5.- Equipo de trabajo altamente capacitado.
6.- Planta procesadora 100% libre de contaminacin.
7.- Apego al 100% a todas las normatividades de salud y de calidad.
9.
Anlisis FODA.
9.1. Fortalezas.
*Tenemos un producto que vende su diseo y su presentacin
sofisticada.
*El nombre Bio no se ha manejado en el mercado por s solo, se
tiene la expectativa que ser de alto impacto.
*Ser una empresa responsable con el medio ambiente.
*Tener proveedores de confianza y con prestigio.
*Visin de diversificar productos.
*Contar con un equipo especializado en ventas y posicionamiento de
productos.
*Liderar en el mercado con este nuevo enfoque.
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9.2.
Oportunidades.
Debilidades.
9.4.
Amenazas.
10.
b)
negocio.
*El emprendedor solicitar entrar a un fondo pymes de gobierno.
*Se eliminaran gastos innecesarios de momento como la renta de un
local.
*Aprovechar y exprimir todos los recursos del emprendedor, como
c)
conocimiento y el tiempo.
*Elegir al personal basndose en el entusiasmo del proyecto y no solo
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11.
Ubicacin de la empresa.
En este punto se establece el punto especfico donde se elaborara el
producto y se va a incluir el croquis de la ubicacin.
La empresa se encontrara ubicada por la calle Ignacio Aldama #508B
C.P. 80250 Colonia Lomas de Guadalupe, Culiacn Sinaloa.
11.1. Croquis de ubicacin de la empresa.
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Pgina | 12
12.
Plan de Marketing.
12.1.1.
Investigacin al consumidor.
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Pgina | 14
Tipo de Consumidores.
Segmento de mercado.
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Encuesta.
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Tomando en cuenta lo explicado en la grfica anterior, esta pregunta tambin sali a favor
del producto que se pretende sacar al mercado, debido a que la mayora de los
encuestados aseguran consumir y/o comprar agua diariamente, es decir la mayora de
las personas necesitan el agua para hidratarse, purificarse o simplemente para sentirse
bien, as mismo los dems encuestados acostumbran a consumir agua de 2-3 veces por
semana siendo esto muy favorable para nosotros ya que el mercado al que pretendemos
abarcar es muy grande y por ltimo solo un encestado acostumbra a consumir agua 1
vez por semana, dndonos como conclusin que nuestro producto va a causar polmica
en el mercado y por ende se va a posicionar dentro de los favoritos por nuestros
consumidores meta.
3.- Qu marca de agua embotellada acostumbra consumir
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A pesar de la enorme campaa de publicidad visual que maneja Agua Ciel, en nuestra
encuesta sali a la par con agua bonafont, es decir la gran mayora de los jvenes
consideran que la calidad del agua bonafont y ciel es muy similar, ambas marcas para
ellos tienen posicionamiento y estatus, la marca epura tambin logro posicionarse en el
gusto de los encuestados con menos xito que agua bonafont y ciel, a los consumidores
jvenes no les agrada la imagen que tiene en estos momentos agua modelo motivo por el
cual en nuestra encuesta no obtuvo ningn punto a favor.
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El total de las personas encestadas aseguraron que si estn dispuestos y les gustara
consumir un agua con las descripciones de nuestra agua Bio, el cual nos da una
seguridad de que ser aceptado por el mercado que se ha seleccionado siendo el mismo
al que se le aplic esta encuesta.
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7.- Qu fruta con sus propiedades le gustara agregar al agua que consume
diariamente?
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Tomando en cuenta que las redes sociales se han convertido en el principal acceso de
publicidad para el mercado de los jvenes nos enteramos que Facebook e Instagram son
las redes sociales que ms llaman su atencin y utilizan con frecuencia, a pesar de que
twitter se consideraba uno de los ms visitados en esta encuesta demuestra no tener el
auge que se presuma. Sin embargo existe un pequeo porcentaje de jvenes que
aseguran no usar ninguna de las redes sociales mencionadas en la encuesta.
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A pesar de la gran cantidad que las empresas invierten en publicidad incluyendo los
espectaculares existe un pequeo porcentaje el ms bajo en esta encuesta que no pone
importancia en estos, sin embargo Sushi Factory y Joyera Mario Ramos se han
posicionado en los favoritos de los jvenes con un porcentaje similar, siguiendo de estos
se posicionaron Jaztea y la Funeraria San Martin con el mismo porcentaje y no menor a
los jvenes que aseguraron no saber al respecto.
4.- Qu publicidad impresa es la que ms le impacta?
espectaculares sealan a las revistas, dejando muy por debajo la publicidad en los
peridicos ya que son pocos los jvenes que acostumbran a comprar o leer este medio. A
pesar de que las empresas invierten en publicidad impresa como volantes en esta
encuesta aseguran los jvenes no darle importancia a estos y por lo general suelen ser
arrojados a la basura.
5.- Qu tan importante es el diseo del envase y etiqueta del producto para su compra?
El diseo del envase y la etiqueta del producto son parte de la cara y presentacin del
mismo y en este caso los encuestados confirman que es de mucha importancia para
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realizar su compra, a pesar de que una pequea parte sealo darle poca importancia,
ninguno aseguro no interesarle.
6.- Qu publicidad de empresa local es la que ms le agrada?
12.1.5.2.
Conclusiones.
Como resultado de las encuestas aplicadas en la Universidad Casa Blanca,
se pudo obtener un resultado favorable hacia nuestro producto, llegando a
la conclusin que el agua Bio ser totalmente aceptada por jvenes
Universitarios de clase media alta.
Como resultado de la segunda encuesta con referencia a la mejor
publicidad que se les aplicar, como era de esperarse la ms viable sern
las redes sociales, seguidas de la publicidad en las calles como
espectaculares o anuncios.
12.2. Hbitos de compra del consumidor segn referencia de la
competencia.
Este tipo de producto lleva un proceso de compra muy especfico, a
continuacin se desarrolla:
1)
2)
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12.5.1.
competencia.
Ciel:
AGUA PURIFICADA CIEL 600 ML.
-
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Bonafont:
Tiene algunos aos de haber arrancado en el mercado de Mxico. Actualmente
Bonafont es una marca la cual su publicidad va dirigida 100% a mujeres, desde
la imagen del producto hasta su publicidad la cual solo salen mujeres. Solo se
limita a persuadir a este mercado.
El producto principalmente exhibido en los refrigeradores, posters, publicidad
en las fachadas con las promociones, los precios, en supermercados, Bonafont
para la venta cuenta con pop (posters, tiendas, miscelneas etc.). En
supermercados, tiendas mayoristas, maneja refrigeradores del producto,
expendedores donde se coloca el producto para que el cliente lo tome
directamente, con la marca grabada.
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12.5.2.
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MARCA
Bonafont 600 ml
Bonafont 1 L.
Modelo 600 ml
Epura 1 L.
Ciel 600 ml
PRECIO
8 PESOS
12 PESOS
6 PESOS
10 PESOS
8 PESOS
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INCREMENTO DE
VENTAS A UN AO
ENERO
10%
FEBRERO
15%
MARZO
15%
ABRIL
10%
MAYO
10%
JUNIO
10%
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JULIO
5%
AGOSTO
15%
SEPTIEMBRE
20%
OCTUBRE
10.00%
NOVIEMBRE
10%
DICIEMBRE
20%
TOTAL
150%
12.8.1.
Plan de promocin.
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12.8.2.
Plan de publicidad.
Enero:
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Febrero:
Pgina | 34
En este mes nos enfocamos al amor pero de una manera diferente a la usual,
hacemos referencia al amor por tu cuerpo, por tu salud, por sentirte saludable en
todo momento y de una manera muy fcil. Se implement la frase yo amo estar
bien, colocando un corazn de agua, sustituyendo la palabra amo. Plasmando la
marca en la parte superior.
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Marzo:
En este mes la imagen de la publicidad se enfocar ms que nada en la estacin
de la primavera ya que es muy colorida y ser un poco diferente a la publicidad
usual, en donde se observa a una mujer en una bicicleta, con rboles y plantas de
colores a su alrededor, su aspecto es de tranquilidad y felicidad. Lo que se quiere
mostrar es un ambiente bonito, que le llame a atencin a la gente y que desee
estar en una situacin como la de la imagen, de tal manera que lo incitara a
consumir el producto para lograrlo. Como frase tiene la palabra saludable, que es
la palabra que distinguir nuestro producto en todo momento, el cual forma parte
del slogan tambin. En la parte inferior de agrega red social y pgina web.
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Abril:
Para este mes nos enfocamos en el da 30 de abril, da del nio. Lo que se quiere
expresar en esta publicidad es que no importa la edad que se tenga para poder
consumir BIO, y que si lo consumen los ms pequeos ayudar a que crezcan
sanos, por lo tanto en la imagen aparece un nio con aspecto feliz, con en envase
en la mano y una fruta de kiwi. Como frase se tiene creciendo saludablemente
bien.
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Mayo:
Es importante para Bio abarcar el mayor nmero de mercado posible, es por tal
motivo que se aprovecharan las fechas culturalmente importantes para la
elaboracin de la publicidad en base a esas fechas, tal es el da de las madres,
una fecha que no se deja pasar por los mexicanos. La publicidad se basa en una
imagen de una mujer embarazada bajo el agua, esto quiere expresar que el agua
es el ms sano ambiente en donde puedes estar y que a l beb le har estar
bien, que cuidara de su cuerpo, por todas las propiedades como vitaminas y
minerales que aportar a su cuerpo cuando consuma Bio Agua Orgnica, la mujer
se encuentra en una posicin relajada y de tranquilidad. Tambin se agrega la
leyenda SI T ESTS BIEN, EL EST BIEN, SALUDABLEMENTE BIEN, la cual
hace referencia a que si la madre consume nuestro producto estar ayudando no
solo a su cuerpo si no a su beb, a sentirse y estar saludable. Se muestra el
producto fsico.
En la parte inferior se agrega red social, pgina web y nmero telefnico.
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Junio:
En este mes se eligi una publicidad ms enfocada a cmo te sientes cuando
consumes Bio, se muestra una persona saludable, con buena apariencia fsica,
con fuerza, y muy ligera, en un paisaje muy natural y agradable; con la frase
sintete saludablemente bien y mostrando el producto fsico. Colocando redes
sociales, nmero de telfono y pgina web.
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Julio:
La publicidad de este mes se decidi que simplemente fuera enfocado a las
mujeres y no en alguna fecha del mes en especial, ya que la mujer es un mercado
potencial del producto. En la imagen se muestra parte del cuerpo como abdomen
y pierna de una mujer, muy esbelto, formado por agua, en un fondo gris. Esto
llamara la atencin a ellas, porque cualquier mujer quiere conseguir un cuerpo
saludable y de buena esttica, BIO te muestra cmo puede llegar a ser tu cuerpo
consumiendo el producto.
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Agosto:
El mes de agosto se caracteriza por las vacaciones de verano, es por ello que
nuestra publicidad se va a enfocar en esas fechas donde la gente se va de
vacaciones a la playa, tienen ms tiempo libre para descansar y compartir
momentos con sus seres queridos. En la imagen se muestra a una pareja sentada
en sillas de playa, que estn disfrutando del paisaje, el sol y la playa, junto a ellos
se puede ver nuestro producto. Lo que se quiere dan a entender es que en
cualquier lugar y momento se puede disfrutar de nuestra agua orgnica. Cualquier
momento es pretexto para hidratar tu cuerpo, y ms en esas pocas de calor.
Septiembre:
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Octubre:
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Diciembre:
La publicidad de diciembre va enfocada en las fechas navideas, por tal motivo de
muestra como imagen principal un pio navideo formado de agua, hace
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MES
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
ACTIVIDAD
Publicidad
en
Espectacular
Publicidad
en
revista GENTE
Publicidad
en
redes sociales
Publicidad
en
Espectacular
Publicidad
en
revista PERFILES
Publicidad
en
redes sociales
Publicidad
en
Espectacular
Publicidad
en
revista GENTE
Publicidad
en
redes sociales
Publicidad
en
Espectacular
Publicidad
en
revista PERFILES
Publicidad
en
redes sociales
Reparto
de
volantes
Publicidad
en
Espectacular
Publicidad
en
revista PERFILES
Publicidad
en
redes sociales
Campaa
de
degustacin
Publicidad
en
Espectacular
Publicidad
en
revista PERFILES
Introduccin
de
publicidad
en
centros de deporte
Publicidad
en
Espectacular
Publicidad
en
Espectacular
Promocin de 2 x
30
pesos
en
cadenas
de
autoservicios
y
supermercados
Publicidad
en
Espectacular
Promocin de 2 x
30
pesos
en
TIEMPO
Todo
el
mes
1 vez al
mes
Todo
el
mes
Todo
el
mes
1 vez al
mes
Todo
el
mes
Todo
el
mes
1 vez al
mes
Todo
el
mes
Todo
el
mes
1 vez al
mes
Todo
el
mes
primera
semana
del mes
Todo
el
mes
1 vez al
mes
Todo
el
mes
del 15 al
19
Todo
el
mes
1 vez al
mes
Todo
el
mes
12.8.3.
Cronograma de
medios.
Todo
el
mes
Todo
el
mes
1 vez al
mes
Todo
el
mes
1 vez al
mes
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12.8.4.
Comercializacin de productos.
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2. Las frutas sern lavadas y desinfectadas (10 segundos por fruta) para luego
proceder a retirarles las cascaras.
En este caso se tomara el kiwi como ejemplo,
3. Para prepararlo es necesario quitar la cascara (15 segundos)
4. Despus se cortarn rodajas de no menos de 1 cm todas por igual (10
segundos) de esta forma puedan perder el total de humedad por igual.
5. Se proceder a acomodar en las charolas (1 minuto por estufa) logrando
que ninguna rodaja tenga contacto con otra para evitar que se peguen entre
s, se introducirn al horno deshidratador con una temperatura de 57C
durante 8 horas.
6. Al momento de retirar la fruta del horno procederemos al enfriamiento lo
cual es necesario colocar las rodajas de fruta en una mesa de acero
inoxidable (30 segundos) donde pueda ventilarse para realizar este paso se
necesita un aproximado de 60 minutos.
7. Una vez ya terminado el proceso de enfriamiento se pesara la fruta
separando por 5 gramos (10-15 segundos por cada 5 gramos)
8. Para despus pasar a empacar al vaco de esta forma evitar la fruta
absorba humedad, se colocaran en una de las bolsas (5 segundos por
bolsa) y se sellara en la maquina foodsaver (10 segundos por bolsa)
9. Una vez ya listo se har un orificio circular con una perforadora chica (5
segundos por bolsa).
10. Una vez ya en su empaque se etiquetara su fecha de caducidad (5
segundos por bolsa)
11. Ya se podr almacenar la fruta.
Llenado de botellas.
1. Se revisar cada una de las botellas para localizar si existe un defecto (5
minutos para 50 botellas) si se encuentra astillado etc.
2. Lavar las botellas con agua caliente 10 minutos para 50 botellas.
3. Para esterilizar o introducir las botellas al esterilizador (1 minuto) durante 10
minutos 50 botellas.
4. Una vez terminado este proceso se pasara al llenado el cual ser en grupos
de 4 botellas, 4.5 minutos para 50 botellas
5. Se pasar al proceso de etiquetado, botella por botella pasara por los
rodillos para ser etiquetada, en este proceso se etiquetan 8.5 minutos para
50 botellas.
Una vez ya terminados los dos procesos lo siguiente ser incorporar los frutos
deshidratados a la botella.
1. Se cortarn (10 cm) de listn para cada botella, (30 segundos para 50
botella)
2. Se insertar la bolsita de fruta ya deshidratada y empacada al vaco y se
cerrara con un nudo (1 minuto para 50 botellas)
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Pgina | 47
Pr
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Llenado de botellas.
Se revisara cada una de las botellas para localizar si existe un
defecto (5 minutos para 50 botellas).
Es
Botella por botella pasar por los rodillos para ser etiquetada,
en este proceso se etiquetan 8.5 minutos para 50 botellas.
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Una vez ya terminados los dos procesos lo siguiente ser incorporar los frutos
deshidratados a la botella.
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Material y Equipo
Cantidad
Precio
Unitario
Precio Total
Planta purificadora de
agua
$12,000
$12,000
Esterilizador
$3,900
$7,800
Deshidratador de fruta
$5,400
$21,600
Llenadora de agua
$25,500
$25,500
$160
$160
Bascula de 30 kg.
$1,100
$1,100
Empacadora al vaco
$2,400
$4,800
Etiquetadora manual
$8,500
$8,500
$2,500
$5,000
$1,200
$1,200
Kit de 6 cuchillos de
acero inoxidable
$1,099
$1,099
Afilador de cuchillos
$160
$160
10
$19
$190
$110
$440
$89,549
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13.5. Cotizaciones.
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14.2. Organigrama.
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GERENTE GENERAL
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General.
OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir en su totalidad la empresa, para encaminarla al xito.
UBICACIN FSICA: rea Administrativa.
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Superior: No tiene.
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Realizar junta con el socio y el personal para las estrategias de venta y recuperacin
de carteras vencidas.
COMUNICACIN INTERNA:
Con:
Produccin.
Ventas y Distribucin.
COMUNICACIN EXTERNA:
Con:
Clientes.
Para:
Checar la calidad y los procesos de
fabricacin.
Reportes constantes de informacin de
ventas.
Cartera de clientes.
Impuestos.
Compras de menudeo.
Para:
Aclaraciones de problemas de venta y
hacer labor de venta.
Buscar al mejor proveedor de materia
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Proveedores.
Asesores Externos.
prima.
Incursin de proyectos detonadores.
Definir tendencias y estrategias.
ESTADO CIVIL:
Indistinto.
NACIONALIDAD:
Mexicana.
EDAD
De preferencia entre las 22/45 aos.
SEXO
Femenino.
DISPONIBILIDAD DE HORARIO:
- Turno completo.
REQUISITOS FSICOS:
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- Concentracin: alta
- Esfuerzo fsico: bajo
Peso aproximado
Cargar
______________
Jalar
______________
Empujar
______________
Distancia aproximada
__________________
__________________
__________________
- Indistinto
Otros tipos de esfuerzo:
Manejo de automvil: Indispensable.
Manejo de maquinaria: Conocimiento general de las maquinas de produccin.
EXPERIENCIA:
Honestidad.
Disciplina.
Responsabilidad.
Sin vicios.
Activo.
Innovador.
Administracin de empresas.
Impuestos (SHCP).
Finanzas.
Supervisin.
Ventas.
Servicio al cliente.
Mercadeo.
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HABILIDADES REQUERIDAS:
gil.
Orden.
Visin.
Don de mando.
Inteligencia.
Liderazgo.
Facilidad de palabra.
Capacidad de emprendedor.
Autodominio.
Octubre 2014.
Noviembre 2014.
PRODUCCIN
NOMBRE DEL PUESTO: Produccin.
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OBJETIVO DEL PUESTO: Llevar a cabo la elaboracin y manejo del producto con la
calidad requerida, logrando satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
UBICACIN FSICA: rea Administracin.
UBICACIN ADMINISTRATIVA: Departamento de Produccin.
TIPO DE CONTRATACIN: Fija.
JORNADA NORMAL DE TRABAJO: De 8am / A 4pm. De lunes a Viernes, sbados de
8am a 1pm.
JEFE INMEDIATO: Gerente general.
SUBORDINADOS DIRECTOS: No tiene.
DEPENDENCIA FUNCIONAL:
Inferior: No tiene.
.Asistir a las juntas que realizara el Gerente general con el socio y dems personal.
.Dar un informe semanal de almacn a su jefe inmediato.
.Ayuda al departamento de Ventas y distribucin a realizar las entregas.
FUNCIONES O ACTIVIDADES EVENTUALES:
.Asistir a las capacitaciones que se le pida.
BIENES BAJO SU RESPONSABILIDAD: Todo el equipo que utiliza para su
desempeo.
DECISIONES QUE PUEDE TOMAR:
No tiene facultad para tomar decisiones.
COMUNICACIN INTERNA:
Con:
Gerente General.
Ventas y Distribucin.
COMUNICACIN EXTERNA:
Con:
Cliente.
Proveedores.
Para:
Checar la calidad y los procesos de
fabricacin.
Dar el informe de la materia prima
que se tiene en almacn.
Dar informe de la produccin
terminada.
Para:
Para entregarles sus pedidos y
conocer la satisfaccin que tiene el
cliente con relacin al producto.
Para realizar ms ventas.
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ESTUDIOS REQUERIDOS:
Preparatoria.
ESTADO CIVIL:
Indistinto.
NACIONALIDAD:
Mexicana.
EDAD Y SEXO
Entre 18/40 aos.
SEXO
Indistinto.
DISPONIBILIDAD DE HORARIO:
Turno completo.
REQUISITOS FSICOS:
- Concentracin Medio
- Esfuerzo fsico Medio
Peso aproximado
Cargar
Entre 10 y 15 kg
Jalar
Entre 10 y 15 kg
Empujar
Entre 10 y 15 kg
Distancia aproximada
15 metros aproximados
10 metros aproximados
10 metros aproximados
- Indistinto _______
Otros tipos de esfuerzo:
Manejo de automvil: No necesario
Manejo de maquinaria: Adiestramiento en las mquinas de produccin.
EXPERIENCIA:
Mnima 1 ao.
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Activo.
Disciplina.
Responsabilidad.
Honestidad.
Manejo de la maquinaria.
Sanidad.
Calidad en el trabajo.
HABILIDADES REQUERIDAS:
gil.
Visin.
Habilidad manual.
VENTAS Y DISTRIBUCIN
Pgina | 64
Inferior: No tiene.
Pgina | 65
Produccin.
Para:
Checar los puntos de ventas, y puntos
estratgicos de la publicidad.
Dar el informe de las entregas
realizadas.
Dar informe de las entregas
pendientes.
Pgina | 66
COMUNICACIN EXTERNA:
Con:
Cliente.
Para:
Satisfacer pedidos.
Preparatoria.
ESTADO CIVIL:
Indistinto.
NACIONALIDAD:
Mexicana.
EDAD Y SEXO
Entre 18/40 aos.
SEXO
Indistinto.
DISPONIBILIDAD DE HORARIO:
Turno completo.
Pgina | 67
REQUISITOS FSICOS:
- Concentracin Medio
- Esfuerzo fsico Medio
Peso aproximado
Cargar
Entre 10 y 15 kg
Jalar
Entre 10 y 15 kg
Empujar
Entre 10 y 15 kg
Distancia aproximada
25 metros aproximados
15 metros aproximados
15 metros aproximados
- Indistinto _______
Otros tipos de esfuerzo:
Manejo de automvil: Indispensable
Manejo de maquinaria: Conocimiento del manejo de las mquinas de produccin.
EXPERIENCIA:
Mnima 1 ao en ventas.
Activo.
Disciplina.
Responsabilidad.
Honestidad.
Apariencia agradable.
Conocimiento en Ventas.
Manejo de la maquinaria.
Sanidad.
Calidad en el trabajo.
HABILIDADES REQUERIDAS:
gil.
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Visin.
Labor de convencimiento.
Habilidad manual.
Persuasin.
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y las referencias
una
vez
que
cumpla
con
el
mes
aprueba
(con
la jornada de
trabajo que debe realizar el trabajador, sus funciones generales (se le dar
una copia del anlisis y descripcin de puestos), as mismo va a incluir los
datos personales del candidato y la empresa, el lugar donde se llevara a
cabo el contrato, el lugar se llevara a cabo el puesto, va a incluirse las
reglas generales de la empresa.
ANTECEDENTES.
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3.- Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es)
preponderantes son:
Encargado de las compas de la materia prima y las necesidades diarias de la
empresa.
Revisar comportamiento de ventas.
Tener informacin de saldos Bancarios.
Autorizacin de pagos.
Realizar la nmina semanal a los trabajadores.
Bsqueda de mejores proveedores (fabricantes) frutas, envase, etiqueta,
plantas deshidratadas, etc. y decir cules son ms viables segn su precio y
condiciones de venta.
Contactar clientes institucionales nacionales.
Verificacin diaria de Mercado Estatal y Nacional.
Principal promotor de agua sin sodio.
Revisin de gastos contra presupuestos.
Revisin de cartera vencida.
Revisin de ventas acumuladas y desglosadas.
Llevar a cabo las funciones de Recursos Humanos.
Realizar estrategias de motivacin para los empleados.
ELTRABAJADOR___________________________________________________
_________ manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las
actividades indicadas en el antecedente que precede.
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CLAUSULAS.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicar con anticipacin la remocin del lugar
de prestacin de servicios indicndole el nuevo asignado.
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En trminos del artculo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de
un descanso semanal mayor al comnmente establecido, puede ampliarse el
horario diario de labores y quedar como sigue:
''EL TRABAJADOR'' deber cada vez que le sea pagado su salario extender a
favor de ''EL PATRON'' el recibo correspondiente en los documentos que el mismo
le presente para tales fines.
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OCTAVA.- ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho por cada seis das de labores a
descansar uno con el pago de salario diario correspondiente. Queda establecido
preferentemente como da de descanso semanal el da DOMINGO de cada
semana, pudiendo ser cambiado el mismo.
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DECIMA SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta y por ende queda establecido que
cuando por razones convenientes para ''EL PATRON'' ste modifique el horario de
trabajo, podr desempear su jornada en el que quede establecido ya que sus
actividades al servicio de ''EL PATRON'' son prioritarias y no se contraponen a
otras que pudiere llegar a desarrollar.
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__________________________
''EL TRABAJADOR''
__________________________
TESTIGO
_________________________
''EL PATRON''
__________________________
TESTIGO
ANTECEDENTES.
1.- Declara MELISSA CHAIDEZ MENDIVIL ser legtimo propietario de la
negociacin o centro de trabajo BIO ubicado en CALLE IGNACIO ALDAMA #508B C.P. 80250 COLONIA LOMAS DE GUADALUPE, CULIACN SINALOA.
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CLAUSULAS.
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En este caso ''EL PATRON'' le comunicar con anticipacin la remocin del lugar
de prestacin de servicios indicndole el nuevo asignado.
En trminos del artculo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de
un descanso semanal mayor al comnmente establecido, puede ampliarse el
horario diario de labores y quedar como sigue:
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''EL TRABAJADOR'' deber cada vez que le sea pagado su salario extender a
favor de ''EL PATRON'' el recibo correspondiente en los documentos que el mismo
le presente para tales fines.
OCTAVA.- ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho por cada seis das de labores a
descansar uno con el pago de salario diario correspondiente. Queda establecido
preferentemente como da de descanso semanal el da DOMINGO de cada
semana, pudiendo ser cambiado el mismo.
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DECIMA SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta y por ende queda establecido que
cuando por razones convenientes para ''EL PATRON'' ste modifique el horario de
trabajo, podr desempear su jornada en el que quede establecido ya que sus
actividades al servicio de ''EL PATRON'' son prioritarias y no se contraponen a
otras que pudiere llegar a desarrollar.
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__________________________
''EL TRABAJADOR''
__________________________
TESTIGO
_________________________
''EL PATRON''
__________________________
TESTIGO
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TRABAJADOR _______________
ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
AL
TENOR
DE
LOS
SIGUIENTES
ANTECEDENTES.
1.- Declara MELISSA CHAIDEZ MENDIVIL ser legtimo propietario de la
negociacin o centro de trabajo BIO ubicado en CALLE IGNACIO ALDAMA #508B C.P. 80250 COLONIA LOMAS DE GUADALUPE, CULIACN SINALOA.
3.- Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es)
preponderantes son:
.Revisa los pedidos diariamente.
Revisar y recibir la mercanca de produccin.
.Entregar los pedidos pendientes para el da.
.Preguntar a los encargados de los puntos de venta sus comentarios y
observaciones.
.Tener un control de entregas por da con la cantidad de producto entregado,
y tener contemplada una fecha para la prxima entrega.
.Buscar posibles nuevos puntos de ventas.
.Colocar la publicidad y promociones en los puntos de venta y cerca de los
puntos de venta.
.Checar la mercanca frente al encargado que recibir el producto para
checar este en perfecto estado.
.Cubrir pedidos extras.
.Ayudar y apoyar al rea de produccin.
ELTRABAJADOR___________________________________________________
_________ manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las
actividades indicadas en el antecedente que precede.
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CLAUSULAS.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicar con anticipacin la remocin del lugar
de prestacin de servicios indicndole el nuevo asignado.
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En trminos del artculo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de
un descanso semanal mayor al comnmente establecido, puede ampliarse el
horario diario de labores y quedar como sigue:
''EL TRABAJADOR'' deber cada vez que le sea pagado su salario extender a
favor de ''EL PATRON'' el recibo correspondiente en los documentos que el mismo
le presente para tales fines.
OCTAVA.- ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho por cada seis das de labores a
descansar uno con el pago de salario diario correspondiente. Queda establecido
preferentemente como da de descanso semanal el da DOMINGO de cada
semana, pudiendo ser cambiado el mismo.
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DECIMA SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta y por ende queda establecido que
cuando por razones convenientes para ''EL PATRON'' ste modifique el horario de
trabajo, podr desempear su jornada en el que quede establecido ya que sus
actividades al servicio de ''EL PATRON'' son prioritarias y no se contraponen a
otras que pudiere llegar a desarrollar.
__________________________
''EL TRABAJADOR''
__________________________
_________________________
''EL PATRON''
__________________________
TESTIGO
TESTIGO
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Captulo IV
Das de Descanso y Vacaciones
11.- La Empresa conceder a los trabajadores un da de descanso, por
cada 6 das de trabajo, siendo ste el da domingo de cada semana.
12.- Son das de descanso obligatorio con goce ntegro de salario, los
siguientes:
I. El 1o. de enero;
II. 1er. Primer lunes del mes de febrero en conmemoracin al 5 de febrero;
III. El 3er. Lunes del mes de marzo en conmemoracin al 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. 3er. Lunes del mes de noviembre en conmemoracin al 20 de
noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la
transmisin del
Poder Ejecutivo Federal; y
VIII. El 25 de diciembre.
13.- La Empresa conceder a sus trabajadores vacaciones anuales
conforme al artculo 76 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de
que tales das sern pagados con salario ntegro, ms el 25 % de prima
vacacional.
14.- La forma de disfrutar las vacaciones ser con base a lo determinado
por La Empresa. En caso de no estar de acuerdo al rol de vacaciones, el
trabajador manifestar por escrito a La Empresa su inconformidad, la que
resolver lo conducente.
Captulo V
Permisos
15.- Los trabajadores estn obligados a solicitar permisos para faltar a sus
labores, por escrito y dirigido a su jefe inmediato.
16.- Toda falta no amparada por autorizacin escrita, se considerar como
injustificada.
17.- Son consideradas como faltas justificadas, sin el requisito del permiso
autorizado por escrito, las que obedezcan acaso fortuito o fuerza mayor
debidamente comprobada. La comprobacin de la justificacin deber ser
hecha por el trabajador dentro de las 48 horas siguientes al momento en
que falt a sus labores.
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Captulo VII
Medidas Disciplinarias
29.- Todas la faltas que impliquen incumplimiento de este Reglamento, a la
Ley Federal del Trabajo, o al Individual de Trabajo, que no amerite la
rescisin del contrato, sern sancionados por La Empresa con suspensin
de labores desde 1 hasta por 3 das.
La Empresa en cada caso har las investigaciones correspondientes,
escuchando siempre al trabajador, y como regla general notificar por
escrito las normas disciplinarias.
30.- Sanciones por faltas injustificadas en periodos de treinta das:
I.- Una falta; Amonestacin.
II.- Dos faltas; Suspensin por un da sin goce de sueldo.
III.- Tres faltas; suspensin por tres das sin goce de sueldo.
31.- Sanciones por retardos injustificados en un periodo de treinta das:
I.- Un retardo; Una amonestacin.
II.- Dos retardos; Segunda amonestacin.
III.- Ms de tres retardos; Un da sin goce de sueldo.
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Los
trabajadores
tendrn
la
obligacin
de
acudir
las
dems
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16.
17.
Plan Financiero.
17.1. Costos Iniciales.
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Renta
$5000
Agua
$150
Luz
$2,000
Telfono
$399
Gas
$500
Gasolina
$3,000
Sueldos
$13,000
Salarios
$2,000
Total
$26,049
17.2. Costos de Instalacin.
$800
$800
Total
$1,600
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Material y Equipo
Cantidad
Precio
Unitario
Precio Total
Planta purificadora de
agua
$12,000
$12,000
Esterilizador
$3,900
$7,800
Deshidratador de fruta
$5,400
$21,600
Llenadora de agua
$25,500
$25,500
$160
$160
Bascula de 30 kg.
$1,100
$1,100
Empacadora al vaco
$2,400
$4,800
Etiquetadora manual
$8,500
$8,500
$2,500
$5,000
$1,200
$1,200
Kit de 6 cuchillos de
acero inoxidable
$1,099
$1,099
Afilador de cuchillos
$160
$160
10
$19
$190
$110
$440
$89,549
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KIWI (KG)
$36
Total
$8,800
Gerente general
$8,000
Produccin
$6,000
Ventas
$6.000
Total
$13,000
$26,046
Costos de Instalacin
$1,600
$89,549
$8,800
Costos de Nomina
$13,000
Total
$138,995
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Flujo de Ingresos
Flujo de Egresos
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19. Anexos
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20. Conclusiones
Para la creacin de BIO se estructuro un plan de negocios extenso para
conocer la viabilidad del proyecto y anlisis de diversos estudios, al igual
que se contempl primordialmente el satisfacer una necesidad de jvenes y
jvenes adultos, agregando un valor de calidad y diferenciacin de las
diversas marcas de agua locales en la Ciudad de Culiacn.
Nuestro perfil de clientes est enfocado en personas que se interesen y
tengan conocimiento de tener un estilo de vida sano y saludable y sobre
todo por degustar de nuestros diferentes beneficios de cada una de las
presentaciones del agua Bio. Los precios establecidos estn adecuados
para un nivel socioeconmico Medio Alto, segmentando nuestro mercado a
personas (Hombres y Mujeres) con una edad promedio de 15 a 29 aos.
Respecto a nuestro anlisis competitivo estudiamos de manera eficiente
nuestra competencia directa e indirecta, para dar resultados diferentes y
con un mayor estndar de calidad en precios, servicio, promociones, etc...
Construyendo estrategias para crear un valor superior tendremos como
resultado una Empresa que implemente servicios y estndares de calidad
iguales y en visualizando a largo plazo superiores a la competencia, para
que nuestros clientes obtengan las satisfacciones deseadas.
Por otra parte en el aspecto de la materia prima desglosamos la necesaria
para la produccin de la fruta orgnica, al igual que encontramos todos los
proveedores con los cuales tendremos acuerdos comerciales en nuestra
Empresa.
De tal modo que se detallaron la descripcin de todos los procesos de
produccin y operacin que se llevaran a cabo en produccin, lo cuales
sern muy estrictos para contar siempre con los mejores estndares de
calidad e inocuidad, para lo cual tambin se llevaran a cabo una serie de
ciclos de trabajo para tener mejor control en todas las reas.
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ventas
y marketing
adecuadas para
alcanzar las
proyecciones deseadas.
Para la implementacin de la empresa es necesario una inversin
considerable puesto que parte de la maquinaria y herramientas requeridas
de trabajo son de alto costo para poder proporcionar siempre la mejor
calidad, por otra parte no ser necesario contratar Outsorsing ya que para
la contratacin de personal con personal ser realizado por el Gerente
General; para as dar el mejor servicio lo cual nos traer buenos resultados
y as poder recuperar la inversin y ser una empresa rentable como lo
definen los indicadores financieros.
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